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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
全国に工場があるため、経験を積めば出張に行かせてもらえるようになるので、工場がある色んな場所で仕事ができるので、いいと思...
福利厚生:
一般的な中小企業における福利厚生の範疇である、とうにこれと言って強みがある訳でもなく問題がある訳でもなく無難な内容。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績に応じて、積極的な昇給と賞与増加があります。
これまで在籍して、減給は一度もありません。
各社員、結果を出せるように日々業務...
事業の強み:
今まで積み重ねてきた経験・ノウハウを掛け算のように生かしていくことで、他社との圧倒的な差別化を図っています。
だからこそ、どの事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与について、地方公務員は額が決まっているので自治体間の差は少ない。最近は若者世代の給与上昇が叫ばれているので、若者はいいかもしれ...
多様な働き方支援:
副業は公務員のため禁止されている。
時短勤務はとっている職員はいるものの、実際は帰れていないことが多い。有給取得はとても取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり経営と波長が合えばスピード感のある仕事ができる。
ボトムアップに経営が期待している感もあるが、それに見...
企業カルチャー・社風:
トップダウン型で、若手の意見はあまり反映されない印象。
組織体制・コミュニケーション:
若手同士は和気あいあいとしているも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日の残業時間はかなり長い。
土日は出ないようにしている
多様な働き方支援:
副業は不可と思う
ノー残業デーがあるが、早く帰る人...
福利厚生:
社宅はないが独身者には借り上げ社宅制度がありかなり安く済むことができるが結婚すると借り上げ社宅は借りられず負担がかなり大きくなる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:先程の質問の回答であったように給与や賞与の基準があいまいで、 不必要な機械を購入し利益を減らし、そのため給料減給、 利益を減ら...
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】業績に応じてなんで上がったり下がったりです。 リーマンショック後は手当カット、残業カットで年収20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列や卒業生がそのまま先生になっているパターンが多く、年上には逆らいづらい雰囲気。あまり波風立たせず、言われるがま...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがとれてとても働きやすかった。土曜日出勤する日はあったり入学試験や行事があるときは日曜日も出勤する日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:30までが基本で、夜勤は20:00~5:00まで。
私がいた時は夜勤の時は毎日2時間ほどの残業が...
福利厚生:
通勤手当、精勤手当はあり、住宅補助もあった。
オフィス環境:
建物は整理はされているが、休めるような場所はなく、自分は休憩時間は車で寝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗により異なりますが、割りとしやすいと思います。やりたいことは声に出して、やってみよう。本社...
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。やはり売上がた立たなければ会社がつぶれてしまうので。実際、新店舗をオープンする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内唯一の県域ラジオ局ということで防災の観点からも強みはあるものの商業的には売上が大幅に伸びる余地は少ない。また新規事業を展開し...
給与制度:
基本給が低いので役職が付かないと生活は厳しい。住宅手当と扶養がいれば扶養手当、営業は営業手当が付く。毎年定期昇給はあるがそれほど伸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
13時~22時(1時間休憩あり)の制度だった。塾生が登校するのは学校終了後なので16時ごろから。
それまでの時間...
成長・キャリア開発:
授業スキルを高めることができる。
新卒でも、入社直後の4月から塾生を相手に授業をすることになる。
そのため、入社前の段階から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電動自転車分野に中心的な位置にいます。地球温暖化対策で脱炭酸で、新しい道路交通法の施行で、電気自転車等がこれからどんどん伸びそう...
給与制度:
評価は年1回あります。1回目は2月頃にあります。2回目は8月頃にあります。8月が期末になりますので、9月頃に評価のフィードバックが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、査定によりある。賞与も業績によるが、基本給の倍数ある。しかし、基本給が安いので僅かしかない。資格手当ては、取得時の...
事業の強み:
官公庁との取引が多く、安定している方だと思う
事業の弱み:
各現場で働く人には嘱託やパート等の非正規が多く、彼らの給与も決して高くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:与えられた仕事、自分のペースで仕事が進められます。座っていられる休みもとりやすい等特徴があります。誠実な人が多いので不真...
オフィス環境:社員同士のコミュニケーションがきちんと取れていて意思疎通がしやすいことです。信頼関係がしっかりと築かれているので、社員のモチベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
まず、最初に説明されていたのは、月一回の土曜日出勤だったが、今ではほとんど土曜日出勤させられている現状です。
また、休みの...
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、若手が多い為、しっかりと予想されるメリットを論理的に提示し、周りの人間を巻き込む事が出来れば挑戦させて頂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:年に1度
賞与:年2回【7月と12月】
交通費:営業はガソリンカードの支給があります。
事務職、整備職は通勤距離に応じて交通費が支...
給与制度:
昇給はほとんどない。賞与の水準は和歌山県内では平均以上だと感じる。営業職の場合は車両購入の手当が出るが、2年に1度乗り換えのため割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
・他行程及び他部署との調整能力
・素早い行動力
今後のキャリア像:
・臨機応変に対応できるようになった。
・周囲の状況を...
昇給・昇進スピード:
昇給なんて1回ファミリーレストランで食事した分しか上がりません。
管理職になるまでのスピードは相当遅いと思います。
それ以前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも職人気質な部分がある。やわらかい物腰という雰囲気ではない。
あまり深く関わりあわず仕事は仕事、プライ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから懇切丁寧に業務を教えてもらえるわけではなく、特別な研修などもないため
まったくの未経験で業務に携わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:利用方法の浸透はあまり進んでいないように感じる。制度を知らない職員も多い。最近は会社が主催でイベントを開催することが増えた。基本的...
福利厚生:大きい会社で、福利厚生は充実している。制度を利用して宿泊施設を予約すると、数千円の補助が出る場合がある。保険会社だけあって自動車保...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業をすればするほど(時間を投下するほど)良いものができあがるのは当たり前で、熱意があるよい先生ほど残業をされていた。...
企業カルチャー・社風:
人事は、学校の貢献度によるものではなく、教育委員会から異動等の言い渡しがあります。
本人の意思が通らないことがほとんどで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
映像制作において、企画から納品まで社内一貫制作をおこなっているため、
映像制作を1から10まで習得することができます。
映像...
成長・キャリア開発:
1つのプロジェクトを1人で担当することも少なくないので、分業制の会社よりも平たく言うと一人で何でも出来るようになります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ライバルがとても少ないです。なので、専売特許みたいなところがあります。
事業の弱み:
中国製が主流になってきているなか、高価な値段の...
福利厚生:
退職金はなし。住宅補助や、家族手当などもなし。交通費は少し出ます。
オフィス環境:
事務はこじんまりとしている。社員食堂はプレハブであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
20代後半で業種未経験の中途採用にて入社しましたが、30代後半で主任という責任のあるポジションに就くことができました。同...
福利厚生:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ※当社は130%割増(法定は125%) ■深夜手当 ※当社は33%割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するという感じはないです。ですがアットホームな雰囲気で相談はしやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
皆さ...
勤務時間・休日休暇:
特に残業もなくほぼ決まった時間に帰ってました。
職種によって違うかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワークはなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社の保有する製品や技術の独自性
事業の弱み:
業界内での話ではなく、世の中における認知度
事業展望:
国内での人口は今後も減り続け、先...
福利厚生:
住宅補助は20000円までで、通勤手当も満額支給されます。
退職金制度もあり、福利厚生は充実している方だと思います。
オフィス環境:
本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や補助など無し。
OJTや工場研修あり。機械メンテナンスや技術営業としての経験を積むには適している
働きがい:
提...
企業カルチャー・社風:
毎朝ラジオ体操があり、就業開始前にすることになっていて、参加はほぼ必須でした。組織全体が残業を良しとした雰囲気で、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:今の仕事に満足しています。もちろん悔しい思いや、思いどおりにいかないことはたくさんあります。けれど、それも...
給与水準:始業が遅いため、帰りも遅くなります。ユニットをまとめている管理者になると、アルバイトの管理がかなり大変そうでした。テレフォンアポイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:客からの要求が定時以降にあれば、会社規定では、会社指示の仕事ではないため残業扱いとはならない。残業扱いは、会社指示のEV...
勤務時間・休日休暇:休日設定はされているが、個人客相手のため休日出勤となる場合は多々ある。しかも営業ベースでの個人客とのアポの場合は休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は新卒としては平均だと思うが、昇給はあまり期待できないと思っている。
賞与は目標の達成度に応じて年に2回もらえ、業績が良ければ決...
給与制度:
給与制度に関しては、営業マンでは基本給とは別に、売り上げが最も良い社員に対しては賞与がいただけます。また会社の売上高が目標数字を超...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
蚊取り線香や入浴剤など医薬部外品を作っている会社だったので買い物行くと見かけり使ってる人がいたりで、頑張って作った...
給与制度:
その当時、新人でも頑張っている人は評価され社員にしてもらえて賞与もありました。
評価制度:
責任感やる気や実力があれば、きちんと評価し...