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東京都港区芝浦４−８−３３
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ792件
求人
2
件
平均年収
525 万円残業時間(月間)
53 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業75年を超える、歴史ある企業なので、どこの部署に行っても比較的体育会系であることは節々で感じることが多いい。飲み会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は独身者、妻帯者関係なく、なし。療は自社物件であり。なかなか良い場所にあると聞いている。安く住めるし独身者には助かる。あと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
年収・給与 について
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ミネベアミツミは、日本を代表する精密機器メーカーであり、その強みは多岐にわたります。まず、ミネベアミツミは高精度な計測機器の開発...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒者は月額かなり安い金額で寮に入ることができるので、実際にアパートなどを借りることを考えると、月収以外の利点は感じることが出来る...
年収・給与 について
給与制度:
正社員の他、徴収専門員や検針員、開栓のための待機要員等、複数のポジションの人間がいるが、たまたま同業他社の人と話す機会があってお互...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少なく昇給も年に3000円程度。住宅手当も低く9000円。さらには電車通勤でないと交通費は全額支給されず車だとガソリン代と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金について
数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめ...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は過渡期だったため各プロジェクトで育成のプランニングを模索していたと思います。正直、行き当たりばったりの感は否めませ...
年収・給与 について
給与制度:
一応、人事制度はあり、レイヤーによって給与幅は決まっていました。役割毎に求められるスキルや職務内容が定義づけされており、その範囲で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は派遣先の単価によるところが大きいが、担当営業への相談で都度単価交渉してもらえる場合がある。賞与は個人業績よりも会社業績による...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先での業務を行なっているうちに、専門的な業務を実践で身につけたいと思い、異動希望を出しているが、大きなト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。総合職は圧倒的に男性が多く、アメフトやラグビーをはじめ何かしらスポーツに打ち込んでいたという方がとても多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新築ファミリーマンションがメインであり、その新築ファミリーマンション事業において設計・建設実績ナンバーワンでありながら、その企画...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが残業はほとんどなく、休日出勤もないため退勤後の予定等がいれやすいです。
また年に1回、5日連続の休暇...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては良いと思います。(ただし、結婚されている方やお子さんがいる方に限る)
事務会社ということもあり、女...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・正社員ともに給料が上がることはとても稀でした。評価制度もないようなものです。
当時在籍していた時は給料が上がったとしても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来るがそれが給与へ反映されない為、ほとんどの人が波風立てず仕事をしている。
チャレンジしようとする店長や社員はほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日お休みを頂けており、休日出社も基本なし。残業が多いなと感じる月には、すぐに営業からフォローが入るのでワークライフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などないが、インフルエンザ予防接種など、ほしいものを用意してくれている印象。まだまだほしいものは正直あるが、ここよりも整っ...
年収・給与 について
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
成長・働きがい について
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、管理側の業務や採用業務など様々な業務を経験できる。
研修は1年目は月1回あるので、同期とは交流が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上司の評価によって決まるが微々たる程度。３食現場の方が業務的に大変なので、１食現場でどれだけ頑張っても３食現場の人の方が評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークが可能なので、そちらは良かったです。始めと終わりにあいさつはありますが、仕事自体は自分で進められる点がよかっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
pcの電源をつけ、新しい情報の確認、いわゆるタイムカードのようなシステムで打刻。朝礼があれば5分ほど参加し、定時には電話対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はしっかりもらえました。3年半ほど働き30万円ほどいただけました。勤続年数に応じてポイントが溜まっていき、そのポイントに応じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に火水休みです。
本社勤務だと土日休みだったりします。
稀に火水で勉強会や会議があるので
他の曜日に振り替えたり
ウエディ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療事務だけで無く病院の各種委託業務をやっている会社なので
清掃、設備、警備、看護助手、滅菌など色々あります。
東京を中心とした会社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は見込めない、賞与は低く、各種手当も少ないが、職場環境は忙しくなく、働きやすい環境である。給与面では世間的には低い水準に入るも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は最初に一通りはあります。それ以降の研修はあるにはあるが十分なものとは言えません。現場と本社のギャップがあるため、そ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビル管理は幅広い業務なので、空調、建築、消防、厨房、衛生など色々な経験を積み、キャリアアップしながら給与面も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京都小型コンピュータ健康組合に入っているので、福利厚生はある程度充実していると思います。ですが、自分で積極的に活用しないと宝の持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの生産計画になりがちであり、納期遅延が危ない時も何度もあったため、それを改善する必要がある。管理者が管理者とし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるかもしれませんが、私が働いていた場所では早番、中番、遅番と3つの時間区分があり、主に早番に入る人と主に遅番に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に楽しんでもらうという、「世界中の人々の人生を楽しく」という精神は、今後の発展に欠かせないものと思いますし、ここ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多くの代理店を押さえているところと、多くの動物病院を押さえているところ。
特に、動物病院から直接請求できる仕組みは参入障壁が高いと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の年齢に関係なく、挑戦する意向に対しては前向きに受け止める傾向が見られます。
逆に言うと、言われたことをそのままや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業展開はグローバルに継続的に着手しており、今後も日本国内の市場成熟に関わらず確実に成長を遂げると考える。既存領域だけでなく、新...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
事前の会社説明会やインターンシップに参加し、すべてのお客様の生活をさらに心地よくするための...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分までです。休憩が１時間ありますが、自分でスケジュルーを決めていくので、しっかり取る人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは特にない。特に若手は新しい事に挑戦する機会もなく暇もないので、日々の業務に精一杯です。風通し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社食があるので、よくチームで昼食を食べます。味のレベルも高く、量も調整できます。種類も豊富で、ベジダリアンメニューまであります！契...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般職は住宅手当はありませんでした。総合職や職種、地域によってはあるということも聞いたことがあります。寮はあると便利なのですがなか...
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ573件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
16 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列という風習は無く、技術力や会社への貢献度が評価されます。
風通しは良く、上司とも気軽に話すことができます。
年齢関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自身でスキルアップすることができる。
部署によって資格インセンテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンな社風で、社内には毎月の社員総会で赤裸々に、社外にはSNSやセミナーで積極的に情報発信をしています。
数字で語れ...
年収・給与 について
給与制度:
末締め翌月25日払い、昇給、賞与、資格手当、役職者へは役職手当が存在します。
評価制度:
昇給、賞与は年1回あります。
基準は完全な個人...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は業界標準で、特に不満はありませんでした。
評価制度:
慶應義塾大学の昇格や昇進は、以下のようなプロセスで実行され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ:とても良いと思う。だが目の前に座ってるのにSlackで話すのはなんでなんだろうとは思う。部署によるが、私...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ﾜｰｸバランスは非常に良い。休暇は取りやすく特に上司の許可もひつようありませんでした。
リモートﾜｰｸも朝に勤務表に記載す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、PCを扱う業務ということで、午前・午後に１０分ずつ休憩がある。
朝は８時４０分から１７時２０分までの勤...