「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様の中には足に悩みを抱えて来店するお客様もいらっしゃいます。
そうしたお客様の靴選びのお手伝いをしたり、足への負担を軽減するため...
働きがい:
お客様に必要としていただけるという点です。
提案させていただいた商品が「履きやすい」「私にぴったり」など喜びのお声を頂戴した時に
お客...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。オーナーの意思決定次第で何とでも変わる。
組織体制・コミュニケーション:
人情味あふれる社風。そ...
給与制度:
給与は最初は高いが伸びしろが少ない。1000万円プレイヤーを目指すならおすすめしない。。
評価制度:
上司によって評価悔過には差が出る...
企業カルチャー・社風:
すこし古い感じがします。親切に親身に対応してくれましたが、少しずれていて余計に疲弊してしまっていました。スポ根感があり...
企業カルチャー・社風:
アットホームということばが合うと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はそれなりです。
いい意味であっさり...
企業カルチャー・社風:
少人数で様々な業務を行うため、少数精鋭という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
支社が点在しているため、部署ごとの軋轢...
給与制度:
独自の人事評価制度があり、評価制度に則って昇給がある。
半期に一度、上司と評価を確認する場があるが、昇給の機会は年一回。
賞与は業績連...
企業カルチャー・社風:
社長、副社長と本当に在籍期間はよくして頂いた。
仕事が決してできる方ではなかったが、1からしっかりと教えてもらい、営業力...
福利厚生:
退職金を3年間勤務していればもらうことができ、出産した時にも祝い金を貰えうことができる。
オフィス環境:
駅からは少し離れてはいるが、...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時に帰社できます。休日出勤もしている人もいますが、ほぼしなくて大丈夫だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
給与制度:
いればいるだけ上がると聞いたことがありますが、わかりません。ボーナスは1月分です。
評価制度:
どうすれば評価していただけるかの基準が...
事業の強み:
赤字続きの施設がある中、どんどん他業種に挑戦しようとしてます。
色んな事に何でも挑戦しようと試みるところは良いところだと思います。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは比較的良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
施設によって上司との話しやすさは違うと思いま...
福利厚生:
リゾートマンションが利用できます。毎日の休み時間は会社から支給したお菓子を毎日支給させてもらってます。休み時間になるのがすごく楽し...
事業展望:
エネルギー関連会社なので事業は安定、ほぼ永久的に家庭燃料は使用されるので安定企業ともいえるはず。具体的に申し上げますと家庭用エネル...
事業の強み:
いくつも整骨院、老人ホームがあるので、院が合わなければ異動させてもらえると思うし、何度か異動ありました。経験詰みたいかたはいいか...
福利厚生:
賞与はほぼなし。寸志程度ならいただいたことありますが。
退職金なし。
オフィス環境:
院によりけりですが、スタッフが気さくな方ばかりなの...
企業カルチャー・社風:
株式会社北浦製作所の企業理念は、消火栓及び消火設備機器メーカーとして人々の生命、安全、財産を守ることで社会に貢献し発展...
事業の強み:
社会・生活の安心・安全を守る、建築での消防設備に関する機器を扱っている製造メーカー。消防法での法令で定められており、建物の新築・...
成長性・将来性:入社した当時、僕は電気の事など何も知らずに入りました。最初はとても不安でエアコンの付け方、家電の知識等知らないことばかりでし...
働きがい:お客様からの問い合わせでお客様が「家電の調子が悪くて困っている」「リフォームをしたいが知らない人が来るのが不安」などお客様が困って...
事業の強み:
長く地元で営業しているため、認知度が高くある程度の信用がある。
長く付き合いのあるお客様に支えられている。
事業の弱み:
近隣に同程度...
成長・キャリア開発:
資格取得への費用援助はしっかりしている。
社内研修等はないです。
全て現場で自主的に習得していくのみです。
働きがい:
植物が好...
働きがい:【個人の裁量について】お大きい他の営業同士での協力も同じ営業所の人からも協力を得られないから。営業所には営業が1人で他は作業配送メ...
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める無駄がないよう、アポをとったり、効率よくできるように決める
勤務時間・休日休暇:
製造の方はパン屋さんなので朝はとても早く日が昇る前に出勤、帰りは夕方までいらっしゃる事が大半だったので、勤務時間はかなり...
評価制度:
昇進は完全に社歴順のようで、年齢や実力はあまり関係ないようでした。飲食業界ではよくある事なのかもしれませんが40代の方が、20代前...
福利厚生:福利厚生は期待しない方がいいような会社だった。昇給がないので、厚生年金も大した金額ではないので老後は不安だった。
給与水準:給与水準は低く昇給賞与もなかった。残業を月に50時間以上して通勤手当などを含めて手取りで20万いくかいかないかぐらいだ...
経営陣への提案:
人事との面談は定期的にありますが、意見を伝えてもほとんど反映されることなく、ただ面談しているだけです。離職率も高いのに人は補...
働きがい:
看護師としてのやりがいは特に感じることはないです。病棟などから転職するとギャップがあると思います。患者さんというよりはお客様対応、...
成長・キャリア開発:仕事を通じて、お客様との信頼関係の築き方、手早く作業をするためにその場の環境での判断能力が身に着くと思います。
勤務時間・休日休暇:
断らなければどんどん仕事が増えます。一部の人に仕事の負担が偏っています。
多様な働き方支援:
リモートはありえません。時短勤...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
業績が悪いので上から残業しない様に言われるが、給料が安いために生活残業をしている社員が多く見られる。
月の残業時間が増えて...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
19 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官の雰囲気や、お店にいるスタッフを見て、人が良いと思い入社をいたしました。実際入社してみても、インテリア...
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しているかと思います。
インテリアコーディネーターや、カラーコーディネーターなど、しっかりと手当を出してくれ...
平均年収
631 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
育児には理解があり、柔軟に対応していただけます。
個人が頑張りたいと希望する場合は別ですが、育児を無視して無理な業務を課せら...
事業の強み:
オーラル領域以外のことがシュリンクしている(健康食品・化粧品)。他社に比べオーラルの新商品開発が遅れ、オーラル業界でも順位を下げ...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
住宅補助は基本的に採用された場所が遠方でない限りでない制度になっている。新卒の場合や年齢が若い中途採用の方は独身寮に入る選択肢があ...
福利厚生:
退職金、独身寮、社宅、財形、持株会がある。
住宅補助はなかったと記憶している。(独身寮しか利用していなかったため。)
独身寮について。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店頭での販売職では、世の中がお休みの土日やお盆・年末年始などが稼ぎどきになるので、そういった日にお休みしたい方は中々厳し...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので、やはり土日祝やお盆・年末年始にお休みは取りにくいです。どうしてもの場合などは、他スタッフと調整して取ること...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は年功序列の「等級」次第。営業に関しては3等級スタートで、通常5年以上働いてようやく4等級となる。等級には人数制限がかけられて...
福利厚生:
住宅補助は実家暮らし一人暮らし等に関係なく、全員に一律13000円出るがほぼほぼこれを含んで基本給と考える方が良い。通勤手当は何で...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
レジ部門のパートとして入社し6年程度働きましたが正社員雇用は中々難しいらしく正社員の方は大阪市内の店舗の転勤も度々ありま...
給与制度:
昇給に関してはここ数年は物価高の影響も考慮した昇給額になっており、成績に関わらず、会社は頑張っている様に感じる。
賞与に関しても実績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
春にはお花見弁当、年末にはケーキ、お米など会社からいただけます。
産休育休も取得可能で出産祝いも頂きました。
オフィス環境:
建物は古い...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていたと思います。イベント毎がある月はそのイベントに合わせてお弁当が出たりケーキなどを頂いけるなどがありました...