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大阪府大阪市福島区福島8-8-3-803 ランドマーク福島803
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ15件
求人
142
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
月給制です。
インセンティブは賞与として、自分の個人成績の売上が反映されます。
なので、月給には自分のインセンティブは反映されません。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
何年目など関係なく、月初めから本当にどんどん挑戦していっていい環境が整っている。
ただ、経験者じゃないと少し難...
年収・給与 について
給与制度:
不満を会社に伝えたて、ある程度評価されている場合は上げてもらえる。
ただし、口約束のため口頭で伝えられた金額が必ずしも貰えるわけでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あまり意味のない研修がたまに行われて、すぐに行われなくなる。
働きがい:
人員不足のため、未経験または知識がない人でも積極的...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しても確実にあがってきているのでモチベーションをあげて仕事に打ち込めています
ここ数年は決算賞与も充実して年3回の賞与があり...
年収・給与 について
給与制度：
入社以来、年2回のボーナスに加え決算賞与も出ているので給与面は満足しています。
手当も充実してると思います(特に車関係)。
資格取得に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修とかは特になく、雇われてすぐに売り場に立つことになる。
基本的に接客がメインだということとレジ業務がほとんどなので、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は社員でしたら全額出ます。
ですが、全国転勤可の総合職の方は住宅補助か通勤手当のどちらか一方でした。
オフィス環境:
百貨店に入...
成長・働きがい について
働きがい：
３分の２以上のスタッフが中途入社。前職が営業やドライバー。かくいう私は、ボウリング場のスタッフでした。そんな私でも１３年も働けば、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
朝出勤するとすぐに２人１組で作業車に乗って、帰ってくるのは定時前。ほとんど社内には、いないのですが、４年前に新築したばかりの自...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：求職者の方の考え方が「特に今までの生活と変わらないでいい」と変化を求めない方であればやめておいた方がいいと思います。自らの案...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：遊技業の会社なのでなくなることはないと思います。福利厚生もちゃんとしていて有休もちゃんと使えます。賞与も年2回あり、仕事で成果...
大阪府大阪市福島区福島４−８−１５
その他（その他）
3.3
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は比較的に緩く、営業なのにノルマなども設定がなく、自由にやっていました。
特に怒られた事もないです。人間関係も良かっ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は26年も前に所属していた会社なので多少変化しているかと思いますが、
新卒で入社して、手取りで16万くらいでした。今も募集要項で...
年収・給与 について
給与水準：給与・ボーナスに関しては、上げてほしいと思っています。経験年数があまりないので、贅沢な金額を言える立場ではありませんし、クリニック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業に関しては、レセプト請求時期は残業が発生するかもしれません。勤務時間も時差出勤などで、なるべく残業にならない様に取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
閑散期には通常通りの勤務時間ですが、繁忙期になると朝6時から夜20時が大半になるため、ワークライフバランスがとれていると...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は6月、12月と年2回ある。昇給は上司の判断次第によって異なる。
評価制度:
完全実力主義です。仕事をいかに早く終わらせるかが鍵と...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
弊社では【足して100】を合言葉に社員全員が一丸となりお客様と日々向き合っております。
社歴や職種に関係無く相談...
成長・働きがい について
働きがい：
多くの人と接する仕事です。お客様の抱える問題は何か、という事から関わる事ができる分、仕事の手ごたえも大きいです。また、そうした問題...
年収・給与 について
給与制度：
昇格に関しては飛び級制度があったりします。
実際、私が入社して上司の方が飛び級で役職を上がられたのを見て、面白い会社だと思いました。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
思った以上に稼げる環境にありましたが、未経験だと最初は知らないことが多かったので覚える事が多くて大変でした。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
メーカーの保守ではないので、多種メーカーの多機種の昇降機に携わることができる。
種類が多いので勉強することや覚えることは多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
点検スケジュールを自分で組むので、定時時間で帰宅することもできる。
基本はカレンダー通りの休日だが、土曜日点検指定のユーザ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：日曜日も出勤になることもありました。土曜日はほぼ出勤です。祝日も出勤です。休めそうな時は土日休めるときもありましたが、月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：終電まで、終電逃したら朝までもしくは徹夜。自分は終電で帰らせてくれることが多かったのですが、上司はほぼ終電で帰ったことは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：設計者については、顧客との仕様打合せ・社外協力業者との調整・機械の据付や試運転立合いなどの業務で外出する事が多い。又、自分...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：少子高齢に伴う労働人口の減少という日本の現状に対して、当社が得意とする自動化・省力化の技術を通じて社会に貢献している。又、...
成長・働きがい について
働きがい：教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けたことがある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けた...
年収・給与 について
賞与:
7月・12月に年2回支給がある。合わせて約2か月分弱（基本給換算）が、業績が良ければ、いくばくかの加算がある。
過去に決算手当として、3...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は、基本5月に実施されるが、ベースアップ等は、前年の企業成績によるところが大きい。
しかしながら、家庭事情も考慮してもらえ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：創業から７０年を超えました。長年の社歴により優良取引先が多数あります。また官公庁の実績もあり安定した受注があります。保守契約も...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：電気工事と電気通信工事の会社ですので、現在女性は1名でがんばっております。いろんなストレスもあるかと思います。女性活...
年収・給与 について
評価制度：工事部門で入社した社員は工事実績が目に見えて上がるので、昇給もあるが、設計部門で入社した社員は実績がわかりにくく、評価されず、あれ...
成長・働きがい について
働きがい：通信事業についてのさまざまな知識が得られ、現場状況に応じた新築・造改の設計プランを客先との直接打合せにおいて決定し、都度対応にはな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ビル、マンション等の建物や、橋梁といったインフラの建設は、好不況関係なく永続的に行われ、これらの工事の始まりは、基礎工事からです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
決してスマートな職業では無いですが、お手伝いした基礎工事を終え、その後大きなビルが完成したのを見ると大きな達成感を感じま...
大阪府大阪市福島区吉野４−２５−５
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：障害を持った方達と楽しみながら作業し、働くことの喜びを共に感じることができる点
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：有給休暇がもっと取りやすくなればうれしいです。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：アットホームな会社で、職人から一代で築き上げた創業者としての仕事に対する考え方、人を大切にする思いやり等、「やり方よりも...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：業界として不安定で、会社の規模的に大きいとは言えません。ですが、平成9年創業より、常用から請負工事への売上比率も年々増加してお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クリエイティブ職であっても営業活動を強いられるので、そういった能力は身につくところがあると感じる。
大企業との取引も多いの...
大阪府大阪市福島区海老江１−１１−１７
メーカー（化粧品・日用品）
3.2
口コミ441件
求人0件
平均年収
469 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、6月と12月に必ず支給されます。契約社員、正社員で支給の有無の差もなく全社員に支給されていました。
職種と等級によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的。
でも、温故知新で伝統を守り、前進していこうとしている経営陣の意識は感じられる。
なかなか、実行に移せないというよ...
大阪府大阪市福島区福島１−４−２６
流通・小売（自動車・輸送機器）
2.7
口コミ387件
求人0件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
31 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
この提案が通るといいのではないかなと思うことがあります。
まず1つ目は、休日を増やして欲しいことです。特に大型連休に関しては、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半から18時が基本的に定時になりますが営業はなかなか定時には終わらず2時間から3時間事務所に残って事務処理...
大阪府大阪市福島区福島７−１５−２６ＪＭＦビル大阪福島０１−１２Ｆ
メーカー（食品・飲料）
2.8
口コミ374件
求人0件
平均年収
338 万円残業時間(月間)
28 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒で入社すると上司に毎年レポートを提出する教育制度があります。具体的な内容としましては、どのような業務に取り組んでいる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大量調理を効率的に行うためには高度な調理技術と時間管理が必要です。定められた時間内に大量の食材を調理し品質を保つための工...
大阪府大阪市福島区福島５−１７−２
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.0
口コミ354件
求人0件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗に尊敬できる先輩がいれば確実にキャリアアップに繋がります。
作業が早くて正確な人には、勿論それなりの理由があります。
常...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトだが店舗によりメカニックの数がぎりぎりのところがある
休みが被ると仕事が回らなくなる
残業は店舗によりかなり変わる仕事...
大阪府大阪市福島区福島６−１０−１１
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ232件
求人0件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社工場をもってまで、製品を開発してるところは中々ない。自社の加工した製品を他のスーパーに納品してるのもある。
また無添加無農薬な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
挑戦する気持ちがあれば、若いうちからいろいろなことをさせてもらえる。ただし、教育制度が整っておらず、販売や利益を出すノウ...
大阪府大阪市福島区福島７−２０−１ＫＭ西梅田ビル８Ｆ
サービス（その他サービス）
3.2
口コミ231件
求人0件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
29 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプション等はありません。
有給休暇の付与（法定通り）と映画のチケットやイベントの割引制度な...
年収・給与 について
給与制度:
賞与なし。年収アップの展望なし。個人の評価は会社の売上ありきとなります。個人が上がっても会社の売上が上がらなくてはインセンティブも...