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大阪府大阪市城東区鴫野東１−２−１
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.2
口コミ1989件
求人
14
件
平均年収
430 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
タカラスタンダード株式会社は、日本の大手住宅設備メーカーであり、特にキッチンやバスルームの製品で知られています。給与制度に関する具...
年収・給与 について
給与制度:
係長クラスの賃金イメージを書きます。
基本給317,000
役付手当13,000
営業手当53,000
家族手当16,000
食事手当3,5...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は結構体育会系だと思います。皆さん元気でハキハキして仕事に真剣なところが良いと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様の為っに成長するような感じに思いました。勿論お客様も大事ですが、勤務時間が長すぎて余裕がなく、いいサービスがあま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期で定時が変わります。
繁忙期と閑散期で始業時刻は変わりませんが、繁忙期においては終業時刻が遅くなります。
その...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
会社の外観はお世辞にも綺麗とはいえないです。トイレも和式で洋式でないと用が足せないという方には厳しい環境だと思います。オフィス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジすることを大いに推奨しており、柔軟な考えを持つことで、現在までに数々のクライアントのニーズに対応してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員、パート、派遣社員関係なく話すことができる風通しが良いといえる雰囲気でした。
別の部署の方達とはイベントでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人によって収入も個人差があるので自分次第です。
会社の看板背負って回るのでクレームは嫌がります。大人の対応は求められます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
全くの未経験スタートでも同行研修から始まり、実際1人で現場に回るようになってから後ろで見てた程簡単ではない事に気づく事も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は約115日ほどあり同職種の中では休みは多い方だと思います。
勤務時間は基本9時から18時(法定労働時間8時間＋休憩時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点によりかなり違うものの、基本的には8時又は9時からの9時間（8時間＋休憩1時間）。
しかし時期によっては早朝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給はいつでも好きな時に取得できるのがいいです。
急な体調不良で休みになった時は有給を後日使用することができました。
有給の理由を聞か...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当が一律の営業手当。
営業の部署や担当により残業時間に大きく偏りがありとても不公平に感じた。
人事からは残業時間の警告があるだけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分からどんどんチャレンジさせてくれる環境でした。報連相がすごく早いので、そこで不満を感じたことはないです。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい方がたくさんいらっしゃったので、とても働きやすかったです。分からないことはすぐ教えてくださりました。最初は分からな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い意味ではなく、アットホームな雰囲気があります。
自社ブランド部門については、完成されたものを売るという業務の特性上、...
年収・給与 について
給与制度:
現在はわかりませんが当時はボーナスがほぼなく、入社半年後のボーナスは5万以下でした。
それ以降は退職してしまったのでわかりません。
評...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制が'22年度より生活給+成果給（賞与）へ変更発表あり。
職種によってはみなし残業代が含まれます。昇給は年に1度契約更新時に交渉...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
'22年度より退職金制度が設けられます。（5年目以上の社員に会社負担で掛ける。10年目以降で支給）
デザイナーは2種の昇格コースによ...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当に関しては、通勤手当は一通り出していただける。資格手当としては、測量士、測量士捕があると毎月支給される。測量系と土木系の部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。
組織体制・コミュニケーション:
他部者との交流はほとんどない。
上司には少し話しづらい。
ダイバーシティ・...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1度、賞与は年に2回、技術手当、家族手当、地域手当などがあります。
特に技術手当は半期毎にスキルマップにより評価された結果...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生には退職金制度があり、昨年から3大疾病の保険が加わりました。全額会社負担で万が一3大疾病になった場合は100万円の一時金が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
実際のところ、自身の成長は自分の姿勢一つだと思います。
営業で人に納得してもらえる提案ができるようになりたいのであれば、ア...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業代行ということもあり、依頼を受けた企業様によって扱う商材も違えば、任される役割も変わります。そのため、様々なプロジェ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく休日出勤が多い。基本工事が入ってない場合休みになるが職業柄、企業相手の工事が多く企業が休みの時に作業に入ることが...
成長・働きがい について
教育・研修：業務上、通信設備に携わることが出来るライセンスが必要です。ライセンス取得は、会社の費用負担でライセンス試験制度があり、頑張りしだ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
病院移転に伴って、かなり綺麗になりました。
以前までは雨漏りや害虫が出現したりなどがあり、夜勤中にトラブルになっていましたがその...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護師としては男性の割合がまだ多い方だと感じる。8〜9割の女性看護師を束ねるのは、女性の看護部長や主任やリーダーがほとんど...
年収・給与 について
給与制度:
だいたい年収で300万から360万くらいが一般社員の給料となる。資格を取ると給料はあがるが資格を取らないと大きな給料アップは望めな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の施設は有給取りやすいし職場の人みんないい人です。施設によると思います。ただ迷惑な人がいたら本社に相談するとすぐに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
将来の目標が明確にでき、個々の能力を伸ばすことへの支援体制が整っている。
セミナー参加に対して、積極的にサポート。
キャリア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
月一度（月曜の午後）の院内ミーティング・キャリアアップが望める環境。教育制度の充実（マニュアル、教育ステップ）・資格取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無い
事業の弱み:
顧客としっかり信頼関係を築けているので、会社の将来性はかなり高い。が、若手が入っては辞め入っては辞めを繰り返して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分の仕事が出来ていれば、基本的に自由にさせてもらえるので、早く帰れる時は、定時で帰宅する事もあります。有給休暇も比較的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界未経験でも、基本中の基本から段階ごとに製造のイロハを習得できる環境が整っています。
そして習得度に合わせた業務への取り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからも拡大を期待出来る顧客を持っている
設備投資には前向きなので成長出来る可能性が有る
事業の弱み:
顧客が偏りすぎている
人材育成...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実作業は短いが、作業の受け持ち範囲が広いので（滋賀～広島、北陸地方）移動時間が長い場合も多い。代わりに会社から近い作業の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大企業並みとはいかないが、細かい福利厚生がそれをカバーしている。根中小予防としてのペットボトル飲料の支給など、大企業では見かけない...
年収・給与 について
モデル年収:
定着率は良かったのではないでしょうか。ただ人は足りてなかったと思います、とくに工事施工を行う人員が。
昇給・昇進スピード:
小さい会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
残業があるかどうかは個々の営業時間の効率によるので無くすことは可能なため、営業時間に仕事を終わらせば定時で帰ることができます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく働きやすい職場です。
組織体制・コミュニケーション:
弊社は、２０２１年９月、日本交通グループ企業となりました。
互い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
○転職支援金制度（２０万円/規定有）
○入社日より社会保険完備
○自社自動車整備工場保有
○二種免許取得支援（会社負担/規定有）
○制服・...
成長・働きがい について
教育・研修：サービス業に位置する職種なのでコミュニケーション能力ある程度必要と考えます。コミュニケーション能力が高いほど結果につながりやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：不動産に関する多くの仕事の中、色々な仕事に携われるチャンスがもらえます。周りの支えもあり目標達成のたびに自身の成長を実感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
近年、発達障害の子どもが増えていて需要はあると思われる。
事業の弱み:
キャリアアップしたいと望んで、頑張って働いたとしても、上のポ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいと挙手をすれば挑戦させてもらえる職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
何か困ったことがあったり、わからな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が出来ない日はおつかれーと気持ちよく見送ってくれるのはまえの職場とはちがう点ですね 休みは会社の決められた通りに休め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は言うて、他の企業とあまり変わらないんじゃないですかね。残業は3時間半位かなだった気がします。本当に他の企業とあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するようなポジティブな要素は一切ありません
組織体制・コミュニケーション:
相談には逐一乗ってもらえます。
厳しい意見を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
常勤ならば社宅は家賃給与引きで準備してもらえる場合があります。
通勤手当は固定現場以外基本ありません。
オフィス環境:
休憩室があり、積...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中国人を雇用しているのでその方たちの為の寮があります。また、時々お取引している会社さんの割引券などを貰うこともあったりします。
オフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が96日と法律ぎりぎりなので、正直ワークライフバランスは取れていないと感じます。
業務中に短い休憩が一回あります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
乗務員はシフト制
内勤者は指定した曜日で週2日の休み
祝日は基本出勤です
年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークはそれぞれ3日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
内勤者中心に、業界の中ではかなり年齢層が若いです。
乗務員はやはり年齢層は高いですが、若い方の採用も積極的に進めているよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
基本的には土日祝日は休みだが、月に1回土曜日は出勤する。昇降機の保守会社なので休日に顧客から連...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度が高い会社。
分からないことは詳しく教えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
部署同士の対立もたまにあるが、基...