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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
勤務時間・休日休暇:
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく有給も取りやすい会社だと思う
決められた休憩時間は昼休みの1時間しかなく、業務中に少し時間を見つけて
飲み物を飲...
女性の働きやすさ:
職務にもらよりますが、製造作業をする人であれば人間関係に苦労しそう。なかなかギスギスしたイメージがあります。
正社員として、...
企業カルチャー・社風:
上司に意見は言えない。
同じ現場に何年もいると、新人や後輩に対して、きつくあたる人間もいる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
連休は、同僚に頼まないと、なかなか取れない。
頼みやすい人間に、みんなが集中して頼む傾向にあり、そこらへんが大変なところ。...
企業カルチャー・社風:
古い体制がずーっと続いていてトップダウンがほぼほぼ会議などもない。
高年齢の人ばかりで若い社員がいないし学生だより、
組織...
成長・キャリア開発:
資格取得制度はありますが、資格手当もあります。研修などはないので現場で経験して覚えていくしかないですね。
働きがい:
いろん...
仕事内容:最新のプロジェクションマッピングを制作し、式場様や新郎新婦へ感動の提供ができる。婚礼の音響で感動のお手伝いができる
仕事内容:プロジェクションマッピングの制作、演出作成婚礼の音響・照明オペレート音響・照明機材の販売、レンタル結婚式場の運営
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】車系の仕事をしたかったから【入社後のギャップ】PCを使用しての反応型営業の予定だったが、実際は普通に来店...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも、営業として活躍することは出来ます!むしろ、女性営業が居ないので、終日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。
寮は地域によってない場合や形態が違ってセキュリティ面や建物の状態等様々です。
出向組の方は寮があり空室の場合は...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なので他のサービス業より営業時間が長い事から、シフトも考えられて作られている部分はあるものの、残業時間は月20~...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明を受けた際、数年前のデータで離職率0%と唱っていたが全くそうではなかったところに不信感はあった。...
給与制度:
正当に評価される環境であると思います
手当に関しては評価以上に反映頂いています
給与制度がモチベーションに繋がる環境です
給与制度も社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
比較的大きい会社なので安定した収入、昇給などを期待していたが、昇給が低すぎるため家庭を持つことは想像できなか...
給与制度:
昇給が少なく、賞与は年々下がっていた。
評価制度:
昇進はタイミングが合えばって感じ
仕事ができるから出世するというより、その時にそのポ...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
一言でいうと体育会系の会社で活気がある。若者だけでなく年配のベテラン営業も活躍しており、実績さえ出せば、意見は通りやす...
給与制度:
地域で働くには決して多くはないけど困らないと思います。
評価制度:
ガッツリ年功序列です。長年いた人が昇進していく。だから仕事ができな...
平均年収
292 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
ホームページに退職金制度有りと記載されていますがありませんよ。
誰も貰っていないようです。
昇給も無いに等しいです。
上級資格を取得して...
成長・キャリア開発:
ドコモの社内資格は取れますが、高位の資格は試験の時間そのものをとる気がない(仕事に当てられる)ので、ステップアップはかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修期間は6ヶ月と記載されていましたが、私の場合は3ヶ月程でした。
正社員は入社前に座学研修が3日程あります。
働きがい:
商...
女性の働きやすさ:
男女比ですと、女性の方が圧倒的に多かったです。子育てをされながら働く方が多くを占めていました。
パートさん曰く、従業員間でシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
AGCという大企業の100%子会社の立場から、財源に関しては盤石であり、よほどのことがない限り会社自体が突然立ち行かなくなる、と...
成長・キャリア開発:
結局は本人次第だと思うが、吸収する気があればしっかりサポートしてくれる所はあると思う。
特に設備技術担当は他社でも応用が利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホーム 休みの日に集まってゴルフや山登りを行う人たちもいた。
仕事面でも似たような感じ
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
これといった強みはないが、既存事業を通して一定の信頼があるため、これからも案件は無くならないと思われる。
事業の弱み:
医薬品の不正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元に根付いた企業でもあるのでそういった社風などはあった。
OJTなど挑戦する機会もしっかりと準備してくれたので良かった...
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間の差が激しい。事務職は基本的に残業が禁止されており、営業や施行部は平気で残業時間が40時間を超えるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新病院になり病院機能も変わるため今後どうなるか見通しが難しい状況だが、職員の意見を吸い上げようとする経営陣の姿勢は感じ...
成長・キャリア開発:
院内での研修に関しては、定時内で可能だが、ノルマとされている協会主催の研修会に関しては休日返上となる。基本的に人材が足り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間カレンダーでは休みが110日くらいです。食品業なので、長期の休みはほとんど取れません。ガンとかになるとまとまった休み...
勤務時間・休日休暇:有給があるので、葬式が出たりしたときに使うことが出来ます普通は前もって申請しなくてはダメですが、葬式などは当日でもだいじ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮はないが、やむなく自宅外から通勤をせざるを得ない新入社員には、一定の期間住宅家賃の補助がされる。
通勤費は通勤距離に応じて支払...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度あり。残業は職場、部門にもよるが比較的少ない。休暇は事前に上司に相談をし取得可能。一日や半日だけでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途採用が多いのか受け入れ間口は広い。各店舗での裁量権は大きいが全て最終決定する社長次第なとこも。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長などについてはあまり介入していないので分からない
働きがい:
大体忙しいので仕事の効率性やスピード性が求め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正直頑張っても大した差は出ないと考えてる人もいます。差が出るのは賞与ですかね。賞与は安定して出ていますが、貰えるだけありがたいと思...
事業の強み:
肥育、製造加工、販売を手掛ける6次産業です。各々で新しい事に挑戦しています。
事業の弱み:
人材教育が企業成長に追い付いていないと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
どこでも同じだと思いますが社員の高齢化が進んでいます。銅の供給の確保が課題。
事業展望:
今後電気自動車、ハイブリット車開発が格段に...
勤務時間・休日休暇:
製造業なので年間休日は115日だったと思います。事務は比較的に定時で帰れましたので資格の勉強などできました。ただ営業、生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:平日は基本的に17時以降で土日祝日は10時~でした。そこに関しては特に不満はありませんでしたが終わる時間がその日によって...
多様な働き方支援:シフト決めの日に店にいないとほぼ自分が希望する日には入れません。またどんなに予約が多くて忙しいことが予想される日でも多くて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私の現在の勤務先は、勤務時間や休暇に関して非常に柔軟な環境が整っています。例えば、年末年始や夏季休暇などの長期休暇はしっ...
成長・キャリア開発:
ここでのキャリアは、一部の人たちしか積むことが出来ません。教育的な支援制度は何もありません、OJTのみです。
働きがい:
以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。これは、運行管理者として勤務していたこともあるが、運転手・配車・経理等各部署...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】運行管理者としてのスキル、総務部としてのスキル、配車係としてのスキル、IT推進役としてのスキルが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しめちゃくちゃいいです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってだと思いますが、自分のいた部署は自分以外が全て女...
給与制度:
残業をしないと稼げない。ボーナスは寸志程度。交替勤務は夜勤も入ってるからそれなりには稼げているのでないかと。
評価制度:
現場の人はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務時間が長いためになかなか勉強する時間も取れない。
セミナーの参加費は立て替えてくれることもあるが、コロナ禍以降セミナ...
賞与:
月給制である。
ボーナスは無い。
インセンティブ:
インセンティブはない。
接骨院の売上に関係なく支給額は変わらない。
モデル年収:
給与は8年ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はどこの会社でも同じぐらい16〜18万程度。スキルがあっても20万行くかいかないか程度。賞与は初期が8000円。出来高を見て判...
事業の強み:
大手企業との取引あり
部品の単価が高い精密な部品も製造するため、それが強みかと思う。
事業の弱み:
環境。人間関係。
事業展望:
会社の機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:入社して間もなく昇給していただき、その後は少しながら増額もあり、忙しくなってから賞与が出るようにもなり仕事に対する意識が高まった!
企業文化・社風・組織体制:若い人材を増やしてもらえたので、運転手間の連携が密になり仕事の流れも良くなった!適材適所にも配置され、各々の仕事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有休が取りやすく、子持ちの女性にはありがたい。また、社員で組合に入っている人には、人によっては億劫かもしれないが総会などの他に教養...
教育・研修:部署によるが、上司と面談したり毎月研修や勉強会を設けているところもある。正社員になりたい非正規従業員にはモチベーションもあがりや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
必ず免許をとる人がいるから、この業界は廃れないだろう。
事業の弱み:
AIや自動運転がさらに飛躍した際には、職員の数は必要ないだろう...
給与制度:
準社員には交通費が出なかった。
もらいたいなら正社員になれと言われた。
パートさんにも寸志が出ていた。
給与面が見合っているかは人それぞ...