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平均年収
584 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
班員や上司の唐突な異動がよくありほとんど業務の引き継ぎが行われないままその仕事を担当する事になる事がよくあります。その...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと閉鎖的で暗い雰囲気かと思ったが、明るい雰囲気の中作業出来るため、単純作業ではあるが環境に飽きることはな...
企業カルチャー・社風:
目まぐるしくいろんなことが変わるので、新しいことにチャレンジしたい人、変化に柔軟に対応できる人にとってはスキルアップを...
給与制度:
給与は問題ないと思います。
仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと思います。
手当もきっちりしてますのでさすが上場企業デスねと言...
勤務時間・休日休暇:
日曜日が固定休で他は希望で休みがとれます。有給休暇も取りやすかったです。勤務時間も基本9:00~16:15でしたが臨機応...
企業カルチャー・社風:
顧客より新規の業務が舞い込んでくる事多数。
組織体制・コミュニケーション:
できるだけ社員やパート従業員ともコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
仕事が評価されることがあまりないので
活気はあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署内、他部署もあまり仲がい...
事業の強み:
自動車部品がメインのため大手メーカーが安定している限りは大丈夫かと思います
事業の弱み:
大手メーカーの生産量が減った場合、生産量が...
企業カルチャー・社風:
職人気質が強い。挑戦精神旺盛。歴史が長い。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は限られる。上司とは比較的相談しや...
企業カルチャー・社風:
昔気質、年功序列
昭和の職人集団、
組織体制・コミュニケーション:
縦にも横にも風通しがわるい
若い人は若い人で上の世代は上の...
成長・キャリア開発:
残念ながらキャリア開発や成長は望めない。支援制度はないのでキャリアアップを目指すなら転職。今後この会社が上昇するとは思え...
給与制度:
賞与、手当は期待薄。稼ぐのであれば残業手当しかないが働き方改革でそこも難しいがみなし残業が適用される。昇給に関してはしっかり働いて...
入社理由:
ハローワークで求職活動をしていたところ、自分の生活出来る給料のところを紹介してもらい、仕事内容を見て自分にも出来そうな仕事内容だっ...
福利厚生:
通勤手当は出ます。あとはって感じです。
オフィス環境:
郡山駅からは近く、通勤はしやすいと思います
経営陣への提案:
まずは新人の教育制度を確立すべきと思います。私は、未経験で入社させて頂きましたが入社半年がたってもこれといた教育は一切されて...
成長・キャリア開発:
業務内容としては非常に細かな部分まで自身で取組んでいくので、設計のノウハウはかなり鍛えられると思う。
働きがい:
何もない所...
福利厚生:日給制ではあるが休みたい時に休める。車両整備等は全てディーラー。車両美観の為の道具は導入してくれる。食料品等は常にストックしてある...
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭は当然だけど基本的に日曜祭日年末年始に大型連休等は休み。個人的理由の休みも普通に取らせてくれるから家族旅行には行...
会社の安定性:市当局、地場産業の多くの企業が資本出資しており、また、CATVの加入割合も順調に推移していることから安定した収入が期待できます...
事業での社会貢献:地域の社会インフラとしてケーブルテレビ網の敷設、情報発信などで大きく社会貢献できる会社です。議会の生中継など他社に先駆け情...
オフィス環境:
センターという工場で勤務していたが、
夏は虫が湧き、冬は極寒です。
トイレは男女共同で生理用品をトイレに捨てられないのが苦痛だった...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
賞与はあるが、微々たるもの。
きちんと数字を残したら賞与は期待できるが、残せないとあまり賞与はないと感じた。
資格手当もある。取得する...
給与制度:
昇給に関しては基本的に、毎年上がるが売り上げ実績の高い人は評価され、どれだけその他の業務に注力したところで、数字を作っていなければ...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
柔軟性と適応性: 組織は変化する環境に適応し、柔軟に対応できる仕組みを持っていることが重要です。急な市場の変化や技術の...
福利厚生:
あまり整っているとは思えていない。
住宅補助無し
寮不明
通勤手当あり(距離に応じて支給)
退職金制度無し
資格支援制度無し
新卒の基本給は高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗スタッフ同士の風通しは良いと思うが、上層部はどうなのだろう?疑問に思う部分もある。
組織体制・コミュニケーション:
同...
勤務時間・休日休暇:
今はどうか知らないが、自分が勤務していた頃は定時であがれる事は少なかったと記憶している。休暇に関しては、サービス業ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内が昔ながらの背中観て学べという雰囲気が漂う、手に職をつける作業職だったらその指導制度は分かるが、これから入ってくる若...
福利厚生:
住宅補助、退職金制度なし。
通勤手当あり、地元出身の社員が多い為、自社で管理しているアパート等を借りている社員もいて、サポート姿勢が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ハローワークの求人票には残業時間は月に10時間以内と書いてありましたが、実際には60時間以上のサービス残業がありました。...
勤務時間・休日休暇:職種上、長時間勤務は仕方ありません。朝は早く夜は遅い。営業と言うよりサービス業ですね。休日でも、お客様からの電話が鳴り止...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度や住宅補助、寮など福利厚生はひと通りそろっているイメージ。カフェテリアプランもあり、毎年60000ポイントくらい支給され...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってまちまちだが、まず休日出勤はないし、棚卸等で出勤したとしても休みやすい雰囲気ではある。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】困難な仕事をこなすと次の仕事が、さらに困難になり現在は、現場代理人が、退職して、4億の...
働きがい:【経営陣との関わり】共に仕事をする事はありません。社長や専務は、自分を公家とおもっている節があるため、ただのお飾りのくせに文句は一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断で引っかかると実費で検査しに行かなくてはいけない。それに有給もその理由だとなかなか使えないの...
女性の働きやすさ:子供などがいると遅く出勤して早く帰ることができるので子供がいる方はとてもありがたいと思う。女の人がとても少ないのでみんな優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私共業務は、平日・日勤業務であります。年間休で休みは事前に半期ごとスタッフ休暇が公開されている。連休もある。有給もとれる...
給与制度:
正社員は数字を持ちますのでその結果が年度ごと成長状況に反映されている。具体的な給与は個人毎異なっていますが通常一年に一度社長との面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営計画は大雑把。社風は、社長の気分次第で変わる。
組織体制・コミュニケーション:
組織は、家族経営のため一族は強い。在籍...
福利厚生:
退職金制度はあったが、年数が条件に適さずなし。ベトナムでは会社で住居の手配があった。あとは出張費も僅かだが出る。
オフィス環境:
ベト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
新社屋になって綺麗になった。
福利厚生は有給とるのも気を使うし、あまりいいと思えない。
産休育休は家族のみしか取れない。
オフィス環境:...
経営陣への提案:
新入社員にはマニュアルを作り教えるなど工夫をした方がいい。年間休日や就業規則をきちんと定めて社員に告知するようにしたらいい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は配属先にもよりますが、
1日もしくは半日の有給休暇は取りやすいと思います。しかし、申請時に理由を言わないといけないの...
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:20勤務と決まっていますが、朝は店舗掃除をするために全員早めに出勤しています。だいたい8時くらいには出社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:入社選考過程のの適性試験の中に択一問題や短答式の設問があり、受験者が会社の理念に合致しているかどうかが確認されます。これは、...
勤務時間・休日休暇:ノー残業の制度はありません。なぜなら定時まで強制的に働かせるという概念がないからです。一日の業務目標を達成した社員は定時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通の給料です。少なくはありません。昇給は少なく、満足いくものではありません。同期はみな同じ給料なので頑張りがいがありません。頑張...
企業カルチャー・社風:
特にありませんが、強いてゆうなら理事長のゆうことが絶対です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日6時には帰れてオンオフがしっかり分けることが出来る職場だと思っていました。また、年功序列が色濃く残ってい...
給与制度:
毎年昇給はある。全員個人ノルマがあるので、達成した人はその分昇給も大きくなる。
賞与は多いと年3回で、合計4ヶ月分程度。
資格手当等も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は結構良かったと思う。会社から斡旋された住居でも個人で契約しててもOKだった。
退職金もあったので年数努めてればそれなりにあ...
給与制度:
元々は年俸制の給与形態だったが、途中亜から月給制の給与形態に変更になった。
残業代は全て出ていた。
評価制度:
基本的には年功序列なイメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社員数13名。そのうち経営者家族4名。 長くは働けない。仕事自体は肉体的・精神的にも辛くは無いが...
働きがい:主に単調な作業が多いので、やりがいはあまり感じられないかもしれない。入社してから最初のうちは覚えることがたくさんあるので大変だが慣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、退職金、通勤手当は相場通りに出る
オフィス環境:
夏場は場内エアコンが効いているけれど、暑い
休憩やトイレの度にクリーン服から...
事業の強み:
大手食品メーカーと取引があり、市場に出ているアイテムが多い
事業の弱み:
品質に細かすぎて稼働が上がらない
品質が細かいのにクレームが...