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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給賞与等は特になく、日々の売り上げの50%前後が支給される。
ノルマはないが、実質的なノルマがあり、ノルマに届いていない場合は指導...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり調整しやすい
休暇も取りやすい
多様な働き方支援:
リモートは論外
時短勤務、副業は好きにさせてくれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】最初は、インターネットの反響からお客様を呼ぶために、電話対応の練習をしますが、早くて一ヶ月、遅い人は...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】Excelは間違いなく勉強になり、スキルが身につくと思います。出来ている表に打ち込むだけでなく、...
平均年収
531 万円残業時間(月間)
62 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその週の運行次第。
休暇に関しては前もって伝えておけば考慮はしてくれる。
突然週末の乗務を振られるケースがある。
な...
企業カルチャー・社風:
経営陣とのコミュニケーションがとりやすい会社となっているので、やる気があればどんどん挑戦できる環境になっています。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は利用者の認知症の度合いやADLでかなり変わります。ただ介護職は基本的には慌ただしいです。他の職種が助けてくれる事は...
福利厚生:
隣に寮があったが団地っぽい感じだった。当時は人気だったのでシェアが多かった。
求人の募集要項などには書いてなかったが、早出では朝ごは...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
ある程度経験年数を積めば、よっぽどの非積極的でない限り自然と挑戦する機会が増える。
組織体制・コミュニケーション:
同僚と...
勤務時間・休日休暇:
病欠などは、病院に行ったと連絡を取り合う必要がありますが、休みやすいと思います。
事業所によって違うと思いますが、病欠や家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
夏や冬のギフトの時期に会社が取引先に利用してるギフトをスタッフも頂けます。
夏は和歌山あら川の清水白桃、冬は九度山の富有柿、それ以外...
給与制度:
社長が営業や経理も管理していて、目が行き届いているので、頑張りや結果や成長に応じた昇給や賞与になります。
私の場合は4月の昇給で数万...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
条件を満たせば入社後5年無料で寮に住めるので、対象者にとっては大きいと思います。
社員持株会もあり、入っている従業員は多いです。賞与...
勤務時間・休日休暇:
残業は1日1、2時間はあります。ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始休みは他社と比べて多く取れます。有給休暇も上司に事前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給休暇申請に向けて時間割変更などを教務部にお願いしなければならないが、どうして休暇をとるのか理由を聞いてくる。管理職の...
勤務時間・休日休暇:毎月一週目の土曜日はイベントで出勤。求人票には書かれていなかった。その他行事や日直、作品展に向けての準備や考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時残業は多めだった印象です。ただその分1分単位で残業代金はついたので良かったです。好きな時に休みを取れる会社だと思いま...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので仕方がありませんが、GWやお盆、年末年始も仕事になります。
年間休日は108日程度でしょうか。長年働くには厳し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果を出せば短期昇進も可能で成果給や歩合で満足いく給与となっている。社会保険も完備しており安心して生活できる。固定給も満足いく金額...
オフィス環境:
営業車も各1台与えられており、執務スペースも十分に間隔をあけている。必要なものは全て揃っている。接客のスペースも十分にあるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】機械のメンテや修理、部品の手配ができていない。オ−バ−ホ−ルも実施しないだから取り組めない。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】機械のメンテや修理、部品の手配ができていない。オ−バ−ホ−ルも実施しないだから取り組め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実してるかと思われます。
退職金、通勤手当、寮などはもちろん
うなぎの配布や冬の北海道珍味配布、栄養ドリンクの配布などなど...
給与制度:
昇給、賞与は基本的に直属の上司による考課制度が採用されてますが、実際は会社のトップである会長の評価によるものが大きいと思われます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人とかかわるのが苦手で話下手だったのが接客でいろんなお客様と関わることでいろんな接し方を使い分けることができるようになり...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩がなくスタッフ間で休憩時間を決める形でやっているのでお店の状況を見て決めることで休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
必要に応じてリフト、床上式クレーン、玉掛けが取得できます
大型免許の支援もあります
働きがい:
初めてのトラックドライバーとし...
給与制度:
昇給は微々たるものです
賞与も据え置き
各種手当も期待するほどでもない
残業時間で給料が変わるので大型連休などがあれば低くなります
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特別養護老人ホームであり入居者確保については他の老人ホームに比べ優位性がある。
事業の弱み:
今後老人の数は減少に転じていくため事業...
組織体制・コミュニケーション:
基本的にその部署の上司によって部署のコミュニケーションが取れやすいかがかかっている。
人と関わる仕事のため最低限...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは多い方だと思う。
交代勤務の夜勤も夕方から0時越えないラインで、有給はすごく融通がきく。
残業も少なく、定時に上がれる...
成長・キャリア開発:
資格は必要であれば会社の経費で行かせてもらえる。
働きがい:
それなりに難しいことをしてるので、一区切りまで上手くこなせたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員提案制度があるが、ほとんど機能していないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
田舎の役所なので、職員同士のコ...
賞与:
一律決まった金額が支給されていました。一応、人事評価の反映もありましたが、ほとんどの人は同じ額面です。
インセンティブ:
とくにありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私はまだ新人で成長はできないですが、外部の方と関わる機会が多く、コミュニケーション能力や世代の違う幅広い方との関わりで内...
ダイバーシティ・多様性:
女性職員が全体の7割を占めるなど、多様な背景を持つ人材を積極的に採用していることが特徴です。また、外国籍の従業員も2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月収だと満足しているが、夏休み、冬休み、春休みがある為、年収としてはあまり満足していない。あと発達障がい児を担当しているが、手当が...
勤務時間・休日休暇:こども園に昨年から変わり、先生の数が足らないため、体調が悪くなっても休みづらい。もう少し余裕を持って職員を増やして貰えた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いきなり正社員登用はないので、アルバイトからになります。がこれがかなり時間がかかりせいしゃいんになるには4.5年は最低...
成長・キャリア開発:
一人一人の裁量はかなり大きいと思います。
従業員も少ないので負担になるとは思いました。
働きがい:
スノーボードが好きなら楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員、パート関係なく意見は出しやすいと思います。が、それが通るかは分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
親会社は...
事業の強み:
自社オリジナルブランドがあり、品質は良いが、一部製品については自社製品の割には原価が高く感じる。
事業の弱み:
マニュアルがなく、ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:間伐材を使っており環境に貢献している。また海外の植林事業に参画したり、成長の速い竹を使用するなど環境意識の高さをアピールし...
成長性・将来性:本業の爪楊枝以外に割り箸やストローなどキッチン用品を展開し海外生産しているが、世界的な環境意識の高まりにどう対処するかがテー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤手当てが1回2万、月3回以上入ると更に2万円手当が付きます。初年度から月4回夜勤入って月35万になる計算です。
昇給は年3000...
勤務時間・休日休暇:
勤務体系はシフトで決まっており、隔週の土曜日を出れば概ね休日は取れると思います。残業時間もイベントや行事の準備がない限り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
個性が発揮されるので、講師の個性とパフォーマンスが非常に大切になります。
そういった意味で、各職員個性的でパフォーマンスは高いのが...
企業カルチャー・社風:
一言で言うと「自分らしさを発揮して働く」ですかね。
個性を生かす事が重要な職場でしたね。
組織体制・コミュニケーション:
直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:今は好景気?でプチ高級志向が好まれているのもあって安定しており黒字が続いています。景気に変動されず、...
雇用の安定性:常に人手不足なので雇用は安定していると思います。ただ社員は店舗に2人(店長と料理長)なので、社員の数はそれほど増や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険、厚生年金、労災保険。3年以上勤務で1年毎に3万づつプラス
オフィス環境:
シャワー有り休憩室有り。仮眠はトラック。
給与制度:
日当プラス地場、中距離、長距離の運行手当プラス家族手当、愛車手当、無事故手当
評価制度:
走れば金になる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗ごとの店長の裁量によるが有給取得率はかなり良かった。希望休は相談しやすく、お互い助け合う風土。
多様な働き方支援:
賞与...
成長・キャリア開発:
商品知識を深める研修などが不定期にある。
働きがい:
様々な年齢層の女性の悩みに寄り添っての商品提案。商品は非常に良いものな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社自体が、整えているつもりでも従業員が納得できないケースがアrがちに思われます。整えてやっていると会社側は考えているのが、あから...
教育・研修:実際、仕事に就いた時に、戸惑うことが少なくなると思われます。自分の会社の商品知識や考え方がある程度理解しての仕事の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
製造については、他国のスタッフが作り上げる中、こちら側のニーズにあったモノ作りが出来ないこと
また、生産管理も他国生産側...
事業の強み:
新しい企画の商品づくりの強化とアウトレット販売の継続
事業の弱み:
デザイン、完成後の生産管理、市場の調査、ターゲット販売先の計画
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
急な休みが取りにくいのは事前に理解しておくべきだ。しかし事前に休み申請さたらほぼ確実に休みは取れるのは良いと感じている。通勤手当は...
事業の強み:
これからの運送業界においてまだまだ発展していくと思う。
事業の弱み:
もう少し給与面ボーナスなどが充実しているといいと感じた。
事業展...