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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤務で有り。賞与は初年度は無しで次年度から付与される。
オフィス環境:
汚い民間をそのまま事務所や物置に使用している。
給与制度:
年功序列のみ。
評価制度:
評価制度無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートの人たちはほぼほぼ女性主婦が多くて残業もほとんどないので子育て世代も多い、夜間のバイトは逆に大学生などの若者が多くて...
企業カルチャー・社風:
時代の変化に合わせて様々な取り組みをとっている印象でした。逆風が吹いている印象でしたが、それに対して柔軟に対応しようと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の色が強い会社。40代後半〜50代のスタッフが飽和状態で若手の出世を阻んでいる。30代40代の中堅社員は著しく...
企業カルチャー・社風:
部署部署の優遇冷遇の差が顕著に見受けられる。
組織体制・コミュニケーション:
他の部署はわからないが、自分の部署内ではコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代で生活出来る位の給料です。下請けの運送会社に配送をお願いしているので、自分の配送する分が無いことが週に2回位あります。自分が...
企業カルチャー・社風:
オリンピック(スーパー)の子会社なので、基本的にオリンピックの配送になります。
新しいことに挑戦するという風土ではありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慣れないうちは経費削減のために定時厳守となりますが、営業ができるようになると残業となります。ですが、事務所が21時に施錠...
給与制度:
完全成果主義のため、期間に関わらず上層部の評価に値しない場合は賞与はないと考えた方がいいです。
評価制度:
営業活動で売り上げを取って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ドライバー教育だけでなく、資格取得にも力を入れており。
運行管理、運行管理補助、フォークリフトなど。
自動車運送事業を開始...
企業カルチャー・社風:
運送事業を立ち上げたばかりで会社としても部署への注目度が高くドライバー教育にも力を入れていて運転者のプロとしての自覚が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
親会社に準じた福利厚生が用意されており、かなり充実していると思う。自分の部署では男性社員が育休を積極的にとっていたので、子育て世帯...
企業カルチャー・社風:
納期遅れが多く、時間的にチャレンジできない。海外出張が多く、一回で短期間で複数国へ行き、過密スケジュールになりがち。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8:30~17:20(標準労働時間:7時間50分)
フレックスタイム制あり コアタイム 10:30~15:20※...
福利厚生:
各種在家貯蓄制度・育児休暇制度・介護休暇制度
保養所・スポーツホール・グラウンドなど
永年勤続旅行・スポーツ大会・社内レクリエーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本年功序列、前例踏襲です。根本的な公務員のカルチャーが根強く一般的な公務員のイメージです。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
仕事の多さで人員配置していない。企画で人員削減している。上司も異動していくので問題があっても放置して異動していく。
夏季休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司にやや問題があり。
精神論や根性論を言ってくるが、仕事を教える事やフォ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっときちんと仕事を教えてもらえると思っていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・社員寮等はなし。通勤手当は完全支給、営業マンは県外出張がありこちらも全額会社負担+出張手当支給。
手当等は外勤の営業マン向...
女性の働きやすさ:
会社の大枠として、女性管理職の設定・人材育成を掲げているが実際のところ女性従業員本人のモチベーションや意欲が低いので、実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコースによって変わる。荷主の西友が24時間営業で、1便の店舗到着は早朝となる。
コースにもよるが、0時〜4時頃に...
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業ありきの体質に変化はない。べ−スアップの話もあるようであるが何処まで実行に移されるかの信憑性は低い。
休日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーから新製品を開発するにあたっての、量産前の試作品を作っている会社で、
製品開発がなくなる事がないために事業としては強みがあ...
企業カルチャー・社風:
勤続年数に関係なくできる人はどんどん責任ある仕事にステップアップしていけるスタイルだと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は全体的に多いと思う。業務量が多く、残業が当たり前のようになっている。
希望したところは休みを取りやすい。体調不良など...
給与制度:
良くも悪くも普通に昇給はする。賞与は少ないが安定している。人件費を抑えるためか手当が出る時間の直前に帰らせる風潮有り。
評価制度:
意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生等も含めて、手当面とても充実しています。
勤務時間は自分で入力できるため、自分の中で残業をする日としない日を決めて働けるため...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業は1日辺り一時間程だったので負荷もかからず働けたと感じます。テレワークも普及していた今ことで、通勤が無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも家族経営の会社なので人を選ぶと思う
組織体制・コミュニケーション:
営業会社なので和気あいあいとはしていない
自...
事業の強み:
下請け業者に安く請けさせているので客出し金額は安い
事業の弱み:
考え方が兎に角古いので近い将来業界内で取残される様に思う
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームです。ただし、雰囲気やルールは店舗によって全く違います。
また、体育会的な面もあり、先輩後輩がはっきりしてい...
給与制度:
開示されていないため詳しくは分からないが、面談での自己評価・上司達の評価などから賞与や昇給が決まると思います。
評価制度:
基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
...
勤務時間・休日休暇:
営業時間外に会議や講習がある為、月に3回ほどは会議、1.2回ほど講習などがある。
残業の概念はない。
出勤の際はカードで記録...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事をしない人間でも処分されないため、ITスキルに自信がない人間でも安定して勤務することができる。
事業の弱み:
10年・15年スパ...
給与制度:
普通の中小企業に比べれば、良い方だと思います。
賞与は業績評価によって決まりますが、標準から良くても金額的にはあまり変わらないとおも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業が多い。仕事内容の幅が業種によってありすぎる。個人スキルに対する評価が上手くできていない、またそういった機会が設けられていない...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途社員ばかりだったので、新卒を丁寧に育て上げている印象がない、何も知らない人が1から働くのは難しいと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しましては平均年収より少し良い感じがします。残業代も30分刻みですがしっかりともらえる印象でした。
賞与はしっかりもらえるイ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。
基本土日祝休みですが、毎月土曜日一回の当番と日曜日は2か月に一回交代で出勤が交代であります。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束9時間と短いが、休日が週休1日と、年末年始の5日のみで、非常に少ない。休日も月曜日なので、家族サービスをす...
企業カルチャー・社風:
重要な部分で非常に保守的で、挑戦する機会はない。経営陣とも話がしやすく、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:パパママ企業なので、組織思考が無く肩に力が入りません。なんとなく働く方には良いかも知れません。物流センター委託管理はこなすだけの仕...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正社員の女性は数人でかなりの社歴のシニアだが、役職はない状態です。そもそも女性には何も言わない経営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが早番遅番夜勤などがあるので、昼夜逆転になったりします。早起きが苦手な人には向いてないかもしれません。
休み...
企業カルチャー・社風:
古い考えのおじさんが多かったので、若い人には色々と合わなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
優しい上司とはコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
長く続けていける環境を整え、
長く働いてくれる若い人を採用すべきと思います。
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事だけど、不安なときは同じチームの上司が付きっきりで指導してくれて、契約が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い社風の会社なのでクリエイティブさはないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは多く、接客業という事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、通しと言われる開店前作業から閉店後作業の15-16時間勤務が存在します。
休みも少なく週休二日ではありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お子さんがいらっしゃる方が多いので、ドシっと構えて安心できる雰囲気がある。
保護者の悩みにも経験値からしっかりと答えられるように思...
成長・キャリア開発:
園内研修に加え、個々でそれぞれの希望やキャリアに合った研修を受けることができる。それらを発表する機会もあり共有することが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の特性上、マンションの理事会に参加する機会がある為、土曜日や日曜日の稼働がありますが、平日の仕事を調整する事で、平日...
給与制度:
年に1度の人事考課で評価され、年に1度昇給のタイミングがあります。
賞与は年に2回あり、その年の売上等で変動する為、最低の金額は一定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:中途入社が多く、新卒で長くいる人はほぼいませんでした。多い時で1年で5名ほど辞めていました。その分、補充している状況です。
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差があります。私のいた部署は月に30~80時間残業していましたが、残業代は支払われませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:流通系の企業の中では、ばつぐんに安定性があったように思う。独自の配送網や車以外の配送形態、配送時の温度帯。流通業界は参入障壁が...
給与水準:事務系に限って言えば、給与水準はかなり低いと思いました。働き方として総合職と地域限定職があり、入社5年目ぐらいから差が広がっていく...