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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアいっぱい出しましたが、女は黙ってろと全部却下されます。女は会社に口出したら...
成長性・将来性:【会社の発展について】上司や幹部が成長しない限り発展なんてあり得ないと思う。働いてる人のことも考える余裕があるといいと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】今は自営で混沌としてますが、企業では時間管理の重要性を考えるべきです。精神的な...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】企業人時には、部下にも50%程度は取得させていました。自分でも50%ぐらいだった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【厳しさに感じる点】早い。細かいことであれば臨時職員内で良いと思われた意見はすぐに採用される。仕事の大きな流れに関わる場合は上司に...
働きがい:【やりがいに感じる点】正職員の方が忙しく動き回っているのを直に見ている分、正職員の方の仕事量を軽減させられていた実感がある。正職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的に社員である自分に全て押し付けてくる。『営業、お客様との打ち合わせ、図面作成、申請、工事日程、材料確保、外注発注+打ち合わせ...
多様な働き方支援:自分以外は全て数10分の遅刻。と言うか誰も8時前に来ないのが普通でした。自分だけ7時半頃出社でした。働き方の内容は他の設問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の目標の決め方】まず既存得意先の現状と向き合い、現実味のある数字を一年間分予測する。110%を目標としたときに、不足分を新規...
働きがい:【仕事内容のギャップ】日々、日報を送ることが大変だった。パソコンははやいほうだが、仕事をやればやるほど日報を書く量が増えるため、2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は基本給が低いため、残業をし補わなければ厳しいということがあると思う。昇給に関しては年1回の~5000円ほどとなっている。賞与...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは現場は朝8時朝礼の17時作業終了だが、その後に事務作業や書類、図面の作成など業務が多岐にわたるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんなふうに成長していきたいなどを話す機会がない。おそらく資格をとればそれなりに評価をされるのかもしれない。税理士資格...
成長・キャリア開発:
若い頃から仕事を任せてもらえる。
担当先の規模や業種が様々あり、また企業に関わる一通りの会計、税務手続きを身につける事がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度はありました。年に2000円程上がっていきました。手当はとくに何もつかなかったですが、役職に就くといくらかはもらえるようで...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほとんど無く定時に帰れました。休みも週休2日制でサービス業としては平均的と感じました。忙しくない時期になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
めんどくさいとかんじることが多かった
良く言えばアットホームのような雰囲気であった自分には距離感が近すぎて合わなかった
組...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的であまり挑戦するという機会はないと思う
どちらかというと、淡々と業務をこなすイメージ
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:新しいお客様は年に何社も増えますが、密な付き合いは工数がかかるという意味不明な考え方なのでいつ切れてもおかしくないお客様ばか...
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、残らないと上司の目が気になるなどの暗黙のルールはない。その日の内に終わさなければならない仕事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元では大きく、給与面、待遇面を考えれば優良企業だと思います。
事業の弱み:
ガソリンの需要が減ってきている事で、今後の展望に不安な...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって、勤務時間や休日は著しく変わります。
残業月50時間の場所もあれば、ほぼ残業無しの店舗もある。
多様な働き方支援...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤夜勤ともに10時間勤務
希望休として2日はとれる
年間休日150となっているが夜勤明けが休み扱いになる為、実際...
成長・キャリア開発:
資格取得に関して補助等無し
また試験に関しても休みは自分で取るしかなく、勤務扱いにはならない
研修は月に一回定例会議の際に各...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、土木・建築職以外はほぼ考慮されていない。森林・化学・社会福祉主事、薬剤師、獣医などの採用枠があるが、...
勤務時間・休日休暇:
部署による。残業や休日出勤が恒常的に発生している部署もあれば、原則定時退社のところもあり運次第。休暇は繁忙期除けば基本休...
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--- 時間給与制度:
東北電化工業のグループ企業なので制度は同じ。
高卒の場合最初の10年間(専門学校卒は8年間、大学卒は6年間)は自動的に昇給していく仕...
事業の強み:
賞与が多い
機械に変わられない仕事として残るところ
いろんな職種の人と交流ができる
事業の弱み:
離職率が高く常に人手不足
嘱託の人も多く...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社は冬、仙台に応援で行くが、その時は月残業が100時間を余裕で超える。それ以外は多くて月30時間程度で済む。
仙台は常に...
成長・キャリア開発:
電気に関する基礎知識が必須の為、覚える必要があります。その他弱電設備に関する知識も必要です。先輩方より勤務後教えて頂きま...
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--- 時間給与制度:
役職持ちになれば、給与は上がる。
その分、責任も増える。
評価制度:
やる気がある人はどんどん昇格します。
しかしその分、責任、仕事の量が...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない。
年間87日しかない。土曜日は毎週出勤。
毎日残業を前提としている会社。
多様な働き方支援:
リモートワークは事情...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当:距離に応じて支給
退職金:3年以上働いた人のみに支払われる。5年以上働いて17万程度。退職金はあまり貰えないと思った方が良...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:賞与という名目では無く、寸志という形で全従業員一律の金額を渡されました。長年働いてる方も新人も同額でした。4〜8...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根付いてるお菓子屋さんとして、ここで買えば間違いないよねと言ってくださる方が多くいます。リピーター客が多いです。
お客様とフ...
成長・キャリア開発:
支援制度とかはありませんが、地域に根付いてる会社なのでお客様もフレンドリーで接客するのがとても楽しいです。
働きがい:
イベ...
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--- 時間福利厚生:
業界他社と同様に退職金制度あり。DC制度があった。車の手当(ガソリン代程度)もあった。寮や社宅は無い。
オフィス環境:
かなりコンパク...
勤務時間・休日休暇:
週休二日、祝日、代休、しっかりとある。家族との時間を十分とれている人が多いと感じた。業種柄、ロケや取材による変動的なスケ...
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--- 時間福利厚生:
退職金は安いけどある 自己都合の場合はカット有り
通常の住宅補助は無し
転勤になって採用地以外に行くときはアパート代の補助が出る
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい方
ゴルフコンペのときだけは仕事よりも優先して休みをとってもいい風潮
年間休日は決まっているのでそれなりに休...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えが残っているので、新しいことには自分たちからは動けません。
また、国の政策などがあれば従うしかないのでやりますが...
成長・キャリア開発:
人並みですが自分が提案した商品でお客様が利益を出して、感謝されることがやりがいです。
会社で勉強会もあるが、あまり役に立た...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
スバル車が社割で買えるのと、車のメンテナンスは全て会社でできるので安心です。
冬タイヤなども、割引してもらえるので、車の維持費は安く...
給与制度:
賞与は働きに応じてランクがあり、人によって支給額は違うが、安定して年の支給額は高い傾向がある。頑張りに応じて男女問わず昇給できる。...
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--- 時間事業展望:
こども園のみならず、学童保育の展開、拡大し、加えて新しい事業への展望も考えているようですが労働者が、利用者が集まる組織なのか疑問で...
働きがい:方針がしっかりしているので、次への目標を立てられ、チャレンジしやすい職場です。早いうちからリーダーを任命されることもあり、時には悩...
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--- 時間給与制度:
年齢に応じて給料が上がる
年齢の給料がベースなので年齢が上がらないとまず給料自体が上がることはない
別途、報奨金のような制度もあるので...
経営陣への提案:
どうしても年功序列ような風潮が有る
ボーナスや報奨金手当の待遇は良いが、基本的に月給は年齢が上がる以外に増えることが無いのでそ...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
変更管理等あり、意見は通りにくい。
上の人の意見は通りやすい。
そんな会社。
社員のことよりも売り上げが大事だという思いは感...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間だが、理由なく定時で帰るのは厳しい。
有給申請にとやかく言われることはあまりない。
多様な働き方支援:
リ...
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--- 時間成長・キャリア開発:
営業のスキルは磨かれると思います。飛び込みの営業などはありません。一人ひとり年間目標の金額がありますので到達に向けて数字...
勤務時間・休日休暇:
休日が火曜日・水曜日と平日なので自分のお客様が平日工事をしていると出なければならないときがあり、休みが休みではなくなる。...
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--- 時間給与水準:機長までなりましたが昇給などはありません。責任が増えて大変なだけです。40時間以上の残業は休暇時間としてキープされるだけでお金とし...
仕事内容:印刷部署はデータ作成などの場所と違いクーラーはありますが夏は暑く、冬は寒いです。他の部署に比べ会社からの評価は低く感じます。
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--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】技術者にはJICAと提携しての海外派遣を行っていたと思います、ただし私は事務職だった為詳しい制度につ...
教育・研修:【社員教育に積極的か】必要としている者にとっては、必要十分な教育の機会を与えてくれてると思います。技術者の海外派遣なども行ってい...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えが根づいていると感じる。
仕事内容に関しても新しい変化には少し疎い感じがした。
組織体制・コミュニケーション:
社員...
福利厚生:
福利厚生は薄い。
人を集めたいと考えているならば、少なからず住宅補助を出した方がいいと感じた。
オフィス環境:
執務スペースは妥当だと思...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
山形県内4局目として開局時は「みんなと並んで歩きたい」をキャッチコピーに、若い社員ばかりで活気があったが、いつしかその...
給与制度:
ベアはありません。賞与は業績に応じて年2回支給。波が大きいので、賞与をローンのあてにするのはオススメしません。
評価制度:
人事評価制...