「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
既に以前から取り組まれてるがJAXAを中心とした宇宙事業分野の部品メーカが連携し、COTS部品の品質保証の信頼性を担保し標準...
組織体制・コミュニケーション:
モノづくりをしている会社なので、他部署との連携は必須で頻繁に会議や打ち合わせがある。そういう意味では組織間の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務用ゲーム機の製造受託等。民生品の製造で戦う力は無い。社内の風通しは悪くないが、活気は無い。
また、給与水準が低いので...
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業の時間が大幅に違う。どんなに忙しくても定時で帰る人と遅くまで残業する人の差が激しい。
残業で稼ぎたい人は遅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的かつ変化を好まない。 風通しは悪くない。若者がなかなか定着しなく、高齢者が増えて居座り続ける印象があります。 最...
企業カルチャー・社風:
昭和な会社が新しい取り組みに励んでいるが、現場は必死でそれどころではないです。
支店にもよりますが、一人親方みたいな方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手の声や挑戦には答えてくれる。部署間のプロジェクトも多く、若手が抜擢されやすい。いい意味で社長と喧嘩できる。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
歴史を重んずる感覚。若干固定化された思想が強いと思う。余り風通しが良いとは言い切れないが、努力次第では裁量権が高いと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄なし
社員持株会なし
ストックオプションなし
オフィス環境:
休憩は店舗のバックヤードだが、その際も電...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと熱意を持って働ける環境かと思っていたが違った
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社時の初任給は少なくないようだが、年毎の昇給額があまり多くはないため、昇進しない限りは基本給は低くなりがちとのこと。
賞与は業...
福利厚生:
退職金制度ありで、住宅手当は世帯主で月15,000円もらえます。
オフィス環境:
5Sを徹底しておりオフィスはきれいに整理整頓されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私がここで働くことの魅力を一言で言うなら成長と充実感です。ここでは個々の能力が認められそれぞれの才能が光る場所があります...
成長・キャリア開発:
技術力向上に向けた活動ならすべて会社が負担する。資格取得のための書籍購入やUdemyなどのWebセミナーも含む。
試験代は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
言いたい事が言える風通しの良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係にこだわりがない会社だと思...
事業の強み:
明治の工場に入りトラックの台数もあるので安定はしてると思います。
事業の弱み:
明治から仕事をもらえ無くなったら終わりだと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:社員税理士の中に女性がおり、自分の考えのもの、自由自在に仕事をしている。また勤務税理士に1名、登録審査中が1名、有資...
企業文化・社風・組織体制:「企業経営者の親友」を経営理念に掲げており、お客様に一番近い立ち位置の会計事務所を目指している。多くの社員がこの理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はぼちぼちあります。
転勤の在宅補助は全くなく面接で言っていた転勤はほぼありえないと言っていたにもかかわらず5ヶ月で転勤にな...
給与制度:
賞与は実績に関係なく1ヶ月程度
昇給は年に一度基本給の1〜1.5%ほど
ただし、売り上げが悪いと昇給はほぼ無し。
評価制度:
評価はある様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金制度あり。
オフィス環境:
現場の人は本社に出社する機会はほとんどありません。
勤務時間・休日休暇:
実務時間より前後の移動時間の負担が大きく実質の拘束時間は長いです。
早出や残業などがありますが、ほとんど給料に反映しません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当もいくつかあります。また、研修は非常に丁寧に指導していただけます。具体的には、1週間ほどの泊まり込みで合宿を...
勤務時間・休日休暇:
4月から9月ごろまでは定時で上がることができるが、それ以降は残業が目立ってくる(現在は不明)
多様な働き方支援:
コロナ禍が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高度急性期病院として幅広い疾患領域に対応が可能である。多摩地域の拠点病院として存在しており、北多摩南部医療圏を中心として患者が数...
仕事を通して身につくスキル:
外来患者様を、外来入口で検温・症状聴き取り調査し、コロナ関連のトリアージをするという部署の配属でした。正社員では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はずさんで、体で覚える、とりあえずやってみて、と昭和な感じのやり方。教えてもらう人によって成長速度や完成度が変わ...
福利厚生:
福利厚生に関してはとても充実した良い会社だと皆さん口を揃えて言って居るのでそこは間違いないと思います。
オフィス環境:
正直色々な場所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は、あったか覚えてません。
研修をほとんどなかったです。現場に行って、現場の人から直接おそわるかたちになりますので...
給与制度:
約1年ほどの勤務をいたしました。
給料は、新卒で18万ほどだった気がします。
そこまで悪くないのかなと思います。
先輩社員などはしっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
臨床は最後の砦、研究は積極的、という医師の研鑽のためには好条件が揃っていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
異なる...
給与制度:
契約職種(肩書き)ごとに決まった給料、プラス各種手当と残業代。医師の場合、薄給でも勤める価値が高いと考える方が多いので、何らかの肩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】当時、国との訴訟問題を抱えていたため、一企業のみならず、業界全体の牽引ともなる事業だった。し...
教育・研修:【社員教育に積極的か】オーナーがタクシードライバーに対して「当たり前のことができるようになるには、一人前の大人でさえ10年を要し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:今までいた会社ではあまり接することができなかった。経営の実態を多く触れることができました。特にベンチャー企業においては会社という...
成長・キャリア開発:現在、在職して会社の景気や仕事の変化など今までには内容な経験が多くできたから選びました。また、今の会社は、仕事や資金はす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:いわゆる、一般的な福利厚生についてはフォローされています。新進のベンチャー企業や、大手企業などで稀に見られる少し変わった内容(バー...
入社理由・入社後の印象:別業種からの転職ではありましたが、前職までの経験を活かせる部分があると感じた。また、経験を活かしつつ新たなスキルも身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ルートを持つ数と商品によって給料が違います。ルートを1日にたくさん持てば結構貰えるので、ルートを回ることを極めれば他のところよりは...
給与制度:
実力主義のため、営業成績がよければそれなりに給与はいただけるが、ボーナスが少ないと感じました。営業のインセンティブ次第で多い月もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が大手なのと、特例子会社なので潰れる心配はあまりないと思う。
事業の弱み:
新規事業があまりないので、昨今の情勢では仕事が増え...
福利厚生:
障害者には社宅あり。健常者には何もなし。
オフィス環境:
オフィスは広いが、通路が狭く車椅子での社内移動はしずらいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これまで培ってきた技術力を背景にした製品づくり。個々の客先に応じた製品づくりが可能であり、業界大手メーカーとの差別化が可能。
事業...
成長・キャリア開発:
特別な公的資格が必要な業務がないため、公的な資格取得制度はなし。ただし運転免許等その都度の援助は行う実績あり。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
給与の支払い等はしっかりしており、雇用条件としてはおおよそホワイトな環境のため、事務作業の量の大変さはあっても手順...
年収・給与の満足点:
給与制度に大きな特徴はありませんが、評価制度については役職者における評価の裁量が大きいように思われます。そのため、役職者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい会社の距離感
組織体制・コミュニケーション:
飲み会なし
ダイバーシティ・多様性:
障害がある方でも社員として採用
福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
通勤手当あり
オフィス環境:
マンションの一部屋
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導について】最初は当然ながら先輩の指示指導なしでは仕事ができません。しかしながら早く一人前になるにはできるだけ自分...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】社会で生きてゆく能力や緊急・災難時などの対応や行動力。 ありとあらゆる場面で活きる。どのような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社から半年くらいまでは、先輩と一緒に仕事を進めていくことがほとんどなので、自然と入社当時よりも成長はしていくと思います...
評価制度:アシスタントからディレクターになると、数社の案件を任されるようになります。企業ブランディングをしていく上で、どうしたらクライアント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間があり得ないくらい長い日もある。日によって20時間働いたという日もある。早く帰れて終電前...
勤務時間・休日休暇:残業時間は月50時間はどんなに頑張っても確実に越える。フレックスではないので、営業先が深夜ということも時にはあるので、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社がある府中からは遠い現場がほとんどで
毎日1時間以上かけて現場に向かうことがほとんどです。
起床時間は4時台や5時台です...
事業の強み:
会社が大きくなっているので、案件が多いです。
事業展望:
今年度から上場を目指してるほか、全国展開が実際に進んでいるので、勢いのある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
店舗での作業中、お客様やお店のスタッフの方に「こんにちは」「いつもありがとうございます」と優しく声をかけていただくことがとても多く...
給与制度:
障害者雇用枠なので、最低賃金での雇用となると思います。給与としてはあまりたかくないです。
評価制度:
どれくらい勤めたか、で判断される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
介護技術。場数を踏めば他社へ転職した時の強みになる。
今後のキャリア像:
ここの職場ではキャリアプラン等は一切ない。...
働きがいを感じるポイント:
この職場に限らず、実際の現場で困っていたり、助けが必要な利用者に感謝された時ではないだろうか。
この仕事が向いている...