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大阪府大阪市浪速区元町１−５−１５トランスジャパンビル６−Ａ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
0.0
口コミ26件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制です。個人事業主として業務委託でお仕事をいただく形なので、結果がそのまま給与に反映されます。なので本当に実力次第で初月は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
海外研修で1週間でバリ、マレーシア、シンガポールに連れて行ってもらえました。研修として1日は経営者の方々と一緒に勉強になるミーティ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
深夜帯の入れ替え作業がとにかくキツい。
23時から始まって終わるのが朝の6時とかになることも多々あります。
そこから12時出...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やしたいとの方針通り、女性管理職の増員と育成に力入れていると思います。ただ、女性の管理職が増えたのがここ何...
大阪府大阪市浪速区元町１−５−７ナンバプラザビル８Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分でこんなことをやりたい、こんなことをしたいに対して会社は積極的なので自分のアピール次第では新たな部署を作る事ができ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は夏と冬絶えることなく継続しています。
その他業務機器など高額製品を販売した際は歩合あります。
対象機器を増やしたい場合は社内稟議...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は各部署及び現場次第とはなりますが、基本的に9時始業で17時半が定時になります。休日についてですが、日祝及び隔週...
成長・働きがい について
働きがい：
当社は零細企業ですが、手掛ける物件は仮設建物(プレハブ)の小さいものから大規模な工場、倉庫建物など様々です。お客様のご要望を「かた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
取り扱っているのはいわゆるデスクワークではなく、主に冠婚葬祭のサービス業界であるため、必然的に土日、もしくは土日どちらか...
年収・給与 について
給与制度:
派遣だったため正社員のことはわからないが、時給制で賞与はないと事前に合意していたため不満はなかった。
評価制度:
比較的若い社員でもマ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業がよく立ち上がりますが、流行り廃りのある業界のため新ブランドが立ち上がっても長続きせずほどなくして閉店、ブランド消滅した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
慶弔見舞金、慶弔休暇はある。退職金、財形貯蓄はない。また、社員旅行や新年会・忘年会などは現在無くなったため、この手のものが苦手な方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはチャレンジングな社風で、どんどん新しいプロジェクトが生まれます。やる気がある人はエンジニアリング以外にも幅広...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は強く推奨されており、マルチクラウドを売りとしている為、幅広い経験が積めると思います。インフラのことからプログラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分~18時まで(休憩60分）
残業は基本無しです。
休暇にに関しては設計、工務は日曜日と水土のどちらかで事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は大企業のように手厚くないがトップの方の考え方針で
産休育休がとりやすかったり家庭や自己の諸事情による休暇など
融通が利くとこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の腕が凄いので、会社が傾く事はないとおもう。全ての決定権は社長にあるが、けっこう自由にさせて貰えるのでやりがいや成長を凄く感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので挑戦する機会は多いと思う。すぐに店長になった人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
つねに社長とその家...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
居酒屋鳥貴族のネームバリューがあるため、１店舗目としては認知度が高くグランドオープン時はかなりの盛り上がりがあった。鳥貴族グルー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新業態ということもあり、ゼロからイチを作りだす経験を得ることができる。
また自社特有のテクニカルスキルだけでなく、他社でも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
フィットネスジムの利用や美容関係など、かなり割引が利くものが多い。
社内では毎日の食事補助の為に会社が半分負担してくれている社内コン...
年収・給与 について
給与制度：
給与には毎月の面談で評価分の手当が上乗せされる為、自分の評価されている点・不足がある点がよくわかり能力向上と昇給に役立っている。
上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によっては勤務時間が長い方もいらっしゃいましたが、私は基本的には夕方〜20時くらいには退社していました。
フレックスタ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費がかからない社員には住宅補助（1万円）、タバコを吸わない人には禁煙手当（3千円）があり、同じビル内のスポーツジムに無料で通う...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】想像よりも回ってくる仕事が少なく、自分に合った時間、場所の仕事があまりなかった。運搬...
年収・給与 について
給与水準：10回までの仕事で時給千円、その後100円上昇、手当、交通費付き登録後10日以内に3回以上勤務でプラス3000円、202日以内に1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：会社としての方針はとても一般的なホワイト企業になりつつあると感じます。ただ、この業界としては当然ですが先方の状況により夜...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：良くも悪くもイケイケな感じがします。でも仕事である以上は何としてでも納めていかなければならない責任感がありますので。そういう点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
与えられた仕事をただこなすのではなく、課題の根本的な背景や解決すべき事項にまで
興味お持ち、好奇心を持ってとりくむことが大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を大事にする
組織体制・コミュニケーション:
基本的に取りやすい
ダイバーシティ・多様性:
情熱的にかつ丁寧に仕事をすること
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ミッション、ビジョンもしっかりしており、社員も本気でやりがいを持って働いてる。
自分たちが苦しくても外国人の方に快適に日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーは独特で強めだと思う。合う人合わない人がはっきりと分かれるので、早期退職する人も多かった。逆に合う人からした...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
休みも多くワークライフバランスを確立できることは勿論ですが
会社負担の保険、希望書籍の購入など業務に関する内容も充実しています。
また...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
業界での知名度とシステムの開発力です。
クライアントのニーズに応じたシステムを提供しているので
信頼も厚いですし、各部門の専門知識を...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：教務は留学生の日本語教育が一般的な業務です。授業が8割でその他、イベントや学園全体の業務です。グローバルの時代に突入している日本で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間の管理は徹底されています。19時には自動消灯などの制度もあります。またどの部署も基本は早く帰る雰囲気ですし、学園...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ごみは将来的にもなくなることのない分野だと思っています。様々な技術革新により、ごみが減少もしくはなくなるのが理想かもしれませんが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は次の理由で良い方だと思う。
・会社が掛け金を掛けてくれる退職金制度がある。
・コロナ禍で今年は開催できていないが、ボーリング...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトにしては高めだと思います。
残業や休日出勤になってしまってもしっかりともらえます。
GW、盆、正月等はシフトに入りたい人が減...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
フリーターで沢山働きたい方はとっても良い職場かと思います。
お子さんがいる所は一日中仕事になるので早退しにくく当日欠勤も理由...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
職人さんを多く抱えており、工事力が非常に高いと思います。
また社員の職人さんもいらっしゃるので臨機応変に現場対応できます。
また自社...
年収・給与 について
給与制度：
毎年昇給があります。
賞与もインセンティブとは別に普通のボーナスがあるのでとても良いと思います。
頑張れば評価されるしっかりとした会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売職にチャレンジしてみたい方にはいいと思います。マニュアルがないものの、現場のスタッフさんが丁寧に指導してくださいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多い職場のわりに、派閥ができたり、ギスギスしたりすることは少ない。現場のスタッフは穏やかで優しい人が多いです。
年収・給与 について
給与制度:
賞与は期待できないが、アルバイトやパートにも頑張りに応じて冬のボーナスが入ることも。（数万ほど）昇給も希望すれば具体的にどのように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦したい、何かを変えたい、自分の意見を伝えたいといった向上心の塊のような人は向いてないと思う。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年１回必ずあり、今まで据え置きやダウンになったことはない（毎年アップしている）賞与は固定が夏1.0冬1.5あと個人の能力給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は８時３０分～１７時３０分でほとんど定時で仕事を終えて帰宅しています。繁忙期の時は稀に休日出勤もありますが、ほと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては部署により、基本的には営業成績を上げているかどうかにかかっている。賞与は会社全体の成績に応じる。
評価制度:
営業成績面...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は案件に左右される。事務社員であれば有給取得のハードルは低い。忙しい営業社員であれば消化残りの発生している...
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】班長が決めたスケジュールに沿って作業を進めていく。ある程度の進行状況になってくれば、各作業員の裁量...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】設備に関しては環境は整っているものの、それを整備をする者が居らず放置状態で雑然としており、使い辛い...
年収・給与 について
給与制度:
研修期間があり、それ以降は時給が上がります。
日当での支給なので勤務時間は早く終わればそのまま帰れます。（日給保障付き）
現場によって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事への取り組み姿勢からお得意先はかなり多いです。
事業の弱み:
これと言って感じません。
事業展望:
体力仕事なので若いうちが勝負です...
大阪府大阪市浪速区難波中１−１３−１７ナンバ辻本ビル２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ6件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：受託開発の会社と違って、専門分野のあるパッケージソフト会社なので、一つの分野のスペシャリストとしてのやりがいが非常にあります。専門...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：当社の専門とする物流業界は、通販の普及やグローバル化によりますます需要が増えています。サービス競争は過酷になり、高度な要求を実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力主義なので、成果が上がるとモチベーションも上がる。支援制度は社長と距離が近いので、相談しやすい。
働きがい:
商談スキル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全実力主義の会社
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそれなりに取れる
ダイバーシティ・多様性:
特になし
大阪府大阪市浪速区日本橋５−１２−３ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ恵美須町ビル７Ｆ
サービス（リサーチ・情報サービス）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間も０！
有給も全員消化！
多様な働き方支援:
リモートワーク可能で、副業も自由！
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮完備、通勤手当も完備
オフィス環境:
テレワークもOK！カフェみたいな職場でも仕事できます！