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大阪府大阪市住之江区南港北１−１４−１６咲洲庁舎４０Ｆ
商社（自転車・輸送機器）
3.7
口コミ601件
求人
88
件
平均年収
429 万円残業時間(月間)
26 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員で入社して半年、派遣社員の期間をあわせると、8年目になります。
福利厚生は基本的な退職金制度、交通費支給(上限50,000円)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挨拶をとくに大事にしており、明るく活気のある会社だと思います。全体的にみても若い方が多い印象です。
上司から言われた通り...
成長・働きがい について
働きがい:
初めてのアルバイトでしたが社員の方や他のアルバイト・パートの方に色々と親切に教えていただけたのでキッチンでの作業には順調に慣れてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
調理師免許
一回で合格すれば、受験料は会社が出してくれます。
働きがい:
店舗管理運営は、ヒトモノカネすべての管理能力が付きま...
年収・給与 について
給与制度:
手当などは特に問題ないレベルであるが、固定残業代が20時間分含まれるため、基本給自体は少なく感じる。必然的にボーナスも高くはない。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回 5月にある。20代の頃は月7000円から8000円ほど昇給があるが、30を超えると成績によって昇給が大きく変わって...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アルバイトだったため仕事内容がすごい多い訳ではなかったので、そこは良かったと思います。検品作業や仕分けは力仕事が多いですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理が行き届いた職場とは言い難く、受け身で仕事をしている限り成長は期待できません。
しかし、自由度は異常なほど高く、力を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業展開は
人がいないのにどんどん新しい営業所を
作るので常に人で不足
人手不足なのに営業いけと再三命令されその後は倉庫の手伝い命令
自...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
給与制度・評価制度は特にありませんので、満足している部分は個人的にはありません。残業はしたい分だけ、稼ぎたい分だけ働きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全社員とパート、アルバイトのスタッフ全員でのバーベキューや、感謝祭などのイベントを年に3回以上あり社員同士の親睦を深め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年中無休が売りだが、年末年始は5日程休める。
勤務時間は早くてざっと9時半〜20時すぎ。
シフト制で指定休も有給取得もしやす...
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−１２
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ83件
求人0件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社では環境適応の向上、部署替え時の即戦力となる為に数年毎に部署替えを行っています。
またある程度のキャリアを積むことで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
以下の理由となります。
・電気通信建設業を中心とした半世紀に渡る蓄積された経験
・コンサル（折衝）、設計、管理、施工、保守を一貫で行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員研修は２か月近くあり、配属後もその部署での研修期間が約半年あった。
時間はあったが、とくにマニュアル等はなく、担当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜の仕事があったとしても定時までは会社にいなければならず、夜の仕事の終わる時間によっては翌日の仕事も通常通りに出社しなけ...
成長・働きがい について
働きがい:
現場でのお客様から感謝されることはあっても、会社内での感謝やお礼の言葉等は無く、基本的にモチベーションは上がらない。やって当たり前...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験の時は先輩が横にのってくれてしっかり指導してくれます。最初は２ｔ車で３ｔ車に昇格し４ｔ車、６ｔ車とキャリアアップで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風はなんでも話やすい環境だと思います。上司の方も話しやすい雰囲気で接してくれるので仕事での悩みや家庭での悩みなんでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
"失敗を恐れずに挑戦する"という、前向きな気持ちを大事にしていると思います。失敗することを恐れて現状維持するよりも、取...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月の研修期間中は基本給が18万、研修期間中は慶弔休暇など一部福利厚生の内容が変わります。
研修期間終了後は基本給20万になり、年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によって違うと思うのでなんともいえませんが、基本的には以下のような形で勤務すると思います（社員の方）。
9:00～18...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては、アルバイト、準社員、正社員毎に分かれています。
所属部署によって業務は変わりますが、入社時の給与面に関しては、おそら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他のタクシー会社には少ない100年の社歴で大阪での知名度はかなり有る。実際70代の女性のお客様が車の特徴あるカラーリング（白と青...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員は女性も居ますが男性がほとんどで、平均年齢はタクシー会社では若いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一応は労...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、活気あふれる職場のイメージ。月に一度全体での会議が行われる為やりがいを感じやすい。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸のみでの事業展開なので将来性を考えると怖い部分もある。
事業の弱み:
他社と比較した際に手数料の安さなどは個人で決めていける部分...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
個人で仕事をするのではなく、必ずチームリーダー、上司の部長が居ます。難しい受注内容でも、リーダー、上司にフラン...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
応接室はおしゃれでしたが、事務所は古い工場みたいな感じです。事務所下に溶接場があったり倉庫が一緒になってたので、広い土地が必要...
年収・給与 について
給与制度：
日給月給となっていますが、その他に皆勤手当や生産に応じた生産手当などかあります。そして家族手当、別に職種手当があります。
祝日などが...
年収・給与 について
給与制度：
毎年給与アップが有ります。実績が認められればその分多くアップしてもらえるので、やりがいや、責任感も持てる給与制度かと思います。賞与...
年収・給与 について
給与制度：
夏季・冬季年2回の賞与に加え、年度末の決算時には業績により金額が前後するものの決算賞与が出ることもあります。
給与規定は明確に定めら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間は部署により多少の差はありますが、有給休暇は基本的に希望通りに取得が出来るので、プライベートとのバランスを大切に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本の勤務時間は8：00～17：00、部署により残業または早出はあるが、きっちり2時間まで。
休日出勤の場合もあるが、サー...
年収・給与 について
給与制度：
社員全員一律に住宅手当（20000円）がつく。
扶養手当についても、妻と子ども 以外に同居している両親にもつけてもらえるので家族の多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はそれほど充実しているわけではない。昔からの最低限の福利厚生だと感じる。
オフィス環境:
立地は本社も諸福営業所も駅から遠い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士仲があまり良くなく、風通りもあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
立地が良くないので、みんな車などで出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物流産業機械は時代の変化によってかなり手が掛からなくなってきたとはいえトラブル発生時は必ずと言っていいほど修理時は人の手が必要で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事で使う資格などはすべて会社が全額支援してくれます。
フォークリフト、高所作業車、電気工事士、クレーン、職長安全衛生教育...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は月に額が決まっていて、その範囲では出してくれていました。
退職金はありませんでした。
福利厚生となるのかはわかりませんが、毎...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
園長が保育経験者ということだったので、保育のことも保育士のことも理解してくれているという期待感があった。
休憩...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修というものは無く、仕事をしていけば自然と覚えるでしょうという精神です。
そこでしっかりと仕事を覚えることができれば業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30始業で17:30退社ではありますが定時で帰れたことは無いです。
休憩時間もあまり取れなく、とにかく忙しい職場ではあ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：現在40から50歳代がメインの組織構成の為、次世代を担う若手人材不足が深刻です。（若手社員ゼロではありませんが）今この組織のう...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：私たちは大手百貨店・商業施設等を主に販売促進のお手伝いをさせていただいていますお客様に販売意欲をもっていただく為の装飾・案内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありません。休日の電話対応等もないです。仕事をしっかり調整すれば有休も必ず取れますし、有休希望を出して上司にし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は半年ごとに全額いただけます。退職金は正社員勤続3年以上から積み立ててもらえるらしいですが詳細は分からないです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって異なる。年間の休日は平均して112日程度だがそれも部署によって異なり、100日程度のところもあれば12...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に、キャリア開発などは行なってはいない。なぜなら社員を教育することがないから。年功序列の就業年数で役職があがっていく傾...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップを上げるならば残業時間の多さと研修制度が充実していない点が挙げられます。残念ながら機械を回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
書籍にも電子化の波が来ている中で業界としては先細りの傾向があると思います。
しかしながら教科書や参考書、辞書などを多く取り扱いして...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長が得意先と強いパイプがある点 社長の先見性があるため、様々な事業展開の可能性はある。
製造の職人の技術が熟練のため、高いクオリ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には昇給は無し 業績が良ければ決算賞与がある感じで 手当とかは皆無
評価制度:
基本的には制度は無し 営業職は一律の給与
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社長や専務がよく店舗に顔を出していましたホールやキッチンで一緒に働く機会もありました。バイトでも会話する機会も...
成長・働きがい について
働きがい:
アルバイトでも新人アルバイトの教育を任されることが多かったです。責任感を持って仕事をするということが学べたのが良かったです。社員と...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：株式会社ビルケンは設立後40周年にもになりますが、黒字経営継続中で安定優良企業です。若手社員の教育に特に力を入れ、資格の取得に...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：今現在は女性への管理職はいませんが、社長は女性の活躍の場を広げる為、やる気があればどんどん採用していく姿勢なので今後...
年収・給与 について
給与制度:
事務員は基本的に昇給はありません。
賞与は大体0.8ヶ月分です。
給与アップが見込める環境ではありません。
評価制度:
評価制度はあまりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一貫性がなく、代表者のその時の意見で色々な事が決定する社風かと思います。
思いつきでの依頼が多々あり、そういった意味では...