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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くありませんが、若い人は少ないです。
特に風通しは悪くないですが、なかなか意見する場はないです。
毎日淡々と仕事...
成長・キャリア開発:
資格取得は希望者は可能です。
しかし、自力で勉強をしないといけないので仕事中に覚えるのは困難です。
プライベートの時間を削っ...
勤務時間・休日休暇:
有給や長期休暇は比較的取りやすいと思われる。しかし、施設自体が年中無休なので年末年始は基本休めない。年々残業業務は減って...
ダイバーシティ・多様性:
大阪出身のスタッフが一番多いですが、沖縄県や福岡県など県外出身のスタッフが多いのが特徴です。寮や借り上げ住宅も用意し...
教育・研修:チャレンジをする会社である為、いろんな分野の知識や動きが必要な状況になります。教えられたり、自分で調べたり試行錯誤が繰り返されま...
事業での社会貢献:ものづくりの会社ならではの達成感があります。自分が関わってきたものが、商品として身近にあることが魅力のひとつです。お客様と...
企業カルチャー・社風:
定時に帰るのは、帰りにくい感じでした。
営業職が深夜残業などしており、事務員は早く帰れていいな。という雰囲気があり、現場...
福利厚生:
社員旅行があり、親睦を深められると思いました。
オフィス環境:
建物が古く、個室トイレが、男女共用なので、ゆっくりできず、使いづらい。...
福利厚生:
ある一定の勤続年数になると、保険料会社負担で提携の生命保険会社へ加入するため、何かあった際に、保証をしてもらえるので、安心だと思い...
成長・キャリア開発:
望めば外部講習などは受けさせてくれるようである。
資格取得なども認められれば推進してくれるようだが、それらを受ける、取得し...
福利厚生の満足点:
弁当補助(自前)と給食補助がある。
休憩所の自動販売機が安い。
制服は無償だが、軍手、靴下、安全靴、など自前(1部割引の社販あ...
経営陣への提案:
社内の雰囲気をよくも悪くもするのは、経営陣の方々のお気持ち一つだと思います。
難しいとは思いますが、働く方々がいて、会社が成り...
企業カルチャー・社風:
アットホーム、スタッフの誕生月には飲み会がありバーベーキューやイベントが多い
組織体制・コミュニケーション:
最初は愛想よ...
給与制度:
試験をクリアすれば数千円給料があがる
商品を売れと言われるが売ってもその分給料があがるなどはない
評価制度:
年功序列が強い昇格するには...
勤務時間・休日休暇:
水曜日、隔週で木曜日です。
但し、年末年始と夏季は隔週木曜日が無くなります。
残業もありませんし、行動は自由なので、そっちで...
福利厚生:特に気になる点はありませんが、しいて言うならば仕事の性格上、お客様のご都合に合わせるため、休日にお客様との打合せが入り、休日返上と...
勤務時間・休日休暇:
最近はコロナの影響で減りましたが残業が多い傾向にあると思います。
ただそれは面接時等説明がありますし、予定があれば定時で帰...
給与制度:
現在は昇給はほぼなし
賞与は算出方法がかわり、大幅アップただ支給額が全員同じなので、優秀な人ほど不満が出るかもしれません。
昇給に関し...
給与制度:
年一度の昇給、年2回の賞与、皆勤手当、家族手当、住宅手当などあります。
但し、業績により賞与は変動があります。
皆勤手当、家族手当、住...
オフィス環境:
東京営業所は人数が少ないため、会議室などはないですが、お昼ご飯やお茶するスペースはあります。
赤坂駅から歩いて3分、溜池山王駅か...
勤務時間・休日休暇:
営業職といえども基本的には残業や休日出勤はありません。家族や友人とのプライベートの時間を大切にして、充実した人生を送って...
働きがい:
成長・キャリア開発:
絶妙なタイミングで次のステップに成長出来るようなチャレンジをさせてもらってます。現在は私1名のために、外部コン...
働きがい:一言で言うと、働きやすいかな?現場監督と聞くと、きつい、汚い、危険。属にいう3Kという仕事。それは、まあ当ってると思う。でも、建物...
会社の安定性:この会社は、先代の社長が1人で立ち上げた会社。こつこつ努力して、お客様の信頼も頂いた。今は、その息子たちががんばっている。仕事...
企業文化・社風・組織体制:趣味が仕事なら繁盛期にお金稼げるかと社会保険は、1ヶ月で取得可能休憩時間長いときは、30分位残業手当1300円から...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩時間を長くとるなら15分程度の休憩時間で早く帰宅をとおもいます。無駄がおおいような気もしますが...
勤務時間・休日休暇:作業時間は8時と書いていましたが、蓋を開けてみると6時30分には集まり始め、到着したらすぐに仕事が始まります。どんなに遅...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時45分~、11時45分~、12時45分~の三交代。その後3時前後に二交代でもう一回ありま...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はないが、所属部門により出張が多く、
出張に出ると帰りはかなり遅くなり残業代も出ない。
多様な働き方支援:
一部リ...
福利厚生:
退職金は出る。
オフィス環境:
5S活動に取り組み、事務所は綺麗になり、会議室も出来ている。
成長・キャリア開発:
資格の取得などに必要な費用などは会社が負担してくれます。
研修は電車か車で、神崎川の研修所までいき、5日間ぐらい掛けて勉強...
教育・研修:大阪ガスの研修など、定期的な研修で資格が取得でき、また、資格や技術の向上によって給与に手当てもつくところがいいです。
給与制度:
他社では年数成果のみといったところが多い中、東大阪施工ではそれ以外にも会社への取り組みなど内面的な評価や態度などもしっかり見ていま...
福利厚生:
この会社の福利厚生はすごくいいように思います。
スポーツジムなどそういったところも行けるような制度有しております。
仕事終わりに仲間と...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制であり、月の休みは決められている。
完全週休2日制で祝日も含めた日数が決められている。
また、休日出勤した際...
給与制度:
個人的には給料、賞与はよく満足していた。
手当は特になく交通費、社会保険等最低限のみ
評価制度:
昇進、昇格等はほぼなくおそらく年功序列...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
部門業績と属している会社の成績と、個人評価の複合的な算出による賞与、借り上げ社宅制度、ファミリー手当。
グループ間の異動もありますが...
給与制度:
賃金テーブルはシャープ本社と同一です。
役職ほ本社と1つズレるので、本社の係長がこの会社だと課長になり、課長手当がでます。
賞与は半期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホイールという特殊な製品を作っているので、ライバルが少ない所
事業の弱み:
BBSさんに比べてレイズのホイールの仕上げはキレイとは言...
事業の強み:
人とのコミュニケーションはとてもいいのだがあまり、強みと言ったところはない。
しいて言うなら、完成品の丁寧さは他者と比べで一段と高...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
実家などから通えない場合のみ、住宅補助や寮に入ることができます。
通勤手当は有ります。本社では、車や自転車など様々な方法で通っている...
企業カルチャー・社風:
店長によりますが、イベントの内容、イベントの進行など、社員、アルバイト関係なくチャンスをくれます。野球やサッカーなどそ...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
『スピード&チャレンジ』をモットーとしているため、大企業よりも案件が進むスピード感が早いです。あまり練っていなくても、...
給与制度:
日勤の部署は月収・ボーナス共に少ないですが、交代制の部署は手当が付くので、それでようやく他の会社と同水準の給与になると思います。(...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
毎月社員全員参加の会議があり成功している社員の方が、うまくいった事例などを紹介してくれる。私も最初は分からないことも多か...
企業カルチャー・社風:
ホワイトな会社です。
顧問や社長にすぐに会えますし、相談もしやすいです。
ただ自分たちでできることを考えて行えるのでそのサ...