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平均年収
386 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
社員が数名他パートアルバイトで成り立っています。
マニュアル等細かく、0→1思考を成長させるのは難しいですが、基本的なこ...
勤務時間・休日休暇:
最低限の人数で回そうとする店長とフロアで実際に働いている人たちの思いが噛み合わないことが多かった。
お客様が少ない時間や多...
企業カルチャー・社風:
若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は感じやすいと思う。店長クラスにも若い世代が多数存在しており...
給与制度:
基本給に固定残業手当がついています。その他は勤続年数/資格の有無/役職/家族/住宅手当等があります。
賞与に関しては個人成績によって...
給与制度:
年次昇給なし
役職が上がる時のみ
手当てなどはあまり期待できないところが正直なところ
評価制度:
実力以外が反映される
消去法の人事がなされ...
成長・キャリア開発:
現職なのでコメント出来ません
働きがい:
日々勉強です。
分からないことが度々出てきます。
誰に聞けば分かるのかも分かりませんし...
勤務時間・休日休暇:
早く終われば早く帰れる。
やる事をやっていれば昇進の話なども上司から貰うことが出来る。
有給は事前に言えば代わりの人を手配し...
入社理由:
コロナ禍で中々転職が難しい中、ご縁をいただいたので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
売上に対して利益が少ないので、身を粉に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社として挑戦したいという社風を感じますが、現場の雰囲気としては微妙。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はあ...
企業カルチャー・社風:
若手社員の挑戦についてはとても前向きな会社です。
自分でやりたいことなどあれば、挑戦させてくれると思います。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
職種を問わず全社員に各種資格の取得を奨励している。特定の資格に関しては取得時に手当金の支給を行う。合格のために資格保持者...
給与制度:
月給制であり、昇給については成績・部内評価に基づき毎年4月を予定している。賞与については業績に応じて7月・12月の年2回の支給を予...
企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミュニケーションの差がかなりある。看護師同士はあまり仲が良くな...
成長・キャリア開発:
新人研修や一部の勉強会は業務時間内にある。しかしリハビリテーション部全体での勉強会は業務時間外で行われる。勉強会は月1回...
企業カルチャー・社風:
営業活動・倉庫管理・配送業務全てが営業マンにのし掛かる。
営業活動よりも配送・倉庫管理を優先するわりには毎日の数字報告は...
福利厚生:
福利厚生は一般的だと思う。
悪くもなく良くもなくといった感じだった。
オフィス環境は事務所の場所にもよるとおもうが基本的に倉庫+事務所...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は一人だが、現場は基本的に4人から5人くらいのチームで行動することが多いです。
働きがい:【成長重視か、過程重視か】上司によって、成果を重視する人と、過程を評価してくれる人といますが、全体的には成果だと思います。
勤務時間・休日休暇:
お店の営業時間プラス閉店後の片付けやミーティング早朝の商品の引き取りなど残業はたくさんありました。販売という業種のため休...
組織体制・コミュニケーション:
販売課は組織としては運営していないので社長、店長、販売スタッフ間では交流はなかなかありません。店長は話しやすい...
勤務時間・休日休暇:
月に4日、自宅に届いた本誌にチラシを織り込むところから仕事になります。チラシの量が多い月は4日間ほぼ全ての時間を費やして...
給与制度:
業績が悪いため特にない。
賞与もカットとなった。
またいろいろな手当てもカットとなった。
業績が悪く規定のインセンティブもカットとなった...
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量/営業力によって、営業の結果が出てきますので、個人の裁量/力量によるところが大きいです。
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】その結果でどう会社に影響するか?を考えると社長の判断になるので、時間がかかる。
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れています。介護福祉士実務者研修の実習の講習費用の補助制度があり、例年受けられている方がいます。また、介...
組織体制・コミュニケーション:
常勤非常勤問わず勤続年数の長いスタッフが多いです。困った時には気軽に相談ができ、親身になって聞いてくれる環境が...
モデル年収:
入社年数1年
運営資金を出して貰い、自分で経営すれば給与は上がります。
自分で全ての経営をする以外に
手当等、上がる見込みはありません...
評価・昇給制度:
アンケートについて。
はい、いいえで
質問を変えるべき。
評価、昇給はない
自分で一つの会社を経営して
初めて評価される。昇給などない...
女性の働きやすさ:事務職は、短時間の勤務での雇用しかしないので、子育て中に働きやすい環境です。学校行事や急な子供の体調不良にも、柔軟に対応し...
福利厚生:事務社員は、20時間に押さえて、社会保険に加入させて貰えない。短時間勤務しか雇用されないので、正社員の雇用はできない。
平均年収
266 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦できるので環境は良いと思います。
うまくいけば雑誌掲載や関西コレクションや東京コレクション、パリコレなども参...
成長・キャリア開発:
入社後1ヶ月は研修期間があるので
教育にも力をいれてるが
地方になってくると先輩社員がいない所もある事と教育してくれる人が2...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
以前働いていた中小企業と比較すると充実した印象。昇給・賞与・各種手当が明確に設けられており、職員に対しての説明も行われ良心的に感じ...
勤務時間・休日休暇:
基幹業務が年中無休のため、休暇の数は決して多くはない。週休2日なので極端に少ないわけでもない。勤務時間も人によっては夜勤...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
顧客層が広く関西圏では支持も厚い。断熱性やコストなど明確な強みがあり世間のニーズとマッチしている。
事業の弱み:
退職者が多くノウハ...
給与制度:
営業部は、給与規定で成果に対する歩合の金額や、基本給の昇給について、賞与について明記されていて分かりやすいです。
営業は電車移動はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップ自らで変えようと言う意識があり資格取得なども挑戦する機会があります
組織体制・コミュニケーション:
基本的にトップダ...
勤務時間・休日休暇:
休憩は普通ですが有休が取りにくく利用している人を見たことは有りませんでした。人員も少なく調整が利きにくいようにも思えまし...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
普通の会社と同等の福利厚生だと思います。ただ寮はありません。
オフィス環境:
工場が工程ごとに分かれています。第一工場、第二工場、第三...
勤務時間・休日休暇:
各工程で変わってきます。8時間勤務であり、早出から遅出まであります。夜勤は有りません。早出は6時半〜と7時半〜、遅出は9...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
車を少し安く買えるが高級なため営業しか買わない。
オフィス環境:
ショールームはとても綺麗だが、建物が古いのでバックオフィスはイマイチ...
組織体制・コミュニケーション:
同業種だと仲良くなれたりするが、営業は競争なので全員がライバルといった感じ。
女性は同じ職種だと仲良くなりやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に新規事業を行っていない。
というか人が足りていない。
コロナの影響はなかったが人不足ではある。
事業の弱み:
自社でシステムがあれば...
入社理由:
もともとアルバイトで入社しました。
通勤が近かったからです。
入社前に認識しておくべき事:
入社前、入社後のギャップなどはありませんでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の物しかない。
交通費は全額出る。
ただ、健康診断やインフルのワクチン代などは出なかった。
今はこんなご時世なのでもしかしたら出る...
給与制度:
契約社員、パートにも年2回、賞与があります。
正社員でなくても、リーダーになれば、リーダー手当が頂けます。
店長にもなると、正社員にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育業界なので、私たち社員も子ども達と共に成長し続けるという考えが根底にはあります。理念に共感できる部分もとても多く、...
成長・キャリア開発:
休憩時間に勉強以外のことで生徒とコミュニケーションを取る際に、普段接することの少ない年代の人と話すことによって、人に対す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
派遣先にもよると思いますが、私の場合はとても恵まれた環境で働くことができました。
上司の方もとても気を遣ってくださり感謝しています。...
給与制度:
安定した給与があります。
コロナの緊急事態宣言でも、迅速な対応をしていただき、とても助かりました。
お給料も欠勤扱いにならず、とても良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署毎に別れていて正直他の部署員の顔もわからない。
新しいことをはじめるのは大変困難だと感じた。
組織体制・コミュニケーシ...
働きがいを感じるポイント:
製品が出来上がって、市販されているのを手に取ってみると社会貢献している感じがある
この仕事が向いていると思う人:
生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は普通。賞与年二回
最初の安い時期をどう乗り切るか。
有給は有り。
評価制度:
昇級は年一回、何かあれば昇級なし。
古株が優先、言ったも...
給与制度:
昇給は微々たるものです、42歳入社7年で基本給は167000円です。
基本給が低いので当然ボーナスも少ないです。
とにかく給料が少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:キャラクター雑貨・全国のご当地向けオリジナル商品の関連商品の企画・製造・販売会社。キャラクターが好きな方にはオススメの会社です。デ...
オフィス環境:基本的には充足していると思います。デザインソフトも新しいものを導入してもらえて、作業しやすい環境でした。仕事で使用する備品はも...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年功序列の為、年々定期昇給はあります。
営業職であればみなし残業代として営業手当が月3〜4万程度つくので最低限の給料は確保できます。...
事業の強み:
創業100年の信頼性
ネームバリュー
事業の弱み:
業界の技術進歩による将来性への不安
社内各部署の不統一
事業展望:
マーケティング、マネ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
わたしが在籍していた時は、給与は自分の売上によりランクが変動制でした。それに加えて役職手当てやその他賞与が出るという形だったため、...
企業カルチャー・社風:
上から下まで、店舗内みんな仲良しでした。いじめとか聞いたことありません。意見の相違による話し合いはもちろんありますが。...