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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与相場は他の病院に比べて高くもなく低くもなく普通です。
しかし、コロナ渦でも年2回の賞与は過去と同等の金額をもらえたので、そのあた...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や休日連絡はないのでオンとオフしっかり分けられます。育児休暇や産後休暇などもしっかりとれるので女性が働きやすい職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:夜勤明けの日は朝10時に終わるので、日中に時間が取れる。スーツを来なくても良い。満員電車に乗らなくて良い。職員が一人の現場が多いの...
働きがい:言葉でのコミュニケーションが取りにくい方と「目が目が合っただけで」「ちょっとしたジェスチャーだけで」気持ちが通じ合う瞬間がたまらな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全にシフト制で休日数も多くありません。土日は片方出勤せねばならず、基本的に祝日はありません。
多様な働き方支援:
基本的に...
給与水準:福利厚生が少なく、交通費が支給(上限あり)されるくらいです。安定している分、給与の大幅アップや高年収は期待できないかもしれません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会員から仕事状況・趣味などから金銭事情を聞き取り、お金がありそうな会員に商品を売り込みに行きます
いかに客から聞き取れるかがポイン...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は9時半から朝礼が始まります
整列してから元気に挨拶
終業は基本22時過ぎまで残ってます
固定残業が強制的に就業時間に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業の安定性。但し、社会情勢によっては現状維持が続く可能性もあり。
事業の弱み:
競合サービスが多いため、サービスを提供する経験...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり。風通しよし。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流あり。
ダイバーシティ・多様性:
多様性あり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特殊なトラックでの配送なので、他社に仕事を奪われにくいと思います。
事業の弱み:
1社の荷主からの仕事がメインなので、他社に仕事を奪...
勤務時間・休日休暇:
自動車メーカーのカレンダーに合わせているため、年末年始、夏季、GWは10日前後の長期休みがあります。
基本土日休みですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分自身で施工管理を遂行し竣工までたどり着ければ達成感を味わえます。施工開始前の図面チェックから材料の拾い出しに始まり、協力業者の...
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ノウハウは自らの経験の積み重ねで培って行くしかない。 社内で指導出来る人材がいない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事の成功度に応じたものになっていると思います。目標額を定めその目標に達成すれば満額もらえるし、そうでなければボーナス額は減ります...
勤務時間・休日休暇:
業務上泊り仕事や緊急出動はあります。
繁忙期でさえなく、自分の仕事をきちんと終わらせていたら比較的取りやすいのではないかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり詳しく覚えていないが、賞与はなかった。昇給はおそらく社長との交渉による元だと思う。外国人による経営なので、さまざまな手当はな...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはあったと思うし、風通しも良かったはず。ただ、企業としては規模が小さいのでどこまでかなえられるのかは不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利用者に優しく、職員にとても厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
施設長にもよるが、トップダウン手法を取ることが多い。...
事業の強み:
利用者の困り事を近くで解決できる。
事業の弱み:
日中活動施設の範疇を超える困事には対応しづらい。
事業展望:
事務や現場、送迎まで兼任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:総務の仕事は多岐にわたり、人と接する事や未経験の仕事もあります。マニュアルはもちろんありますが、それ以外に各種セミナーなどの受講...
成長・キャリア開発:自分のレベルを考慮し、より成長出来る仕事を任せてもらえる。求められる完成度は高いが、上司へ相談しやすい雰囲気があり、行き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業そのものがなく、残業しないので、残業手当てが発生しないから、給料は変わらなかった。但し、一分の遅刻で給料から三十分引かれた。入...
給与水準:人事考課や、給与制度の内容は一切知らされていなかったから、よく分からない。就業規則も、見せられて無いので、いまもわからないままであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
毎週のように案内・提供が遅いとクレームが来ているため、スタッフを増やした方がいいと思います。可能ならキッチンももう一回り大き...
企業カルチャー・社風:
お客様満足優先と言いながら店員が足りないためクレームが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
バイトの方とは比較的和や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与のベースアップは毎年あるのが現状普通と思われるが、やはり会社の業績が落ちて赤字決算になるとベースアップがなくなり賞与も支給もな...
給与水準:この何年かは会社の業績が悪く、従業員に対して、賞与の支払いは全くなく、給与の支払いも遅延するような状況であり、従業員である我々は
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与についてはかなり低く求められている仕事と実際に支払われている給料が見合っていないと感じている。特に仕事内容についてはなかなかに...
企業カルチャー・社風:
店長さんは基本的に20代後半が多かったです。
仲良くなり過ぎないようにか定期的に転勤で新しい店長さんが入れ替わりで来るの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
放課後デイサービスや生活介護など部門によっては土日休みがある。休みは自由に取れる。半日有休も使えるので、ママさんたちはそ...
給与制度:
昇給はほぼない。賞与は年に2回、一ヶ月半分が支給される。正社員であれば一般企業と同じく雇用保険、厚生年金健康保健など社会保険に入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外郭団体ということもあり、独占した業務があるので安定性は強みだと思う。
事業の弱み:
外郭団体なので新しい業種へのチャレンジができな...
企業カルチャー・社風:
外郭団体ということもあり、成長意欲は感じられない。
新しい技術等を取り入れて業務を効率化しようとしてもそこに投資する金が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何事も挑戦しようとするスタンスは重要です。
組織体制・コミュニケーション:
関連会社と一緒に自社ビルに入っているので、組織...
福利厚生:
通勤手当は交通費です。退職金は共済に入っておりました。住宅は自社物件のシェアハウスであれば補助あるのかな。入居は可能です。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大きな枠組みでいうと公務員のため、潰れないこと。
また、全国の国公立の大学とネットワークを持てること。
事業の弱み:
業界全体が右肩下...
勤務時間・休日休暇:
部署や係によって残業量に偏りがある。休暇の調整はかなりしやすく、当日の午後休暇や時間休暇の取得も容易である。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人に対する営業がメイン。 一戸建ての建設会社とな付き合いもしており、新築住宅には、無償か安い金額でガス配管施工を行い...
給与制度:
特にありません。
評価制度:
やる気のある行動、技術習得に向かう態度、資格取得を一度でパスすれば、信頼を得られる。 当たり前のことだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回です。賞与も年一回です。各種手当は通勤費用など一般的な内容です。昇給については何を根拠に決まるのかはわかりません。賞与...
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もありません。通勤手当は公共交通機関の通勤手当が支給となっております。
オフィス環境:
会議室等はなくデスクで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部が動けば新しいことが始まるが、しっかり現場まで届いておらず、混乱がおきる。
組織体制・コミュニケーション:
各部署で...
福利厚生:
住宅手当、単身者向け寮(常勤勤務者のみ)、託児所、退職金(常勤勤務3年以上)、通勤手当、診療費補助、
オフィス環境:
綺麗にはしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
たまに食事の支給があります。
ただ、食べる時間すらないほど忙しいのと忙しすぎて食べる気持ちになれませんでした。
様々な福利厚生がありま...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりいただけます。
ですが、私の働いていた時は残業時間が多くとてもじゃないですが体力が持ちませんでした。
有給も取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
本年度より給与体制が変わった事により、
どうなっていくか期待と不安が両方あります。
新たに評価制度を設けて、昇給などしていく方針です。...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量にもよりますが、残業はほぼありません。
昼休みもしっかり取れています。
仕事帰りや休日は予定を組みやすいので、やっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生徒指導は手厚いので保護者からクレームなどは一切ない。
組織体制・コミュニケーション:
講師の人数は1~2人程度でアットホ...
成長・キャリア開発:
キャリア成長は、資格など自由に取れる環境です。本人次第ですね。
働きがい:
働き手の良い面を評価してくれるので働きやすいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
現場の状況を把握して改善できることから改善してほしい。現場では仕事にあたる人がさまざまな局面で困難に遭遇し切り抜けている。そ...
企業カルチャー・社風:
省庁らしい。
組織体制・コミュニケーション:
自分が大変で他は大変でないと考えている雰囲気がある
ダイバーシティ・多様性:
あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】独自の技術をはぐくむ風土があったが、スピードを重視するあまり技術を醸成することが出来なく...
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社が従来の仕事にこだわらず、新しい方向性を見出すことが出来れば 将来的に発展することが出来ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手ゼネコンのサブコンの下請けなので業務量は安定してます。
事業の弱み:
サブコンの下請けなので、人数と進捗でしか売り上げの見込みし...
企業カルチャー・社風:
空調設備の配管工事がメイン。
組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に何回かの飲み会。
ダイバーシティ・多様性:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
...
成長・キャリア開発:
定期的にカンファレンスがいなくなっており、その場で不安や今後の課題について話し合うことができていた。管理職が現場の意見を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一見穏やか。根っこはことなかれ主義。
組織体制・コミュニケーション:
外部コンサルタントが介入しており、システム化されてい...
成長・キャリア開発:
外部コンサルタントの介入があり、効率的な院内運営を学びました。
働きがい:
院内運営については勉強になったが、歯科衛生士の専...