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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:対人援助職はご利用者様と深く永く付き合っていく仕事であり、人対人の仕事であるが故に、支援が上手く実を結ばなかったり、支援についてジ...
教育・研修:職場内の研修が無いので、外部の研修頼り。外部の研修にも積極的に参加させる雰囲気ではないし、職員もそこまで意欲がありそ...
給与制度:
事業所手当や住宅手当がある。
また事業所によっては食事手当がつく所もある。
賞与はあってないようなもの。
課長以上は年俸制となる。
基本的...
企業カルチャー・社風:
勤務する事業所により、雰囲気が全く異なる。
社長が変わってからは、良くも悪くもゆるくなってきた。
未だ事業所によっては体育...
企業カルチャー・社風:
月に一度、部署ごとに社員とパート、合同でラインミーティングがあり、気になる改善点などを話し合う時間が1時間程度あります...
給与制度:
人事考課の結果及び年齢給の昇給が1年に1度。扶養手当等、お子様がいる方にとってありがたい手当がいくつかあります。資格手当があり、仕...
仕事の裁量権:
高齢化が進んでおり世代交代が急務であるがなかなか20代の人材が集まらない。
特に支店に若手がいない為10年先のビジョンが不明であ...
給与制度:
残業については見込みで営業手当として支給されている。この点については特に不満はありません。
給与制度の満足点:
面接時に希望した条件に...
勤務時間・休日休暇:
仕事が少ないい人ならお休みはとりやすいのかと思いますが、個人個人に割り振られた仕事はまわりには頼めないので、仕事ができな...
給与制度:
パート、契約社員はボーナスあるけど、昇給は期待できない。
手当てもなし。
評価制度:
期待はできません。
評価しているかも怪しい。
パートは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、休みは少ないですがすごくやりがいがある仕事で、給料の条件もまだいいかなと思っていたのですが、
入社後...
勤務時間・休日休暇:
拘束される時間が長く、現場が基本遠いので、朝はかなり早く夜は遅い時間になります。夜間作業とかもありますが、仕事が終わり次...
会社の安定性:自社所有の貸し倉庫が有るので通年で不動産収益が上がるそのため安定はすると思われるが、福利厚生や社員に対しての手当てはまったくな...
オフィス環境:事業所内は整理整頓されていて比較的きれいに保たれている。オフィス用品も最新とはいかないが支給される(社用スマホ・P...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
店舗移動間に伴う会社支持の移動は会社に申請を出せば即許可出て、翌月給料に伴って振込してもらえる
年に2回まで実家への規制などの交通費...
給与制度:
各部長(担当部署)ごとに評価項目があり、しっかりと評価してもらえる印象がある。
総合職であれば年に一万円前後は定期昇給するのではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本的に残業代を頂けないので(残業は毎日3時間ほどあります)基本給が全て。税引き後には、最低水準の給与しかもらえない。賞与はあるが...
勤務時間・休日休暇:毎日8時半から残業2~3時間が毎日の勤務時間。休日出勤も普通だが、金銭では支払われない。代休を貯めていく。故に有給休暇が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日について、事務は隔週出勤、現場は毎週出勤。代休はありません。土曜出勤手当はつきますが、やはり週6勤務は体力的にきつ...
勤務時間・休日休暇:
営業職、事務職は隔週土曜と日祝が休みです。
ドライバー、工場勤務は日曜、祝日が休みです。
現場があれば都度出勤という流れにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣先には訓練施設や資格取得の援助ももありました。派遣元もビジネススクールの無料化などいつでも無料...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤務先で大地震が有ったことが有りまして、その時に派遣先から帰れなくなった人へ安否確認や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ストック産業という面で、ある程度の収益が事前に見込まれているビル管理という事業はそれだけでかなり強いと感じる。
また、業界自体に参...
企業カルチャー・社風:
積極性や提案は歓迎される傾向にあり、こうしたら良いのではないかというような新しい意見が出やすい状況にある。会社として5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:通勤費は、前額支給されるがアパート等の家賃補助はなし。会社都合の転勤に伴うアパート等の賃貸料は60千円を上限に支給される。保養所等...
企業カルチャー・社風:
同族企業であるため、周りはなかなか意見を言いにくい
組織体制・コミュニケーション:
管理部門(営業・経理・商品部門)と生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場担当者は残業はほとんどなく定時に帰れる。しかし休みも少なく家族サービスはほとんどできない。
多様な働き方支援:
当時はリ...
福利厚生:
ほとんど、というか全くない。
オフィス環境:
産業廃棄物中間処理という業種上ある程度埃がまったりするのは仕方ないとしても、建物も事務所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】海外駐在員をさせてもらったことで、より見解が広がったこと。 短期間だったが、生産ラインを最初か...
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】教育としてありますが、生産ラインに支障が出ない程度でした。 サプライヤー支援と称して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日を目指しているようだが授業の持ちコマや業務を減らすわけではないので実現しない可能性が高い。学校説明会などで休日出...
勤務時間・休日休暇:
土曜授業、学校説明会等の業務がある関係で、基本的には週休1日。運動部を受け持った場合は休みは基本的にない。部活動の希望調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みでした。
自分のノルマさえクリアすれば有給取得も可能だと思います。
人によっては残業が多いです。
本当に多いです。
多...
成長・キャリア開発:
倉庫内作業だとフォークリフトをよく使うのでフォークリフトの許可証は会社負担で取得可能。
働きがい:
上司の方がやる気のある人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからある大きな企業からの依頼で倉庫や工場の修繕や新築工事が断続的に入ってくるため、業績に安定性がある。さらに公共事業の入札に...
企業カルチャー・社風:
地元密着の方針で、小さな工事でも嫌な顔せず仕事を請け負うことで、お客様が次のお客様を紹介するという連鎖が成り立っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ドライバーで入社したとしても、事務職を希望すれば事務職への職種変更は可能なため、
経験を生かして違う環境で活躍できる。
誰で...
企業カルチャー・社風:
同じドライバー同士の仲が良く協力体制があり、働く環境がいいと思います。
ドライバーは、社外に出てしまえば一人ですが、社内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は5万円以下
年二回ありますがどちらも五万円以下でした。
昇給無し
昇給も全くありませんでした。
残業は部署により変わってきます。出来...
福利厚生:
福利厚生については退職金は長くいれば少し出るようです。住宅手当はありませんでした。寮や財形貯蓄、社印持ち株会、ストックオプションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険、退職金、残業代はいっさいなし。
社長が年金を貰ってるから、社会保険には入らないとのこと。
オフィス環境:
お弁当と飲み物持参。...
給与制度:
1年未満で退職したので、昇給はわからない。
賞与は1年後に半月分と聞いた。
その他、手当は何もない。
評価制度:
社長の気分次第ではないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は業界の中で低い方ではないかと思います。中途だったので賞与や手当は前職と同等にするためきちんとした決まりはありません。個人によ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が111日ということもあり、土曜日出勤が多々ある。
祝日がある週は土曜日出勤。
休みやすさは配属された場所次第。
薬局...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:LPガスを取扱うのに必要な資格(第二種販売主任者・液化石油ガス設備士等)は取得並びに習得できます。(初回受験合格までは会...
成長性・将来性:ライフラインの一端である「LPガス」の販売並びに供給がメインとなりますので、物販メインの会社とは異なり、業績悪化による倒産等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ありました。残業代で稼ぐイメージです。
ただし、安全運行は当然なので、事故等起こすと賞与等下がるそうです。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(拘束時間)は長いです。
ダイヤによりますが、8時間で帰れる日もあれば、15時間拘束される日もあります。
ただし、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。若い人はとくに。 理由 従業員に自由がなく、拘束する 働く目的を分かっていない...
教育・研修:【周りからのサポートについて】一度教えたら、やれ。間違えたら怒鳴り散らす。 自分なりによい方法を考え、迅速に業務をこなすも会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく朝は早いです。神奈川営業所は5:30始業です。さらに留守番電話業務も入った場合は4:00始業のため正直きついです...
福利厚生:
通勤手当はありますが、ガソリン価格を加味してないので四輪車通勤の方は相当損をしているようです。寮はなく、住宅補助もあるのかないのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】毎年、形態が変わって、増えてるようで、増えてない。ボーナスは出ると表面上言っているが、表面上だけで出ることはない...
給与水準:交通費が出ない。勤務中に勝手に30分の休憩を入れられて、残業代が削られる。ボーナスありと外では言ってるが、実際は出ていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員同士の人間関係は極めて良好だが(互いに干渉がなく争いが少ない)仕事の割り振りにかなりの不平等がある。
組織体制・コ...
経営陣への提案:
歩合の導入、しっかりとした昇給制度とその実施を行わなけければ従業員の仕事の質が低下し、場合にってはクライアントをなくすどころ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
【強み】ネームバリューがあるところ。
何かと手配の際などにネームバリューを感じることがある。
事業の弱み:
労働時間の上限の適用や高齢...
成長・キャリア開発:
研修は充実している。最初の1年はOJTも含めるとほとんど全て研修のようなもの。
同業他社でもここまで研修に力を入れている会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
お昼はお弁当持参で事務所で食べるのが必須なため味噌汁を振る舞ってくれます。福利厚生については収穫して売れ残った野菜を支給していただ...
給与制度:
給料は銀行振込ではなく給料日に現金手渡しでいただける点は他社と差別化されている。
毎日農作業と現地即売があるため売れ残った無農薬野菜...