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大阪府大阪市東住吉区杭全１−１５−９
メーカー（食品・飲料）
3.7
口コミ113件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
中途採用で入社して焼き菓子の製造に配属され１４年勤務。定時は８：３０～１７：３０ですが、基本的に月平均３０～４０時間ぐら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一番人気のリーフメモリーは、毎日手軽に食べられる商品で、固定ファンが多いです。ほぼ毎月限定の味が出るので飽きずに食べらるのが良い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所によってかなり環境は変わると思います。何かあれば、気軽に本部の方に連絡をしてくださいと言われますが、その場しのぎ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの縦社会である。上司に物申すと別室に連れられて延々と説教がはじまる。疲れて仕事が終わってからも付き合いだからと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外食産業がお客様なので、季節合う提案をすると良い。
課ごとに意見がありますが、みんなで協力してやり遂げるためにはどうした...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ベンチャー企業で様々なことに挑戦している。先を考えればもっと発展していくと思う。しかしその分、既にできている施設などを疎かにして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を持っている方は資格手当がつく。職種によって手当が変わるらしい。研修はあったが内容が微妙なところも多かった。
働きがい...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：スポーツ用品の卸売なので、そのスポーツやアパレルが好きな人には適した会社。営業マンは特にスキルやノルマは問われないのでゆるい。昔は...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：昔からいる一部の社歴が長い上司や社員は他ジャンルの一般企業に努めたことがないため、仕事に対する柔軟性や協調性が乏しい。スポーツの中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
委員会、勉強会の開催、受講、会議など夜間明けでも参加しなければならない。
夏休み休暇、正月休暇はない。
子どもを待つスタッフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当なし
新卒は寮が使用できる
通勤手当、退職金、イデコあり
オフィス環境:
最寄駅が3つあるが、どの駅からも遠く電車通勤は通いづらい...
年収・給与 について
評価制度：
年齢、性別、経験に関係なく、やる気や頑張りで昇給昇格していけます。
年功序列ではなく、実力主義で、成果をあげたことや努力したことに対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常にビジョンを掲げ、社員一丸となり達成を目指しています。
頑張る人には、どんどんチャンスを与え、会社や、各個人の成長を目...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。資格取得の為の補助金や手当が出ます。勤務中もほとんど仕事がないことの方が多いので資格取得の勉強に時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無し。
組織体制・コミュニケーション:
明るい雰囲気で社風が良いという話だったが、事業所ごとに雰囲気が違い、別会社のように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列です、残業はなるべくしないようにと言われており、比較的みんな定時で帰っていると思います。
残業代は固定残業で支払...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与はあります。
昇給は人によりますが、賞与は今のところ毎年支払われています
残業代は固定残業として、支払われておりますが残業も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由とも言えるし統制が取れてないともいう。挑戦する機会はどちらかというと上司による。
組織体制が明確であり、良くも悪くも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自動車の整備、車体整備、保険業務、ロードサービス業、架装業といった自動車関連に対して幅広く展開していてお得意先も大手企業が多いの...
年収・給与 について
給与制度：
ある程度の年齢までは年齢に応じて昇給はあり、プラス役職に対して評価があります。家族手当、職務手当などがあり基本給に上乗せされます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
和歌山県の特産品である「梅」(梅干)を販売している企業です。梅干はお茶や海苔に並んで古来より日本人の食文化と言ってもよいほど浸透...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユニット型の特養で利用者様を家族と同じように思って接するのはいいと思うが、排泄介助や点眼する時に手袋使わない...
年収・給与 について
評価制度:
新人にOJTのチェックシートがあるが指導につく担当スタッフによって自分の価値観を押し付けたりそもそも指導できる程介護の知識があるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署によって、かなり違うと思う。部署によっては、あまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
これも部署...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金は規定に基づいて支給されるが、寮はなかったと思われる。
オフィス環境:
本社は駅からも近く通勤は問題ないが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくない
従業員同士での会議もほとんどなく基本的に個人プレイ
組織体制・コミュニケーション:
小さなチームが構...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に営業活動することなく既存の紹介やインターネットからの問い合わせの仕事のみで自ら取りに行くなどの作業はないのでそういうことが苦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから主流になっていくであろう新規事業を立ち上げており、今後の成長に期待ができる。
大手取引先が多く、将来安泰。
事業の弱み:
小さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
夫婦で経営している会社のため、アットホームで風通しが良い
組織体制・コミュニケーション:
社員みんな仲が良く、上司にも相談...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と住宅手当の二種類があり、一人暮らしの場合だとその両方が受け取れる。
また実家から通勤しているものには通勤手当が支給されるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
家や商業施設がある限りなくならない。
事業の弱み:
床材のみを取り扱っているため、事業転換が難しい。
事業展望:
短い目で見ると安定した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
働きやすさは、配属先の病棟によって全く違うと思います。わからないことを聞いたときに、丁寧に教えてくれる病棟もあれば、看護師特有の雰...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人研修はあまり充実しておりません。しかし、1人ずつプリセプターがつき、指導していただけるため、確実な知識と...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：業界トップシェアではありますが、競合他社が爆発的に増えてきています。危機感は持っているみたいですが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：みなし残業があるが、事務所仕事になると特に残業の必要性がない。ただ、現場の人間は残業してるので、...
年収・給与 について
給与制度:
給料面は特に多くなく、16…18万くらいだったと思います。各種手当は特にありません。
評価制度:
最初設計、施工管理で会社を入ったので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。遼はないですが、通勤手当は出ると思います。退職金はなかったです。
オフィス環境:
新しく改装していたところな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんな患者さんが来るから経験はすごく詰めるし実際新卒で入って勉強会も豊富ですごく知識が増えた。臨床やスポーツの現場で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はとくになく、売り上げが良かったらその月は1万くらい上がる感じ、売り上げとかよりいる年数が長い人が上にいる感じ
評価制度:
結局な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分達でやっていくこともあったので、責任感を感じて自分の仕事を全うできた。
働きがい:
子どもたちの成長を目で見て、やりがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
土曜出勤しても、休み手当はない
オフィス環境:
清潔
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は非常に丁寧に対応してくれるが、入社後は仕事を全振りさせられて、店長などなケータイいじって遊んでる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本出勤。休日手当てもなし。月６日休めるがそのうち4～５日は固定休、
1～2日を好きな日に休める。休みが少なすぎる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みがもっとほしいと感じることはあります。でも休みが無くてしんどいとかはないです。以前より年間休日は増えたのでありがた...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。産休育休を取得している先生がたくさんおられ、自分もいつか結婚したり出産したときも安心して働ける想像が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
いい意味で上司との距離感がとても近く、気軽に相談できる環境もあります。人事に関してはしっかりと見てくださり、評価してく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
訪問介護という仕事は、利用者様と向き合い、1対1で過ごす時間がとても長いです。「この対応で合っているのかな」「ここが難し...
成長・働きがい について
働きがい：前職でで培った知識、技量で仕事はこなしている。車業界の会社でで、ダイハツ、トヨタへ部品を納入する２次加工先...
大阪府大阪市東住吉区湯里２−２−８
メーカー（化学）
3.2
口コミ607件
求人0件
平均年収
430 万円残業時間(月間)
23 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の他、ワークライフバランス休暇といってMax12日が毎年付与されます。
理由の申請やその他条件付きではありますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は入社から3年間限定で2割支給される。受け取るには半年に一度の申請が必要で、住民票など毎回用意しなければならないのが手間に...
大阪府大阪市東住吉区中野４−２−１３
メーカー（食品・飲料）
2.9
口コミ193件
求人0件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては全体的にだいたい毎日1～2時間の残業が前提のシフトになっています。１日に製造する量は決まっているので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣社員なので基本的には残業はありませんでしたし、体調不良の際も問題なくお休みを取ることができていました。
繁忙期の際は正...