「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
富山県富山市山室２１０−６
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ7件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪く言えば放任主義
よく言えば自由
考える事ができないと少し難しいです
組織体制・コミュニケーション:
基本は現場監理と言う感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
軽貨物での宅配には多少の限界があるのかと思う。
働く方が主婦の方もいたりするので
融通のきくスポット的なものも必要な時代なのかな
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：2県に10店舗のヨガスタジオとテニスコートがあったためスタッフはどこでもレッスン受講可能でしたし家族、友達は割引で受けることができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員交流のための制度】月に一度は社長が店舗にチェックする日が決められていました。社員たちはそのチェックの人は日頃より更に手分けを...
年収・給与 について
給与制度:
基本、年2回の賞与がある。売上げによって決算賞与も支給される。（ここ数年は毎年決算賞与が支給されている）物価高の際はインフレ手当も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
課によって相当異なる。内勤部門は基本子育て中の女性が中心なので残業もほぼないが、営業や現場監督、設計はかなり残業が多い印...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はその年にもよるが一般企業と比べるとさほど多くないほうだと思う。家族手当もあるし、交通費もそれなり。
評価制度:
今はどうかは分か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
市場ということで朝が早い。部署や人にもよるが、早い人は2時とか3時に出てきたり、遅い人でも5時頃には出社。ただ当然だが終...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給制だが1年で平均割されて見た目月給制のような感じ（毎月基本給は同じ）
部長職以上は年棒制に移行
昇給は業績にもよるがあまり期待...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客さんの図面からの製作だけでなくアレンジやオリジナルの設計も可能。
事業の弱み:
品質管理がまるでダメ、担当者依存。で組織も構築で...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は1ヶ月の給与にも満たないです。
各種手当もかなり低く、最低賃金で働いている気がします。
昇給も少なく、数千円しか上がりません。
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと書いてありますが、全くないです。
下に情報が来る時はタイミングがいつも遅いです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜日、日曜日の休みについては、客先の北陸電力が基本休みであるので、必然的に私たちも休みとなる事が多いです。客先の都合に...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年４月にあり、定期昇給と能力に応じて昇給するので下がることは無いです。
手当についても「子供手当」が有り、中学生以下の子供１...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜なので、他の一般企業よりかはゆっくりなように感じる。
休暇に関しても、よっぽどの繁忙期や休みが重なった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
基本的に求めている職種が新聞販売の営業(管理者)なので、配達員が不足していたり、休みになったりするとそのエリアを配らなけれ...
年収・給与 について
給与水準：とにかく給料が安い。残業しない限り、手取りが２０万円以下。でも、残業しようとしても上司に気に入られなければ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：年々、福利厚生が削られている。作業服等の支給品は２年に一回しかもらえず、仕事がきついので１年もたない。なので自腹で会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業に言えばそういう案件に充てられる。面談次第だけど。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどない。特にコロナ過以降は。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費等の経費は単金から引かれ、経費として受け取り。
それ以外の手当てはなし。
オフィス環境:
常駐先による。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
・立地については本社は富山市中心街にあり、車・公共交通機関共出勤しやすい環境にあります。
・各種打合せの際のスペースは複数あり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年末年始、お盆休暇を含む土日祝日勤務は、ほぼ取得出来る。但し、トラブル発生時に伴う顧客対応については、内容を把握し対応・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8~17時となっています。実際は7時には出社して掃除やラジオ体操など。課によっては定時前にミーティングがありま...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：営業としては、金属建材課:屋根壁を施工する板金屋さんに雨樋・屋根材・壁材・機械工具を販売します。板金屋さんは職人なので日中はほぼ捕...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：冬場は、護岸補強工事などが、毎年おこなられますので、仕事はあまり切れません、三月から少しずつ仕事が薄くなるが、会社がちゃんと雇...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：公共工事など、土木工事が主な会社です。元請け会社の下請けなどを、主な仕事とし、業務してます。冬場は、河川の護岸工事、石張りなどなど...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：女性事務員は朝9時、12時、15時、17時となぜか男性社員の方々に、コーヒーや、お茶をいれなければなりません。一番無駄な仕事だと思...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：事務スタッフなので、すべての雑用をやらされてる感じがします。今時あり得ないと思う従業員全員に、お茶を出すという行為が、1日計4回あ...
富山県富山市本郷２３９６−３
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在の経営陣は現場のことをちゃんと見れていないと感じることが多い
もっと現場の声を聞いていかないと社員の不満が溜まっていく一方...
年収・給与 について
評価制度:
給与アップの基準が不明瞭なためどのようにして査定されているのかわからない
その上あまり給与も上がらない
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさもなし
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もなし
ダイバーシティ・多様性:
性別はとはないが日本人が好ま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無し。唯一あるのは通勤手当で、車の場合は20km以上の条件。公共交通機関の場合は定期代全額は出なかったはず。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】派遣など長く続けても得が無いからですね！
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：パソコンが各部屋にないので、使いたい時に使えないし使えないパソコンがある。主幹の先生が現場に出てリーダーをする。
富山県富山市新桜町６−１５ＴｏｙａｍａＳａｋｕｒａビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ0件