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埼玉県戸田市笹目５−２４−２
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.0
口コミ148件
求人
6
件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
75 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長を始めとした階級制度。
軍隊のように制服の袖口に階級を表す複数の線（ライン）によって階級分けをしているが、上司が上か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まず本人の勤務時間や休日、曜日などを聞いてから合う仕事を提案される。病欠などの突発的な休みは上長がフォローする体制が整っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
人間関係はとてもよく働きやすかったと思う。株式会社フロンティアキッズとしていくつか保育園を経営しているため配属された園が自分と合わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
園によって、園長先生によって違いが多い。
園長先生のこだわりが強く先生たちが挑戦しようとする気持ちになることが厳しいとこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アメリカ本社が代々受け継いできた、社員はファミリーという考えが日本にもよく根付いていると思います。社員全員にクリスマス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は9：30～18：30のため、朝の通勤ラッシュから外れた時間のためストレスなく出社が可能。社員も本社がアメリカのファ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎週月曜日の朝礼は全員大きな声で叫びながら社訓を読み上げる。昭和の様な強烈な朝礼で新卒入社の子は初日で退職した。
朝礼で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護・福祉の大変さや現場での対応の早さを求められる。介護用品の知識を身につけると様々な場面で対応することができるようにな...
年収・給与 について
給与制度：
教室長になると生徒数や講習費等、教室の実績に則って評価されますが、副教室長などの場合「貢献度」という概念的なもので評価されるので基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は風通しの良い職場だと思います。前職では上司から意見を聞かれることはあまりありませんでしたが、現職では上司に自分の...
年収・給与 について
給与制度:
給与は勤続給と能力給の2本立て構造です。勤続給があるので、毎年昇給はしていきますが、上昇率があまり高くないことと、入社時の基本給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
雨天で仕事がないので普段から日数は気にしながらやらなくてはならない。
他事業所の応援がかなり多いので、うまくやれればよい。...
年収・給与 について
給与制度：
出来る事、やった事に対する評価が細分化されていて、結果に対する評価を受けられるのでとてもわかりやすく、諸手当もあるので、数字の上で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中小企業なので、家族的でありアットホームな会社である。人柄は目立つのでアピールはしやすい。基本仕事はきっちり丁寧に?助...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は取得や有休消化はしやすい方だと思います。
仕事内容によっては休憩もできずに走りっぱなしなどしてる人もいるみたいです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が若いので勢いと活気はあるとおもうが
淡々とドライバー職をする無口なドライバーは
難しいかもしれない。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと言うが、自分なりに知見を深めたり学習しながら業務を行おうとすると毎日1時間〜2時間程はある
多様な働き方支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給取得奨励日があり大型連休が取りやすい。
有給も取りやすいと感じるは繁忙期には忙しいので年間で計画が必要。
繁忙期には土曜...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
介護ベッドの納品などもするので男性営業がサポートしてくれますが、体力的にかなりきついです。女性にはおすすめできません。管理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
福祉用具専門相談員の資格取得代金は自分でまず立て替えが必要ですが、合格後に会社から支給されます。福祉住環境コーディネータ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います
なんとなく仕事して給料もらえてたらいいという人ばかりなので向上心のある人にはどんどん仕事が...
年収・給与 について
給与制度:
人事考課制度を導入したので
昇進による昇給はしやすくなったのではと思います。休日出勤は手当がついたと思いますが営業以外は余程でない限...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、役職手当も少ない。
残業代は出るので月によりかなり所得にばらつきがでる傾向にあります。
そのため人によっては生活残業が常...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあったが、その他福利厚生に関しては皆無に近かった。
オフィス環境:
工場付きの営業と、顧客に近い都内に借りているオフィスが...
埼玉県戸田市中町２−１−２１
その他（その他）
3.4
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客であるカーディーラーと同様に普通といった感じ、ベンチャーでもなくインフラ系の様などんよりかんでもなく、ある意味万人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化はしているが、戦略性がマネタイズに至らない
事業の弱み:
多々あると思うが、提供するサービスの質向上を行う必要があると思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得制度で大型免許を取得しました。いきなり一人で運行というわけではなく、自分が納得できるまで先輩が同乗してアドバイス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給の使いたくても１ヶ月に日曜祭日7日以上無いと使えない。
有給消化は会社都合なので個人の有給は多く休みを取らないと使えない
財形貯蓄...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ダンプのドライバーというと、昔は”怖い”イメージがあったようですが、弊社は、そんな感じや雰囲気は全然ありません。未経験...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、現場の始まる時間に合わせて勤務することになりますので、現場によって違います。現場の始まる時間にだいたい間に合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
入社前に勤務時間や勤務形態についてしっかり相談することができました。時短勤務で働き始めた後も子どもの行事の際のお休みなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やったことがないことや、未経験の領域に積極的に挑戦しようという社風だと思います。
取り扱う不動産でも、着手したことがない...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給の他に、将来に向けての取り組みとして、組織の拡大に備えて幹部候補生への社内応募があるということでした。年齢や勤続年数に関わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社が浅くて若いドライバーにもチャンスをくれる社風なんでしょうかね、挑戦する機会を与えられることはラッキーだと感じてま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バランスは良いほうかと、休日は完全週休2日＋祝日＋夏期4日＋年末年始4日＋有給という感じです
勤務時間は9：30～18：3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし、住宅手当はあり、それ以外では社会保険・厚生年金などあり。
休日は完全週休2日＋祝日＋夏期・年末年始で4＋4あり。
オフィ...
年収・給与 について
給与水準：20年以上働いてたから体力は衰えたけどエバって新人に物を持たせとけば何とか誤魔化し可能だ。給料に関しては俺自身ほんのちょっとの愛と...
成長・働きがい について
働きがい：運送は外仕事なので孤独なイメージを持っていると思いますが、この会社の頼もしい所は、困難な搬入作業や遅れが生じた時などに同じ地域の車...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は最初の撮影が何の撮影かによって30分出勤が早まったりする。
退勤は撮影が終わってやることがなければ早く帰れること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助とかはない。
オフィス環境:
基本的に立地はどこも良くない。関東の3店舗中2店舗は駅からすごく離れてる。
どの店舗も事務作業をす...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：どんなに機械化やＡＩが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがい。リフォームの営業になりますので、お客様との打ち合わせを何度も重ねてお客様のご希望を聞いて、お客様の希望を叶えるため...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：会社として地域貢献を上げているので、社員皆が地域に感謝して行動しています。相手を思う気持ちを持ってお客様に接するように日々...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
しっかり休みは週休2日なので働きやすい。
勤務時間も朝の9時から繁忙期以外は18時であがれるので、働きやすかった。
休憩時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
礼儀に対してはかなり徹底されています。
チャレンジしたい事はケースバイケースですが意見は聞いてくれました。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日休みと記載ありますが
公休1日買い上げで月7日でシフトを組まれます。
仕事の依頼が空いていれば月8日なったりもします。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
巷にクイック鈑金業者は数多くありますが
この会社の出張型クイック鈑金塗装は
他にあまりライバルがおらず
なかなか真似できないものだと思...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：運送業に従事しています。宅配部と物流部とで給与形態が違うようです。物流部に所属しています。共配便とチャーター便とありますが、ほとん...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社長含め、上司との距離が近く、仕事内容などの相談がしやすい。金銭面の相談も聞いてくれ、仕事量や手当などの相談がしやすく、またよ...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】会社全般的なコンセンサスもなく、意思疎通の機会もないので、一般的な人は働きにくいと思われる。 伝達事項がほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新興企業であるせいか、ほぼ会社としての体をなしていないので、突然いわれのない業務を手伝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
まず基本の手当として、資格手当・職務手当・時間外手当などが挙げられます。次に社会保険ですが、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険...
年収・給与 について
給与制度：
昨年は毎月のお給料にプラスして7月と12月に賞与をいただきました。また、資格次第では手当がつきます。交通費も支給されます。私はまだ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
配車マンの役に立てたなぁと思えたときですね。台数を減らされた状況下において、しかしながら、物量が想定より少なくない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に1日が12時間拘束から酷いと16時間拘束になり、朝早くからの出勤で夜遅く自宅に帰るのが常態化している。
休日や休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の与えられている仕事は朝が早いですが、終われば早く帰れるから自分にとっては合っているように感じです。
多様な働き方支援...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
週に一度整骨院の先生が出張で来てくれて治療してもらえます。希望者が多いので順番待ちになる事があります。タイミングが合えば待たずに治...