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平均年収
500 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
製造現場は主に、2交代制で、5勤2休と4勤2休の2種のシフトがあります。
4勤2休の変則シフトでは、労働時間が、
8.5h/...
勤務時間・休日休暇:
一般社員は比較的自由に有休を取得することができ、フレックス勤務も使いやすい。
勤務時間は部署によって差があるイメージ。
これ...
企業カルチャー・社風:
会社全体の雰囲気としては、個々の仕事をしっかりやっていくというイメージです。もちろん報告・連絡・相談はしながらですが、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日が休みになります。祝日は出勤の場合も多いです。勤務時間については、現場の方は残業がありますが、事務はなく、祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これからCN社会に向けてガソリン車が減っていくため、自社でそれに対応できる生産能力や技術力を挙げていく必要があります。
既存のアル...
成長・キャリア開発:
忍耐力はかなり身に付くと思う。
新卒で入社すれば社会の厳しさが学べていいと思う
ただし中途の場合は覚悟が必要である
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベースは年功序列。3:2程度で年齢給:職能給にて構成される。そのため基本給が低く、ボーナスへ反映される。職種によっては目標を達成ま...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、使用している。
ワークライフバランスはとても良いと感じている。
多様な働き方支援:
個人情報を取り扱うた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当もしっかりもらえるため妥当な金額だといえる。住宅補助は決まりがあるため受けられる人、受けられない人にわかれると思う
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務と日勤の方がいて、勤務時間は2パターンある。忙しいとなかなか休みを取れない印象。
また、人数が少ない部署は、次の日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一言でゆるゆる。
利益よりも社員の働きやすさ。意見が通る。半面聴かなくてもいいようなことも反映されることがしばしば。
自由...
事業の強み:
自由な発想と実行、常識じゃないことをする意欲
時代に合わせた事業プランを推薦できる環境
車だけを売ればいいという社風ではなく到達する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の理念を重視しています。損益ではなく理念と創業の精神を重視しているため、パートナーさんも含めそのような教育が多いで...
事業の強み:
時代の流れをリアルタイムに分析し、今のお客様を作る為に何をするか、未来のお客様につなげる為に何をするか、ものすごい速さで対応でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ほぼ定時でかえれるところです。残業も、用事がある場合残れないといえば帰らせてもらえます。ほぼ土曜日出勤もなく休みはたくさんありま...
勤務時間・休日休暇:
残業のない部署がほとんどだが、残業がある部署は毎日残業
部署全体の残業を減らすため一部の人間に負担が偏っている
祝日出勤のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは特になく成長させてもらえる機会も少ない
自分の人生と向き合うともう少し成長したいのだが、話し合っても先延ばしにさ...
給与制度:
普通にしていれば毎年5〜7千円昇給する印象。
賞与も普通にしていれば、周りと同じ位貰える。頑張りが認めて貰えれば査定額が上がり他の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会人としての基本の挨拶、礼儀やマナーがしっかり学べます。その分新入社員研修は当時高校を卒業したばかりの自分にはとても厳...
給与制度:
社長、パートの裁量によって給料が決まる。基本給は50代の人でも月20万円代、リーダー手当はあるが時間外代が発生しないため、普通の社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
呼び出しによる休日出勤となる部署は多く、場合によっては毎週のようにあります。
1人で複数の仕事を担当するため、そういった仕...
女性の働きやすさ:
表記上の制度は整ってはいます。
しかし制度を利用しても仕事量の調整はされないようで、時短の女性が1番帰りが遅かったり、休日に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】そこにやりがいは感じません。 みんなで作業して、みんなで終わらし達成感の為に仕事をしていま...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】とても早かったです。 意見を聞いてから、週一回の会議で周りに周知させとてもやりがいに感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】業務上の相談や、家庭環境上の相談等も全て社長を始め上司全員がいつも聞いてくれてました...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】アットホームな会社だったので、意見や提案も耳を傾けてもらってましたし、要望もあり、常に業務を行う上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:朝刊やっていても、何かとくべつもらえるわけでもない。職場の誰かが怪我などしたとき用に見舞金などに使うようのお金を、毎月300円づつ...
教育・研修:何日以内にルートを覚えるという期限はない、最初は先輩の後ろについていき、徐々に自分のカゴに担当分の新聞を増やしながら、2週間もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
小さい会社のため、キャリアアップは望めない。会社としての研修は中々厳しい状況。
働きがい:
誰もが持っている携帯を扱っており...
事業の強み:
どんどんIT化の流れが進んでいるので、どうなっていくのかわからない。そもそも携帯業界の変化が激しく、数年先どうなっているのかわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
片道4キロ未満は交通費が出ない。
住んでいる地域によって金額は違えど住宅手当あり。
オフィス環境:
昭和時代の建屋の為、事務所、工場、倉...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どなく、18時には大抵帰れる。
多様な働き方支援:
コロナ感染者数が多い時のみ営業はリモートワーク可。
子供がいる場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
教員なので、人さえいれば食いっぱぐれはない。
事業の弱み:
田舎なので、なかなか生徒数が増えない。
事業展望:
留学生を増やして生徒数を...
組織体制・コミュニケーション:
管理職や職員が非常に多い。現場の教員は法令より少ない人数でこなしている。
ダイバーシティ・多様性:
留学生を受け入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:職員の方によって業務量が偏っているため、部活動の顧問の先生方はかなりの残業を強いられる状況である。比べて週一回の部活動顧問は定時で...
福利厚生:公務員がゆえの、安定した福利厚生が与えられている。産休育休は最大三年、介護休暇、看護休暇も与えられている。また、年休も繰越ができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何事も見切り発車です。
組織体制・コミュニケーション:
話はしやすいですし、ある程度聞いてもらえます。
ダイバーシティ・多様...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時間以上の拘束が日常です。
休みも少ないです。年間90日程度に加え有休は存在しますが、夏季休暇やGW休暇で消...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まとまったお休みを頂き資格習得に努めていた方もいたので資格習得の支援はしていただけるんじゃ無いかと思います。
働きがい:
自...
給与制度:
2年目以降昇給は無かったです。賞与もないです。ただ、手当や残業代による月々の手取りはそこそこあったように思います。
評価制度:
昇進、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年目から月5000円上乗せ
家族手当はあるが他福利厚生は一切なし
オフィス環境:
他の会社の工場の一角を借りている。
虫、鳥など...
働きがい:
減速機やカム機構をメインでやっているため、なかなか他では触れることのない構造を知ることが出来る。
また、フライス盤やボール盤などの一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
ありません。
福利厚生制度の改善点:
もっと社員に還元されるように見直しても良いのになと思います。
制服とか入社時は全額負担...
仕事の裁量権:
中々キャリアアップはしません。
役職手当はありますが、仕事量が増えるだけで何年勤めてても基本給が低いです。
成長支援制度:
技能検定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かを強制したりとかはありません。
古い社風や古い考え方もないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには...
事業の強み:
大手建築会社と取引をしています。
事業の弱み:
少子高齢化社会では建築関係は衰退するかもしれません。
事業展望:
少子高齢化社会では衰退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
キャディは完全日給制です。
なので、勤務時間に決まりはなく、仕事が終われば帰ってよしという感じです。
早い時は12時、遅くても15時ご...
勤務時間・休日休暇:
キャディの休日は週休一日と記載されていますが、実のところかなり休みは取りやすく、前日に休み希望を出しても受理されることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当ては通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当などがあります。役職につくと職務手当、職能給手当などがつくそうです。
賞与は年間4〜4...
事業の強み:
この会社だから凄いという技術はなくたまたまその機械を所有しているから仕事を貰えてるってくらいの会社です。
同じ機械を買えば他の会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な年功序列です。
賞与は年2回で、五ヶ月分です。
各種手当は営業手当でざっくり3万円くらい付きます。
評価制度:
年に2回査定ありま...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:従業員の方の高齢化がものすごく進んでいます。平均年齢は55歳くらいではないでしょうか。中間...
企業文化・社風・組織体制:従業員に外国人の方がたくさんいて、外国人の方、もしくは外国人の方とこうりゅうをもちたい方に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:とても清潔感があり、衛生的である。福祉施設だが、施設特有の臭いなどはまったくなく、むしろ、開放的で気持ちよく、心地よい時間を送れる...
福利厚生:ホール、トイレ、お風呂、外観、一貫して綺麗である。綺麗なだけではなく、衛生的である。空気感もとてもよい。福祉施設だが、よく言われや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていましたので、自宅から仕事を行うことも出来ましたが、非常に短期間でその制度は終わり、基本的には出...
女性の働きやすさ:
女性との比率は半々くらいで、女性でも働きやすい職場だったように感じられます。女性は基本事務所で作業していました。