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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってあるところと無い所があるようでした。休む人はものすごく休んでいました。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
給与制度:
昇給は年1回4月、賞与は年2回、業績が良いと決算賞与が出るらしいです。皆勤手当て、通勤手当、住宅手当、結婚していると家族手当もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なのである程度融通は効きます。
朝〜昼の早番、昼〜ラストまでの遅番で分かれます。
昼前〜夕方頃までの中番も可。
多様な...
成長・キャリア開発:
アルバイト・パートからでも社員登用有り。
しかし地区の中で上位の成績を取り尚且つ試験に合格しないといけません。
働きがい:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足、出入りの多さで仕事ができる部類の人たちへの負担が大きい。突発的な休日出勤や他部署への応援残業は常に決ま...
組織体制・コミュニケーション:
指示系統がバラバラになっているために一つの仕事に対して3方向から別々の指示が来るといった状況が頻繁に起こる為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝が必ず休みなので良い。夏季休暇や冬季休暇も8日ずつあり良い。勤務時間はほぼ休める時間がない。1日3回行われる...
企業カルチャー・社風:
店舗を3人でまわしており、定期的にメンバーがかわるので、その時次第のところがある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりさせられず、すんなり帰れた印象です。
お休みは毎週2日間あり、夏休みも5日間ほどしっかり取ることができ...
成長・キャリア開発:
資格は入社した年にはできれば受験してくださいと言われた記憶があります。
研修が充実しているかはノーコメントですが、しっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は全く機能していません。強いて言うなら社員旅行があるくらいですが、それも行き方がおかしいです。通常のボーナスに+でおよそ1...
勤務時間・休日休暇:就業開始が9:00と他の会社より少し遅いため、通勤ラッシュは多少避けられます。就業時間は9:00...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
希望する仕事ができると思ったため。
入社前に認識しておくべき事:
営業部署内での仲間意識、人間関係は良いと感じましたが、家族経営の経営...
福利厚生制度の改善点:
土曜出勤もありますし、今どきの年間休日の平均日数と比べたら少なく有給休暇を足しても約100日ほど。有休休暇の半分くらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は社長の気分次第。基本的に入社後数年はかなり安い給料を覚悟して下さい。数年後に自分で顧客を獲得して他の社員と同じような数字が出...
企業カルチャー・社風:
かなり、特化した仕事というところがいろんなところに影響している。コンプライアンス等厳密なところがある一方で、自主性に任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的若い社員が多く、「ノリ」で仕事をすることが多いかも。社長の号令で動く社員が多く、「待ちの営業」と感じられた。
組織...
福利厚生:
習い事の補助、インフルワクチン接種補助(全額負担)はあった。
オフィス環境:
基本、フリーアドレスだが元々の執務スペースが狭い。ロッカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援はない。個人の判断で各々スキルアップしていくしか無いが、したところで仕事は選べる程無く、活かせる機会もないし、別の会...
企業カルチャー・社風:
派遣会社なので、担当の仕事をこなすのみで挑戦とかはない。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なのでフレンドリー
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関して、毎年ほぼ固定での昇給額となり
若干の評価影響はある。
評価に関しては疑問しかなく、どの部署においても正当な評価というより...
勤務時間・休日休暇:
基本8時~17時の8時間労働
(一時間休憩を挟みます)
部署によりますが、残業は無しです。
年間休暇120日
休日出勤は基本なし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
店舗は増やさず、リースと代車メインで体制を強化している。
事業の弱み:
トヨタの看板があり知名度はあるが、いかんせん価格は高く、競合...
給与制度:
小さい規模ながら多様な手当があり、ありがたい。
しかしながら給与面では今1歩のところ。
評価制度:
途中から試験により昇格が決まる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
警備員の働き方、待遇を考えなければ良い人材は今後も入って来ません。
運良く入っても3年も持ちません。
まず経営者や会社のトップ以...
企業カルチャー・社風:
中途入社の社員がほとんどで、人の入れ替わりもそれなりにあるので、中途入社しても、早く慣れ
やすい雰囲気がある。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部門によって異なるが、基本的に拘束時間は長めです。ただし、やることがない時は早めに帰れたりする場合もあります。有給の取得...
企業カルチャー・社風:
経営陣が新しいことに挑戦する姿勢です。ICT施工にも積極的です。
ダイバーシティ・多様性:
女性は事務員のみ。外国籍の人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は半年のノルマの一割ということらしく成績が良ければ額もあがりますが、悪いときはほぼほぼ無いに等しいようです。
四半期ごとに成績が...
事業の強み:
地元に根付いた不動産で、顧客も近くに多い。在籍当時は小規模展開であったが、退職後に支店がオープンしたようで、売上も好調な様子。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1社で、電柱から電線まで、外線電気のすべてを完結できる。
組織体制・コミュニケーション:
常に勉強。外線は特に先輩上司との...
給与制度:
電柱建柱工事部門、外線電気工事部門で手当に若干違いがあります。
賞与は年2回。 作業服、靴、ヘルメット、工具、手袋の貸与。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最近は、余裕のある勤務状況になっているため、残業は低く抑えられている。受託試験の予定が優先となるが、希望の時期に休暇を取...
組織体制・コミュニケーション:
少人数だが、コミュニケーションは良いとは感じない。口数が少なく、働いている社員が多いと感じる。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって異なります。
残業が多い部署の場合は平日遅くまで仕事する代わりに会社のカレンダー通りの休みがあります。
ただ、緊...
給与制度:
残業は各部署でバラつきがありますが、月20時間までしか残業代は出ません。
例えば、残業が多い部署が月70時間残業したとしても月20時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
株式会社ひらた様では色々な国籍の人が働いております。ネパール人やブラジル人や喋ってくれないと日本人なのかベトナム...
経営陣への提案:
明確な評価基準を設けた方がいいと思う。頑張ってる人をちゃんと評価してあげてその人達にモチベーションを上げて仕事を任せて上げれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事内容、作業内容がしょっちゅう変わります
せっかく覚えた仕事が無駄になることも多々あります
自分はインターネットやパソコン...
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望休を取れるのである程度融通が利きやすいです。
ただ事業所によっては土曜、祝日はお出かけをするためなるべく全員出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族より仕事、休みなどお構いなし、みたいな風潮があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制などありません。連絡事...
給与制度:
定期昇給なし。売上をそれなりに上げて社長に評価されると昇給、その基準は不明。家族手当、皆勤手当なし。年俸制の社員と月給制の社員両方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量の大きさ】ひとりひとりのちからは重要で、チームワークが良くなれば、更に大きな力になると思います。サッカーや野球などのス...
働きがい:【一番うれしかったこと】浄化槽の訪問点検をしていましたが、他の仲間よりも多く件数を回れた時や、 「丁寧に点検してくれてありがとう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよく、若い社員同士、仲が良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
冗談も言えるような、アットホームな雰囲気が...
事業の強み:
あまりないと思います。鉄やウレタンの加工において熟練の社員が多くいましたが、その技術を継承することができませんでした。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
父親、息子2人体制で、会社の経営を常に考えていました。従業員への気遣いはとても良かったので、会社全体の社風は良かったと...
勤務時間・休日休暇:
積極的に取り組んでいると思います。残業はさせず、週に2日の休みをいただき、充実なプライベートを過ごす事が出来て、とても良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
解決されない課題に向き合うビジネスなので、形は変われど、ビジネスとしてなくならないのが、強みにはなっている。現場のスタッフの経験...
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
長く働いてる従業員が多いので、関係性はまずまず良い
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
雇用前に1度担当と給与面等も含めて希望を話すため、なるべく希望に沿うような会社を紹介してくれます。
資格手当も会社によって支給されな...
福利厚生:
福利厚生は提携店舗で社割が効きます。
住宅補助や退職金はありません。育休は取れますがその後の復帰が難しいイメージです。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
会社の業績及び個人の評価により変わる、評価責任者が複数いるわけではないため、その者の意向が強く反映される。
新しい経営陣に変わっているた...
昇給・昇進スピード:
そこまで、長く居た訳ではないので詳しくは解らないが、仕事量が多い人は偏り、普通に評価を受けられているとは思う。
但し旧体の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:高いのでは。まあ業界は厳しさがあって大変ですが、売れればお金になりますので、かなりやり甲斐があるのではない...
成長・キャリア開発:新しい仕事をするといやがおうでも覚えます。また多くはお客様からお教えいただいています。新しい商材についてももちろんのこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
既存のお客様をどう満足させていくか、など従来の整備工場の新しいお客さまをどんどん取っていこうというスタイルとは違うシステ...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の壁は無く、社長も含め冗談や、新たな意見を提案し易い環境にあります。各部署ごとも和気あいあいとしており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特別資格支援制度はありません。
会社からもこの資格を取りなさいといった指示もありません。
実際にはフォークリフトや溶接等必要...
給与制度:
賞与はありません。
手当等は手厚い方だと思います。
評価制度:
手当等が景気に左右されます。
コロナ禍で手当は減った為、給与も減る形となり...