「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。日々の業務に追われ、それをこなすことでいっぱいです。一部はモチベーシ...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。仕事のできる一部の社員に負担が集中化し、当人の負担、責任がどん...
働きがい:世界遺産を有する日光を始めとした観光地の道案内役として、また日光をPRする代表として、わかりやすい案内や魅力的なPRを行うべく、皆...
教育・研修:領域が広いため、観光地の特徴や季節ごとの案内等覚えることが多いので、基本的な事項の集合研修等があると最初は良いかもしれないと思い...
福利厚生:
通勤手当や退職金などは無いです
オフィス環境:
物がびっしり置かれていて場所がない
狭い
給与制度:
各種手当て等は無かった
扶養内で働く位がおすすめです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月〜金が仕事で土日休みが基本。
祝日は仕事で年末年始、GW、お盆休みは有
勤務時間は基本8時30分〜17時30分で早出、残業...
福利厚生:
6年勤めた同期が退職した際は退職金が7万程しか無かったそうです。
社員寮はあるが利用者が2.3名しかいない。
住宅補助は無し。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
近年は残業規制や計画有給取得などの改善が行われ、
ワークライフバランスは以前よりは良くなっていますが、
部署によっては夜遅く...
勤務時間・休日休暇:
管理部門は、勤務時間の調整がしやすく働き方が柔軟な部署もあり、相談次第では振替したりすることも可能。
近年では、一部部署で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事は絶えずある。やりがいのある仕事。一日の日報も自分で記入どれだけ仕事こなしたかがわかる。その点わ上手い...
多様な働き方支援:自分のペースで仕事ができる。回数にこだわる社員もいるけど、お客様に預かった品物。丁寧に処理してお客様にお返しします。仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本当になんにでも挑戦できます、自分がやりたいと思ったことを上席に伝えるとよしやってみようという形で始められます。
その代...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にもろいと思います。管理職であれ、現場をやりながら管理を行う人もおり、離職が進む原因であり、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間はお客様のチェックイン・チェックアウトに合わせています。
火曜日が休みと言われたら、火曜日の午後〜水曜日の午前まで...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる仲居さんだったので朝は大体6:30〜11:00で午後は14:30~21:00
朝早く夜遅いです。午後から出勤+次の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人間関係の構築には様々なことを考えるため、レベルアップはできると思う。
資格は、東武鉄道の資格が多いためキャリアアップを望...
事業の強み:
鉄道業界での仕事なので、ある程度基盤が出来上がっている。その為仕事がなくなるようなことはあまりないと思う。
事業の弱み:
競合相手が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ホテル業界なので土日祝日や年末年始は休めない。また、そのときによって夜勤もある。ただ警備員と交代できるため、夜はゆっくり...
事業の強み:
登録有形文化財。
日本最古のクラシックホテルの為、会社的には名が通っている。
事業の弱み:
お客様を受け入れるためのスタッフの人数がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業しないようになっていましたが、長引いてしまったり片付けが終わらない場合は30分〜1時間程残業がありました。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝と夜に人手が欲しい為、基本5時半出勤〜9時半で一旦中休みに入り、16時半〜22時退勤と言った感じのシフト制だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員から始まる為、賞与はありません。
1年半後に正社員に相応しいか人事考課が行われ、晴れて正社員となれば賞与が出る形です。
基準に...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は無料のシャトルバス(ハイエース)
が日光市内の駅前から出ている為交通費はかかりません。
退職金は正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主婦の方が多いので、主婦同士であればすぐ仲良くなれますが、それ以外の方は少し仲良くなりにくいかもしれません。
学生さんは...
給与制度:
アルバイト・パートだったためあまり分からない。勤務先(ホテル)によって違うのかな、という感じはしました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はまあまあいいと思うただガソリン代や物価が上昇しているのに基本給や交通費が変わらないのは正直きつい
頑張っても評価されにくい...
勤務時間・休日休暇:
土日以外の休日もたくさんあります。また、平日が祝日の場合には金曜日や月曜日などに休みが移動して、土日休みプラス1日休みの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
誰にでもチャンスが回ってくるわけではないが、やる気と多少のコミュニーケーション能力があれば重要な業務に挑戦する機会はあ...
福利厚生:
住宅手当は上限27000円、通勤手当は上限28000円で支給される。退職金制度もあり、勤続1年以上で支給される。職員寮もあるが、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の距離感が近い為、仕事に慣れてくると働きやすくはなっていくと思います。
ダイバーシティ・多様性:
色んな...
成長・キャリア開発:
ホテル業務全般を研修を一度するので、ホテルの仕組みがしっかりと理解する事が出来ます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。個々で好きなスポーツをしたりはありますが、会社での単位ではありません。活動報告などすれば、費用の...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していない。古い建物なので老朽化は否めない。機材も古いものが多く、熟練してないと扱えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外からのお客様も増えてきているため今後も成長が見込めると感じる。また今後も日本文化を楽しく学べる場所として修学旅行や遠足などの...
成長・キャリア開発:
礼節関係の指導、衣装類の着付などは、かなりきっちり指導がありますので、和装は一人で着られるようになります。
働きがい:
日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の習得に関しては、
勤務時間帯も8時半から5時半までの休憩1時間
基本的土日はお休みとなり、場合よっては出勤も...
給与制度:
業績に対し、個人の努力成果に対し、昇給は年一回実施
賞与に関しては、会社の業績や個人の業績に反映し、やりがいをとても感じる職場
手当に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日約10時間程の勤務。休みは月6日。希望の休みが毎月指定できる。ただその時の人員によって休みを次の月に繰り越されたり、...
経営陣への提案:
人材育成、人材確保に力を入れたほうがいいと思う。従業員が働きやすい環境と相談できるシステムを作ってほしい。退職者が多いと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
育休産休などの福利厚生はないので女性が長く働ける環境ではないです。退職金、住宅補助などもなし。福利厚生の一環として年に1-2回の社...
給与制度:
給与はみなし残業制度となっており、定時退社しようが深夜まで残業しようが給与は変わりません。ボーナスは全くもらえてない人や年2でもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は好きな時に取れました。前の日に言えば取れました。すごく恵まれていたと思います。朝は、掃除などがあるため、8時頃には...
評価・昇給制度:
昇給は基本的に年に一回です。試験による昇給ではなく完全な年功序列です。出来る人も出来ない人も上がります。
評価制度による給与の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:唯一のいい点は、自分がお客様対応を頑張れば、その分お客様からお褒めの言葉を直接又はアンケートで貰えるところです。それな...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女将が監修している「おもてなし検定」初級を必ずとらされます。ただし勉強時間を作るのにものすごく苦労...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい田舎の家族的な集まり。顔見知りばかりいて、外から来たい人から見たら、適度な距離を保ちたい。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
ステンレスの上に薄い下地でメッキで下地より厚いメッキが行える。
事業の弱み:
品質改善が現場と間接が一体となってできていない。現場と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分自身営業に関してかなり力が着いた。それだけではなく企画力や売上設定、新曲部門の立ち上げや海外事業立ち上げなど語学力も...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スキルや人間形成については成長を見込める一方給料の面では果たして成長出来ているかは不明
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
チーム内比較的仲が良い会社だと感じた。人数が少ないからかな。
ダイバーシティ・多様性:
多くの海外のスタッフが働い...
成長・キャリア開発:
正社員の方々を見ているとそこまでキャリアを積んで、上のポストへ行こうとする意欲は感じられんかった。上のポストの方々が大変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい人材を入れることに消極的である。
ホテル経験者や親会社からの受け入れが多い。
挑戦する社員はあまりいない。
組織体制・...
福利厚生:
寮に関しては、かなり安いのでオススメ。
また、社食も安くて美味しい。
オフィス環境:
近くのコンビニ迄車で40分、
駅まではバス利用で10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はありますし、賞与もあります。
賞与がないときは、ありませんでした。
各種手当もあります。
評価制度:
昇進、昇格はあり、年に一度、年...
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦する機会もあり、風通しもいいです。また、自身で提案できるので
色々な事業に挑戦できます。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にないように感じました。
事業の弱み:
今回の社会情勢ですと、壊滅的な打撃を受けてる印象を受けました。ですがそれは殆どの会社に当て...
企業カルチャー・社風:
わからないです。
組織体制・コミュニケーション:
比較的に皆さん仲良くされていたかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
何人...