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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スーパー事業なので潰れはしないと思う。
事業の弱み:
今の時代の円安でかなり苦しむと思われる。
事業展望:
現状維持
成長・キャリア開発:
研修はあまりない。すぐ現場でのOJTとなる。
働きがい:
お客様とコミュニケーションをとりながら仕事できること
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅に関しては会社側が用意したものに一定額の寮費を支払うことで住むことができるが、特別な理由がない限りは勤務先が変わっても通勤距離...
企業カルチャー・社風:
勉強会などがたくさんあるので、機会は用意されており比較的良い環境が準備されていると思う。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
百貨店の肌着メーカーで、古くから根強い商品がいくつもあり、売り場では幅広く面積を確保できる店舗が多かったです。そのため、新商品の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、休日は基本カレンダー通りでした。
ただし、担当する取引先によっては残業があったり、休日にも出勤してまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】様々な車に携わりたいと思っていたからです。【入社後のギャップ】片方の営業に仕事が偏り過ぎて結果、バランス...
会社の安定性:挑戦するのが好きなのはいいのですが、社員に全部丸投げです。頑張っているのは結果社員でした。現場などに話を通すことはあまりなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金無し。出向先の寮は外国人と同居。飛行機代は個人持ち。
オフィス環境:
地元で働きたくて入社したのに、出向が多い。
成長・キャリア開発:
リフトや溶接など、業務に必要な資格は取らせてくれる。実務に伴う設備のメンテナンスも学べる。他業種に活かせるかは不明だが。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
先進的な取り組みが多数ある。他社が取り組む前から事業創造しているため、その点で有利かと思う。
事業の弱み:
実績等から事業展開をして...
成長・キャリア開発:
新たな業務も任されるが、既存の業務と同時並行で行わなければならないので、負荷が徐々に上がっていく。
働きがい:
立ち上げから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
機械設計業務には職業訓練校で基礎を学んでからの未経験での転職でしたが、2年ほどの設計補助の後に設計全般を担当しています。...
給与制度:
昇給や賞与はあるが、業績によっては無いときもある。
年収は多いとは言えないが、休日や終業後のプライベートを充実させたい場合はいいと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長自身がユーモアのある人柄なので、社員さんたちも和気あいあいと和やかな雰囲気です。
全体の雰囲気として、「決まっている...
事業の強み:
安売りはせずに、いいものをいい値段で売る、ということを掲げています。
人件費が上がったり物価が上がったりしても会社が安定しているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
昇進と昇格は主に実力と成果に基づいています。
過去の実績や職歴よりも、現在のスキルと将来のポテンシャルが評価の中心です。
これにより、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から16:50までと設定されており残業は最小限に抑えられています。
定期的な休憩時間も確保されており、過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
本社勤務の方は寮があります。
その他勤務の方は自己負担20,000円で借り上げ社宅があります。
会社側が何ヶ所か候補を出し、その中から...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は場所によって異なるが、無理強いはさせられないため、勤務時間の調整はしやすいと思います。
有給は取得しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助1.5万円、寮なし、通勤手当あり(定期買わなくても実費もらえる)、勤続3年から退職金あり。託児所はないためママさんナースは...
女性の働きやすさ:
精神科にしては女性が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各部署のリーダーが、毎週カンファレンスを開いており情報共有を行なっています。院長も参加し院の運営方法など、決定され直ぐ...
勤務時間・休日休暇:
残業は、ほぼありません。定時で必ず帰れることが多いです。
時折勉強会が実施されるため、勤務会社の出勤があります。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各部署により変動があるが、
基本は日勤一週間勤務、夜勤一週間勤務の2交代制である。
残業は毎日2〜4時間ほどあり、...
福利厚生:
寮も完備されており、仕事の終わったあとにお風呂も入ることができる。
基本工場内での作業になるため、身体に油の匂いが染み付いたりしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性しか働いていないので、色々な面で理解はあると思いますが、働いている人数が少ない為、急な休暇の取りにくさは感じました。
ど...
組織体制・コミュニケーション:
社内はコミュニケーションはありますが
年齢層もバラバラのため、仕事以外での関わりはあまりないように思います。
少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わりと古めの社風だと思う。毎日全社員集まって朝礼があり一人が担当で前に出て話して社訓の唱和など行う。
会社から帰る際、事...
福利厚生:
寮あり。月3万ぐらいだったかと思う。
オフィス環境:
オフィス環境はかなり古く感じる。昭和風というかんじ。立地はかなり田舎で周りにほと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:トイレ等女性に配慮して居ないため、労働環境としては、今後改良が必要かとおもいます。実際女性目線で、行わないと現状では難しい...
オフィス環境:就業に自由がきくぶんオンとオフの区別が無い最終決定権が上司にあり、最後の最後に決定した内容が変更になる事が多々あり、後処理が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業部は時期にもよるが、展示会等で土曜日出勤が時々ある。振替休日は必ず取れる。有給休暇も取得日を推進されることはあまりな...
給与制度:
昇給は一年目から二年目で約1万円程度であった。賞与は2年目で5か月分貰える見込み。
評価制度:
大卒は10年目あたりで主任、そこから約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:以前から興味はありましたが、自分自身が初めてする仕事だったのですごく不安でした。他と比べることはできませんが、最初は丁寧...
多様な働き方支援:毎月作成される勤務表に従って、早出、遅出、夜勤の交代で勤務していますが、希望休を月に3日出せますし、家庭の事情等で希望があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長はとくにありません。
ルートで決まったコンビニでの棚卸しなのでやる事は全て同じです。
同じことをずっとする...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
チームで動くので自ずとチームワークが出来て人のつながりは良くなります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも会社の方針に従うような雰囲気があります。また、実力主義の評価ですが、年功序列が根強く、勤務年数が少ない人は...
事業の強み:
原材料、添加剤を扱っているので、幅広い業種に提供されているところが強みかなと思います。
事業展望:
プラスチック関係とゆう事もあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に二回飲み会があります。退職金は3年以上勤務でありますが金額などは公表されておりません。
オフィス環境:
立地は駅から15分ほどの距...
企業カルチャー・社風:
みんな真面目で笑ったりすることがあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
毎朝始業30分前に無給の朝礼があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はない、時間年休はあるが16時間までと少なく、グループ会社によっては対応してくれない。(伸光は未対応)
入って一年未満の人...
企業カルチャー・社風:
時代遅れ
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が定められていない為、管理部が好き勝手している。
隣人が何をしているのかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期に関しては週一休めるかどうかの時期あり(12月)ワークライフバランスとしては典型的な昔の自営業的な感じでまとまった...
勤務時間・休日休暇:
12月繁忙期の為、約2週間休み無しで働く。
月1程度早朝出勤有り、手当無し、定時もいつも通り。
多様な働き方支援:
特に無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:以前までは、健常児がほとんどの保育で、障がい児を担任してもそんなに酷くはなく、集団生活を送れる子どもばかりだったが、保育...
教育・研修:パートなので、あまり関係がありません。研修もないですし、教育ももともと経験があるためか、特にないです。園...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
非常勤介護職の高齢化が進んでおり、定年後も継続雇用を年単位で更新出来るのは良い制度であると感じるものの、外国人労働者以外の、...
事業の強み:
外国人の積極的な採用、育成等
事業の弱み:
働く人材の確保不足、特に若い世代
事業展望:
理事長は、新たな介護施設の新規オープン等、積極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:夏季休暇や年末年始は決まった期間で長く休みを取れるが、部署によっては3班2交代もあるので、土日休みたいという方には向いて...
給与水準:夜勤、残業ありきでの給与水準になっているため常昼で働きたいという方とは給与の格差がかなり出てくる。部署により忙しいとこや暇なとこ差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
タイミングにもよるがやる気がある人は資格取得を目指せる環境で先輩社員が資格取得をサポートしてくれるので比較的挑戦しやすい...
福利厚生:
通勤手当は全額支給され家族手当もある
が退職金も住宅手当もなく福利厚生は少ない方だと思う。
オフィス環境:
パナソニックサイクルテックの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は頑張ってなんぼの世界なので頑張れば頑張るだけ給料が高くなる。
断られる事を当たり前と思っとかないと
やっていけない。
けど成約が取...
成長・キャリア開発:
元々少し人見知り気味になってたけどこの会社で働いたことによって知らない人と話すのに抵抗がなくなり少し明るくなれた気がしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は多いほうではありませんが、3年以上働けば、退職金が出ます。
退職金は、基本給を基準にしているので、基本給は毎年上がるので、...
企業カルチャー・社風:
社風は、従業員が10代から50代まで幅広くいます。
先輩も、きっちり教えてくれますし、管理職の方も、
よく気にかけてくださ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この2,3年で組織自体が変化し、挑戦する環境!社風の良い環境になってきている。
自分の成長を常々見つめながらやっていく。...
事業の強み:
長く付き合いがある業者がいるぐらいです
事業の弱み:
新人育成がない、昇格制度がない、他店舗とのつながりなどほとんどありません。
事業...