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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社是は『和』。風通しは悪いように思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署毎に作業内容が全く違うというのが多く、それぞれ...
企業カルチャー・社風:
風通しは、非常に悪く、上っ面の綺麗な事は、言うが実際は、言ってることと、やっていることが違く、意見を言う人間は、煙たが...
福利厚生:
退職金制度有り。財形貯蓄制度有り。社員持株制度有り。
本社(和歌山県海南市)以外にお住まいの方についてはエリアに差があるものの住宅手...
事業の強み:
家庭日用品業界については景気に影響がされることが少なく安定した業界です。
販売先についてはドラッグストア・ホームセンター・食品スー...
女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風については、新しいチャレンジを応援する社風であるため、自分次第では様々なチャレンジをすることができ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの介護施設みたいはドロドロとした人間関係は感じられず、どちらかといえば働きやすい部類だと思われる。
組織体制・コ...
給与制度:
介護業界全般に言えるが昇給幅が少ない、緑風苑もその例に漏れず昇給しない年も多々あり長年勤めたいとは思えない。
賞与も基本給を低く抑え...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修などは充実している。入社後は本社にて研修があり、その後配属先へと移動。配属先でも同じく研修があり、1年間は...
勤務時間・休日休暇:
休日は以前より整備されたように思います。しかし、ショールームのある拠点は営業が交代で当番があるので2ヶ月に1回程度、順番...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは感じない。商品開発は開発担当が独自に行い、営業へのヒアリング等は無し。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
保守的、閉鎖的で風通しが悪い。縦割りの組織だが、大企業ではないため部署を跨いで仕事することも多く、気をつかう。
組織体制...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
昇給ありと書かれていたが、はっきり言ってほとんど無いに等しい。上がっていても数千円程度で上がらない年もある為、働き続けてもそこまで...
企業カルチャー・社風:
デザイン部は15人ほどで、3〜5人のチーム制でした。リーダーによってチームに割り振られる案件のジャンルは異なります。(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はあります。寮はないです。退職金は中退共に入って積み立てをしていると思います。
ただ、4、5年前に基本給が異常に低く設定にな...
成長・キャリア開発:
資格取得などありますが、会社側は現場を理解していないので、形だけのものです。また、外部の研修なども現場の方から申し出をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は08:30出社~17:30退社が基本で残業もあまりしないようにと上司から言われています。
休日出勤もなく土日祝は...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みで、多くても年に2〜3日程の土日勤務がある。有給は取りやすいが、担当取引先からは休みでも電話があれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮は独身寮だが設備あり。退職金など福利厚生は整っている。休みも取りやすく、子育て世代にかなり優しい。無料のドリンクサーバーや癌...
福利厚生:
社員寮や住宅補助はしっかりとしている。
福利厚生的には結構しっかりしていると思う。
オフィス環境:
珈琲やスポーツドリンクは飲み放題。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社の行事として年1回の社員旅行があるが、オーナーの指示にて強制的な参加を求めてくる。多数の社員は参加を拒...
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】国策が絶対条件ですが、中小企業に落とし込む力や制度を、貴社のような就職支援会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年齢の若い人には活気があって働きがいのある会社だと思います。ネット小売という時流に乗った業界なので社...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社内のキーパーソンに気に入られればやり甲斐を感じ、責任感も持てるようになります。そうして新しく自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する組織風土はありません。何か新しい試みを始めるにしても、同業者が先行実施して成功しているケースや上部団体からの指...
企業カルチャー・社風:
自分でどんどん新しい仕事をしたいと言う方は満足できなさそう。一方で、道筋だった仕事をしていきたいと言う方にとっては条件...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしますが10円単位
賞与はほぼありません
役職がつくと手当はありますが数千円×店舗数
評価制度:
アルバイトでもやる気と実力があれば...
働きがい:
ディスプレイの陳列等商品を綺麗に見せたり
できるようになりやりがいはあった。
ステップアップできるかと聞かれたら店長ぐらいまでにはなれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
メーカーとしては、給料・福利厚生は申し分ないレベルだが、個人インセンティブ等は無く。年功序列の組織体制であることは否め...
事業の強み:
国内ではENEOSブランドのため、非常に影響力が強い。
事業の弱み:
電気自動車に切り替わると、燃料が溢れる可能性あり、製造場所の縮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しに関しましては、部署によると思います。
営業は良かったと思いますが、他部者に関しては新人がやりずらい雰囲気を感じた...
給与制度:
満足のいく賞与や昇給でなかったですが、中小企業ならこれぐらいが平均だと思います。
評価制度:
完全に年功序列です。
会社組織がそういう仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤で9時間で休憩2時間、夜勤は8時間、7時間で休憩が1時間半です。
休みは戦力にならないうちら取りやすいですが...
福利厚生:
住宅補助は他の会社と比べて良いと思います。5年間5万円の補助がでます。
福利厚生も他の会社と同じくいだと思います。特に良いと言うとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:休憩時間のみ、わいわいできます。馴染めないとハブられます。 プライベートは、会社の目が気にならなければ、ぜんぜん休みとれま...
オフィス環境:前社長が亡くなってから、ほとんどいいところは、ない 工場として機能しているだけ。見た目だけを綺麗にしていますが、工場内作業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事内容は医療事務で、毎月のレセプトの作成、チェックと提出、毎日カルテを診察室に出し、診察終わったカルテを入力、患者さんにお会計を...
給与水準:元々常勤で働いていたから思うことかもしれませんが、やはり常勤とパートでは収入の面だけでなく、条件の面でもかなり違いがあります。有休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝8時から定時は5時半までだか、なかなか事務員でも定時に帰れない。ギリギリの人数で仕事を詰め込んでいるため、一部の人間以...
給与水準:事務員として働いていたが、遅くまで残業させられた。残業代はでるが微々たるもので営業の雑用や尻拭いに大変だった。仕事内容の割には給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり、風通しは良いと思う。
あとは自分次第。ワークライフバランスをとるか給料を取るか自分次第。
組織体制・コ...
組織体制・コミュニケーション:
みなさん優しく、とても良い方が多いと思います。みんな仕事に一生懸命だし、コミニュケーションもしっかり取って仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:残業がほぼない。繁盛期以外は暇。仕事の合間に所用で抜け出すことができる。トップの気に入られるよ...
新規事業への取り組み:どんどん新しい事にチャレンジする意欲はない。個々に責任を持つことを嫌う傾向があるようにみえる。まず、変化を嫌う雰囲気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は休みは日曜日のみ。
Gw、盆、年末年始は仕事がなければ休ませてくるるが日給制の為、休めば給料が減り生活が苦しくなるだ...
企業カルチャー・社風:
挑戦して結果を出しても評価される事はない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い
ダイバーシティ・多様性:
安く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くから地域に根差した企業なので、質実剛健というようなかたい感じがした。
組織体制・コミュニケーション:
大きな特徴はない...
給与制度:
モデル就業規則のよな給与体系であり、それなりの水準を保っていたように思う。
評価制度:
組織として縦のつながりが重視されていたので、直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は古き良き職人が居たり、気さくな人、気難しい人が多めですが、その場所を得られるのは貴方次第です。非常に気を使って仕...
福利厚生:
素晴らしいです、本当に素晴らしいです。まず福利厚生が素晴らしい。社員のためを考えて常に事務方がサポートしてくれ、分からないことや知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育や研修はほどんどありません。最初の数か月は先輩に同行して引き継ぎはありますが、専門知識などは自分で勉強、経験して身につけてい...
会社の安定性:近年高齢化による後継者不足や人手不足によりゴム製造業は廃業が増加しています。その中でも比較的若い会社で徐々に規模を拡大していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:親切で丁寧な先輩方もいますが、気難しく、新人に些か厳しすぎるような方も少なからずいますので、人間関係は少し難しいか...
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いのでプライベートな時間はあまり持てない。家族との時間や、一人暮らしの人は家事全般、ほぼ時間がありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な公務員の福利厚生である。通勤手当等手当に関しても一般的なものである。
退職金についてはも一般的なものであるが、基本給が低いた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
市民のために働くということが公務員としての働きがいと思っていただ、国、県への報告、議会への説明のためにほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規顧客は多かった。検索エンジン最適化を施しているので、かなり顧客には困らないと思う。ただし、遠方のお客さんなどは一回だけみたい...
企業カルチャー・社風:
先生にはすぐ質問出来たりと、割と距離は近く、少人数なので慣れれば和気あいあいとしていたが、少し年齢層が高いので、大人の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様第一。
人を育てると経営理念にもあるが、ちゃんとスタッフの育成をしていて、スタッフのスキルレベルは高いと思う。
組織...
福利厚生:
退職金はない。
契約社員もボーナスが出るようになったが、貰えるだけありがたいが、ボーナスと言えるような額ではない。
オフィス環境:
店舗...