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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:忘年会、納会、歓迎会、送別会等会社の飲み会は結構ある。全て会社が費用負担してくれる。健康診断、予防接種も会社が負担してくれる。病気...
教育・研修:仕事に必要な資格は率先して取得させてもらえる。全ての費用が会社持ちなのでとても助かる。仕事に必要なくても社長にお願いすると考えて...
働きがい:
日々の何気ない日常の中や、行事や外出等のイベントの後に、「ありがとう」「楽しかったよ」等と言って頂けたり、言葉の無い利用者さんであ...
勤務時間・休日休暇:
管理者やサビ管、一部事業所を除けば、基本的に定時退社可能であり、プライベートの時間は沢山確保できる。また、リフレッシュ休...
福利厚生:
本社、支店共に社員寮完備。(家賃光熱費は会社負担)
また、出張先でも比較的綺麗で広いアパートを借りてもらえ住まわせてもらってました。...
女性の働きやすさ:
女性は事務職でしか採用していないのでは無いかと疑問に思ってはいましたが、社長は男女問わず採用したい意思はあるそう。
ただ全て...
勤務時間・休日休暇:2020年4月より働き方改革導入に基づき定時出社・退社が徹底されたため、家庭への負担が軽減。また、育児に理解がある会社な...
仕事内容:生麩・焼麩の製造及び冷凍食材の卸、出荷作業、事務、営業、自社HPの作成、生産管理、等、さまざまな業務に携わらせてもらっています。基...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
18 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
有名な外資のブランドと自社ブランドを混在させ、自社商品の認知度を広めていく手法と見受けられました。
全体的に2...
給与制度:
賞与は年2回で、総額は3ヶ月分くらい。それほど良くない。
人事制度は最近変わって給料も上がった。給料は多くないのでボーナスがこれだと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の休みはほぼ1週間あり長期連休がほしい人には満足できると思う。海外旅行とか旅行好きの人...
勤務時間・休日休暇:まとまった休みがあるから年に10回程土曜日出勤がある。長期連休がほしくない人には土曜日を休みにして完全週休2日制が嬉しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当はそれなりに当たる。
夜勤手当は手取りに大きく影響してくるため、身体が持つようであれば続けられると思う。
反対に平常勤務のみの人は...
経営陣への提案:
不安全有働によるリスク回避のため、明らかなマシンの故障や不具合は修理すべきと思う。
人が足りないからきゅいくができない、または...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと斬新な新製品の開発を進めるべき、先を見据えた改革を進めるべきで、これから老朽化による社会インフラにたずさわる仕事をすす...
入社理由・入社後の印象:近いから、大きな会社だから、すぐ正社員になれるのかと思ってたけど、絶対なれないと分かった。一応契約社員から正社員にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
温厚な方が多く、殺伐とした空気感などはない。
ぬるま湯につかっているような人が多いので、チャレンジ精神や熱量がある人は物...
企業カルチャー・社風:
店舗内ではかなり風通しはいいと感じます。ただ、企業全体としては大きい分社長や本社の人などとはあまり関わりがないためそこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古くから地元に存在するいわゆる昭和の地方企業という雰囲気が今でも残っていると思います。私個人としては最初に...
給与制度:
給料やボーナス昇進などは昭和のごく一般的な会社のイメージです
評価制度:
給料やボーナス昇進なども極端な評価方式は取られていないと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】私に関しては、デザイン→試作が毎回挑戦なので、物作りのスキルがついていると思います。木材を材料と...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】自社の弱いところですが、スピードは遅いです。少数の人数で多品種小ロットの受注生産を日々やっているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車の車体を成型する大型プレスラインの自動化装置では日本のトップメーカーとしての地位である。その既存事業のほか、今後とも日本の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日制度を導入しているが、生産の度合いによっては、残業および休日出勤がある。この様な状況を打開するため、生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性管理職を積極的に増やそうとしています。実際に課長クラスの女性職員はそれなりにいます。そのほか、準課長クラスにも女...
成長性・将来性:独立した経営をしているとはいえ、上部組織である全農や全中などからの仕入れや配当に依存している部分が大いにあるので、独自性とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が在籍していたときは、賞与に関しては基本的に全社員一律支給だったように感じます。
毎年夏より冬が多い傾向にありました。逆に言うと、...
給与制度:
賞与は基本一律になります。
在籍していたときは家賃補助はなかったが、補助がつくような動きはあった。
昇給に関しては長年勤めてもそこまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】自宅から通勤出来る範囲だから【入社後のギャップ】年齢に伴う平均的な給料より安い給料、バブル時代は特別ボー...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】問題といえば、社屋が建って半世紀以上経ちますが、トイレとかリフォームが必要です、自社が建築業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年次休暇はとりやすいほうだとおもう。ワークライフバランスもまずまず充実しているほうだとおもう。勤務時間は定時で帰れること...
女性の働きやすさ:
女性管理職は少しいるので、今後は増えていくのではないかと思う。女性社員は休暇ごとりやすいほうだと思う。子育て関連の休暇制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
コロナや戦争の影響で、木材関連の価格が暴騰しており、大きな混乱が起きている。特に中間層である販売店、問屋は対応力、会社の生命力を...
福利厚生:
退職金はでますね。
オフィス環境:
仕事次第で早く帰れる
そもそも、業界が休みが不定休祝日関係なし、平日でも間が空けば休みを取れる感じな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ご意見箱を設置しているときがあり、数人ですが意見を入れていたかと思いますが、あまり取り入れてくれませんでした。
組織体制...
評価・昇給制度:
昇給の評価は全体で昇給のある場合のみ春先に行われます。
これらは賞与と同様で上司を含む2名で評価されますが最終的に役員のなかで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:ある程度は教えて頂けます。ざっと説明後実際に先輩と一緒に仕事をこなしていきます。わからないことがあったらその都度教えていただける...
女性の働きやすさ:普通に働きやすいと思います。検査員や物性はほぼ女性ばかりです。逆に管理職は男性しかいないので管理職になりたい!って思ってる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:製品の運搬用台車によく足をぶつけるため働いている人のすねは傷が絶えない重量物かつ製品が多いため体力的にきつい自動化やラインの構...
仕事内容:覚えることが多いがマニュアルが存在しないため苦労する教育などは基本的にないので自主的に聞き込む必要がある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話しやすく手厚いサポートがあった
ダイバーシティ・多様性:
わからない
事業の強み:
既存事業
事業の弱み:
新規事業がしにくい
事業展望:
物件数が減少していくな従って仕事量も減ると思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
福祉事業と物流という社会生活で必要となる事業の為、事業の存続性は高いと思われます。近年のコロナ禍でも、業績に対しての影響はあった...
組織体制・コミュニケーション:
中小企業という事もあって、比較的トップと一般職までの距離は近いと感じます。コロナ禍の為社内コミュニケーションの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:契約職員の為、研修制度なども特にないのが現状。契約職員でも、正規職員と同等とまではいかなくても良いが研修をうけれるよ...
勤務時間・休日休暇:契約職員は、残業はなく、定時で帰れるのは魅力。だが、どうしても残らなくてはいけない場合(めったにない。)はサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:レディースインナーの生地製造と、それを使った製品の販売がメインだが、自社ブランドを持たず、大手メーカーから、注文を受けOEM...
社長の手腕:現在の社長がオーナーで、現在、創業から35期となる。社長のリーダーシップはかなり強烈なものがあり、1代で気づきあげた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料はとても少ないと感じます。高卒で入社し4年働いて昇給もありましたが、手取り額が上がることはほとんどなかったきがしま...
勤務時間・休日休暇:休みは他の企業と比べると多いです。上司も優しくいろいろなことをていねいに面倒を見てもらえますし、何より社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特筆すべきてんはない。
ベースアップもなく定期昇給も基本的にない。
営業実績をある程度挙げても報償金の類いはない。
ノルマを課せられ...
企業カルチャー・社風:
地方の小さなオーナー会社なのでスケールの大きなピジョンを描きにくい環境であると思われる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】梱包用ダンボールがスムーズにできるような作業手順書があれば、ダンボールの選定が容易にでき、ストレスな...
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】長期で働いている女性は、業務を熟知しているため、新人サポートができている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:仕事においては、営業や取引先から頼りにされる存在でとてもやりがいがあります。会社としては、肥料メーカーとして、日本の農業の...
評価制度:事務スタッフは平均年齢が上がり、ベテランが多い印象です。若い人材に入社いただくことで、より社内の活性化につながると思います。育児な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:4トン平 手取り28から32 同ウイング20から29位 10トン平28から38位 同ウイング18から40位 売上から個...
会社の安定性:トラック事業、バス、タクシー、ホテルと事業は広がってるYTPグループだが昔からいる社員は、退職金制度が無くなり、社員旅行も無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:一般の企業に比較して残業が少ない。ほとんど定時で退社が可能である。休日が平均の企業よりは多いようである。
給与水準:社員教育体制が乏しい。ほとんど説明なしに、パート職員が行っている業務を行わなければならないことが多い。仕事...