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静岡県浜松市南区卸本町９０
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.2
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：売り上げが上がらなければ、ボーナス、昇給は上がらないと言われたが、実際には売り上げが上がっても全然給料は、変わらなかった。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：会社は無借金と聞いたのでその点はよかったと思います。家族経営ともあって従業員はやりづらさはありそうでしたが、従業員のみなさんは...
静岡県浜松市南区白羽町２４１２−１
メーカー（半導体・電子部品）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：残業を40時間やっても手取りで20万円超えません毎月最低限の生活ができればいいほうだと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：部署により異なりますが月40時間程の残業があります金額までは言えませんが残業代はしっかり支払われ...
静岡県浜松市南区鼡野町１１９
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：日々の仕事の中で、道路という生活するうえでなくてならない物を仕事にできています。また、目に見える形で生活している人々に使っ...
成長・働きがい について
教育・研修：会社に入ってすぐに上司の下について教えていただけます。しかし現場によってやることが変わってきますので、なかなか仕事を覚えるのに時...
静岡県浜松市南区卸本町２０００−６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：Wi-Fiも完備、エアコンやPCも取り換えて新しく、禁煙環境で備品は必要に応じて直ぐに揃えて頂ける。職場はアットホームで融通が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：冷蔵庫や飲み物も完備していて、食堂で栄養管理されたランチが食べられる。差し入れも多く、どちらかと言うと優遇されている。
静岡県浜松市南区若林町１３０８−１
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給は１ヶ月前に取得しなければならず福利厚生はほぼない。
バースデー休暇有り
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食店へのキャッシュレス決済、UberEATSや出前館などの提案。
静岡県浜松市南区三和町３６０
メーカー（化学）
3.4
口コミ2件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社にいてキャリアアップは全くもってありません。資格取得などの制度もなければ研修も一切ありません。
働きがい:
お客様が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業としてやるには厳しい。事務、経理についてもかなり細かいことを要求されるのでなかなか大変だと思います。
静岡県浜松市南区青屋町２８３
メーカー（自動車・自動車部品）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：派遣社員として勤務させて頂いていましたが、リーマンショック直後ということもあり、仕事量は少なく残業も少なかったです。プ...
成長・働きがい について
働きがい：私のいた部署では、仕事は完全にマニュアル化されており、一通り仕事を覚えたら作業は単調な感じでした。扱う機械が変わること...
静岡県浜松市南区飯田町１５０７
医療・福祉（児童福祉）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】中々休憩時間を確保することができません。1時間取らなければならない休憩時間もほとんど取れず、4...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】保育士として、やりがいを感じることは多々あります。その中でもやっぱり私が1番やりがいを感じていることは、...
静岡県浜松市南区東若林町1275-1
その他（その他）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあり、年中無休なので休めない
多様な働き方支援:
特になし、副業は可だった
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
募集要項に書いてあったのに退職金はなかった
オフィス環境:
狭い
静岡県浜松市南区松島町７００
その他（その他）
3.6
口コミ2件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：外資ということで興味を感じ入社した。競合会社(日本企業）製品の切り替えを大々的に行っていた際に、その競...
成長・働きがい について
働きがい：個人に権限を与えて、かなりやりがいがあった。製品の開発から技術サポートまですべてを任されており、顧客との調整も自分で行...
静岡県浜松市 南区三島町１２３−１
その他（その他）
3.3
口コミ2件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいは女性でも担当顧客を与えられそれら個人事業主や企業さんに毎月監査に行きます。顧客先でパソコンに仕訳を入力...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：２０代の社員が多く、勤務年数は短い人で２，３年で、長い人で７，８年くらいでした。入社してもすぐ辞めていくかたもいま...
静岡県浜松市南区三島町１４３６−１
メーカー（機械）
3.5
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時では上がれるが忙しい時期、特に年末は残業続きになることが多かった印象。
その分給料に反映されるので特に苦痛では...
静岡県浜松市南区頭陀寺町３５８−１
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ1件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給は１か月以上前に申請しなければ取得できない
オフィス環境:
特になし
静岡県浜松市南区西島町９２２−１
商社（食品・飲料）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：早朝から夕方まで拘束時間時間が長い。小規模の小売店、飲食店の取引が多く手間ばかりかかって割に合わなく時間ばかり掛かる。営...
静岡県浜松市南区頭陀寺町３３１−１３
人材・教育（人材サービス）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：比較的お休みは女子社員の場合はとりやすいかと思います。社長がシングルファーザーで子育てをしているので、
静岡県浜松市南区米津町２８０４−１
その他（その他）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はないです。 ルートセールスで、単調な作業だから
静岡県浜松市南区安松町３７−１５
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ1件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給料・休日数などはいわゆるホワイトであったと思います。しかしそれを上回る仕事量であるため休日出勤をしている方は半数以上...
静岡県浜松市南区新橋町２５８８
商社（その他商社）
3.4
口コミ1件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最盛期は一カ月に４日しか休みがありませんでした。
静岡県浜松市南区田尻町１２０−１
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
【成長・キャリア開発】： 専門職として「パート」で中途入社させて頂きました。私は中途入社でしたが、その方に応じたキャリア...
静岡県浜松市南区卸本町１９スズヤビル東 3F
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
即金主義。しかし、企画を立ち上げてもマイナスになりそうな目途が付いた場合
企画者に負債を負わせる。
組織体制・コミュニケー...
静岡県浜松市南区白羽町１２３１太陽第二保育園
その他（その他）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
処遇改善はきちんとつけてくれるのでありがたい。また、研修費用は会社が出してくれる。交通費は出るが、駐車場代は月額1000円取られる...
静岡県浜松市南区御給町２７７
メーカー（化学）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
兎にも角にも人が足りない。
単純な作業も多いため作業者のみならず片付けなどの雑務担当も増やしてもらえれば社員も自身の業務に集中...