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大阪府大阪市西成区鶴見橋１−６−３２
医療・福祉（介護）
3.1
口コミ119件
求人
18
件
平均年収
377 万円残業時間(月間)
13 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この先の日本にとって必要不可欠な事業を行なっているため何かしらの大きなトラブルや問題がない限りはしっかりとした事業基盤の上に立ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は柔軟に対応してもらえます。
募集要項に記載されている休日は有休を含めているので、実際の年間休日は100日程度しかあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん設けており、個人的に思うことも企画を練り、提案することができる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員は割といましたし、優しい方が多かったので女性に相談したいことなどがある際は聞きやすいと思います。
ですが、私のいた部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に関しては、サポート体制は整っているように思えるが、営業がとって来る現場が建設業の仕事とは思えない案件が多い。
トレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に関しては、サポート体制は整っているように思えるが、営業がとって来る現場が建設業の仕事とは思えない案件が多い。
トレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
強い会社、いい人を増やす為に人材に積極的に投資をしている。研修多数有り
人材に投資をする事で強い会社にしていこうと言うメ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良い商品は沢山有り、商品の強みを活かした店舗展開が持続的に行う事が出来る
新しいアイデアを積極的に取り入れ実行出来る風土が有る
店長...
年収・給与 について
給与制度:
一般隊員で、12000円は良い方かとは思うが、
仕事が切れる時期があるし、有給も賞与もない。
特に、装備品を全て(本当に全部)個人で買...
年収・給与 について
賞与:
賞与の規定はないですが交通誘導二級や施設警備二級などの資格を取得すれば給与は上がり隊長手当がついたりします
資格の手当ても持っていれば資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は普通。
退職金はあります。
勤続何年以上。
住宅補助は途中でなくなりました。
財形は多分あります。
社員持ち株は通常はありません。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は全然ありませんでした。
賞与も全然ありません。
手当は残業代はでました。
評価制度:
評価制度は形だけでした。
なので昇給に反映される...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦する人を歓迎する社風。
失敗をしてもよい、失敗の後に何を改善し成果が出せるかが重要。
成果を出した人が評価をされている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業務スーパーというこれからまだまだ伸びていく可能性を秘めている業態を中心とし、加えて惣菜部門を併設することにより地域に長く愛され...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの給料はほぼ最低賃金でした。
気づかないうちに少しだけ上がっており、明細を見て初めて気がつきました。
頑張りが認められた結果...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲や雰囲気は良好でした。
ほのぼのとした優しい方が多いです。
ダイバー...
年収・給与 について
給与制度：
一定のラインまでは毎年昇給。
賞与は業績によるが年2回で割に出てる。
資格手当が大きいので特別教育や技能講習なども取っただけ貰えて給与...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性社員は事務方に2名と工事部に2名います。
特に工事部の現場施工の2名は現場でも大活躍してます。
力では男性には適わないけど...
大阪府大阪市西成区南津守２丁目１番１号
流通・小売（その他流通・小売）
3.5
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に年齢層が若く、他の企業で実績のある社員がいるわけでもない
良く言えば簡単に管理職にも就けるが悪く言えば経験が浅い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み、有給も取得しやすい
祝日分の休みはその月中であればいつ取っても良い
定時で帰ることもできるが少し帰りづらい雰囲気
繁...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間で給料2ヶ月分ほどでした。
昇給は年に1回で、3000ー5000円ほどでした。
手当については一人暮らしをすると月3000円...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容は参入障壁が高いので、安定した仕事量が続くと思います。
長年培った取引先からの信頼も厚いので、長く続く会社と思います。
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：上司からより重要な仕事を任せてもらえるようになったり、同僚や後輩から仕事を教えて欲しいと頼ってもらえるようになりました。...
成長・働きがい について
教育・研修：不安な点があれば理解でき解消できるまでサポートしてくれますし、研修期間が終了してからでも気にかけてくれて疑問の解決や仕事やプライ...
成長・働きがい について
働きがい：
経理業務としては月初が繁忙期になります。毎月の売掛金の請求書作成やドライバーへの支払明細書作成を締め切りまでに間に合わせるために業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から17時で、休日は日曜及び祝日となります。また事前に申請をすれば、有給休暇の取得も可能です。残業はほとん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲がある社員はどんどん仕事を任せてもらえ、責任あるポジションもねらうことができると思います。業務に関連する資格も積極的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的にはほぼ残業は無く、管理職から率先して、帰宅しやすい環境がありました。(納期が迫っている、不具合の対応やイレ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】福祉業に在籍しており、顧客の満足度を上げることは重要なことだと思いますが、福祉業という、直接...
成長・働きがい について
教育・研修：毎月一度、技術研修を行ってくれる為、スキルアップを狙えます。レポートを提出しないといけないのが、やや手間ですが再確認...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度などありません。
本人のやる気次第。
ただ普通にやるだけでは評価にはならないし、頑張ってる評価にはならない。
以前の回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
知らない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは無いと思います。
ま、事務所側とは全く関わりないけど、現場社員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂が安くで使え、助かった。ただし、メニューは選べない。入院患者さんと同じメニューだったと思う。
オフィス環境:
更衣室が足臭かった。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝から夕方までの勤務は少なく、昼から夜・朝と夜の勤務がほとんどなので、平日は自分の時間などなかった。夜も22時や23時ま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社でしたので、初めの頃は自分が成長するまでの期間、約1年程度は様子を見られながら働く感じになるのかと思...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が所属していた頃は女性管理職はいませんでした。社員のみの状況になると、女が自分だけということもあったので女性特有の悩みを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は多めです。ＧＷや盆、正月も休みが多いです。ただ、出張が多くて、代休が二桁がザラです。
成長・働きがい について
働きがい：年や経験関係なく仕事した分だけ給料になるのでやりがいはあると思う。
大阪府大阪市西成区花園南１−４−４
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ1022件
求人0件
平均年収
413 万円残業時間(月間)
38 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
【ニューヨーク＝朝田賢治、弓真名】米スポーツ用品大手ナイキが１９日、最高経営責任者（ＣＥＯ）の交代を発表した...
年収・給与 について
給与制度:
最初契約書を交わした後に後になってから勤務時間を一時的に補充が入るまでやってくれないかといわれ
好意でやっていたが半年たっても勤務時...
大阪府大阪市西成区天下茶屋１−３−１７
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.5
口コミ162件
求人0件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
9 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他の職員から支援方法を指摘されることが少ない。一方で、色々と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先により違うようですが、知っている限りでは7時間30分～8時間。夜勤は8時間から13時間です。残業はその人...
大阪府大阪市西成区南津守６−５−５３オーエス大阪ビル
メーカー（精密・医療機器）
3.1
口コミ109件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は平社員が20万程度だが、役職が上がると手当が付くので一般的な企業と同等の金額にはなる。また、営業の場合は、目標を課せられてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メイン事業は、プロジェクターの売れ行きに左右される部分があり、年々縮小傾向
教育現場向けには多少伸びたが、企業や官公庁はモニターな...
大阪府大阪市西成区南津守５−２−５５
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.5
口コミ95件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良い方だと感じてました。会社な方向性に逆行しないのであればさまざまな意見も反映されてよい方向に行...
年収・給与 について
給与制度:
部門にもよるが、基本的に設計や営業など数字を稼ぎやすい部門であれば昇給額はかなり多い印象。
製造部門などであれば昇給できる額にかなり...
大阪府大阪市西成区南津守２−１−１０
商社（食品・飲料）
3.1
口コミ86件
求人0件
平均年収
485 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8:20分出社で17:00退社が基本で17:00以降から残業代がつく。
ルート営業は出社し1日の訪問軒数と商品を確認し商品は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
外食中心となっているので、コロナ禍は厳しいと思いますが、親会社があるので倒産はないかと思います。
事業の弱み:
値段かと思います。例...
大阪府大阪市西成区橘３−２０−２８
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.0
口コミ85件
求人0件
平均年収
392 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
家賃手当は入社2年間月2万円が支給されていました。ただし支給対象に規定があるため全ての社員に支給される訳ではない。
賞与はおおよそ3...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自習の奨励金として年間３万円の補助があります。業務に関する書籍は部署の予算で購入するため、個人の資格試験や語学試験の教材...
大阪府大阪市西成区出城１−６−１４
医療・福祉（介護）
3.1
口コミ83件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与月30手取り24賞与は年1ヶ月分。3回で平均7万。
交通費は最安ルートを調べられ、多少距離が遠くても最安の金額で支給されます。と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
西成区の問題に多くの意味で直面し対峙していくパワーのある事業ですが、一筋縄で解決するような単純な仕事でもありません。あらゆる事に...
大阪府大阪市西成区南津守７−１３−３６
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ81件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司には話しかけやすい雰囲気で仕事も確認などしやすかった...
年収・給与 について
給与制度:
パートでも時給アップの昇給はありました。
賞与は当時はパートはありませんでした。
今は変わっているかもしれません。
評価制度:
若い方でも...
大阪府大阪市西成区花園南１−４−４
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ71件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の部署以外ほとんど残業はありません。定時きっちりに帰宅する社員が多いです。有給休暇もきっちり取得できます。
収入や働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビルメンテナンス業界は人に頼る部分が多く人口減少化の中採用難等で厳しい状況が憂慮されます。
無人化／省人化等新しい運用方法への改革...