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山梨県甲府市下曽根町３４４０−１
メーカー（食品・飲料）
2.8
口コミ613件
求人
67
件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
51 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ギフト包装については最初は難しく感じていても、先輩の方がついて教えてくださるため、不安になることなく覚えることができる。...
成長・働きがい について
働きがい:
販売員として勤務しておりましたが、商品の質も高く、常連さんが多い為とても接客しやすかったという印象です。次々に新しい商品が発売され...
年収・給与 について
給与制度:
私が入社した当時は、新入社員のとしてでも、販売実績が伸びないといきなり、基本給が5,000円ほど下がりました。
勤務態度が悪いわけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内コンペなど、挑戦する機会はどの部署にもある。また企画やアイデアは内容がよければ実行させてもらえる。新たに立ち上がる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エリアによって多少異なるが、教室の開校時間は17時〜23時で、その前後1時間程度、指導準備や教室を担当している講師との情...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
余剰人員を抱えないので、月謝が他社と比べて安くできている。また給料として社員に還元出来ている部分が大きい。
事業の弱み:
余剰人員を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
山梨県での塾では、事実上の一強である。他の追随を許さない。
事業の弱み:
少子化により、必然的にパイは少なくなってしまう。
事業展望:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が全くない月もあり、まともに休めるのは月に４日あれば良い方だと思っておいたほうがいいです。
楽なときで１１時前に出社、...
年収・給与 について
給与制度:
月給は基本給＋技術給に分かれています。
給与は残業ありきで考えればそれなりにいただけると思います。
ただし、支払われる残業代の時給は基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろいろな研修会があり社員教育には力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
・同期や部門間は比較的、仲が良い・部門...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は同じ業界の他社と同水準の125日あり、有給付与も年25日あるためワークライフバランスは良いと思う。勤務時間はフ...
年収・給与 について
給与制度:
もともとパイオニアのグループ会社であった時の給料制度がそのままであり、制度自体はしっかりしている。本社工場が山梨であり県外の拠点が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
勤務経験を通じて、まず酒類の知識が格段に向上します。幅広いカテゴリーや品揃えもあり、自身の興味にあったものの知識を活かせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得の為の支援制度があり、会社も積極的に従業員の資格取得の支援をしてくれています。ワインが好きな人ならソムリエという...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあるが、微々たるもの。賞与は営業担当と内勤担当で異なる模様。30代後半で評価が良くても45万円の支給であり、年収面では全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎されます。風通しはそんなに良いとは思わないがなんともいえない。
経営層は流動性がなくずっと同じ面々。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員は時給は一律になっているため安定感がある。また、働く日数などはある程度希望が通せるためお金と時間のバランスが取りやすくなっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則残業時間は0。
急遽休日に別の派遣先でのヘルプの持ち掛けの連絡が来ることが稀にある。
しかし、あくまで勤務は任意のため自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によって変わる正直当たり外れあると感じる
社員のやる気を買ってくれ、挑戦する機会はあるのでキャリアアップはで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休・育休制度などあり、復帰しても正社員で時短で働くこともできるが、
部署によっては急な休みが出ると、人手不足を感じる
女性管...
年収・給与 について
賞与:
夏7月下旬、冬12月上旬頃に年2回支給されます。大体基本給1ヶ月分位です。出ない企業もある中で、貰えるだけマシでしょうか。但し査定みた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無くて、その割に資格をとりに行かされる事が多い。
マニュアルやカリキュラムなどが無く、新人育成が疎かになる事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
登録ヘルパーなので、拘束時間がありませんが、仕事が入らないと開店休業状態になります。
事前の休み届け提出で、休みにしたい日...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
毎月20日に支給されていますが
こんなもんだろうなと思ってます。
年収・給与の改善点:
資格手当は他社に比べ低いのでもう少し
上...
年収・給与 について
給与制度:
会社は毎年給与を増やします。そして、あなたが良い成績を収めると、ボーナスも増額されます。給与の増加は、あなたの働きに対する評価や会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しが良く、上司部下の関係性を超えて相談しやすい環境があります。職場環境に対する改善の提案や仕事における個人的な悩み...
年収・給与 について
給与制度：
もちろん業績も関係するが、もっと昇給や賞与についてはその内容（評価）を明確にしていく方がいいと思う。しっかりと内容をフィードバック...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ここ数年海外事業に力を入れていて、コロナ禍の前までは、年に数回海外出展を定期的に行っています。また、海外の取引先もあり、今後も新...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に初任給からほぼ横ばい、社歴の長い役職無しの社員でも数万程度の差。役職有りの場合は不明。
賞与は年２回貰える。
営業の場合は獲得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮は無し。通勤手当は一応存在するが無いに等しい(例:片道十数kmの通勤で500円)
退職金はあり。
オフィス環境:
立地に関し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
就労支援事業ですが、その中でも人事や営業など様々な業務に携わっています。日々業務内容も変わり、また毎日のように課題が出て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全従業員が経営理念「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」を大切にしております。
株式会社U&Uでは、関わる全ての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：アルバイトだったので、他の社員との交流は少なかったが基本的には面倒見が良い方だと感じた。人間関係について不満に思う...
年収・給与 について
給与水準：給与は平均的な額。警備業界は他の業界と比べて給料が高い、と聞いていたが実際はそんな事はなかった。私が行ったアルバイトは日給7500...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の完全トップダウンでスピード感があります。
入社してくる人や、退職する人、そのほとんどが社員に共有されておらず、その...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
特にありません。
そういった制度自体がほとんどありませんので、満足しようがありません。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生が厚...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな感じなので話しやすさはあります。また、仕事の相談などはよく聞いてくれます。
成長・働きがい について
教育・研修：仕事面に対してはとてもフォローしてくれます。技術者なのでやはり尊敬する部分はとてもあり、やりやすいやり方などを教えて下さり成長は...
年収・給与 について
給与制度:
確定的な昇給制ではないが､役職がついた時にドンと手当がつくような給与制度｡ボーナスは年2回は毎年出ていた｡同じ様な他の企業と比べて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ夜勤のため休みが多く欲しい人にはいいかもしれない。
多様な働き方支援:
副業は可能。急な休みを取りたい場合自分でシフトに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他店舗での研修や、若くしてのキャリアアップなど多くの経験をさせてもらえる。もちろん旅費、交通費も満額出るので良い環境での...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正直なところ部下次第。どれだけ仕事を任せられるかで決まる。任せられなければ出勤せざるを得ないしアルバイトの当日欠勤が多い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務員として働いていく分にはとてもいいと思う
8：30に始まり17：30ぐらいには帰っている
成長・働きがい について
働きがい:
労働時間が長いので内装業者への営業が苦でなければいいのではないか。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働時間がおかしい。朝早く出勤することを強要してくるが、早出手当て等は付かない。残業も80時間を超えることな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：とても綺麗です。毎朝当番制で掃除をしていつお客様が来ても良いように清潔に保たれている。また営業と業務が密に連携して...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回固定で上がっていくと思います。
賞与は年2回ありますが決まった額ではなく、評価になるので歩合制になります。もちろん業績が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制になっていて実際に働かないとどの曜日休みになるかわからないかと思います。完全週休2日制ですが2連休で組まれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
院長がくせもの。
自分は毎日3時間しか寝てないアピールや1番頑張ってる話を延々された。
治療中のとかも含め院長室に3．4回...
成長・働きがい について
働きがい:
言われることが毎回変わるので働きづらかった
成長・働きがい について
働きがい：ありきたりかもしれないが「ありがとう」と患者様に言われることが何よりの励みになりやりがいに繋がっています。「ここが開いていて良かっ...
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度は導入されているが、評価がどこにどのように反映されているか、わかる点と分かりづらい点がある。評価が仕事へのやりがいにつ...
山梨県甲府市丸の内１−２０−８
金融・保険（銀行）
3.0
口コミ268件
求人0件
平均年収
453 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
新人事制度になり、実感としては給与水準が下がった。
旧人事制度においては総合職、地域総合職、事務職に分かれていて、それぞれの給与形態...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては地元貢献意識が非常に高い、所謂地方銀行の宿命ともいえる活動が多い。社風としてはあくまで銀行としての立...
山梨県甲府市徳行１−２−１８
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
2.8
口コミ228件
求人0件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
37 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度は充実しており小売業の仕組みからビジネスマナー、レジ対応と基礎的な業務から座学まで丁寧に教授してくれる。
配属後...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特に私が建設的な内容ご提案できるとは思わないがオートメーション化という所には注力をしても良いのかと考えております。
理由として...
山梨県甲府市下曽根町３４４０−１
メーカー（食品・飲料）
3.6
口コミ203件
求人0件
平均年収
454 万円残業時間(月間)
47 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあるが10年くらいするとほぼ上がらないとの話を聞いた。在籍時の最後は3000円。
賞与は業績と評価によって変動するが、在籍...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制度で午前2時から勤務とかかなり理不尽なシフトがあった。定時が昼11時になるがそこから5時間とかの残業は厳しい。朝...