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平均年収
345 万円残業時間(月間)
37 時間女性の働きやすさ:
当社は、女性が安心して長く働ける環境づくりに力を入れております。多様なライフステージに合わせた柔軟な働き方を提供し、キャリ...
給与制度:
全国転勤あり、地方ごと(九州、中国地方など)の転勤あり、転居の移動なしの3つの雇用区分によって基本給が大きく異なる。
賞与は退職まで...
福利厚生:
福利厚生は充実している方と思う。社員のリフレッシュ補助金やオフィス快適補助なども上限金額はあるが会社が負担してくれており、社内イベ...
福利厚生:
補助金は充実している方だと思います。
技術書は申請すれば全額会社負担で購入してくれます。
ただし、会社の所有物扱い。読み終わったら会社...
オフィス環境:
オフィス環境はとても良いのではないかなと感じました。まずは立地です。オフィスがあるビルは佐賀駅から徒歩1分のところにあります。...
福利厚生:
割引を受けられるサービスがあったり、各時期のイベントにはプレゼント企画をやっていたりした。全社員の中から抽選のため当選確率はかなり...
企業カルチャー・社風:
"considerate of the others(人を思う気持ち)"という会社の由来にあるように、世話好きで明るく...
給与制度:
昇給は独自の評価制度と照らし合わせて決まる。一定以上の評価がもらえれば、年度ごとで昇給になる。年度途中で昇進などが決まればその都度...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、退勤時間は
大体19時〜20時の間。
業務によっては21時を過ぎる日もある。
始業時間は8時だが、7時半までに...
給与制度:
成績次第ですが営業は昇給の幅は広い。
他の職種は3年程で頭打ちになります。
賞与も営業以外は定額での支給。
個人の売上額や新規契約で報奨...
成長・キャリア開発:
正社員ならば配属された警備業の専門資格取得の声がかかる。資格取得は会社が負担してくれる。自分から資格取得に積極的な方が評...
成長・キャリア開発:
お客様同士のトラブルだったり事案が発生した時に必要とされる仕事なので臨機応変な対応を求められます。その分鍛えられるので急...
給与制度:
年度説明会、賞与前の業況説明会を社長が行い売り上げ、利益等も全従業員を対象に行う為、非常に透明性のある経営になっています。
昇給、賞...
給与制度:
昇給の基準は詳しい説明は無いのでわからない。
賞与については、自己評価と職長評価も付ける仕組みになっている。最終的に課長の点数を考慮...
福利厚生:
雇用形態によっては、住宅補助、退職金制度があったように思う。住宅補助の金額や、退職金の支給基準については不明。
オフィス環境:
まちの...
給与制度:
昇給は4月に年に1回昇給、賞与は年2回夏季・冬季、交通費(上限がある)、雇用形態によっては住宅手当があるかもしれない。
評価制度:
昇...
勤務時間・休日休暇:残業代は多くしても「この時間はだめだから」と書き直しを要求されたことがあります。ミーティングも長時間拘束されるが残業代は...
女性の働きやすさ:女性だけの職場ということもありチームワークも良く楽しくお仕事が出来ました。お客様も基本女性の方が多いので話しやすく覚えても...
企業カルチャー・社風:
とにかく、社長や役職者と一般社員の距離が近いことがあります。困ったことは店長や先輩社員、社長にもすぐに相談できます。以...
事業の強み:
水まわりのリフォームだけでなく、塗装、不動産と業態を広げています。中古住宅を購入する方など増えています。リフォーム未経験で入社し...
多様な働き方支援:女性は残業がないので、五時半にきっちり帰れます。昼休憩は50分です。残業はないので、女性の方は負担が少ないのではと思います...
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍している人はいないです。昇給・昇進を希望している方は、適してないです。残業がないので、子持ちの方などが向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は基本的に出ない。イベント運営などで休日出勤がある場合は、出勤簿に記載するよう指示される。
残業代が出ない理由は、就業時間内に...
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しく自身の時間を削って仕事に取り組まないと厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
やる気の面で共有でき...
給与制度:
基本的に昇給は無い。日給制だったので働いたら働いた分だけ増える感じ。
給与制度の満足点:
特になし。強いて言うなら深夜手当があったので...
給与制度:
資格手当も無いので、あまり伸びない
昇給も無いので、給料面ではかなりの不満があった。
資格手当を導入するなどの話も上がっているが未だに...
勤務時間・休日休暇:
佐賀には少ない自由度が高い新しい感覚の会社。しっかり交渉すればちゃんと向き合ってくれる。フレックスを導入していたり、勤怠...
事業の強み:
部署により違いはあるけど、佐賀の中では新しいことや大きな案件が入ってくることが多い気がする。
事業の弱み:
老舗の会社ではないのでそ...
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、全て、社長次第の会社だと思います。挑戦する機会などほぼ無かったです。かなり、体育系です。挨拶、掃除はす...
事業の強み:
家具業界自体が厳しいと感じました。倒産も相次いでいましたので、業界自体、不安が多いです。かなり、県の仕事に頼っていたように思いま...
事業の強み:
事業の着眼点は悪くなく、今後必要とされてくる可能性はあり、製品の質も高いのでそこを活かせれば問題ないと思われる
事業の弱み:
利益に...
勤務時間・休日休暇:
残業はないのでその面においてはホワイト、有給もほぼ確実にとれ、休暇自体はかなりとりやすい。基本的にシフト制なので祝日や土...
給与制度:
階級制度のため、実力と努力があれば学歴に関係なく管理職、経営職まで昇任できる。賞与は階級によるポイント制のため、安定はしているが、...
給与制度:
基本給+超過勤務 営業報酬 賞与支給基準などすべて就業規則、給与規則などの規定の定められ確実に履行しています。また、サービス残業撲...
企業カルチャー・社風:
社長はポジティブでとても良いと思いますが昔ながらの人も割と多いので現状維持の人もまだまだいるイメージですが店舗によって...
給与制度:
もう少し年毎に昇給などあればもっと良いと思うけど今後に期待です。
評価制度:
年に一回昇給試験があります!
そこで結果が出せれば昇給しま...
教育・研修:上司のアドバイスは的確で人柄もいいし働きやすい環境を作ってくれる。1ヵ月間は付きっきりで指導してくれるの...
勤務時間・休日休暇:日曜日意外にも公休がありますが人が足りないと休めない。休みが取れないために辞める若手社員が多いで...
福利厚生:特に特化した福利厚生はありません。転勤に伴う宿舎の準備対応・家賃補助等は行っていますが、社員により待遇が違います。正社員雇用であれ...
勤務時間・休日休暇:官公庁での技術的支援業務ということで、休日・休暇は完全週休二日制であるが、自然災害等が発生した場合は休日返上での対応を求...
勤務時間・休日休暇:派遣のアルバイトのフルタイム社会保険付きで働いていましたが、有給も与えられていました。有給消化できるかは各派遣先によるの...
給与制度:
原則的に営業は契約の件数によって評価される。お客様からの評価や、業務の遂行の状況によっても多少変わってくる。
評価制度:
年功序列より...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りです。まれに土日出勤がありますが、その場合は必ず振替休日が取得できます(ただし、午前のみ休出、のよう...
給与制度:
非同族の会社であり、社員の豊かな生活の実現を経営理念の一つにあげているように、社員の頑張りによって業績が上がり利益が出れば、社員に...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
18 時間多様な働き方支援:
部署や仕事内容によるが、リモートワークも可能。時短勤務を取得している人も多く居て時間は自分で決めれる。ただし、支店によって...
給与制度:
役職がつくまでは300~400万円程度で、昇給もほとんどないが少しずつは上がっていきます。指定される資格等を取得していれば30代前...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
42 時間事業の強み:
会社全体の人数が多い事。また衛星管理商材を中心に幅広く、商材があること。
様々な業態が必要な商材があるため飛び込めばヒットします。...
成長・キャリア開発:
自分の頑張り次第で給料は上がる。
全社員の中で営業成績で3番目以内入ると給料とは別で特別金をもらえる。
相当営業を頑張らない...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
福利厚生
・住宅補助:賃貸に居住している職員が受け取ることができる。最大27000円。受け取る額や条件については規定がある。
・通勤手...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:15である。残業時間の多さは部署によってまちまち。毎日定時で帰るところもあれば夜まで残業する部...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風はかなり古いと思います。
社員、相手方へのお茶出し、それ関係の洗い物は女性がします。
研修は入社前にありま...
給与制度:
1年間在籍し、普通に仕事をしていれば、月当たり5000円くらい増えている感覚です。手当は農業関係部門しか出ていないと思います。私は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間前から出社する事を良しとする風土が根強く残っています。改善する動きは見られますが全く進展が見られません。
信じられ...
勤務時間・休日休暇:始業時間も全く守られていない上に早く職場に来ていない社員は影口を言われている。会社から是正の指導はあったが全く意味をなし...