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大阪府大阪市平野区平野馬場１−１７−１５
商社（食品・飲料）
2.7
口コミ201件
求人
1
件
平均年収
276 万円残業時間(月間)
36 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取るための努力を色々とされているが、現場仕事と栄養士は事務の掛け持ちで疲れてそれどころでない気がする
働きがい:
人手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は早く5時前出社もある。そこが遠い場合3時起きとかもある
基本的にワンオペなので勤務の仕方は自由に出来るし、休憩も好きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の経営スローガンとして神社佛閣の経営がある。神社佛閣の経営とは、創業５８年目を迎えるが、今後３００年も５００年も続...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社事業の強みとしては約３０拠点がそれぞれ異なる業界の製品を製造している点であると思う。
長い経営活動においては、業界の浮き沈みが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト提出は1週間ごとにおよそ3週先のシフト希望を提出します。シフト提出はらくしふというサイトを通じて行うため、とても簡...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は業績が悪くともそれなりにあります。
賞与も年に2回の賞与と年度末のものがありましたがかなり少ないです。
1ヶ月の給料と変わらない...
年収・給与 について
給与制度:
新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算となりました。また、2年連続で最低評価（全社員相対評価なので、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は現場にも何名かいるが、基本的に事務方がメイン。
まだまだ男性向けの体質があり、トイレ環境や各種制度などに劣りを感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはあるようでないような気もする
事業の弱み:
弱みはあるようでないような気もする
事業展望:
100円均一戦争をどうやって生き残って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に新しい商品を創りつづけてることです。
事業の弱み:
各店舗１つ１つのクオリティにまで手が届いてないところです。
事業展望:
何があろ...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日の取り方は、人それぞれによると思います。
閉店時間により退勤時間が夜遅くなる時があるので最初は嫌だったが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
会社の売上実績や個人の人事考課をもとに昇給は毎年4月に行われ、特に入社から数年間の昇給金額は比較的高い。
賞与は年商によって年に2回...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中央値かそれより上くらい。
地方都市で採用の場合は都市基準の給与体系なので同じ規模の地元企業にくらべると少し上くらい。
昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝と休みになっており、得意先から電話がかかって来ることもほとんどなかった。
有休5日間使用も合わせると130日ほ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：以前働いていた会社は、休みの融通がきかないところで、子供の行事も休めず、子供が熱を出しても休めず、本当に嫌な思いをしました...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：機械作業なので、怪我しないように常に安全に気を付けなければならない、特に高周波加工なので高周波を発振させた時には高熱になるので触る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場職になるので、現場に行く前に本社にて準備が必要です。朝6時ごろから出社して荷物を積み込みます。基本現場が9時からなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもある。全体的に年齢層が若い会社なので風通しはかなり良い。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：パートから社員になるまでで２回ほどなので、特徴といえるような回答はできません。
賞与：パートは賞与はなく、寸志をいただいていた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的にできないことをなるべく顧客の思う通りに実現することが仕事だが、できないことは出来ないと断ることが出来る。できな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
特に社員においては、積極性やチャレンジする姿勢は重要視している感じがする。
製造パートさんにお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なると思う。
定時に帰れる部署もあれば、毎日３０分程度残業している部署もある。
多様な働き方支援:
営業、事務は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金があるとは聞いていますが、どのくらいもらえるかなど詳しくはわかりません。
住宅補助、寮はありませんが、ホテルやゴルフ場を安く利...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人的な感想になりますが、部室のような雰囲気かと思います。
真剣な話もしたり、和気あいあいと雑談したりしています。
こうい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全員が上を目指せる会社です！
社長は社員をよく見て頂いており
よく声をかけてもらってます！
社長にも質問とか出来るような社風...
年収・給与 について
給与制度：
歩合制にかかわらず基本給がしっかりしているところが凄くいいです。
歩合もポイントという形で取り入れられており
やる気にも繋がります！
他...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存顧客（保育園等の社会福祉法人）のニーズに沿った事業展開をしている会社です。建築・リフォームなどの工事からスタートし、要望に合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
既存の顧客を大切にしつつ、新しいサービスを展開していくチャレンジ精神があります。代表が新規事業のアイデアを数多く出し実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客に大手企業が多く安定している。
新たな事業へのチャレンジは会社が進め方が分からないのかあまりない。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
能力給は等級・号棒制によるものなので分かり易い。
賞与については考課基準がよく分からない。
評価制度:
昔ほどの年功序列は感じないので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にかもなく不可もなく
オフィス環境:
普通の中小って感じです。
カフェはないけどコーヒーがタダで飲める。
冷蔵庫もレンジも使える。
あと物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば休みは取れる。最低でも1ヶ月前から。
多様な働き方支援:
場合によっては直行直帰ができる。
副業はダメで古い感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
卸売業として、メーカーと違って在庫リスクが低く、様々な商品を取り扱いでき、一から商品開発に携わることができる点も魅力的だと思いま...
成長・働きがい について
働きがい：
得意先が大手通販会社や生協になるため、自分が提案し、カタログやチラシに掲載になった商品が売れると得意先内と社内の評価にも繋がります...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用だと日給月給になると思うが、役職持ちになると制度が変わるのかその辺りははっきりとしていないが、昇給は現時点でほとんどなく、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人間関係は抜群にいいのですが、給料面、会社の将来性などが見えないのが残念です。
このままの状態でやっていくのかと考えると必然的...
年収・給与 について
給与制度:
新卒であまりわからないまま入ったこともあるが、基本給の表示に手当などが含まれており実際はすごく低い。
仕事内容に対して給料が低いため...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々なことに挑戦できるということは確か。ただ、それは裏返せば社員が少なく分業できていないだけである。決して多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ古風だが成長していってる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいいがワークライフバランスについては...
年収・給与 について
給与制度:
まだ経験していない
評価制度:
年齢や性別に関わらず成果を上げた人がしっかりと昇給する制度。チャンスも多数あるためどんどん行動すべきだ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社の際に社長が現状の会社の問題点、課題点も包み隠さず伝えくださったため、入社後のギャップはほとんどありませ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
昨年事務所内装等の大幅改装行い、今までの製造業の事務所イメージを一新するような
ものとなった。一言でいうとスタイリッシュでおしゃ...
大阪府大阪市平野区加美北７丁目７－７
メーカー（半導体・電子部品）
3.2
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
可もなく不可もなく
オフィス環境:
現場は正社員の日本人が二人と、障害者が数名
残りはベトナム人です
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボロな建物の何倍も昭和で昇給がすくなくてギャップがありすぎ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては基本は夜のかき入れ時に稼働しないといけないので、夕方くらいから朝方までになっています。帰った日は勤務は...
年収・給与 について
給与制度：
タクシー会社なので、効率を考えたりやればやるだけ給与として跳ね返ってきます。未経験で入社しましたが、目標にしていた月50万円は1年...
大阪府大阪市平野区加美東６−１３−４７
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.0
口コミ255件
求人0件
平均年収
436 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあるがそこまで多くない。人事成績によって昇給額に差はあるが僅か。
社内の職能ランクによる手当の差が大きいので、早めに上がら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
英語に力を入れており、TOEICの得点次第で手当がもらえたり、時間外になりますが希望者には費用は掛かりますが、外部の講師...
大阪府大阪市平野区加美北３−１１−３０
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
1.3
口コミ175件
求人0件
平均年収
280 万円残業時間(月間)
66 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なかなか会社の理想通りの流れには出来ない為に、空気は重たいです。
今の時代の悪い影響を沢山受けていてどこの部署でも、人手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の顧客とは繋がりは続いていて受注をしやすくて、それは強みなのは明らかです。
とにかく積極的に話を持ち込んでいけば、受注に繋がり...
大阪府大阪市平野区平野馬場２−１−６ＪＲ百済貨物ターミナル駅構内株式会社大阪鉄道倉庫５
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.5
口コミ105件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートさんは単調作業なので、これと言って成長するポイントはありませんが、正確性とスピードは求められます。テキパキとするよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、退職金なし
通勤手当は全額支給
オフィス環境:
建物内が綺麗。
1人1人に机がある為仕事がしやすい。
休憩時間を1人でゆっくり過ご...