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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:できる業務が増えた際に昇給されます。私の場合は、姉妹館での接客、ドリンクの発注、採用等の業務を任されていたため、その分の手当...
企業カルチャー・社風:
スタッフの発案で数か月に一度は、新しい企画が始まります。私も新しいドリンクメニューの提案をし、採択されました。新しいこ...
女性の働きやすさ:
女性の従業員も多数いるので比較的に働きやすいとおもう 産休や育休なども、取りやすいとおもう
給与制度:\n昇給制度や賞与などもありますが、雇用形態によって大きな差があります。仕事内容にはあまり差はありませんが、正社員〉契約社員〉パー...
給与水準:勤務時間は部署によってはとても長いが、それ相応の支払いはないと思う。特に年末年始や繁忙期などは、休憩時間や休み自体も少ないうえに、...
働きがい:若いうちから多くの仕事を任せてもらえ、厳しさもあるが、それがやりがいだと思います。また部署もいろいろとあって、自分に合ったところを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定していると思ったから。みんなまじめに働いてそうで、成長できると思ったから。【入社後のギャップ】たしか...
勤務時間・休日休暇:部署や上司によっては残業が当たり前なので、守衛さんに今日も遅いね~なんて笑われます。しかも決して日頃の残業代は出ないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有給休暇の制度があるがないものになっているのが気になる。少人数の会社のため仕事が重なると融通が一切効かなくなる。
給与水準:ボーナスがないため、住宅ローンなどが組めない場合があり、車のローンも新車の場合は組めない場合がある。毎月決まった金額に残業代等の手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半年ごとに自分でテーマを決めて、自己成長するための活動をします。評価を数値化にしてわかりやすく表します。社員全員が挑戦...
勤務時間・休日休暇:
サービス業ながら朝から1日休みがとれます。希望の休みは一か月前までに申請すればOKなので仲間と旅行やショッピングなどに出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、一律2万円です。
店舗により活用されている方にバラツキはあります。
働きがい:
店舗によりやっている事がバ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
本店の説明ばかりなので姉妹店になった際にギャップだらけでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は家賃が一万円台で住める。
とても古い畳の寮と新入社員の為に建てられた新築の寮がある。空きがあれば築浅な寮に住めるが、古い寮はゴキ...
成長・キャリア開発:
顧客に対しての裁量は非常に大きいので、自身で考えて何かしたいという場合は最適だと思う。
チャレンジ精神によってはさまざまな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
『心を豊かに』と言う企業理念を掲げており、宿泊客だけでなく、ここで働く社員も仕事を通して心を豊かにしていくことを目的と...
成長・キャリア開発:
範囲はわからないが、資格取得手当がある。
仕事始めはスタッフが丁寧に教えてくれる。
働きがい:
宴会を目的とした大人数の顧客か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に休み希望はほとんど通らない。店長が職権乱用かとも思えるほど自分の都合に合わせてシフト作りをしているので5連勤、6...
女性の働きやすさ:お休み希望がほとんど通らないのでお子様がいる方はやめたほうがいい。お店自体扉がなく夏は暑く、冬は寒い。対策として扇風機があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
他の動物の飼育をして飼育の幅を広げてみたいという思いから、入社しました。特にワニやレッサーパンダ、マナティーは飼育施設がかなり限ら...
勤務時間・仕事量:
7時45分始業、獣舎の清掃、給餌、30分ほど休憩、調餌などを行い、昼休憩大体1時間ほどですが、ご飯食べたらすぐ作業に入りま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回(かなし)で賞与は年二回です。
昇給を計算する制度はありますが、給料はほとんど上がりません。
私の場合、4年で手取り額2万...
企業カルチャー・社風:
厳しい業界だからこそ、ひとりひとりの「人への思いやり」へのこだわりが強いです
考え方は違いますがそれぞれが相手のことを考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自己研鑽のための補助制度あり。
キャリアについては、多くの自治体も同じだけれど、3年毎くらいに異動が伴う。必ずしも希望の部...
企業カルチャー・社風:
他の自治体の動向を伺う傾向があり、保守的。そのため、長年見直されない事業や他に遅れを取るような事業もある。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:朝夜のうちに店舗に届いた荷物を積み込む。私の場合は6:30に出社してきて積み込み作業をしています。もちろん7:40分までタダ働きで...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全く取れません。求人には75分と書いてありますが良くて5分。あとは走りながら食べるかお客さんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間120日の公休と年間10日〜20日の有給がある。多くの部署は、リーダーがシフトを決めていて部下には決定権がない。また...
給与制度:
堅実で硬いと思う。ベースは安いし特に毎年上がる事はないがボーナスも毎年3.5ヶ月分貰える。その他決算ボーナスも毎年しっかり出る。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏と冬の2回、賞与がある。「業績により」とあるが当該ホテルだけで無くグループ全体の業績によるため、繁忙期を乗り切った感覚があっても...
福利厚生:
グループ共済があり、本人または家族がグループホテルに泊まれば4000円戻ってくるのは大きい。申請用紙記入して提出すると翌月の給与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるがさほどでない。基本給が安いので、残業で稼いで支給額が最高で26万いくくらい
賞与は良くて20万ほど
評価制度:
中堅の人が辞...
成長・キャリア開発:
緊急対応(心肺蘇生など)や治療時の保定などはしっかり指導されるので、成長できると思う。
資格取得については、自費でやるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、寮、多分住宅補助もありません。先ほど述べた通り通勤手当は距離に応じてでます。財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション等も...
成長・キャリア開発:
横浜の事務局から許可が出ればチャレンジできます。しかし一回落ちた場合受かるまでチャレンジしなければなりません。(ダメ元で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
現場まで自家用車で移動するため、会社からガソリンカードが支給される。
お金が無くなったらその都度貰ってチャージして使う仕組み。
オフィ...
女性の働きやすさ:
お子さんがいる方は日曜日休みを貰えていたので、人によっては働きやすいかもしれない。
体調不良で早退したり欠勤するスタッフがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
2ヶ月勤務20日休みという事でしたが、ドックの関係やら航路の関係で3ヶ月くらい乗船になりました。
3ヶ月働いたので、休暇も...
給与制度:
給料、賞与に関しては。
乗船時以外での休暇中でも変化なしと、同じ海運業界でも、比較的良い方だと思います。
面接時にハッキリとこれくらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般事務は土日休みですが、仕事が多いと残業します。私は技能労務職員なのでシフト制ですが、残業はありません。
多様な働き方支...
給与制度:
地方、特に田舎の役場相応の給与制度だと思います。
評価制度:
普通に働いてればそこそこ評価されます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:安定していると思います。新商品など前向きに出していていリピーターの人もかなりいました。月に1度は必ず新商品がでますがマニュアル...
働きがい:仕事事態はキツいですが従業員同士も仲がよく仕事に取り組む事ができました。衛生管理もしっかりしていて時間が過ぎたら即廃棄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
見込み残業付きの固定給となっており、残業は多い
評価制度:
役員評価
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:7:00~17:00
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:静岡県の最低賃金ギリギリボーナス無し(社員も同様給料下がる事があっても上がる事は一切ないそもそも給料の計算の仕方がすでにおかしい
給与水準:静岡県最低賃金ギリギリボーナス無し部署によって給料の差がない昇給無し残業代無し給与明細が分かりにくい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日本調理師会のメンバーであり、深い関わりがあり、ベテランが多いので技術的に学べることはたくさんあると思う。また、日本料理...
経営陣への提案:
従業員の高齢化や、閉鎖的な地域というのこともあり、多様性にかけており、考え方も閉鎖的という印象だったので、そこに変化をもたら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とにかく忙しかったですが、その分職員の仲間意識は強くなっていたように思います。部署や担当が違っても人手が足りないときは...
教育・研修:職員のスキルアップを図るため、当時は仕事が終わってからの研修会や、発表会等がありました。患者さんとの接し方のシュミレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価も、昇給もなかった。
働く年数が上がれば少しだけ上がるようだが、ほぼ期待はできない状態だった。
頑張れば頑張るほど上がること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:業界全体が景気に左右されやすく、安定はしていません。休みも不定期で当日急にお休みなったりするので、予定...