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東京都足立区鹿浜５−１９−２０
商社（住宅・インテリア）
3.6
口コミ9件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手飲食店や商業施設などとのお取引も多くあり、納品後のサービスも柔軟に行っているため、
安定的な需要も一定数いただけていることが強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本９：００～１８：００で仕事の特性上朝が早いまたは深夜の業務の場合、それに合わせ休みだったり、午後出社、など...
東京都足立区千住橋戸町７２−３
商社（食品・飲料）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部の場合
勤務時間は９時～１８時で、休憩は昼の１時間のみです。
残業は長くても２０時までです。（その日の作業によって変動...
年収・給与 について
給与制度:
まず昇給に関しては、半年に一回となります。
賞与は夏（７月）・冬（１２月）の年二回となります。
基本的に一般の会社とさほど変化はありま...
年収・給与 について
給与制度:
売り上げがどれだけ上がったとしても平社員の給料や賞与が増えることはない。
売上次第では賞与がなくなることはある。
評価制度:
基本的に実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一度機械を売ってしまえば続々と消耗品等の部品発注が来るため、放っておいても売り上げが出る。
ニッチな業界故に競合他社が少ないことも...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は新規の現場を受注してからまず発注元へ社長と一緒に挨拶に行きます。その後図面検討し自分なりの実行予算を組み社長へ確認します...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社理由は前職の安定性と将来性に不安を感じたので将来性のある電気の業界へ転職することに決意しました。入社後の印象につ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は工事の事は全く分からなかったです。水道の水がどうやって来ているかとか、流した水がどうなっているかの興...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
今年度から完全週休二日制になり、毎週土曜が休めるようになりました。また、早出して現場に出た時は早く帰って良くなったので、...
成長・働きがい について
働きがい：
仕事量が給料やスキルアップに密接に繋がってきますので、とてもやりがいのある仕事だと思います。ギスギスした雰囲気は全くなく、わきあい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
若いメンバーが多いので和気あいあいとした雰囲気で人間関係で悩むことは一切ありませんでした。
しいて言うなら怒られ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社の社風は一言でいうなればポジティブで革新志向です。
社長がユーチューバーでもあり、常に新しいことに挑戦する姿勢が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアアップのサポートが非常に充実しています。
特に、資格補助制度が整っており、社員が専門知識やスキルを向上させるための...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は日曜日休みですが、事前申請で平日も休みが取れます、自由度が高いです。
最近建築業界は土日休みが増えている印象です。
ゴ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は完備しています。
アパートタイプの寮が完備されていて寮費も安いので利用してる方が多かったです。
通勤手当は日当に含まれている...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社としては支援制度が確立はあまりされていませんが、資格等は積極的に受けれる土壌はあり社長もどんどん受ける事は推進してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
50年近くやっている会社の為体質は若干古いですが、社長も若い為今後、時代に併せて変わっていくかと思います。
営業に関して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時半から18時（12時から13時は休憩）です。休日は土日で、休暇はお盆と年末年始があります。
多様な働き方支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中小企業退職共済に入っているのと、毎月退職金を積み立ててくれます。
オフィス環境:
駅から徒歩5分くらいで、前事務所から移転したてで、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日があった場合はどこかで振替出社をしなければならない
診察が土曜日もあるため土曜出社の時もある
お子さんがいた方はシフト出...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
お昼休憩は自席で特にお昼休憩室がある訳ではない。1時間休憩だが周りに人がいるためゆっくりできない。事務の人はお金関係の処理もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は同じ会社の人間と同居、住宅補助はなし。通勤手当は領収書が必要な為電子決済は不可
オフィス環境:
狭い道にポツンとあり、駅からもそこ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はとにかく楽しい雰囲気で掲載されていたが、実際入社して見ると他社員の愚痴が絶えない。しかも2次、3次会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
解体工事は波があるが、仕事が尽きることがないので、その点は安心できる。
事業の弱み:
価格競争になりがち
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男業界になるので、女性事務や女性経理は非常に気を使われている。
仕事が終われば定時で帰れるし、定時に帰れていない時は上司が気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、意思を伝えれば新しい仕事に挑戦する機会を与えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
配属される部署や...
年収・給与 について
給与制度:
積極的に新しい仕事を進んで行える人材であれば評価されやすく、賞与の額も上がっていく。逆に同じ作業だけを続けていきたい人には賞与、昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くて元気のあるスタッフに活躍の機会を与える雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
情報が降りてくるのはやや遅いが、スタ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ステップアップは早いが、評価基準が不明瞭な点が多い。
働きがい:
患者様に触れる機会が多い分、感謝の言葉を貰いやすい。地域や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
所属している部署では、業務時間内に仕事を終わらせる。家に持ち帰らない風土かと思います。また、考えたい内容、じっくり取り組...
年収・給与 について
給与制度：
住宅借り上げ制度があり、松戸市は毎月62000円の補助があります。また松戸手当が
1年目から11年目で45,000円 、12年目以降...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを唱えてはおりますが、常に変化が強いられる環境で、担当する業種、業務によってもその働き方をバランス良...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣にとって、日々のコスト意識は当然ですが、利潤追求がエスカレートすれば、それなりのリスクも生じ、クレームの鳴り止まない日...
東京都足立区千住３−３６
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.6
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
規模感としては
中小企業として都内の下町駅ビルなどに出店するミセスショップ
本社勤務はかなり狭き門。
基本は店舗ス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は少ない
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の退職金として確定拠出型年金を月に3000円ずつ積み立ててくれています。
もちろん退職しても、すぐには手元に現金は来ません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤専従ですが、残業はほとんどありません。休みの希望もほぼ通るし、有給も希望がほぼ通ります。勤務表についての不満はありま...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
月に１度ミーティングがあり、改善すべき点や新しく取り入れる内容等について、話し合いの場で歯科助手・衛生士・医師...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
個室診療になっており、患者様のプライバシーを完全に守ることができ自身が患者側になった際も安心して治療に望める。金額やお口の中の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
公共工事が週休二日推奨になっているので調整はしやすい。工事の許可時間が決まっているので残業もほぼなくて、建設業としてのイ...
年収・給与 について
評価制度：
明確な評価制度はないが、毎年1回給与改定や昇進・昇格があり勤続年数は考慮されるが、成果を上げ売り上げに貢献した人がしっかりと評価さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多くの工事を自社施工で対応する体制なので、
現場、営業、事務との連携が非常に取れていると顧客から言われることが多く、
大きな案件の任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場で作業をこなしていき、キャリアアップしていくだけでなく、
解体工事に必要な資格取得に関しても積極的な支援があります。
資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの設備会社。
トップダウンの社風。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足である。定期的に会議を行っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
無し、自宅でできる事でも出社必須。
副業は可である。
早帰り等は認めていないため、外回りを終えて、会社付近で時間を潰している営...
成長・働きがい について
働きがい：会社の風土としては、一定以上のスキルがある人には仕事を任せる感じが多くあります。年齢や性別に関係なく、仕事ができるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：小さい会社なので仕方がないところもありますが、急な休みの場合の人的カバーがなかなか難しいところがあるため、気安く休めない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部内の雰囲気は部によるが野菜はやはり昔ながらの雰囲気がある。果実は進んできているがまだ昔ながらが残っている。
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いと感じないが、拘束時間12時間は当たり前。また、説明会では週休2日制を取り入れてる話だったが、実際は月4日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一つの工程に特化するよう言われた業務を淡々とこなすことが求められる。いいように解釈すれば、一つのことに専念できるから一つ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性がとても多い現場であった。なお多くは高齢で若い人材はほとんどいない。老後の暇つぶしや主婦のちょっとした家計の助けのため...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいとしては、高い歩合給にあると思います。やればやったぶんだけの見返りはあります。やる気があればいっぱい仕事をいただける...
成長・働きがい について
教育・研修：新しい人材と車両を増やし、より多くのお客様とのお取引をし、仕事を増やし、事業の拡大ができたら嬉しい点です。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業として必要な分野だと感じますが、飛躍的に成長する事は難しいかと思いますが、着実に成長できる分野ではないかと感じています。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
話をしやすい環境です。ミスをした際も、迅速に報告し、数人で、その対応をしていただ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同年代の社員が多い事からランチで和気あいあいやったり勤務後の飲み会で盛り上がったり横のつながりが強く普段の業務でもあい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありませんでした。
働きがい:
ひとつの物件に対して責任者として任せてもらえるので、自分自身の采配で結果が残せ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事がない時はまったくシフトに入れてもらえず安定しない。前の日に出勤か休みかの連絡が来るので予定は立てられない。休みの希...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：会社事態が清掃を行わない働きかけないので常に汚れていてその中で仕事をしているのが気になる。商品の扱いが雑。冷暖房設備が全くない...