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平均年収
568 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
研修から全て完全在宅勤務のため、自分で時間を作って作業が可能。ネット環境は整っていることが条件。休みの調整や時間の調整も...
働きがい:
成長が著しく多感な時期の小学生の勉強をみます。1年間、担任として、お便りのやりとりもあります。大事な時期に出会う1人の大人として、...
給与制度:
契約社員として1年3ヶ月働いていました。正社員の方で賞与は10万円弱ときいています。昇給はほとんどありませんでした。社宅に住むと年...
企業カルチャー・社風:
基本的になにかあっても自己責任となるので持ち物の管理は気をつけたほうがいい。リーダーが製造未経験の場合、指示が不適切な...
企業カルチャー・社風:
特に厳しいと感じることはないが現場に出て慣れるという感じですマニュアル通りにやればいいというものではない。
コミュニュケ...
勤務時間・休日休暇:
基本日曜日だけが休みという感じです。1年目は土日休みが多いですが、2年目からは土曜出勤も出てきます。一応その分代休は取れ...
事業の強み:
伊豆産や静岡産わさびの販売が強みではあったが、原料不足で強みがなくなりつつある。
事業の弱み:
新商品を発売しても、売れずに廃盤とな...
給与制度:
年次昇給は35歳まで、以降は役職が上がらない限り固定ですが、基本的に役職獲得は困難です。
制度上の試験は受けられますが、合格しても上...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの風潮が大きい。ただ、意見は出すことは可能。採用されるだけのプレゼン能力が問われる。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
高周波焼入れという職種なので仕事はそこそかありました。新しい仕事にも挑戦している会社でした、風通しはあまり良くない印象...
勤務時間・休日休暇:
9時~18時が定時。
基本的に19時~20時くらいにはほとんどの社員が上がってる。
休日は担当クライアントによるが土日にイベ...
給与制度:
昇給は年1回で1000円程
賞与は夏と冬に2回で1.2ヶ月×2
決算賞与が業績により額は変動するが1回支払われる。
評価制度:
売上、行動...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分で、30分の休憩時間を挟んで、18時より残業時間と認定されます。
完全週休二日制で、祝...
給与制度:
昇給の機会が年に2回(1月と7月)にあり、早期のキャリアアップが可能。同様に人事考課の結果によって増額する職能給によって、頑張った...
企業カルチャー・社風:
入社したら研修期間があるので、そこで会社のこと、仕組み、ルールなどを学ぶことができます。研修期間が終わったら他の社員と...
福利厚生:
ディズニーランド等の、しっかりとした
満足のいく福利厚生があり、楽しみがあります。また質良良いホテルなどの福利厚生も中に入っているの...
勤務時間・休日休暇:
正直拘束時間が長すぎる。
客商売ではあるので、致し方ないところなどはあるけど。
大体朝9時半前に出社し、帰れるのは22時を平...
企業カルチャー・社風:
店舗を増やして売上を上げる努力はしてたがドンキ、オートバックスに未来は無いと思う
人手不足なのに店舗を増やす事で更に社員...
給与制度:
昇給は年1と年齢給40まで。
賞与は約基本給の1ヶ月分×2で、少ない。
手当はハンドル時間5.1時間以上が残業手当となる。
家族手当の額...
企業カルチャー・社風:
西武グループの方針のもと、コンプライアンスも含め、お客様、地域に貢献できるよう日々、従業員は、業務に従事していると思い...
働きがい:どこの職場でもあることですが、アイディアを出してそれを実行できる人には多くの仕事がまわってきます。一方ではルーティンだけをこなして...
働きがい:卸営業部は基本的に食品を扱っていますので、自分達の輸入した製品がスーパーやお店に並んでいるのをみると充実感があります。またPBの企...
勤務時間・休日休暇:過半数の職員が非常勤で雇われており、5~6時間程度の短時間契約。業務時間外にミーティングが行われることが多く...
多様な働き方支援:勤務時間外に必須な労働として業務命令を出すにも関わらず、無給。明らかに過剰な業務量。会社もそのことを理解した上で業務を課し...
成長・キャリア開発:
営業力は成長できると思いますが、資格取得手当などはありません
働きがい:
働きがいを感じにくい環境です
給与制度:
各手当てしっかりしています。
評価制度:
昇進や昇格頻度は普通ですが、完全に年功序列です。
企業カルチャー・社風:
お客様のためにというのを第一にしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
事務所では皆黙々と仕事をしているため、...
勤務時間・休日休暇:
仕事が出来て、積極的な人は沢山仕事を回されて残業が増える傾向があると思います。
一人当たりの仕事量が多すぎるのでは?と感じ...
事業の強み:
無くなる事はない主要エネルギー関係である事。これが強みであり多角化出来れば、事業は右肩上がりになるはずだが、開発の実力が無く、マ...
企業カルチャー・社風:
ノスタルジーを感じさせる社風
組織体制・コミュニケーション:
実力の有る上司は居ないので、割と言いたい事は言えるが、言った...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
64 時間事業の強み:
今後とも一定の需要が望めるものであり、安定はすると思われる。
事業の弱み:
マンパワー依存であり、働き方改革が浸透しにくい業界だと思...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みだったが、部署(特に外装)によっては施工管理スケジュールによって、休日出勤が必要となる場合がある。
日中は...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
営業、本社に近しい人間ほど体育会系。うまく輪に入っていける自身も体育会系ならばやりやすいかもしれないが、そういうノリが...
勤務時間・休日休暇:
総合職は日曜日は固定で、その他は定められた日数分シフトでした。
その日に出勤できるメンバーで回していたので希望はほぼ通るの...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
正社員は賞与が出ますが、契約社員は出ません。
前支配人に社員になれるかお願いいたしましたが、年齢が高い(当時54歳)ということで、う...
福利厚生:
寮が完備されている。交通費は実費 退職金制度あり。
オフィス環境:
新潟県妙高市の赤倉観光ホテルは100万坪の土地の中 山の中腹にホテ...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
鉄道、バス、タクシーなど交通事業が主体ですが、観光事業や生活事業など多角的な経営をしています。公共交通を担っているため地域住民の...
福利厚生:
家賃補助はありません。本社のすぐ隣に社員寮があり、若手社員は希望すれば入寮できます。
財形貯蓄は会社の規程であるものと労働組合で半強...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
基本オペレーターベースの分業性であり、決められたペースで何事も進めなければならない。このためのテクニックや、手法はある程度共有され...
勤務時間・休日休暇:
私の所属する部署では勤務時間は時期によりますが、残業は基本30〜45h程度で繁忙期は80h程度でした。
休暇は日・祝以外に...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。非常に。
個人主義ではない。
全員でひとつひとつ進めていくのである。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
給与制度:
年功序列です。新卒は、学歴に比例して基本給が決定します。東京本社勤務の場合、男性は32歳もしくは入社後10年まで、2万弱で新横浜の...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
社員の成長を後押ししてくれる会社だと思います。安定より挑戦志向です。
合う人、合わない人がはっきりする社風です。合う人は...
成長・キャリア開発:
本業の土木、建築ではないが、地域活性化のために多岐にわたるジャンルの事業を手がけるが、なかなかうまくいく事業がなく、撤退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大手企業の協力会社で、給与なども大手企業とまではいかないものの、地方の中小企業としては高い水準にあると感じています。
派遣社員やフル...
企業カルチャー・社風:
保守的な風土があるかもしれません。
新しいことにチャレンジするというより、今までやってきたことを改善していくことを好むと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
話やすい方ばかりでとても話やすかったです。
親睦会を開いてく...
給与制度:
一応ボーナスはあるが、ほぼ寸志のような価格。
その年の業績によって変わる部分がとても大きいのと、詳細な金額設定などは不明。
3年目だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良好ですが、みな責任力とここの裁量で判断することがおおくありますが、協力して行う作業もありますのでコミュニテ...
企業カルチャー・社風:
中国工場時間に依存。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは積極的に勧めている。
ダイバーシティ・多様...