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静岡県伊東市大室高原８−３１４−３
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ70件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は細かく決まっており、お気に入りだから給料が上がるといったことはありません。何をすべきかを常に考えていけば必ず上がる仕組みにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エリアによってまちまち
海外に研修もさせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
いい距離感のエリアもあるが入りすぎるエリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎日朝8時から21時近くまで拘束されます。
休憩に2時間30分ありますが，結果また出勤しなければならないので，個人の時間は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長が凄腕、様々な新規事業に力を入れていると思います。
とても信頼でき、尊敬のできる社長です。
しっかりとしたビジョンを定めた事業に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝会社の社訓を皆んなで音読する。
風通しはとても良い。みんなフレンドリーで助け合いをしている。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み連休もあり。年休125日ほどあります。人によっては土曜日も出ているが代休になります。
ワークライフバランスは...
年収・給与 について
給与制度:
人材育成の成果や、実績によって昇給や賞与がある場合もある。繁忙期やイベントの時も、全従業員に昇給や賞与がある。
評価制度:
正社員はご...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
企業の組織体制の基盤がしっかりしていない為、各部署の社員は苦労することが多いと思いと感じた。各部署に従業員のケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
べつにないです。
組織体制・コミュニケーション:
仕事は概ね平等に配分されますが、上司がコミュニケーションをとるのは気にい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特出した福利厚生はありません。寮がありますが狭い上に有料で1ヶ月二万もします。寮に入らなくてよかったと思ってます。
オフィス環境:
営...
成長・働きがい について
働きがい：1つ1つデザインが異なっている為、おさまりなど施工が大変と感じます。毎回、一発勝負なので、事前の打合わせを行なったりと、建築は段取...
成長・働きがい について
働きがい：オリジナルの建築を施工できる点。ハウスメーカーと異なり、1件1件がオリジナルであり、また特殊なデザインハウスとなっています。施工方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
接客商売なので土曜祝日、お盆や正月は基本休めない。それ以外は休みの融通はきく事が多い。
宿泊されてるお客様から問い合わせや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇進、昇格等に明確な基準がないし、名刺の肩書も適当。
そのせいか何かを頑張って昇格、昇格しようと言う雰囲気はほとんどない...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、必ずこのタイミングで上がると決まっているわけではなく、現場での成果や日頃の勤務態度によっていつのまにか上がっている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に長期間在籍している社員を大事にする感じはあるが、あからさまな差は無い。
個々人のやりたいことを尊重してくれ、成長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
習うより慣れろが趣旨であるため、基本ぶっつけ本番です。
働きがい:
すごく働きがいがある。接客だけでなく削りや梱包等やる事沢...
年収・給与 について
給与制度:
昇給あり。
評価制度:
実力主義。
静岡県伊東市宇佐美１９３５
飲食・フード（外食）
3.3
口コミ40件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
観光客の方がよくいらっしゃるので、接客スキルについては他の従業員の方を見つつ学んでいきました。新卒の方はojtなどありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主に飲食事業部
実働8時間 残業代なし
休憩3時間
拘束時間が約12時間
帰っても疲れがあったので寝るだけでした。
多様な働き方支...
静岡県伊東市八幡野１１５１
その他（その他）
3.1
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
現業員は基本的に残業はありませんが、異常時の際は分単位で残業代が出ます。なお、基本給だけではやっていけないので、月に3〜4回ほど休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は正社員とそれ以外で額が異なる。約10,000円程度つく。
若い社員限定で30歳になる月までだが社員寮に入寮することも可能。...
静岡県伊東市川奈１２９９
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ38件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
中途入社時の金額はある程度融通がきくようですが、5年後に結果が出ていなければ下がる見込みです。それまでに役職についていれば良いが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が10時間と非常に長い
休憩時間が2時間に設定されているから仕方ないがきっちり2時間休憩できる訳ではないので割り切...
静岡県伊東市八幡野１１５１
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
0.0
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
働きがいを感じた事はないです。今私が住んでいる所は観光地でほぼ求人といえばサービス業ばかりで他に選択の余地ががなく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この辺の事は分かりませんが僕が契約社員になって3年か5年勤務してようやく退職金制度がつきました。
オフィス環境:
自分は本社勤務では無...
静岡県伊東市玖須美元和田７１６−４６１
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.4
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員の資格取得や研修への投資は惜しんでいなかった。使いようによってはとても成長できる機会を貰えるとは思う。
働きがい:
お客...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
充実しておりました
働きがい:
何事にも挑戦する土台を与えてくれる企業でした。
その為、職務経歴を充実させるのには役立ってくれ...
静岡県伊東市池６３５−１３５
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人の前に出るという面では所作だったり言葉遣いは時間が経つにつれ成長できたと思います。
おもてなし検定というものをスタッフみ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初のうちはやらせて貰えることが
沢山あるので刺激的かと思います
それを一通りやって業務を改善していこうとしたフェーズで何か...
静岡県伊東市渚町２−２８
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
0.0
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日出勤は毎月ある。月に休日出勤が二～三回あり月に四～五回休日がある。また、休日出勤は早くても一週間前に言い渡され、前日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：人手不足にもかかわらず貸切を無計画に受注しており常に休日出勤している運転手がいる。休日出勤が言い渡されるのは早くても一週...
静岡県伊東市渚町２−２８
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.5
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
総合職となるため配属先によって勤務時間および休日日数が変わります。
本社勤務が土日祝休み、現場がシフト制の月8日前後の休み...
年収・給与 について
給与制度:
近隣の中小企業と比べると高い部類になります。あくまでも地方の企業になりますが。賞与はありません。月の手取りが高く感じると思われます...
静岡県伊東市宇佐美３２４４−９５
その他（その他）
3.4
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【チーム重視or個人重視】半々です。細かい視点で見ると個人で取り組む仕事が多いですが、それぞれが最終的に大きな一つのモノを作り上げ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：ほとんど辞める人はいませんでした。時間も安定している為働きやすく、予定があるときは上司に相談すると時間の調整もしてもらえプライ...
静岡県伊東市八幡野1183
その他（その他）
3.3
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：経営陣も30代前半と若く、社員との距離も近い為風通しが良い。上から偉そうに指示するだけでなく繁忙期や人手不足の時に...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：居酒屋業態を初めてまだ3年と若い事業をメインとして広げていく中ですでに5店舗出せているのはすごいと自負している。少数精鋭でや...
静岡県伊東市宇佐美１８０８−１
その他（その他）
3.4
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
安定はしていると思う。
給与は少なかったが、賞与が何ヶ月分かしっかり出ていた。ただしこれは上司の評価により変動していた。手当は特にな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得を一斉に申し込んで受付してくれている制度があったので受けやすかったし、合格するとお祝い金のようなものがもらえた。...
静岡県伊東市八幡野１１０３−２６６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手鉄道会社の子（孫）会社であるが、昔ながらの体質は抜けず、あぐらをかいているような気がする。
組織体制・コミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
同じ仕事でも職場によって時給が違う。
賞与はほぼないに等しく、手当は通勤手当しかない。
評価制度:
年に一度のヒアリングなどはあるが、そ...
静岡県伊東市宇佐美３５０２−２５
メーカー（食品・飲料）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和っぽい。頑張っている人が評価される訳では無い。
年功序列という完全な縦社会の上で出来ている。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
印象、小売、土木と幅が広いので経営地盤としてはしっかりしていること。
事業の弱み:
トップの体制。未だにこのシステムでは下がついて来...
静岡県伊東市吉田５９８−３
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社会保険等は完備しており、通勤手当がでる。年1回の健康診断とあったが○月にすると先延ばしを繰り返しできていないため、そ...
成長・働きがい について
働きがい：各人に仕事が割り振られ、自分が作成したものが画面に映ることにとてもやりがいを感じる。けれども、基本的に管理するものがい...
静岡県伊東市富戸１０２４−１
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ない為、権限が与えられるもので、負担になる時もあります。
成長・働きがい について
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】コンサルタント業務があり、企業への指導など。
静岡県伊東市桜木町１−２−２４
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初は先輩につき見学を繰り返しながら徐々に実践していくため、安心して働けると思います。
わからないことがあれば2.3年目だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろいろな研修があるので、自己開発には参加次第で可能です。上司との関係は、比較的フレンドリーだと思います。
組織体制・コ...
静岡県伊東市岡１３７４−２７９
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整できない。
土日は休みは基本取れない。接客業なので。
休暇もまぁ誕生日休暇が取れるくらいで有給は基本取りづらい。
多...
年収・給与 について
給与制度:
一般スタッフなら良くも悪くも業界標準以下程度。
経験者は多少優遇があるが、新卒はもう少し安い金額らしい。新卒で入る場合は1人前になり...
静岡県伊東市竹の内１−３−６
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員は月分は当月16日から次月15日までの一が月です、公休数は年間89日です、毎月の労働日数は違います、年間合計労働日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助はないです、寮の料金は2023年電気代の増加に伴い寮の料金は20000円になりました、通勤手当はあります、ガソリン...
静岡県伊東市岡２０３
旅行・レジャー（宿泊）
3.2
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は年に数回外部の人を呼んで研修があります。研修はサービス担当だけではなく調理や総務や駅で旗を持ってお客様を出迎える人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在職当時は部署事の縦割りで業務を行なっており、他の部署へのヘルプも年に数回しかなかったので担当部署と仕事に慣れてくれば休...
静岡県伊東市大原２−１−１
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.2
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休は必ず取れます。ほとんどの職員が育休後復帰されています。
小さいお子さんがいる職員も多いので、急なお休みにも理解の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
役所は9時5時でいいなと市民から心無い言葉を向けられることもありますが、全然大変だし忙しいです。５時に帰れま...
静岡県伊東市寿町３−４
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性事務員は残業が多いような気がする。社員の退社時間になっても退社せずにある、家庭を持つ女性なので必要時以外は退社させるべ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：良い点となることの反面、経験者に任せて若年層を育てるのを経験者に頼る傾向がある。単独で現場へ行かせる事があり万一の事故が心配。