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大阪府大阪市天王寺区北河堀町７−２１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ17件
求人
57
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護、医療業界は人財が不足しています。その職員の定着の向上及び職員のキャリア相談の出来る部署として、キャリア支援室の立ち上げのため...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職だと休みの日にも連絡がきたりすることはあるが出勤するまではない。時間通りだし基本的にはちゃんと休憩もそれるし残業が...
年収・給与 について
給与制度:
入社して1年は賞与などはないです。また、入社した最初の月は給与なしで、1ヶ月間給料がない状態なので貯蓄があった方がいいと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金 あり、3年以上在籍
住宅補助 あり、一部地域手当あり
寮 なし、ただし会社契約などは可
財形貯蓄 あり
社員持株会 あり、5年以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、休日出勤もほとんどない。
年５日の有給取得も履行されており、休みについてはきちんととれる。
残業時間も減りつつ...
年収・給与 について
給与制度:
警備業界自体が高齢の方中心、低学歴、低収入という業界のため仕方ない部分はあるが、時給制で給料は全体的に低め。賞与も少なく、ほぼ無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間は現場毎に異なるが、決して悪い環境ではない。会社の管理もしっかりしていて、休暇も希望すれば、ほぼ希望通りに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
退職した会社でのワークライフバランスについてですが、シフト制のアルバイトとして勤務していたため、非常に働きやすい環境でし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表含め従業員が全員平成生まれであり、年齢が近いこともあり、コミュニケーションも取りやすく、ジェネレーションギャップは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助あり、給与から何割か天引きして住めるという形になっていたと思います。基本的に他県から就業しに来ている方が社宅を借り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しい事に挑戦するとかはなく
上から言われるがままっていう感じが多かった感じがします。
急にコロコロ言ってる事も変わっ...
年収・給与 について
給与制度:
リフォームや太陽光などの訪問販売になります。売れば売るほど歩合も増えていく仕組みになってます。大変ですが、稼げる環境ではあります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験で入社して研修内容は最初の3日ほどは事務所にて行われ、営業活動はしませんでした。
その後OJTという形で先輩社員と車...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：・応接室がない。（応接スペースはあるが重役が使うと電話は小声でと言われるので仕事にならない。最悪切ることを強要される。）・嫌な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：・朝の9:30から始業だが部署によりくる時間が様々。・1日の勤務は10時間は短い方。1番長い時は23時頃になる。・残業手...
成長・働きがい について
働きがい：【社内で活躍している年代層】50代がメインです 顧客の年齢層や仕事の性格上 そしてキツい仕事ということでは若い方は続かないから...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ノルマ重視で勉強する間もなく、成長などできない。借金してノルマの穴埋めをさせられる人がほとんど。
年収・給与 について
給与制度:
給与は仕事量には見合っていないと思います。が、同職種はどこも同じような状況だと思うので、それを承知の上で働いている方が多いと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で拘束時間も長いです。休みも他職種に比べ、非常に少ないです。まとめて、連休は取れますし、比較的連休を取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン経営のため、風通しは良くありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的、仲の良い関係であ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮などはなく、退職金もありませんでした。
オフィス環境:
会議室などはありませんでした。書籍・資料などを収納した棚で仕切られ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
勤務時間に関しては世間で言う一般の会社員の方と同じだと思います。多様な働き方に関しては、積極的に頑張って働いている者に関して...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：年齢・性別・国籍関係なく充実した福祉サービスを提供しています。現在は、同じような志を持たれた方で企業を考えてる方や運営が上手...
年収・給与 について
給与水準：手取りは15万ほど(残業代込)で、交通費は月1万円まで。25日払いだが日・祝と被ると後日営業日に回されます。また、3日ほど忘れられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：配送の人は朝6時から20時半まで休憩なしなこともザラにあります。休日は日・祝のみ、連休の取得は不可。夏季、年末年始とも2...
年収・給与 について
給与制度：
売上の他、自分で考えた目標や能力や行動などがボーナスの査定基準。
売上が査定基準のほとんどを占めるけど、会社評価より自己の評価を聞き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金：有無について聞いたことないけどあるのかな。
住宅補助：役職者に限ってある。
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持株会：なし
ストックオプ...
年収・給与 について
給与制度：
給与は最低27万円が保証されていて、他の会社でよくあるような営業成績が悪いからといって給料を下げられるような事はないです。
歩合は、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
以前の働いていた環境では、エンジニアをしていたため、経歴として不利になるのではと、面接の際はドキドキでした。...
成長・働きがい について
働きがい：営業職になるため、数字に対する責任はとても感じます。ただ、会社の組織としては、とてもオープンであるため意見を言える環境にあります。...
成長・働きがい について
働きがい：マイホームの購入は一生で一番大きな買い物なため、そのお手伝いができることは大きなやりがいです。ご購入者より「ありがとう」と言われる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大部分は鉄道車両の改装工事なので潰れることは無い
技術力はあるので他の会社からの応援もある
事業の弱み:
改装する車体がなければ打撃を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは1ヶ月以上前から伝えておかないと取れない
体調不良などの急なことは取れる
多様な働き方支援:
リモートワークは無し
副業も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金・住宅補助はありません。通勤手当は出ます。
オフィス環境:
基本的にスクールマネージャーのオフィススペースは生徒たちから見える位...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の裁量次第で、やる気があれば、色々挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
従業員が少ない会社なので、全...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
大阪市内の中心部に近い上本町ということもあり、交通アクセスはかなり便利なものがあります。
また、職場はマンション内ですので、セキ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給年1回以上、賞与年2回、社会保険完備、交通費(全額支給)、また勤務期間が一年を越えれば、対処金制度や確定拠出年金制度なども受け...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：人材の確保及び有資格者を増やす為に免許取得に対して会社が積極的にサポートしている。又改修工事から新築工事まで多種の工事を受...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：得意先企業が定着して来ているため、受注高が毎年増加している。会社の発展が期待出来ると思う。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
イベントの現場に関しては強いと思います。
事業の弱み:
イベント以外の現場も多々あるのですが、現場をまとめている責任者がイベントの現...
成長・働きがい について
働きがい:
イベントの仕事が好きなら働き甲斐はあると思います。
成長・働きがい について
働きがい：需要の高いサービスを提供していますので、サービスをご利用になったお客様から感謝の声を頂いたときは本当に嬉しいです。もっと自分の提案...
年収・給与 について
給与水準：成果に応じた給与はもちろんですが、役職手当等もしっかりもらえるのが当社のいいところです。また、働き方を選べることによって、仕事とプ...
年収・給与 について
給与制度:
日給15,000円（24時間）。昇給・賞与・手当等、全くありません。24時間勤務明けに交通誘導や雑踏警備の現場に駆り出された事があ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の待遇の改善をお願いします。特に給料UP、有給休暇と各種手当の導入を。当たり前の事が出来ていない状況です。
成長・働きがい について
働きがい：提案したアイデアが受け入れられやすい環境なので、過去の事例などに捉われず、さまざまな企画が試せます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応週2日でも 残業代がないので
多様な働き方支援:
不明
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
満足する点なし。
福利厚生制度の改善点:
もう少し、手当等をふやしたほうがいいと思う。経営側の人間は、現場を見に来ることも...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価制度は無いように思われます。経営陣が社員をどのように評価しているのか、自分がどう評価されているのか解りませんが、面倒な評...
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
旅行・レジャー（宿泊）
2.8
口コミ756件
求人0件
平均年収
276 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は半年毎に定期代が全額支給されます。住宅手当は総合職の社員のみに支給されます。社員寮は一部地域のみあります。退職金は在籍3...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ホテルという業態上どうしても付きまとう問題であるが、夜勤や日勤などが混ざるため体への負担はかなり大きい。ただ、中抜けはほ...
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
その他（その他）
2.6
口コミ646件
求人0件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
21 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員だったので、資格取得などの制度は一切用意されていなかったです。
ただ、定期的に座学研修はありました。
しかし形式的な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては一勤務が9時-翌9時の24時間制の勤務である。その為、一度出勤すればその日は駅に備え付けられている寝室...