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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
わからないことは先輩に確認し教えてもらえるが、一人作業などもあるため指示を待つのではなく自分から行動し考えていかないと時...
勤務時間・休日休暇:
現場は交代制の24時間勤務の部署と日勤だけの部署と別れている。
事務所は日勤のみだがトラブル対応等で遅くまで残っている方々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が出来るので稼げますが、閑散期は残業がないので収入が減ります。
繁忙期と閑散期の差が大きいです。
休日は取れやす...
事業での社会貢献:昨今の健康志向ブームで、もずくが非常に注目されています。もずくにはフコイダンとよばれる水溶性食物繊維が多く含まれています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
車種は2t、4t、大型があり、車格に応じて車両手当がつく。
他は無事故手当やその月の売上に応じた歩合もつき、繁忙期などはそれなりの歩...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い日もあれば短い日もあったり仕事内容によって大きく変動する。
残業代はその日の拘束時間ではなく1ヶ月の労働時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるため、一概には言えない。だが、福祉部門は年々、業務が複雑化しており残業が多いためライフワークバランスが良いとは...
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しの良さ等が大分異なる。嫌な部署でも、異動は必ずあるのでそこは救われると思う。逆もしかりで、良い部署か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同業者などの情報に特に敏感であり、他社の取り組みでよい所などを取り入れて自社独自の良いやり方に代えて取り組む所
が優れて...
事業の強み:
関東地方ではめずらしく、トヨタ系との取り引きを行っているため、業績は安定している。
事業の弱み:
営業含めた管理部門はしっかりしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇については、派遣先によって変わります。
振替にはなるが祝日休暇がある番組や、祝日休暇がない番組や泊まり勤務や...
企業カルチャー・社風:
同期や先輩はとても話しやすく会社の風通しはよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
派遣される番組や局が違うため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
SNS等の媒体で、お客様同士が繋がる時代になりました。楽しみ方も変化している時代変化の中、ツクリエは提案機能を高め、お客様がワク...
企業カルチャー・社風:
明るく活力あふれる職場です。「お客様がワクワクするような商品作りを」という理念を持って、社員たちは各自のポジションで同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスは仕事の日は夜八時までなのでどうしても仕事がメインになります。
が、日曜日は固定で休みですし...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日休みです。また毎週月曜日に朝礼を行い、土曜日休む人を聞いてくれます。そのほかにも、予定がある日は言えば休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務に係る資格手当があり、資格の講習などを受講できる制度があるそうです。
賞与は昨年は年2回(8月・12月)と決算賞与の支給されたそ...
働きがい:
入社して間もないですが先輩方が丁寧に優しく教えてくれる環境です。
初めは分からない事ばかりですが優しく、しっかりと指導をしてくださる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に代表が決めたことを会社として実行し、代表から個別で依頼された仕事は優先的に対応していくイメージです。真面目にコ...
給与制度:
他の中小規模の建設会社と比べて住宅営業という枠の中では固定給がしっかりしている。固定給以外に契約歩合も発生する。尚且つ、これは良し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ぜんぜん尊敬、信頼、人望がない上司から仕事の評価をされたくない。それによって賞与や昇給が微々たる感じだが変わってくる。昇給は年一回...
オフィス環境:製造現場で足りない部品や備品はPCで調べて1万円以下ならすぐに発注できる。1万円以上は稟議書が必要だが、必要な物だからだいたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年9月に代表との面談があり決まります。過去に昇給しなかったことはないです。
賞与は6月・12月の2回で、業績次第で9月に業績...
勤務時間・休日休暇:
一般職 8:30~17:30
ドライバー 8:00~17:00
全社員完全週休二日制で日曜、祝日と土曜日を含む平日が休みにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に分かりません
組織体制・コミュニケーション:
ほどほどにという感じ。
仲いい人も居れば悪い人もいるという。
ほんと普通です...
福利厚生:
ボーナス(賞与はほぼない)
業績によるという感じ。
オフィス環境:
あまり良いとは言えない。
夏場は虫も多く居るし、エアコンが古いため涼し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事はいっぱいあると思う、周りはとてもいい人ばかりで環境はとてもいいと思う。他の部署に行きたいと伝えても3年先と言われ...
企業カルチャー・社風:
良い風に変えていきたいのが伝わる事もしばしば。
組織体制・コミュニケーション:
私自身は、すごく接しやすく仲良くしていただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スピード感がある会社のイメージ。新しいものや、流行を意識してすぐに商品として販売できるようにしている。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
クラフト系のお店なので、ものづくりに関することに興味があればかなり身につく。自分で作成したものを商品として販売することも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みは、仕事の安定性と将来性があるところです。通信設備では、様変わりする度に仕事があります。インターネット社会の今、5G通...
組織体制・コミュニケーション:
業界が抱える、非常に厳しい上下関係(師弟関係)を感じることは少ないと思います。
社員全体の年齢層も同業他社に比べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:フィリピン人スタッフとともに働くため英語力がアップする。大卒を中心にフィリピン人を採用しているが、彼らの話す英語は...
オフィス環境:セキュリティの鍵が壊れた時に開けっ放しで修理を頼んでいるのか頼んでいないのか長い事壊れたままでした。また共有スペースに壊れた椅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回賞与はある。
昇給は1回ある。
通勤手当などの手当はつくが、基本給につけて給料があがっているので賞与に反映されて無いと思う。
評価...
給与制度:
年功序列
ボーナスは6月と12月に支給。
評価制度:
社長が変わったので多少評価されてきたと思うがお金は期待できない。
個々のできることに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
近年は特に人財を大切にしよう、という風土が強く打ち出されています。
上司が部下と面談する機会を必ず作ることのほか、普段か...
事業の強み:
まだ続く超高齢化社会においては欠かせない事業形態であると確信しています。ただあらゆる業種で言われている通り人財が不足していて、業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。試作段階ではトライアンドエラーを繰り返して製品化するわけで、私も数限りなく失敗してきまし...
働きがい:【会議について】少ない方だと思います。部内で事業計画の発表が半期に1度、2時間。課内で月計画の発表が月に一度、1時間。グループ内で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の賞与支給や、年1回の昇給があり、収入面では安定、満足できると思います。
入社時の最低月給の水準も年々上がってきていて、業界の...
企業カルチャー・社風:
全てのセクションの上司が気軽に相談にのってくれるので、自身が興味のある知識を獲得しやすい環境である。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によりますが、自分が所属していたところは頼りになる上司に恵まれませんでした。理解出来ない面倒な業務は辞め...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い
上司とも話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生多数
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】・会社全体が、セクショナリズムの傾向にあり、他部門の応援、支援を頂けなかった。個別に部署別の人脈をつくり、水...
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】・製品自体は、自動車、電気製品、土木建築等々様々な業種であり、それなりに役に立っていると感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給 昇給に関しては、上司に高く評価されるか、もしくは勤続年数が長いと自動的に昇格に繋がるイメージ。
後者のほうが印象に強いと感じ...
企業カルチャー・社風:
月1で研修に行く機会があったが正直行く意味がわからなかった。あまり現場で活かせるスキルは学べないので意味がない。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
20年30年以上も続いてる既存の工務店や大工さんがいくつもいるので、大変営業がしやすく、また、建築業界の大工さんなどのお客さんは...
企業カルチャー・社風:
ミスがあったときなど、皆が助けてくれるような会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
20代は数人しかいません、40、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フランチャイズ契約をしているので本体の事業内容がしっかりとしているのでマニュアルにのっとったサービスを遂行していけば問題は起きな...
給与制度:
給与は完全歩合となり、売上が少ないと当然給与も少なくなる。
休むこと自体は特に言われないが、その分売上が下がり、歩率も下がるので給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社したばかりというのもありますがほぼ残業はないです。休暇に関しては基本月8日休みですが土曜日出勤もお願いされ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
法律はしっかり守ると言う話でしたが、休息時間が少ないです。
4時間以内で30分、休憩
16時間以内の労働
6勤以内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社内での部門毎に受け持つ仕事量や責任の重さなどを考慮し、額面が決定されている
自分の場合は資格などは特になく、一般事務として採用に至...
福利厚生:
有給休暇が比較的取りやすい環境である
各部門毎に日程調整などは必要であっても、休暇を取りづらい環境ではないことは確かである
また、以前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は比較的低いですが、賞与は多いと思います。なので、年収で見ると多いと思います。また、業績が良いと年末や年度末にも賞与が出ること...
勤務時間・休日休暇:
病棟はとにかく残業が当たり前。悲しい事に休憩を20分しか取らない看護師がたくさんいる。ただ月に10回(2月は9回)の公休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく保守的。
何か変えようとすれば会議を繰り返し、結果空中分解することも多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との...
成長・キャリア開発:
新入社員を採りたがる傾向にあるが、社員教育が出来ていない為、個人の能力が高い方は何とか残っているが、そうでない方は辞めて...