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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ヤマハグループなのでヤマハに一番寄り添っている。
グループ内からの仕事は順調に仕事取れる。
事業の弱み:
ヤマハグループのカンバンに驕...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって違う。
ヤマハ発動機に派遣されたが勤務時間や残業は事前の契約条件とほぼ同じくらいだった。
多様な働き方支援:
今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間がかなり多く、プライベートの時間が持てないため独身者でない場合は不向き。
多様な働き方支援:
アルバイト、パートでの...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修はほとんどないため、現場に出て先輩スタッフに教わる形。
ただ人手が足りていないため、教育も出来ないことが多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
リフトや玉掛けなどの免許は取得させていただけますが、業務時間外に行かなければいけないので休日に行くことになります。
入社後...
企業カルチャー・社風:
一つ一つの作業が皆、一点を目指してやっているの。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、声を掛け合いコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れるほか、年に一度の職場離脱で旅行に行けたりする。
多様な働き方支援:
当時は皆無。営業の場合、夜間...
福利厚生:
支店による。古い店舗は歴史がありお手洗いも和式だったりする。
福利厚生は従業員用の預金やローンがあるため非常にお得にライフプランが組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きにくい。仕事内容が慣れるまで大変だし、体に負担が大きい。働きやすくなるように努力はしてくれているが、仕事内容はどうにも...
給与制度:
働いた分だけお金が入るかといえばそうではなくて効率化に努めた方が期待は大きいかもしれない。
スキルがない人が部署によっているので資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】人との深い繋がりが出来た時。お客様が笑顔になれた時。大家さんが満足していた時。頑張って部屋を決めた時、大...
仕事内容:【仕事の取り組み方】お客様来店されたら、接客しながら希望されている物件をしぼり、提案して、案内、申し込まれる時は流れの説明、契約。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は若い人には馴染めないですね。
組織体制・コミュニケーション:
仕事中はあまり喋らないので、仕事に集中出来る。
ダイバー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員一人一人の裁量権は大きいため、業務の幅は広い。
ただ、研修などはなく、慢性的に人手が足りないため見て覚える・やって覚...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり改善されました。
みなし残業が40時間で、
超える月は、年、2、3回です。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アイディア商品案は社長と相談できるし、採用されれば金一封も出ます。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいるけど組織的形...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時~17時の実働8時間。
長期休暇のある月は土曜日休み無し。それ以外は基本的には土日休み。
祝日休みは原則的に無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:・同一市内に世界的な有名企業があって、そこにくらべると見劣りするかも知れないが、給与水準は良い方である。特に現場のオペレーターは、...
勤務時間・休日休暇:・介護休暇(有給休暇とは別に5日間)は無給扱いのため制度だけのものとなっているので、介護をしている家族にとっては全然使え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ありません。製造系の会社ではお馴染みの、製造管理、品質管理等は光素では部署なしです。光素の社員は総務、製造現場のみにいます。製造現...
勤務時間・休日休暇:
定時は8時〜17時ですが派遣、パートともに勤務時間の融通はかなり効くと思いました。出勤時間が皆さん異なります。(8時半、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】基本的には向上心が損なわれます。小さい会社なだからこそ個々をしっかりと評価してほしいです。
成長性・将来性:新人が入ってこない会社なため、このまま続けると高齢化がすすみます。高齢化のまま皆同じ仕事ができるのか不安です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きやすいです。特にアルバイトで入るのであればオススメです。恐らく楽しすぎて辞める機会を...
企業文化・社風・組織体制:お客様は大事、お客様を喜ばせて、など多くの企業、店舗の上司は言うが何をしたらいいかわからないし、口だけが多い。だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職するときにもらえるお金があります。
最大で基本給×10ですが、自己都合で退職する場合、50%offです。
一般的に言われる退職金と...
企業カルチャー・社風:\nどこも同じかもしれないが、年齢に関係なく入社が早い方が偉い風習がある為、敬語をつかわないと注意される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間がとにかく多いです。
休日出勤もたくさんあり、家庭での時間が取れません。
課長レベルになると毎週のように休日出勤をし...
給与制度:
昇給・賞与などは少なくないので問題はないです。
家族手当、深夜手当、休日手当、交通費などはしっかりしています。
評価制度:
部署によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新事業の成功可否によって、給与・ボーナスへの影響が大きすぎる。ボーナスもせめて、事業の状況説明があれば、ま...
成長性・将来性:常に新しい事業に取り組んでいる。失敗する事業もあるが、成功している事業でカバーし、企業維持できている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
物流業のため、休憩時間などはドライバーの到着・出発に合わせて行う。
1時間まとまった休憩をとることは出来ず、作業の合間を見...
福利厚生:
住宅補助などは特別な場合を除いて特にない。
通勤手当は自宅からの距離に応じて支給される。
オフィス環境:
駐車場はあるが、あまり広くはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ドライバーだと勤務時間は人それぞれ。
ただ職種柄、待機時間や拘束時間は長い。
長期休暇があるとその分給料は減る。
有給を取ると...
企業カルチャー・社風:
地方の一族経営。
組織体制・コミュニケーション:
会長:1人(創業者)
専務:1人(会長の息子)
雇われ社長:1人
事務員:3人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休憩室があり、休憩時間は誰でも使えるため助かっていた。また、テレビも設置されている。(全ての休憩室にテレビがあるかは分からない。)...
給与制度:
初任給は世間一般的な金額だと思われる。4月に入社したが、6月にボーナスが出たのは嬉しかった。しかし、最初のボーナスなので金額は少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタジオなんかで自分のレッスンを持つことが出来れば時給はかなり上がる。
店舗にもよるだろうけど自分のところはかなり店長が協力的でレッ...
給与制度:
自分はアルバイトでしたが時給がかなり低かった(最低賃金)ため給料はそこまで高くはなかったです。また賞与などはなく、手当もないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。中小企業なので寮とかもないです。
福利厚生についてはトライアングル磐田に加入しているのでその恩恵を受けることは...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みなので休日は充実しています。
ただし、祝日は休みではありません。少しずつ祝日の休日は増えてきています。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】会社とお客との間の立場なので、どちらの肩を持つか悩むが、 客優先に心がけた
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】指示なし。繋がりなし。 自分の判断で仕事をする環境
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人や、中途採用者を教育するシステムがほとんど整っておらず、誰が教育するのか曖昧なまま採用することが多い。そのため十分な教育が受...
福利厚生:設備の老朽化が激しく、古い設備での生産を強いられ生産性が上がらない、教育システムが無く新入社員を教育して育てていく環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:臨機応変を求められるため慣れるまでは困ることが多い。周りが助けてくれる環境ではあるが、周りも自分の案件を持っているため、OJT...
給与水準:インセンティブ制度があるため、頑張れば頑張った分だけ給料が上がる。パソコン販売があれば特別なインセンティブも発生するため給料は自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自ら上司にこれがやってみたいアレを治して欲しいと直接言えて話せることがとてもよい。社長、部長との距離感がとて...
教育・研修:入社当時に安全教育もなくすぐに現場へ入れられてしまった。危険な作業をするのだから入社当時に安全教育を徹底的にやるべきである。最近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100% 制度は特になく、それぞれが自主的に取得している
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休を取得し、復職した社員がいる 制度等は特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トヨタ系列の仕事なので、余程の事が無い限り会社は安泰だと思う。
事業の弱み:
定期工場間輸送が主なので、極端な増益等は見込めない。
事...
経営陣への提案:
折角、優秀な人材がいるのに、会社を大きくする方向へ舵取しないのは非常にもったいないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
早くから中継システムを作っているので24年問題もそこまで影響ないかと思います。ただ、新規顧客の獲得はできていないなで大きな成長は...
成長・キャリア開発:
ドライバーは未経験でも受け入れてくれる。100%OJTで育成プログラムはない。自前でスクールを開校し社外にも売り出してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんど見られなかった。自分の仕事が終わってさえいれば、休暇取得は容易にできる印象だった。また残業もそんなに多...
企業カルチャー・社風:
個人主義の風土で、個人の裁量が大きい職場だと感じた。他人とコミュニケーションをとって業務を進めるよりも、自分の判断で業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:自分の担当工程が後になるにつれ不良を出した時の金額が高くなるので、査定に響きやすいと思います。生産性についても皆同じ機械を使ってい...
勤務時間・休日休暇:8:15からの就業となっているが朝礼が7:55から始まるので7:50には職場にいないといけない。休憩時間の終了5分前にも...