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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤が結構ある。
地域のイベントにも参加する会社なのでその日には出勤時間が早まり、4自出勤の日もあった。
多様な働き方支...
成長・キャリア開発:
すぐに持ち場を与えてくれて、必然的に責任感が生まれる環境。
働きがい:
利用者様と関わり合う時間が多く、名前を覚えてもらった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公的な分野のため国が無くならない限りは、仕事が無くならないというのが強みだと思います。
事業の弱み:
新しいことを始めるのが難しい環...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みです。部署によっては土日も開庁しているところもあるため、その部署ではシフト勤務となります。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
実働時間は1日8時間行くかどうかではあるが、勤務形態が1日3勤務に分かれているので、実質的な拘束時間が長い。朝の勤務開始...
給与制度:
昇給なし。賞与なし。退職金なし。残業時間は割り当てられたコースによるので、自分ではどうにもならない。そもそも残業があまり付く職場で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は出ます。
キャリアについては、相談に乗ってくれます。また社内でステップアップすることだけではなく他社を選択肢に含...
企業カルチャー・社風:
資格手当も出ますし、成長意欲がある人には良い環境だと思います。
ダイナミックで柔軟な企業文化を持ち新しいアイデアや挑戦を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは部署により若干の差はあるものの、比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはできない。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的平等に与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
小規模企業なので、組織間の交流は一定の活発さがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険、雇用保険のみで後は何もありません。
オフィス環境:
基本会社は社員が入ったり使ったりする事はありません。
一階は倉庫になってい...
給与制度:
末締めの翌月15日振込み。
どんなに遅くとも残業代は付きません。
昇給、賞与も先ずあり得ないですね。
評価制度:
昇給、賞与早く先ずあり得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は家賃補助などもあり、助かった。財形貯蓄制度があり、貯蓄額の20%を会社が上乗せしてくれるなど、福利厚生は充実してい。
ただし、...
勤務時間・休日休暇:
休日に稼働を求められることは全くなかった。オンオフの線引きは非常にし易かったように思う。ただし、拠点(上司)によっては、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司によるのですが、すごく話しにくい人がいます。口調も態度も悪かったです。話しやすい上司だと言ってもただ態度が...
福利厚生:
住宅補助金あります。3万円までです。例えば家賃は管理費抜きで5万円だったら2万5千円出ます。寮はありません。通勤手当は全額出ると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働いていた頃は残業がかなり多く、祝日出勤もほぼ毎週あった。朝早く、夜が遅かったため、帰って寝るだけの毎日になっていた。
た...
給与制度:
仕事量に比べで年収が低い
評価制度:
人数が多く昇進までかなり時間がかかるが、5年ほど働くとある程度現場を任される。
任される人数もかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:食に関する会社なので、安定性はあると思います。自分で意欲的・積極的に動きながら働いていくことが会社の成長にもつながると思いま...
働きがい:調理の仕事以外にも販売業務等さまざまなことを担当しました。人間関係を円滑に築くことや与えられた仕事をまっとうすることの大切さを学び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物の建設状況が見れるので、やりがいがある。建物の竣工完了時の達成感。普段経験できないことを経験できる。
働きがい:建物を建てるというのは言葉では簡単に言えてしまいますが、そこに至るまでが大変です。ただ、俊工してその後、個人の邸宅や店舗、公共施設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
映画館勤務の場合、一日8時間のシフト制です。
飲食店勤務の場合は分かりませんが、1人で厨房を担当しているような話を聞く限り...
企業カルチャー・社風:
自分の裁量で様々なことに挑戦させてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
上司や社長との距離も近く、こまめに相談の時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給有り、賞与年2回?退職金も僅かながらでます。
評価制度:
評価等を判断できる人がいない為、特になし
勤務時間・休日休暇:
各部署によって様々
忙しい時と暇な時の波が激しい
休みなどは事前に申し出ていれば問題ありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的には単純作業で難しい作業などがないため研修などはない。先輩社員が最初はゆっくりと丁寧教えてくれる。出来ないことは任せないの...
勤務時間・休日休暇:好きな時に休めるし、直前の休みにも寛容でその日に出勤している人達で頑張ろうというスタイル。祝日や年末年始もしっかりと休め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出てました。退職金は自分の時は無かったです。資格取得の補助はありました。
オフィス環境:
夏は暑く、冬はとても寒いです。1階...
給与制度:
賞与は少ないですが出ていました。仕事内容も難しいものではなかったので相応の給与かと思いますが、多くはないです。昇給も当時はあった記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合以外の福利厚生はありません。
交通機関を利用しての通勤であれば満額の通勤手当が出ているのかもしれませ...
事業の強み:
よく言われるのは、企画から製造まで全部できることが強みらしいです。
事業の弱み:
私を含めあまり技術力が無いような気がします。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は何故か有給を使うと減ります。
扶養家族がいてもつきません。交通費電車やバスで来ても全額でません。
退職金だけは3年目から積み立て...
給与制度:
給料は18万以降から上がりません。
業績にも寄りますが、大手から仕事を貰わないと、常に暇な状態です。やる業務はかなり多いです。あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:通常の会社ではベテラン社員の領域である大型の案件に関しても、積極的に若手を担当責任者に抜擢されることが多々あったし良い意味悪い意味...
会社の安定性:勤務当時、カシオマイクロニクスの事業品目は、COF/Bumpともに成長分野であり、独自技術もあった。また、一部上場の親会社の存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:クライアント様の依頼を周囲の上司・先輩・同僚の方と協力し今まで学んだ知識と経験で対応していくことや、数多ある難題を解決し...
教育・研修:印刷業界は特殊な部類に入る職業であるため研修・勉強の機会を会社でもう少し与えてもらえるとありがたい。特に若手従業員に対して。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
要望は出せますが、必ず通るということはありません。予約、他の人次第です。助け合い精神が強いです。
多様な働き方支援:
リモー...
福利厚生:
大きく取り上げられる福利厚生はありません。
オフィス環境:
忙しいときもあれば暇なときもあります。たばこを吸う人はたばこ休憩有り。吸わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時から夜8時くらいでした。忙しさによって昼の休憩があった時季、なかった時季がありました。
営業時間は11時か...
福利厚生:
バブルあたりの入社でしたので、年に1回は社員旅行に連れて行ってもらいました。休みの日にどこにも出かけなかったら、女将がお昼ご飯をご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業早出が多いので帰りも遅いし朝も早いそして給料がひくい賞与があって何とか仕事をがんばれるけど仕事量に対しての給料が低すぎる役職者...
女性の働きやすさ:きつい人が多い。黙々作業が嫌いな人は向いていない。どこもそうだが、社員の態度がデカイ。あのきつさに慣れない人は向いていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度は特に一般的なものと変わりません。ただ公立なので本職以外での給与発生については随時申請が必要です。
評価制度:
この...
福利厚生:
住宅補助はあります。社宅を使用すればかなり安価で住むことができます。通勤手当もあると思います。退職金もあると思います。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいのある仕事だと感じている。公共工事なので社会的貢献性もある。会社自体に将来の目標やビジョンがあり、このことを十分に理解して...
教育・研修:業務を通じての仕事の向上はあるが、社外教育や研修は少ないので、増やしたら良いと感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:数年前までは残業時間が100時間越えでしたが、ある時を境に内部密告により労働基準監督署から指導が入り、36協定が結ばれま...
給与水準:業務の難易度の捕らえ方ができない点で問題があると認識しています。いずれの業務においても評価は対等であるという考えです。また上司は残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。13:30~22:30と言われますが、10:00~の日もあれば、9:00~の日、8:30...
働きがい:生徒たちと関われること。生徒や保護者から、直接「ありがとう」と言われる職業です。卒業しても、挨拶に来てくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的に、知識や経験などが重要な業界なので自分が成長すれば通用すると、考える事が出来る。
成長・キャリア開発:同期等の同じくらいの従業員等がいないので、本当に成長しているか分からなくなる時がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務体系が時間で管理されていないと言うことは完全出来高制という事になるが、基本給に加えて、運ぶ...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務体系は時間で管理されておらず、その日与えられた配車をこなせば、最低限のノルマが達成されるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ここに対しては大きく不満がある。現場の人間を大切にするという言葉とは裏腹に評価基準が曖昧だし、これをやれば次にも繋がる...
働きがい:日々お客様の食卓に並んで美味しく食べてもらえるような製品を作り、その味などに対するお褒めの言葉を頂けると作って良かったと思える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会がありそれがダイレクトに社長への評価に繋がります。分譲住宅建売の...
社長の手腕:判断力に優れた方だと感じます。時代の流れを読んで、いち早く重要な事業へと集中できていました多少ワンマンな面もあるが、...