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埼玉県久喜市久喜中央２−４−３２コバヤシビルＡ棟２０２
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.4
口コミ45件
求人
112
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は結構低い。
正直もう少しもらってもいいのかなと思う。
生活に必須な水や下水を管理しているので
賞与も1月分ももらえない
今のご時世貰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない
提示で基本的にはほとんどの人が帰宅をしている。
プライベートの時間が多くもらえるイメ
ージ。
お昼休憩もしっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料、勤務時間、働きやすさ、拘束時間、など働くにあたって感じること全て。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何も無い
オフィス環境:
喫煙スペース、
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので、給料に対して手当の割合が高めになっています。なので賞与も少ないと感じられる方が多いと思います
。また、基本給の昇給...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが、残業代はしっかり出るので残業代や夜勤手当を含めると同年代同業種の給与と比べ、同等か少し良いほうかと思う。事務部門の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
引っ越してくる地方の人は ２年間は月２万円の住宅補助。３年以降は１万円になってしまう。
外国の研修生は社員寮があり、面白い名前がつい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
農業系なので繁忙期、閑散期がある。忙しい時期は残業があったり、週１休みになったりするが、残業代は1.25倍で支給される。...
成長・働きがい について
働きがい：
フォークリフト研修は費用全額補助などスキルアップの相談には前向きに応じて貰いやすい
直行直帰出来るなど過度に管理されていると言う感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
事務の人はたまにリモートワークをしているらしい
エンジニアは現場から直行直帰出来るし途中のルートは自分で決められる
更に宿泊す...
成長・働きがい について
働きがい：入社する前、不動産は厳しい業界だと思ったのですが、上司の方々が色々と教えてくれサポートしてくれます。慣れて一人で接客ができるように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：時代に合わせて不動産会社特有の企業理念や体質などを変えていかなければという社長の意向もあり、下意上達の企業風土があ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前や入社時に期待したことは、自分の場合未経験で入社した為か特に有りませんでしたが、とにかく初めての事ばか...
成長・働きがい について
働きがい：
電気工事でも淡々とした仕事内容の時はそうでもないのですが、複雑な現場だったり、以前と同じような内容でも、場所により状況はぜんぜん違...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長がものすごくレベルが高い。
営業、事務全てプロフェッショナル。
その手腕で新規事業をどんどん開拓し、主に新入社員に仕事として振り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給については、申請をすれば通るがなかなか申請し辛い雰囲気を感じる。
多様な働き方支援:
コロナの際には行なっていた。
交代で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新サービスリリース前など忙しい時期はかなり忙しい。
多様な働き方支援:
ベンチャーというのもあり自由度はかなり高い。フルリモ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待としてはしっかりと研修とかが用意されていると思っていたが、入社後のギャップとしてそういう仕組みは...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
配送が終わっても車の整備しなければならないので、早く帰れません。また、整備をお互いに助け合ってやるみたいな風潮...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
出社時間がほぼ全員同じで女性ドライバーは１名です。事務所が２つあり、配車センターの事務所は男性のみです。もう１つの事務所に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
SES業界は資格が給与に反映されないため、資格取得に関連する手当は支給されない。
働きがい:
大手企業の開発案件に携わること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度有り（３年勤務～）
確定拠出年金制度有り（正社員）
完全還元率で給与計算されている為、住宅補助等の名目の賃金は設定されていな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が殆どの職場。同じ様な立場同士、急な休みにも対応してくれてその点は働き易い。しかし、管理者との相性次第でシフトを減らさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自立した利用者が殆どなので、利用者との交流を通じて学ぶ事が多かった。介護職としては負担も少なく働き易いが、スキルアップは...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
比較的若手の先輩や同僚の方たちとはコミュニケーションは取りやすいのですが、会社が小さいので経営陣の方と一緒に働...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は0.7ヶ月と少なく、年収も皆勤手当（休みなしで通うともらえる）等で大体253万くらい。新卒だからそんなもんかも。
年収・給与 について
給与制度:
時給制
評価制度:
地域の最低賃金額上昇に合わせて昇給する
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男女関係無く持ち前の体力と打たれ強さがモノを言う
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：従業員の人数が少ないため、一人が会社にもたらす影響が大きく、主体的に仕事に取り組める環境です。また、一人が担う業務範囲も...
成長・働きがい について
教育・研修：従業員数が少ないため、教育・研修にかけられる時間は少なく主体的に取り組める人材でなければ成長もしないかと思います。今後、新入社員...
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼１９
メーカー（自動車・自動車部品）
2.9
口コミ122件
求人0件
平均年収
625 万円残業時間(月間)
16 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
財形貯蓄3%、持株会5%の奨励金あり。
持株会は近年株価が何故か割安の状態なのが残念。
住宅補助は一律11,300円。安すぎる。
独身寮...
年収・給与 について
給与制度:
職能給。
年一回の昇給アリ。年功序列式で安定した収入が見込める。
ベアアップは近年鈍い。
平均すれば決して悪くない給与額であるが、他ホン...
埼玉県久喜市江面１８３６−１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ117件
求人0件
平均年収
485 万円残業時間(月間)
47 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務閑散期においては、残業も少なく、リモート勤務の環境も整っており、有給休暇なども業務に支障のない範囲で取得が可能なため...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が信号メーカーであり、ある程度安定して仕事が入る。よって、営業的な悩みは少ない。
自身の製造したものが社会に出るため、社会貢...
埼玉県久喜市清久町４９−２
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ107件
求人0件
平均年収
476 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手コンビニ向けに特化していて業績が安定しています。長年の経験を重ねた業務改善は精度が上がってきてる。社員の努力が年々実ってきて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトで入社したが室内も綺麗で大半が外国人だった。
清掃でコロコロや室内を掃除する役割だったが意外と暇で時間が過ぎるの...
埼玉県久喜市下早見８５−３
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.0
口コミ70件
求人0件
平均年収
433 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
兎も角、真面目、現在ではハラスメントなどで細心の注意が払われるようになり良いと思う。更に職場の異動希望に関する自己申告...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みです。子どもが体調を崩した時の休暇や有給休暇も皆さん取得しているので、融通のききやすい職場...
埼玉県久喜市北広島１３２３−３
メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
3.1
口コミ65件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安全、安心、快適な車両の提供が理念であり、特に安全は全ての基盤になります。挑戦して失敗するなら、挑戦しない安全をとりま...
年収・給与 について
給与制度:
年1回昇給あり社内試験に合格するとさらに昇給
賞与は所持社内資格により年4.4月4.3月4.2月の3種類夏季冬季に支給
子育て手当18...
埼玉県久喜市桜田２−１３３−４
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ53件
求人0件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期（春、秋）に関しては残業は多い
月100時間以上はしないと間に合わない 土日も出勤なので、
1ヶ月休みがないのは普通で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スキルUPはでき、
どんなものでも直せる技術は身に付く
そこ経験から私生活も節約できたりすつことがある
組織体制・コミュニケ...
埼玉県久喜市中央4丁目9-11
その他（その他）
0.0
口コミ47件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：旅行業は切符1枚から海外旅行まで多岐に渡っている。また、最近のお客はネット系旅行会社のツアーやホテル、旅館のホームページの企画と比...
成長・働きがい について
教育・研修：新人スタッフには一応OJTが付くが、本人自体がまだ2年目などと言うケースが多く教えるノウハウが未熟。本部で定期的にセミナー等開催...
埼玉県久喜市桜田５−１７−１
メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
3.4
口コミ45件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：良い点といえば、休みは基本出勤しなくてもよく、休日出勤も強制ではないのが、プレッシャーなく気をつかわなくて良いのがいい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本休みの日は、出勤する人は非常に少ないので、休日出勤をしたい人としたくない人の顔ぶれは決まっているため、たまに休日出勤...
埼玉県久喜市河原井町１９株式会社久喜菖蒲工業団地管理センター内
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社時の条件交渉で給与の幅は大きい。評価制度が整っていないので公平な評価が得られない。経営者が考えている期待に応えれれれば業績に関...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は退職金は入社３年以降に若干の金額が支給される。寮はあるが社員の負担比率は高い。
オフィス環境:
立地は工業団地の管理棟に事務...
埼玉県久喜市菖蒲町三箇３７９
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.1
口コミ37件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給に関しては同業他社に比べていい方だと思う。
手当に関しては家族手当（配偶者）が
あるくらいで確か税法上の扶養内でつく筈。
その他ユ...
年収・給与 について
給与制度:
中堅の運送会社にしては悪くないと思う、例えば歩合とは別に1日出勤につき3500円～でる。走らないと何もつかない会社もあるなかでその...
埼玉県久喜市菖蒲町新堀４７３
官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
2.9
口コミ37件
求人0件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
母体が大きいので一通り基本的な福利厚生は整っている。しかし実家通いが多いため家賃補助の概念自体がない。自社商品に関しては保険にしろ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回に年齢で上がれば必ず上がります。
ボーナスは年二回に期末手当が出ます。
2ヶ月、2ヶ月、0.5ヶ月の4.5ヶ月分が平均だと...
埼玉県久喜市下早見１５６４−２
メーカー（食品・飲料）
0.0
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：私が働いてた時は、8時から5時まで、8時5分前に工場に入るような言われてた…今は違うみたい仕事が早く終わっても定時の5時...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】昔はパートさんや社員をまとめる人がそばにいなくて困ったな話し合いをしてる時男性従業員から早くたたけ...
埼玉県久喜市久喜中央１−１−２０久喜駅桧家ビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ28件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
Z空調という24時間空調完備のシステムと、アクアフォームという断熱効果が他の住宅メーカーにはない売りだと思います。季節や朝晩の気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工事は小さな工務店といった感じでした
全体の社風は昔ながらの体育会のイメージ
特に営業は毎月結果がすべてのところがあった
工...
埼玉県久喜市南栗橋５−３−１０
飲食・フード（外食）
3.4
口コミ28件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
チェーン店にない人間力によって作り上げられた高い技術とサービスが強み。
事業の弱み:
人間力にしか頼れない為、少子高齢化で働き手が少...
年収・給与 について
給与制度:
給与はいい方
新卒でも手取り20万以上もらえる
一年に一度健康診断がある
福利厚生も整っていて飲食業界では珍しい
子供手当、食事補助等もあ...