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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全な会社の休日は正月の三が日だけで、お盆やゴールデンウィークなどは交代制になります。
また、イブ当番があり19時までの縛...
女性の働きやすさ:
女性はほぼ定時帰宅できます。
ただ他社さんとはちょっと違い、受付から経理などかなり複雑で最初は戸惑うかと思います。
先輩の女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みなし残業の時間が長く、かつ残業代があるのかわからないぐらい少ない。昇給もしているのかわからないほどの数千円程度、私が勤務している...
働きがいを感じるポイント:
大好きトラックを運転してお客様からお預かりしたお荷物を送り届けた瞬間に働きがいを感じます
安心安全な輸送を心がけるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありませんでした。
寮も無しです。
通勤手当も公共機関を使う人であれば出ていたみたいです。
自分は自転車通勤だったのでありませ...
企業カルチャー・社風:
年々車を待つ人が減ってきており、駐車場を利用する人が減少しています。
その為新しく立駐を建てる現場が減ってはいるものの、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業種的に将来的にも必要とされている
事業の弱み:
安いきつい暑いで働き手を探すのが大変
事業展望:
業種的に将来的に廃れることはない
が、...
福利厚生:
コロナ以前は社員旅行やBBQなど年に数回
費用は会社負担だが、社員は強制参加
宿泊先の宴会場で夕食の後はラウンジで二次会(これも強制参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風かどうかはわかりませんが上の方は挑戦を積極的にされている印象でした。色々な新しい取り組みを出していて、他社との協業...
事業の弱み:
規模が少し小さいので、より一層の投資が必要なのではないかと思う。働く環境が必ずしも良いとは言えない状況なのでそこを改善していかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みなし残業があるので、その分給料は多く支給されているように感じる。
賞与は業績に応じて支給されるので、最悪賞与が無い場合もある。およ...
事業の強み:
維持費等の負担で、個人で車を持つ事が困難になっている今、レンタカーを借りる需要は増え続けると思う。
一般のお客様以外にも対応できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務後や休日のイベントが全員参加な雰囲気で、それに溶け込める人にはいいと思いました。
多様な働き方支援:
私がいた頃は、リモ...
女性の働きやすさ:
制服は無かったですが、白いブラウスシャツと黒のスラックスという縛りがあったので、かえって服装にはラクな気がしました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手のスーパーマーケットと比べてお客様との距離感が近い雰囲気があった。
個人的には事務的に処理していきたかったので良い点...
勤務時間・休日休暇:
一般的なスーパーマーケットと比較して大きな差は無いように感じた。
アルバイトととして働いている分には過剰な業務を求められる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチなマーケットであるため既存事業には強みであると感じるが新規事業ではモーターという国内外に同業他社が多い環境下ではコスト等で...
企業カルチャー・社風:
昔からの顧客なので特になし
新商品は接客的に展開している
組織体制・コミュニケーション:
上司と仕事しているので距離は近い
わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性だからといって昇格しづらいことはないと思います。
働きやすさに男女差は感じなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
就業場所によります。私が勤務していた店舗は仲が良く、上司も話しやすかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くは無いが極端に安いということはないと思う。仕事内容を考えれば安すぎるということはない。
評価制度:
昇進の基準などはあってないよう...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい環境である。
交代勤務者の場合年間休日数は少なく108日
仕事が忙しい時だと休憩時間が取れない場合が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
歴史のある会社ですが、新しいことをするのは難しいかもしれない。組織がきちんとしてるので、うまくやれば稟議は通りやすかっ...
事業の強み:
駄菓子メーカーとしては全国規模で販売ルートを持っている。
強い商品もある。
ISOなど、業界の流れにも対応している。
比較的若い人員も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:事務職未経験で入社したため、電話応対も最初は全く出来なかったのですが言葉遣いなどのビジネスマナーを周りの方に教えて頂いた...
教育・研修:私が入社前に不安に感じていたのが、社内の教育制度についてでした。その点、私が予想していた以上に丁寧に仕事内容を指導していただきま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1) 賞与・・・・営業所の実績 本人の実績によります。自分がいる営業所によってどうしても有利不利はあります。
2)昇給・・・・年に1...
勤務時間・休日休暇:
残業時間を減らせというものの、仕事量は変わらない為、結局みんな残業している。しかし、それも個人の裁量次第という雰囲気
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多様な利用者さんに関わる機会を持つことができます。資格支援制度については、年々条件が厳しくなってきています。
働きがい:
利...
企業カルチャー・社風:
昔気質の保守的な体質です。職員の労働環境の改善よりも、まず法人の利益を重んじます。
組織体制・コミュニケーション:
組織と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上長に意見を言いやすい環境かなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
日々の中で会社として意図的に組織間の交流をつく...
成長・キャリア開発:
大手企業のような縦割りとちがい、一人一人の業務範囲が広いため、知識やスキルは身につきやすい環境かと思います。研修制度や資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームと個人両方での成果重視。 各自の担当業務の結合で一つの納品物(プログラム)が完成する...
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】プログラムは見えないので実感しにくいが、その商品を家電店で見かけたときは役立っていると感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に、最低賃金に少し上乗せした金額が時給として計算される。交通費をもらっている方もおられたが、役職や立場で変わるかはわからない...
働きがい:
勤務経験を通して、お客様にレッスンをする、利用者様の管理をするという
人たい人のお仕事ですので、人との関わりやコミュニケーション能力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
やることさえやれば定時に帰れる。
けど残業しないと給料が安い。
上司から残業するように進められる
月45時間残業してる人もいる...
給与制度:
臨時社員の時から賞与は少しだけでる。
(1万円程度)6月と12月の2回あり
残業手当は30分〜付く。
30分〜は15分単位で加算されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:営業のTOPの方は早く仕事が終わるように指示をしていますが、業務フロー上に無理があります。全体が早く終わるた...
成長・キャリア開発:仕事のやり方は任せてくれます。担当者主導で、きちんと仕事がこなせていれば問題なし。営業さんも仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に資格取得に関する奨励金などはありませんでした。また、社内的にも様々な資格を取得しようというやる気に満ちた人材はごくわ...
給与制度:
阪和化工機?は現状の個人が持っている能力に対して、担当する仕事を割り振りしてもらえます。その仕事内容から期待以上の成果が上げること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は最低限あるだけで、これといってモチベーションがあがるものは一切ない。
オフィス環境:
2階建てのプレハブ。1階は倉庫で、かな...
成長・キャリア開発:
研修もなく、人を育てる環境はない。大きくなるような会社ではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:それぞれの仕事先でそれぞれの力が発揮できればものづくりの結果多くの人に喜んでもらえる仕事なのでとてもやりがいがあると思...
福利厚生:有給も仕事がなければ長期休暇としてとることもできるので良いと思う。出勤時間もそれぞれの事情で対応してもらえるので子供が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、年に一回あり本社は検診車が来て一斉に行うが、支店は病院に行き健康診断を行うが検査項目は、...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼休みを除き、8時間。残業はほとんどないが、個人によるかもしれない。残業手当、休日出勤手当はきちんともらえてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
工具とか使う現場作業が大半なので、現場作業の対応力と職人スキルはつく。
キャリア開発はeラーニングを自分からやるというもの...
企業カルチャー・社風:
20代、30代を取り入れていて会社内の風向きを変えようとしているが、上層部が年齢層高めなので、年功序列感が強い。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日、祝日はあまり関係ありません。
仕事の状況によりますので、土日連休の時もあれば、日曜日だけ休みもありますし。
土日休みな...
給与制度:
個人の売上だけでなく、所属している店舗の売上や他チームの売上の良し悪しの影響も受けるため、売ったら売った分だけ…というわけでもない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社や上長との風通しのよさはかなりよかったと思います。
個人的な悩みや業務での困りごとに積極的に相談に応じてもらい、現実...
勤務時間・休日休暇:
常駐先にもよりますが、自社自体は休暇調整に比較的寛容だった印象があります。
勤務時間が重なってくると、自社から電話がかかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく閉鎖的な会社なので、明るくしようなんて努力すれば、なお苦しくなってしまいます。
組織体制・コミュニケーション:
ど...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤、代休取得などで納得出来無い事が出るでしょう
多様な働き方支援:
資格取得などの支援はありますので最大限利用してスキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当や産休育休などしっかりあります。住宅補助や寮などは無かったが退職金も少しはありました。
何かあった時にも休みやすい環境だった...
福利厚生:
退職金などもないし、福利厚生も社割があるくらいで特になし。
オフィス環境:
全体的に汚い。掃除をする余裕もないので、散らかっていくし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:施工前の施主さんとの打ち合わせや施工中の職人さんとの打ち合わせ。ハウスメーカさんの下請けの仕事は元請けさんとのやり取り。現調。発注...
教育・研修:一応施工のマニュアル本の様なものを渡されますが、実際は現場に入って自分の目で見たり、職人さんから教わることが生きた知識としてすご...