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大阪府大阪市淀川区宮原３−５−２４新大阪第一生命ビル８Ｆ
メーカー（機械）
3.0
口コミ47件
求人
4
件
平均年収
524 万円残業時間(月間)
46 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は１２０日程となっていますが、実際は土曜はほぼ休日出勤、あるいは日曜も出勤するのはたびたびある。
夜勤もあり、通常...
年収・給与 について
給与制度:
能力に応じて等級が振り分けられ、各等級毎に給与が決まる。
同じ等級内でも成績や上司からの評価点に応じて給与が上下するが、各等級毎に上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の、とにかく気合いと根性でどうにかしろ精神がチラホラ垣間見えます。THE営業会社って感じです。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系の営業会社です。
成果を上げればすぐに昇格できるので実力主義の会社でした。
組織体制・コミュニケー...
大阪府大阪市東淀川区豊里２−２５−８プール・トゥジュールラフルーレオフィス棟２Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.2
口コミ46件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
43 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては微々たるもの。残業や公休出勤は当たり前でした。
ただ、給与には反映されず。一か月休みなく働いたこともあります。
その店の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様と一緒に車でお部屋探しをするので、一時間以上ずっとお客様と一緒にいるわけです。
まぁコミュニケーション能力は必ずつき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与
年2回、賞与として分配されます。（会社全体の成績により変動）
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、世帯主であれば出ます。
寮：なし
通勤手当：ガソリン価格の全国平均を元に算出され、一応出ます。
第二テクニカルが完成し、第一テ...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給とあるが、毎年あるかはわかりません。
昇給については勤務年数が増えるほど、昇給しづらくなる制度です。
その為、勤務年数が浅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
運営している本部の指示で変わるので1年の間に方針が多少変わることはある。ただ直下にある病院や施設が関連するのみで遠方の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
気軽に意見を言うことができる環境であり、挑戦する気持ちがあれば研修にも積極的に参加することができる。反面、環境が変わっ...
年収・給与 について
給与制度:
他の派遣会社で同じ業務の時給を比べるとかなり低いと感じました。担当の方が業務内容をしっかり把握していなかったのが原因と思います。有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇については、アルバイト・パート雇用なので、入社前の説明通りの雇用条件でした。期日までに終わらせれば、シ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさなど
勤務時間はしっかりと定められており、残業もそこまで多くないです。
有給に関しては若干取得し...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に３交代なので毎日交代手当が付きます。
基本給は中途入社で２２歳くらいの時１９万スタートだったと思います。
そこに交代手当 夜勤...
大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ42件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は、基本給に加え「付加価値手当」が支給される形になっており、額面上月額24万からスタートします。
昇給は年に1回行われ、各社員の...
年収・給与 について
給与制度:
残業はそこそこ多い方でしたが残長手当はありませんでした。（今はどうかは分かりません。）
賞与は業績によってほぼ出ない時もありましたが...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に毎年昇給がありました。賞与も事業所での目標達成していればそこそこ貰えます。手当として社内資格が色々あり、資格に合格すれば手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自主的に考え、積極的な姿勢が何より求められる風土。
そのため、研修等は外枠だけ決められて中身はない。
初めて学ぶことも、自...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列な感じがあり、20歳代一般職で社員になるとかなり少ないが、年齢が上がれば上がるほど年収も上がっていっていると思います。階級...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいません。しかし総合職の方をつぎつぎと採用しているので、これからは女性管理職が増えてくるのだろうと思いま...
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−３新大阪サンアールビル西館７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ39件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
SES企業なのでピンキリ
賞与は普通に働いていたら支給される
月40万以上貰ってる人もいる
評価制度:
実力があれば単価の高い案件に入れる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自社開発するなら手狭過ぎる
テレワークを導入するなら問題にならない
退職金は不明
通勤手当は全額支給された
住宅補助は不明
今はあるかどうか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社のポリシー、社訓があるが系列店舗は浸透していない。ベテランスタッフは忠誠心があるが中堅から若手はなにも浸透していな...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年2回、勤務状態を評価されて決定しますので、頑張り次第で大幅な給与アップも
可能です。
賞与は年1回(実績による)支給されます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産の知識も営業スキルもすべて入社後にイチから先輩社員がサポートしてくれます。実務は入社一か月ぐらいは自社で管理してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現状拡大していく段階の為、ポストは空いているので、成長やキャリア開発といった点では十分にチャンスはある。私自身も不動産業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半から18時半で、休日は水・日・祝日休みです。夏季休暇や年末年始休暇も1週間くらいあり、休みしっかり取れる...
年収・給与 について
給与制度:
セールスチームに関しては、総受注数を足して全員で割って計算をするのがボーナスになります。チームでの動きがメインになるので、個人の数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言うことに従順)を求める客が多く、客との間の義理人情は薄く感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は一言で表すとフラットな関係性ですかね。
フラットと言えど、最低限の礼儀は必要ですが、役職や年齢に関係なく、質問・疑...
年収・給与 について
給与制度：
毎月給与+年2回の賞与支給があります。決算賞与はありません。
年収のうち、賞与額の占める比重が大きい点が特徴です。
情勢によって、支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色んな種類の物件を担当でき、キャリアアップにつながる。研修も月に1回は最低あり、現場見学や商品展覧会に行く機会も多いので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあるもののしっかりと振替休日があります。振替休日を申請しないと上司からも注意されるため、休暇の調整はしやすいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中堅層が薄く、ベテラン層は消極的、若手に全てを託されている印象。
野心が強い人は、積極的に提言すれば挑戦の機会を得る事が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鍍金工場は古くから大阪市内に工場を構えており、立地と言う面では非常に強い。この様な街中での鍍金工場は新規参入はほぼ不可能と思われ...
年収・給与 について
給与制度:
【昇給】
業績が好調な際は昇給することもあるそうですが、役職に変化が無い場合、昇給することは少ないそうです。
役職が上がれば基本給も合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
通常勤務時間は9：30～18：00です。上司や先輩の仕事状況にかからわず、各自仕事が終わるタイミングで退社す...
大阪府大阪市淀川区西中島６−１−１新大阪プライムタワー３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては約6年ほどでそんなに優れた実績を持っていない私の場合、15万程度上がっている。昇給は業績評価に従って上がるようになっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
学生時代の得意がＣ＃、Ｊａｖａで、配属もＣ＃の案件に入れてとてもうれしかった。
２年目に、今迄行った事のない制御・組込系を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
様々な企業の案件に対応できる柔軟性があり、若手社員にもドンドン経験を積ませるところが多く、手を上げればどのような仕事でもチャレン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がある時と無いときの差が激しく、お盆休みはだいたい代休を取得することになります。
また、代休取得に関しては特に問題があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
出張先での長期滞在がメインの働き方となるため
家庭、特に子供が小さい間は家族にさみしい思いをさせてしまいました。
マイナス面...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社の近くにワンルームを会社がけいやくしてくれて
自分はわずかな負担で住むことができています。
出張が多くてほとんど部屋には帰れないで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週に一回、翌週のシフトが決まる。それも2日前くらいのギリギリに決まる。自分が前月に申請した休みが通っているかの確認すら取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
設立してから歴史が浅いことと、社員がすぐ辞めていくこともあり、退職金はほとんど払った実績がないと思われる。
基本給、役職手当、交通費...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長や部長などの本部から直接指導や指示、定期的な報告会や打ち合わせはあまりありません。ほぼお店が独自で運営しています。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては、昔から働いてる人が多かったように感じた。長くして勤めている人では20年くらい長い人もいた。現在はJフロン...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、先行き不透明な日本の世相、また業界を鑑みてあまり高額な設定ではないが、
賞与は夏季、冬季、決算と年3回支給されており
業績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規模の大きい同業他社が複数社いる中、粘り強くやりとげる、ニッチな所を狙い、顧客と強い信頼関係で繋がっている固有のスタイ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
沢山の社員がいて素晴らしい会社だと思いますですが 現場に一人一人育って行くには当たり前の教育とか常に難しいですが 半年に1回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表取締役社長が凄く元気はつらつな方でひとりひとりの社員の名前を覚えていて 凄く爽やかな会社だと思います
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価制度が導入されております。日次業務に加えて年間目標をたて、目標を達成するする事によってかなりの昇給に影響するようになってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にメリハリのある方が多数派のように見受けられます。
部署によるところはありますが、特定の方に残業が偏ったりしていない...