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埼玉県草加市遊馬町７６９－１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.9
口コミ684件
求人
350
件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
39 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みの完全週休二日が守られていたのでそこは良かったと思います。
ただ祝日は休みではないので年間休日日数は少ないのと年末...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には本体の人たちの決定事項に従うだけでした。何かを企画したり業務を改善する機会なども特に無いので仮に提案しても話...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めて物流業界に入りました。
最初に仕事を決める時に色々な物流会社の募集を見て、会社としては創業50年近くで福...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝が早い分早く終わるのかと思ったが
夜まで職場にいることがほとんどです。
ただ、安全運転や活動はしっかりしてると...
年収・給与 について
給与制度:
会社に利益を出せば給料が上がる、わかりやすい仕組みとなっている。
評価制度:
成果主義が徹底されており、特に売り上げや契約件数が大きな...
年収・給与 について
給与制度：
給与に年齢や社歴に関係なく、成果によって金額が決まります。
自分で日々のスケジュール管理や行動予定を組める為、仕事の自由度も高いと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
業界柄安定志向の方が多い中、弊社代表は常に先を見た経営方針をどんどん進めます。
現場目線では臨機応変な対応が求められるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦的ではないですね。地域の健康相談役を目指していて、国の方もそういった薬局になれるようになるような方向で動いています...
年収・給与 について
給与制度:
毎年4月に昇給の機会があり上がる人上がらない人様々。他社の昇給額は不明のため比較出来ない。
賞与は業績・評価によるため期待は毎回出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は通常8時15分だが、その前に朝礼がある為に7時30分頃には会社に着かないといけません。繁忙期は基本土曜日出勤が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては基本8時間労働となっているが、休憩時間が1時間あるが、それを四等分にして15分ずつの休憩をとるようにして...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては明確な金額は避けますが、他の一般企業と変わらないと思います。
各種手当も同じようなかんじですかね。
賞与に関しては成長期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9:00～18:00 自身の残業はここ3年なし
休日休暇：1月から9月までは週休2日祝日あり、10月から12月は...
年収・給与 について
給与制度：
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業できない様にある時間にパソコンが落ちる仕組みなので残業は少めでよい。しかし仕事が持ち越しになるので何処かで支障が出て...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、家族手当、退職金は並以下、特に退職金は少な過ぎる。
オフィス環境:
事業所はどこも駅近ではないが、極端にはなれているわけでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良いと思うことはまずはやってみようと即座に実行できること。例えそれが駄目だったとしても速やかに方向修正することが可能で...
年収・給与 について
給与制度：
在職年数による年次昇給よりも自身の成長と共に自己アピールを積極的に行い昇格することでスピーディーに給与UPを狙えます。従来は試用期...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、残業があまりなかったので求人募集時に記載されていた金額そのままだった。国家資格が必要な職種は、平均的な給料だと思う。しかし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人の出入りが多いので、色々な経験をさせてもらえる。ただそれが正しいことなのかの成果が見えないことも多く、医療現場にとって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電気の分野で多方面な仕事をするのが強み。
事業の弱み:
そこまで会社の力量がないのに多方面で仕事を受け、利益にならないとすぐ撤退しよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
基本は現場に直行直帰しています。
請負の場合は、自分のスキル次第で、早く現場が終わる場合があります。
その場合は、社長に許可を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月22日勤務の為、2月は休みが6日しかない。
休みは好きなところをとれるが、早めにシフトを提出しなくては行けないため後から...
年収・給与 について
給与制度:
残業が多い月は給料が多かったです
賞与はあまり覚えてないけど寸志程度だったと思います
評価制度:
完全に実力主義でした
やる気やセンスがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業してから何十年も続いていて東京土産ということもあり知名度はそこそこ高く、長くにわたって多くの人に愛されているとかんじました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は他と比べ少なく連休もなかなか無く有給も取りにくい。平日休みがあるところが唯一良かったところだと思います
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝7:30〜 業務部らは18:00 営業は19:00頃までという感じでしょうか。休日は比較的多く、土曜日隔週以外はカレン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり、他はなしです。
オフィス環境:
会議室はらありますが、他は事務所以外は特になし。1Fは工場、2Fは事務所という感じです。
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更に...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定されていないので、各役職での業務をどこまでできるかがみんなわか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事のすべてがチームで行われています。現場では、お互いの安全を守りながら、効率的に作業を進めています。このチームワーク...
年収・給与 について
給与制度：
この仕事が、新入社員の時から今まで稼げているという点で働いています。
新たな工具や材料の使用で肉体的に楽になり作業時間は短くなってき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社が少ない事、出張オイル交換については、お客さんから喜ばれています。
他に頼める業者がいないとかで、日によっては1日で100...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日も多く残業も少ない為、オン・オフをしっかり区別できています。
もちろんサービス残業もありません。
また、その中でも休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人にやる気があれば、挑戦する機会はあると思います。上司に対しての風通しはあまり良いとは思いません。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いのと、休暇は取りにくいです。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはありません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関して、日々の勤務で残業することはほぼないです。休日出勤に関しても、余程のことがなければ出勤することはありませ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスは広くはないですが、各自十分な個人スペースが与えられています。仕事に必要な機材や機器、備品などは積極的に与えてくれます...
埼玉県草加市西町９９６−１
医療・福祉（介護）
3.2
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月9回の休みがあると聞いていたが社員はまともに取れていないと思う。それに対しての手当もない。結果的にみんな退職していく
多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々な経験をしてキャリアアップを目指せるのかと思ったが、実際は人がいないからたくさんの業務を抱えなくてはなら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は4時勤務もあり。
繁忙期は深夜になることが多い。
社員数が少ない為月の休みは４日〜６日。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし。
住宅補助は少しあり。
財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはなし。
オフィス環境:
メーカー倉庫の一部を借りている...
年収・給与 について
給与制度:
月の売上をクリアすれば、現在の自分の社内貢献度によって、歩合が付きます。クリア出来なくても少額の歩合が付いていました。
評価制度:
昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業代はつきませんがスケジュール次第では営業時間より早く帰れることもあります。早上がりでも給与保証されます。
休日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時、基本的には完全週休二日制、祝日休みです。内勤者は残業、休日出勤をすることはほとんどありません。営...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は充実しています。基本給以外にも役職手当、営業手当、住宅手当、交通手当、残業手当、資格手当なども支給されます。また、年１回...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新聞のチラシを扱っている為成長はない
働きがい:
新聞のチラシを扱っている為どんどん物量が減りそれを補う為に1人のコースを増...
成長・働きがい について
教育・研修：試用期間2週間ほどですが…教育にあまり熱心では無く人の足らない所に配置されるパート、アルバイトと変わらない扱いです。また繁忙期は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
発泡ウレタンは建物が建てば必ず施工する事になります。マンションに関しては9割以上必ず使用します。1戸建ての需要も5年～10年の間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は選べる様な体制になっています。社員全員休みはバラバラです。週1日の休みだけだと、趣味に使う時間や家族サービスに使う...
年収・給与 について
給与水準：働いた分、しっかり給与に反映されます。中には月収100万円を越える人もいます。キツ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：求人は土・日・祝休みとなっていますが、土・祝に休んだ記憶が全くありません。当たり前のように有給休暇もありませんでした。
成長・働きがい について
教育・研修：生産現場なので、覚える事がおおいです。始めは戸惑いもありますが積極的に聞きにいかないと先輩たちも何を教えていいか、ポイントがつか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：先輩・後輩の垣根が低く、仲がいい事から仕事中のコミュニケーションも良好です。大手企業さんがお客様なので、仕事は安定してい...