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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社当時の店長の人柄、教育など良すぎて長くずっと働きたいと思っていたが、店舗拡大などもあり、他店に移動になり人が変わる...
成長・キャリア開発:
入社時に、アルバイトには丁寧なマニュアルと接客の研修が数時間あった。どれも、販売員接客の基本になる、敬語の使い方、挨拶の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的ではあると思う。基本的には評価者と良い関係を築くことが重要であることは、他のどの職場とも同じだと思います。
組織体...
企業カルチャー・社風:
多くの方と知り合いになることができ、とても勉強になりました。修習生ごとに各地に派遣されるので、その地方における同業者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】サービス業はやってみないとわからない点が多くお客様の身近な声を聴き臨機応変の対応を経験し...
働きがい:【仕事の進め方】店長次第というのはどの店舗でもあり、目標が明確で、達成する為の計画がしっかりできてスタッフへの割り振りがOKであれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人一人がプロ意識を持つ、といった、積極的・自発的に動く姿勢が求められる。
風通りの良し悪しは配属先により様々。個人の性...
福利厚生:
住宅補助あり。
寮はなし。
通勤手当あり。
退職金はなし。
オフィス環境:
PC環境は機種によって様々。スペックの低いものから高いものまであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】あまり良くなかったと思います。時間にルーズだし、就業時間が終わってもだらだらと社内にいて無駄な時間が多い。
働きがい:【キャリアアップについて】人数が少ないので、みんなですべての業務が理解でき、あるていど携わっていたので、経験にはなった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
MBDに関する教育事業は、質の高い内容だと思う。とはいえ、スケールするわけではない。シミュレーションソフトウェアは、どれだけすご...
企業カルチャー・社風:
比較的、挑戦する機会は与えられると思う。しかし、経営陣にはビジョンがないため、自分がやりたい事を提案し、経営陣を説得す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の自由度】比較的自由です。製造職の為、髪の色や出社時の服装は自由です。また、土日祝日、長期連休がある為プライベートとの両立が...
働きがい:【チーム重視or個人重視】成形、塗装、印刷、レーザーといくつもの工程をへて行う作業がほとんどの為、チーム一丸となって仕事をするほう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣でしたので詳しくはわかりませんが、社員の方は日々の業務に追われているかんじで、キャリア開発等されている方はいなかった...
企業カルチャー・社風:
派遣短期でしたのでよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
縦社会だが、何でも相談できる雰囲気でした。
上につく上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の配属先では、おとなしめの人が多い印象。
仕事に集中出来る環境とも言える。
時代の流れなのか、強制的な飲み会などは、あ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に客先都合の納期優先でスケジュールが組まれるため定時内で業務が終わることがまず無い。他部署の仕事の進行度にスケジュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:フォークリフトに乗れる人が少ない事です。高い所にある品物は、フォークリフトがないと下ろせません。私達の職場には限られた人しかい...
給与水準:仕事は、4.5時間と短めですがなかなかハードなところもある職場だと思います。でも、いつも同じ様な仕事なので難しい事はありません。誰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではない。唯一あるとすれば、責任者として従業員とのやり取りがいかに難しいかを実感できた...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】役職が付けば給料は大きく上がるようである。部課長クラスはかなりの額をもらっていると聞く。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらも。チームも一人も仕事内容であります
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめるが、派遣さきのはなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ホンダ技研工業は同業種の中でも休暇、休日の充実している会社でした、友人や先輩とのバケーションなどもた他業種の方とはくらべ...
勤務時間・休日休暇:土日祭日が休みでゴールデンウィーク期間も長く、休日が長い為、財布の調整に苦労しましたが、先輩方が優しく出してくれる事も多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業開始が11時半なのが地味に嬉しいです。休みは毎週水曜日が固定で、土日休みではないため友人と休みが合わない事は多いです...
給与制度:
売上に対して1%~25%でのインセンティブが用意されており、モチベーションに繋がっている。自分の力で開拓したお客様であればインセン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒の研修制度がしっかりしているため、早くスタイリストになる事ができます。また着付け、アイラッシュ、ブライダルなどトータ...
勤務時間・休日休暇:
休日は月8日、年に1回、1週間程度連続で休みを取ることができる。アシスタントのときはお店の営業終了後に練習する必要がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規業務開拓なし、既存事業の段階的撤退、事業の多角は維持?
事業の弱み:
良くも悪くも対立する会社もないのでどうにかなる。
事業展望:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によってちがうがおおむね12時間程度、日曜祝日休み、有給取得可
多様な働き方支援:
リモート無し、時短無し定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:手広く繋げて、支店を増やしているので、事業拡大をこれからどんどんしていくのではないかと思う。福祉というコミュニテ...
勤務時間・休日休暇:時間外にタイムカードを押しても、残業申請をしなければ、残業代が全く発生しないので、新人や部下が気を遣って言い出せない場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:比較的親身に接してくれるか、全く接しないかの二種類に分かれる。そもそも拘束時間が非常に長かったため、接する機会はほとんどなく雑...
女性の活躍・女性管理職:問題は下請けであるこの会社ではなく、元請けの下請けに対する待遇改善が全てと言える。この会社は大手運送会社の意向に従っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様と会話を交わし、コミュニケーションをとれることが楽しく、お客様が楽しそうにされていることが楽しいです会社でやりに...
教育・研修:あまり、社員の人は口出ししないですね。自分で考え、教わる事もありますが、仕事をしながら、感覚で覚えるしかない状態で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
近隣の大企業にコネクションがあり、多くの実績もある。一定の信頼を取引先から得られていたとおもう。
事業の弱み:
はっきり言って内部の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日2時間の残業がある。ただしタイムカードは定時で押されて、別途の申請カードで残業を申請する。
休日日数は年98日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売り上げが上がるとスタッフに還元してくれるシステムがあり、その基準に対してもスタッフ全員に分かるカタチで提示してくださっているので...
企業カルチャー・社風:
皆さん良い人ばかりなので穏やかな雰囲気の中で働きやすい。ギスギスした人間関係だったりそういったことがないので人間関係に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、各自の生活に合わせた働き方が可能に思う。しっかり稼ぎたい人は、バリバリと休日出勤を積極的に行える...
事業の強み:
大型建造物の空調制御に関する技術ノウハウは、誰でも習得できる技術ではないので、同業者が増えにくいという強みがある。電気工事業界の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず基本給はなかなか上がらない。
上がるキッカケやタイミングも基本的には無い。社長に直接直談判したり、経理担当から相談が上がったりし...
企業カルチャー・社風:
社員同士は基本的に仲が良く、意見もしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良く、役職に関わらず話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に社員が少ないので、部門・部署によっては支え合って協力して仕事をするので仕事量が多いです。そのうえ「常に何でもで...
勤務時間・休日休暇:
業務部門においては、「やる事をしっかりやって定時退社を目指す社員」と「会社に気を使って夜遅くまで残る社員」の二つに分け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が与えられる風土で、風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
私の職場は良かったです。
ダイ...
成長・キャリア開発:
研修は年間で計画が組まれていて、受けるように言われていました。
働きがい:
上司にほめてもらったり、お客さま(地域住民の方々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は色々新しい事への挑戦は後押ししてくれる
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーではあるが馴れない人にはきつかっ...
勤務時間・休日休暇:
休みはとれるけど日給制だからとりすぎても微妙
多様な働き方支援:
建築現場故にリモートワークなんてない、副業は認めてくれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理事長の色が濃い会社
組織体制・コミュニケーション:
上司はいつもストレスを抱えているため、相談はしづらい
ダイバーシティ・...
事業の強み:
あちこちに看板を立てている
事業の弱み:
現場のスタッフをもう少し大事にすべき
事業展望:
見た目だけではなく質も良くしたほうがいい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社長のした、部長。かなり親身になって話を聞いてくれる。つい不満不平を...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長を支援しているとは思えない?毎日おなじことの繰返し。昇給もなくもちべーしょんは下が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与のたびに上長と面談があります。
勤務時間中に面談するのでけっこう大変です。
評価制度:
理事長、上長から高い評価を受けないと
昇給はか...
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請すれば取れます
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など働き方支援はありません。保育士はじっさいにこどもと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や出勤日数などは自由であるため出勤しなくてもかまわないが、実際の業務を見たときに休みを取ることはほぼ不可能。
また...
給与制度:
基本給に加えてインセンティブが発生
インセンティブは講習会の売り上げに対し7%分
講習会の売り上げが500万以上であれば10%分
評価制...