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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には日勤で土日祝日お休み。
有給も比較的取りやすいと言えるだろう。
しかし、部署によるが呼び出し業務があるのがキツイと...
企業カルチャー・社風:
昔からのやり方で挑戦の機会をあまり与えない
風通しは悪い方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
昔からの古い制度が根付い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格取得、業務に関係するセミナーなどが有料の場合は、基本的に会社が料金を負担してくれる。自分が受けてみたいセ...
福利厚生:
退職金 有り モデル金額や実際に支払われる金額は不明。
同居している家族がいる場合は家族手当がある。
寮としては存在していない。遠方の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
正直なところ、部内の風通しはあまり良くないです。
入社して数年経ちますが、最初の頃の部内の空気はかなり重くピリつ...
企業カルチャー・社風:
地域密着型の企業である為、周辺道路の掃除や社内の運動会などのイベントがあります。コロナ以降は控えられていたので現在は不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
元々公立病院なので、福利厚生はよいと思います。私は派遣だったので詳細はわかりません。
オフィス環境:
狭いですが病棟ごとに休憩室があり...
入社理由:
今までと違う仕事に挑戦してみたいと思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
公立病院で公務員の人もいるためもっと堅い雰囲気かと思って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:基本的にはよほど悪いことをしなければ正社員に対してリストラを行うことはない。飲酒運転など発覚した場合は即退職するこ...
給与水準:給与水準は低いと思います。月の残業がかなりあるにも関わらず残業代が雀の涙ほどしかないためモチベーションは下がる一方です。また、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
求人の要項には退職金があるように書かれていますが、もらった人はいないです。
また、謎の保険に入れられます。保険会社の方から保険内容の...
勤務時間・休日休暇:
早出・残業が多いです。タイムカードはありません。
年間休日は少ないです。非正規社員の急な休みなどに対応するなどで自身の休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月収は安いがやりがいは感じられた、
なかなかに難しいお客様もいるが慣れてきたら大丈夫、風当たりは悪くないが、よくも悪くもといったとこ...
企業カルチャー・社風:
社風としてバリバリの体育会系かと思います。
上下関係がしっかりしているので元々体育会系の人は働きやすいかと思います。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署により少なくていいと思う。休暇も多くリフレッシュ休暇等、休みがとりやすい。
忙しくないときは時間通り帰宅できる。...
教育・研修:研修は非正規職員は特になし。教育に関しては、きちんと教えてくれる正規職員さんもいましたが、人によっては同じ部署内の慣れた非正規職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客のコンテストがあったり、研修も行われているためスキルアップにつながる。自動車が好きで入社しましたが、自動車の知識も身...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇もとても融通をきいてもらえる。所属SSは人間関係も良好で、仕事は楽しかった。近くの学生がアルバイトできてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係良好な方。
組織体制・コミュニケーション:
まだ和気あいあいとしている方
だと思う。
コロナ前までは
慰安旅行があったり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:00。
休暇は年休と特別休暇、子の看護休暇や介護休暇がある。
休暇については取りやすく残業も少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダーどおりに休みは取れる。時々、取引先であるJAの休日イベントに顔出ししている人もいるが、自主的で出勤とは...
女性の働きやすさ:
そもそも職員の人数が10数人であるなか職員の男女比が約半々であるため、男女に関係なく、仕事に精通していくに連れ、管理職にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きな物件を担当できる。能力が上がると給与が上がり仕事も楽になる
やり方についてはあまり口だしされることはない
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
現場が始まると休めない。閑散期と繁忙期の落差が大きい。
休出は代休が支給されるが繁忙期は休めない
閑散期にまとめて休むことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く、その分たくさん手当がつきます。ボーナスもあり昇給はないが労働組合の活躍でベースアップはあります。退職金は長く勤めると...
勤務時間・休日休暇:
長距離は朝5時ごろに出発し16時前には積み込みを終わらせて帰っています
地場は7時ごろに出発し帰ってくるのは6時過ぎくらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤と3交代制の2パターンがあり、どちらもほぼ残業はないが、3交代制は次の組が欠員が出ると確実に欠員人数分の人が残業を4...
給与制度:
月給は入社時期、年齢を問わず固定。何歳でもいつから入っても同じ給料になります。
賞与は夏季と冬季に四ヶ月分、払われます。
手当てはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はしたいですが、取り立ててその時間を作るわけではなく、社内スキルアップには各々が教えを乞う感...
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。成果を出している社員は態度が悪くてもと許されます。家族的な雰囲気はあるので、それほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】私自身は給与に対して興味なかったのですが、一時期人が足りなくなり、現アルバイトと新アルバイトの時...
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】部長からはよく人間性について学びました。私がアルバイト中テキパキ動かずにいると、部長は私に、そんな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少し少ないと感じていた
コロナ渦もあり、寸志しか受け取れない時がずっとで分かってはいるがなんで頑張っているか分からなくなってモチベが...
給与制度:
だいたい18~25万位で推移していきます。賞与に関してはだいたい二回で1月分位になります。
残業代、交通費、休日、早出手当などがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
全体で人数が足りておらず、監査関係からも仕事量と人数が釣り合っていないのではという話もありました。
自身の部署は人員が少な...
福利厚生:
65歳を超えていても採用してくれるのはいいが何の福利厚生もない。
オフィス環境:
現場技術員としての就業場所は着替えるロッカールームも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし。賞与年2回あり、但し合計10万以下。通勤手当あり、但し5,000円まで。
評価制度:
昇進、昇格は男性である事、尚且つ運行管...
事業の強み:
タクシー事業に需要が無くなるということはない。人口が少なくなっていけばバスの運行は難しくなる、その皺寄せはタクシー会社へ持ち込ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的である。意欲やチャレンジ精神に富んでいるとは言えない。ただし、社員同士でのいざこざなどは極めて少...
給与制度:
年2回の賞与があり、その年の純利益によって決まるため情勢によっては変動が大きい年もある。
評価制度:
近年では実力主義にシフトしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
経理の女性が沢山仕事を任されたりしていたので、女性だから働きにくいということはないと思います。ばりばり前に出て働かれている...
福利厚生:
福利厚生はごく一般的です。交通費は全支給でした。財形貯蓄などはなかったです。資格をとるとお祝い金が資格のレベルによって金額が支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:1年ほど前から、働く充実感「社員満足度・幸福度」の向上を目指して、人事制度や評価システムなどの変更をしている。仕事の目標設定もまず...
オフィス環境:PCのモニターが3台あり、作業効率がよい。サテライトオフィスがあり、移動時間が削減できる。20時に全員退社しなければならないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
もっと地域に根ざした高齢者にも優しいサービスができるはず
事業の弱み:
商品陳列の適当さ
レジで他部門に協力を要請しても時間がかかりす...
福利厚生:
通勤手当、皆勤手当ぐらいです。
オフィス環境:
現在オフィスは唐崎店にあります。
各店舗規模がバラバラなためトイレ、休憩所等は寒かったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に仲が良い。休日も一緒に遊ぶ人もいる。クラブ活動(野球)に力を入れており、他県の信連と試合をしていた。プロパー職...
給与制度:
年収については同業他社と比較して特別高いというわけではないが、業務量を考えるとかなり満足いくレベル。
そういった面から離職率は低い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間は現場や時期によって、変わってくる。残業が多い時期もあるが、残業代は全額支給される。
公共工事は完全週休2日指定現...
事業の強み:
新規事業を企画するような雰囲気はない。既存事業を中心に堅実に経営していっている。
安定しているともいえるが少し保守的な部分もあるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・休日に関しては、一か月前になれば会社から提示された日にちの中から希望休を出すことが出来る。よっぽどのことがないかぎりそ...
給与制度:
同業界と比べると初任給は高かったかと思う。しかし、ボーナスはほぼお小遣い程度だと考えた方が良い。(1年目で年間約5~6万程度)昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇格も、あればいいなと思うけど、何十年も店長してて昇給してない人もいれば、販売の経験をもった中途...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】百貨店内の接客は。どの点においても女性の接客が有利だと思う。女性目線で商品を選んだり、一緒に考えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は当直制度があるため、まともに休みが取れません。
今は知りませんが。
当時は土曜日は月1回くらいしか休みがなく、当直制度...
事業の強み:
伝統はあると思います。
事業の弱み:
将来性はあまり感じません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては自分のやり方次第でいかようにもできますが、基本的に周りは先生方なので残業する人の方が多いです。
残業して...
企業カルチャー・社風:
チャレンジするチャンスはなかなかない。上下関係がしっかりしている。
組織体制・コミュニケーション:
交流は比較的活発で、仲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭で仕事の範囲が広いです。
社員15名の会社ですので社長との距離が近く物事の判断が早いです。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
電子部品メーカーからの注文を多く受注できておりリピートも多いので安定している
事業の弱み:
製品のラインナップが多くはないのでリスク...