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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はなかったがとても会社の先輩、上司は優しく仕事が嫌になることは無かったと思う。給与は高いとは言えないが良かった。
社員の入れ替わ...
企業カルチャー・社風:
基本的には誰が入っても楽しくさせて貰えると思った。
看護師さんも優しく、上司も、施設長も接しやすくてよかった。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
独立した時に支援があると聞いてたのでそこはいいのかなと思います
働きがい:
忍耐力は着いたのかなと思います
技術が磨けた時はや...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くしてたと思います
よくみんなで呑みに行くことがたくさんありました
会社では慰安旅行やBBQなど行事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒入社の場合、入社1か月前から研修制度が設けられる。この間は、自己紹介する場なども設けられないため、居心地はあまり良く...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションが取りづらく、頑張りなどの評価もされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
施設にご入居の利用者様が、生きる喜びを感じ、その人らしく生活ができるように、寄り添い健康管理のお手伝いをします。
又そこ...
福利厚生:
クリニックで診察料は無料です。(ただし内服処方は各自薬局にて持参し個人支払です。)
5年毎の勤続表彰があります。
社会保険・厚生年金完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とてもいい職場でした。親の介護で地元に帰らないといけなくなったので泣く泣く退社となりましたが、最後まで一人一人の社員の事を考えてく...
女性の働きやすさ:悪い点も書かなきゃ行けないそうなので、気になる点。事務をしてくれている女性が2人いて、とても優しかったです。子供いる人とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
色んな仕事を半ば強制的に覚えさせられたり、
渡されたりするので向上心の高い方は良いのではないでしょうか?かなり重い責任を任...
女性の働きやすさ:
女性はパートさんを合わせると多いように感じます。分からない時は近くにいる空いてる方などに聞くといいかもです。忙しい時は中々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はごく平凡以下かと思います。
評価制度:
各々売上次第で給料が上がる仕組みとなるので、営業職としては当たり前かと思います。
ただ中々...
事業の強み:
辰巳化学があるので、それを非常に売っている
事業の弱み:
辰巳科学とも太いパイプがあるので、値段を安くできると言う強みはある
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営です。たまに家族喧嘩しています。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、コミュニケーションは取りやすい...
事業の強み:
大手との取引が長くある。
事業の弱み:
若い人が業界的に少ない様子。
また、全て一人で一貫して作業を行う。
なのに、経験者には物足りない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
あまり成長したとは思いません。
働きがい:
働きがいはとてもあります。ご利用者の方からありがとう等些細な一言でもそう言う言葉...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当やお祝い金などの福利厚生はしっかりしていたかと思います。
やはり住宅手当に関しては少し同地域の病院と比較すると見劣りはします...
給与制度:
地域手当などもあり、新卒にしては給料は頂けていた方は思います。
しかし住宅手当に関しては少し大阪市内に位置する病院にしては少ないのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性で管理職も結構いらっしゃいます。休暇は取りやすいと思う。
どの部署に配属になるかで業務量がかなり違うよう。残業が多い部署...
福利厚生:
派遣のため無し。
オフィス環境:
古いところもあるが、共有スペースなどはまぁ良し。
バス停からは5分ほどだが、駅からは15分以上かかる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:具体的なマニュアルが作成されているが現在とは内容が違っているところが多いのにそのマニュアルの内容が改善されていない。...
教育・研修:新人スタッフには必ず先輩スタッフか社員が付き、実践方式で仕事を覚えることが出来る。ひとり立ちして仕事中にわからないこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良いです。新人でもコミュニケーションを取ろうと先輩方から話しかけて下さったり、退職される方がいれば...
オフィス環境:事務所や受付カウンター内は綺麗ですが、公共ギャンブルという事もあって場内は常識のない方が多いです。ただ清掃員さんが別でいるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マニュアル通りです。フランチャイズオーナーは本社に従うしかないので基本的に本社の決めたことは絶対です。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
自分でシフトを出すので休みの融通はかなり効きます。ですが急な休みになると代わってもらえる人を自分で探さなければいけません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
どのような知的障がい者が居て、どういう生活を送っているのか、日本の福祉体制を改めて知る事ができます。その上で、自分に職種...
企業カルチャー・社風:
社風は暗い印象。秘密主義な部分が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの場所がありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格所得手当や研修などはなかったです。
働きがい:
同じ仕事の繰り返しになり内職に近い感じでした。スキルアップできるような作...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長との1対1の1時間の面談が年2回、それと同時に個人評価表と今後の目標シートも年2回の提出、正月にも今年の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に本人任せなので期待はできません。
働きがい:
自分で何とかしないといけない部分が多いのでその点では鍛えられます
福利厚生:
基本的な最低限の福利厚生は整っています。
オフィス環境:
勤務地によりますが休憩をしっかりととれる店舗もあるので勤務地次第です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様の夢を叶えるため、共に答えを探す非常にやりがいのある仕事です。嘘や偽りがなく誠心誠意、お客様と向き合える社風は嫌なストレスも...
福利厚生:まだまだこれからの会社なので、現時点では福利厚生などに行き届かない部分はあるが、会社を大きくし、そういった部分を少しずつ充実させる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
福利厚生についてはほぼ期待できない
交通費や制服を貸与してもらえるくらい
福利厚生制度の改善点:
退職金制度や昇給があれば良...
入社理由:
一度はゴミ収集業務に興味がありチャレンジしてみたかった為。また残業がほぼないのもプライベートが充実して良いと思った
入社前に認識して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員に対してコマ扱いではなく、大切にすれば社員がもっと積極性が優れて効率がいいとおもいま...
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】売り上げ、利益率一切しらされておらず、口頭で赤字なのでボーナス削減といわれるため期待はありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は行ってほしいと言われて行く研修もあるが希望して行ける研修もある。園内研修で外部が来ることもあり学ぶ機会はある。希望...
勤務時間・休日休暇:
基本は時間通りに上がれるが、行事前や書類が溜まってると各々残ってる。強制ではない。しかし行事前日は残業して準備する。有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:建物を建築していく工程の中で、いつ、どこに、何を、誰が、どのようにすれば正常に給排水設備が機能するかを管理しています。時には、現場...
教育・研修:基本、社内の傾向として個々で動く為、良くも悪くも、その現場は担当者に左右されることになる。知識不足や過去の経験では対応が困難なケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームであり風通しの良い社風で前向きに新しいことに挑戦出来、経営者、社員が一丸となって会社を良くしようという考え...
成長・キャリア開発:
企画から運営、営業、接客まで様々な業務に携われるのでビジネススキルが身につきます。
また、やりたいことには積極的にチャレン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しつつ
昔ながらの伝統も忘れず
色々なものを大事に若者の声もしてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
上...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的だとは思います。
事前に伝えておけば休暇も取れます。
有給もしょうかさせていただけますしなにも申し分ないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みになるため、仕事とプライベートのオン・オフがしっかり分けられるところが良いと思います。そのため、休日は...
成長・キャリア開発:
業務内容や職種に関わらず、キャリアアップや資格取得に興味があれば誰でも挑戦することができます。合格する事も大切ですが、知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてくれると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはお話しやすい環境にはあるかと思いますし、大きな会社...
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの企業に就職をしても多少のギャップはあるかと思いますので、入社前に過度な期待をして入社してしまうとそのギャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:忙しくても業績の向上が見られる訳ではなく、モチベーションのキープが難しい。個々人は能力のある方々が揃ってい...
働きがい:既知知識に基づいて未知の知識を植え付けることができます。経理・総務の経験から労務関係には明るかったのですが、その上に住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:私は派遣でしたので、朝日ステンレス株式会社での社内制度には関係ありませんでした。が、わりとみなさん自由に有給を使えていましたし、理...
企業理念の浸透:各々が自分のことばかりという感じで周りの人のことは何一つ考えられない人の集まりでした。昔ながらの中小企業といった感じ。とにか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月給180000+自転車の人は\2000交通費もかかる人はもらえてました。賞与は人によりますが基本給??2でした。先輩は??3で貰...
多様な働き方支援:法律通り半年勤務していれば10日ほど有給はつきます。結婚式や葬式などに使う方がほとんどですね。他では使いにくい雰囲気はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時に決まった給料から昇給する事はほぼ無い。上げる方法は資格を取得する事。
給与水準:仕事量や求められる事に対して給料があっていないように感じられます。また、基本的なベースアップはありません。基本的な給料...