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平均年収
330 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
社員もパートも、翌月1ヶ月分のシフト希望(固定休日と、有給休暇の希望)を前月にまとめて上司へ提出していました。
わたしが所...
経営陣への提案:
今年度は親元の鈴与がスカイマークの株式を半分以上取得したとのニュースが報道された。
経営統合は無さそうだが、グラウンドハンドリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年3回(うち1回はノルマなど調整分)
残業は少しは満額付くようになったが、人や部署によっては酷いのもある。
休日出勤は(実質取れ...
企業カルチャー・社風:
昔のやり方を変えずにここまで来たって感じです。新しいことに挑戦はなかなかできません。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制になりますが、基本的に土日は休めません。契約により土日でも休める場合がありますが、基本的には休みは平日に割...
企業カルチャー・社風:
人材育成は積極的にやってます。外部研修や資格の勉強も徹底的にやりました。
組織体制・コミュニケーション:
地域密着型スーパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平社員であれば労働時間が決まっているので比較的働きやすい。ただ、現場リーダーになるとチームの有休申請が優先されるため希望...
福利厚生:
退職金制度はある。告知なく変更されるので実際のところはよく分からない。
住宅補助はないが、希望者は会社の寮に住める。ただ外国人が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は401kを導入して入るがほったらかしのまま。
毎月、最低ラインの金額を会社が負担をして運用している。
社員に寄り添うことを決し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張れば自分のためになるなど言われるが、実際はどれだけ頑張っても評価されない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業が30分単位でしかカウントされないため、カウントされていない残業時間が月単位でかなり発生する。また、19時半を超える...
企業理念の浸透:会社理念は机上の空論。現実とは全くリンクしていない。管理者以上は、もっと社員一人一人へ目を向け、目の前の社員がどのようなこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:上司がしっかりしていて交通費用もしっかり出していただけるいい会社でした。正直に研修制度はさほど行っていませんでしたのでここにかけ...
給与水準:3年間いましたが、夜勤があるのに残業無い月は手取り16万いきません、同年代で4人入社して3人やめていきました人材も足りておらず日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2020年に創立した新しい会社であるが、既にこの業界に於いては日本最大となっており、社員のモチベーション
は高い。また、...
評価・昇給制度:
評価は年に2回行っている。最初に年度目標を設定させ、半年過ぎたところで最初の評価を行い、その結果に
より年末に再度行う。昇級は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業的には、、ある程度の広がりを見せているものの、新しいものに対しての積極性が感じられないのは問題だ。しかしながら、要素技術がな...
事業の強み:
アルミ製品なので軽量なため、用途の視野を広げれば可能性はあると思います。
事業の弱み:
色々なことを社内でやろうとするので社員の負担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
時代に左右される
事業展望:
世の中には、実際に店舗に訪れなくてもオンライン上でスタイリストにスタイリングを依頼できる「オンライン接...
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ達はだいたい年齢が若いです、20代が多いです。
30代のスタッフもいますが皆仲良くできます、
全体的働きや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は特にない。
みなさまバラバラに働かれているので、個人事業主の集合体のような感じです。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
社員1人1人が個人事業主のような感覚で個人プレーで仕事をしています。勿論他部署、担当との連携も必要ですが、いかにもベン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:求人票には120日以上年に3回ほど休日出勤ありと書かれてありますが、真っ赤な嘘です。...
勤務時間・休日休暇:製造の残業が多い作業室は粉っぽく、温湿度も非常に高いため(50℃の温度計が測定不能になる湿度は70%~100%熱と湿度で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしにくい印象があります。
最近は基本給を減らして、基本給+手当てでこれまでの基本給と同じにしているが
ボーナスは減らした方の基本...
福利厚生:
寮が綺麗で、隣人関係も問題なかったから静かに平穏に暮らせていた
家具家電付きで1万6千で住めるのはとても良かった
オフィス環境:
駅から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】お年寄りのお客さんが多く商品紹介には知識にが不可欠勉強会やセミナーに行くにあたって若い子だと行きずらい。...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みが少ない。年間休日120(有給別)と書かれていたのにも関わらず有給を含んで120日だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:海の家と建築関係の仕事の関連性の無さ、また、正社員の間での人間関係、適材適所に人を使用できているのか?海の家に関しては、やり方次第...
働きがい:海の家も管理進行していますから、地方創生の観点から見れることに喜びを感じます。建築関係がメインですが、そちらは出納のみのお手伝いを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的和気あいあいとしているけど、一歩違う観点からすると、馴れ合い環境。マイペースな人には作業を押...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴れ合い環境。のんびりする人には、作業を押し付けない。何でもできる人には、次々と作業を押し付ける。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】直属上司が現場にて施工管理とは?を教育してくれ、細かく原理原則について指導してくれること土木業界は...
仕事内容:【個人の裁量】監督という業務は現場の全責任が1人にのしかかる仕事のため全ての決定権があると同時に問題があればその責任は自分にしか取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【働きやすい環境か】人間関係で言えばアットホーム的なところがあって働きやすいと思うが、悪く言えば仲良し倶楽部のような感じである。
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給の届け出用紙が有って、申請すればすぐにとれる。 届け出が却下されたことは無いので、取りやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
場所によって日付が変わって帰る日もあるほど、自分の時間がとれないので資格など取れるはずがない。
働きがい:
市民とのやりとり...
企業カルチャー・社風:
いわゆる公務員気質が根付いている職員がほとんど。約3年間でも異動が多いため、自分がいなくなったときのことを考えていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制。
基本土日は出社。
土日の片方が休みになる時もある。
多様な働き方支援:
基本早帰りやリモートワークなどはない。
導入の...
企業カルチャー・社風:
意見を下から吸い上げてくれる機会はとってくれる。
ただそれが採用されるかどうかはまた別の話なので風通しは良いとは言えるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
はたらく前はパチンコ屋ということもあり、
正直言ってあまりいいイメージはなく、
ただアルバイトでも時給が高かった...
働きがい:
さまざまなトラブルのケースがあるので、
お客様との応答などでコミュニケーション能力は少し向上しますし、働いていると常連の方にあいさつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
妥当な金額だと思います。また昇給率はいいので、長く続けることのできる人であれば給料アップも狙えると思います。
評価制度:
年功序列では...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度があるそうですが、そのような話は一度も耳にしたことがありませんでした。
働きがい:
働き甲斐を感じたときは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公務員という肩書きの強さ、社会的信用があります。
事業の弱み:
チャレンジできるような風潮は薄いです。
事業展望:
市の財政によるので、...
成長・キャリア開発:
いろいろな部署で経験を積むことが多いので、スペシャリストとしての成長はあまり望めなさそうですが、幅広い知識としては付くと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当顧客が夕方に来てと言えば行くしかない。決算に間に合えばよいので、どう割り振るかは自分次第。
多様な働き方支援:
遠方の顧...
成長・キャリア開発:
資格手当はつく。
働きがい:
顧客にダイレクトに接するので、判断力や臨機応変力等が必要。コミュニケーションスキルを磨きたい人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員食堂がらあり、とてもおいしい。
期間社員なため、退職金はありませんでしたが、正社員なら退職金あるので良いと思います。
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
非常に環境がよく、風通しがよい企業でした。
組織体制・コミュニケーション:
15名程度で1つのラインを回しますが、連携が取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伸び代はありません。
古い考えの40代以上が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはほぼありません...
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤。
元請けに合わせる休日のため、長期休暇はあります。
多様な働き方支援:
過剰人員のため残業はまったくありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
だいたい正社員で総合職で働くと400万弱~年数によって昇給があります。
賞与は年三回、5月と12月、8月に決算賞与があります。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇について、休暇は希望通りとれる部分と、業務の性質上急な残業がとても多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークにつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子どもの体調不良にも柔軟に対応していただくことができ、申し訳無さはありましたが、そのあたりはみんなお互い様の雰囲気でやるこ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み。有休もお願いしたら取ることはできました。
フレックス制度もあり、平日も早く帰れる時があり、昼休みに金融...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
冷暖房完備で作業環境は良い。定年退職する人にも出来るだけ退職金を出さないように色々と理由をつけてくる。
オフィス環境:
近くに電車やバ...
給与制度:
上司と仲良くした人が評価され昇給や手当に影響が出る。残業手当・休日出勤手当は正当に支給される。
評価制度:
作業の技術以外の会社への貢...