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愛知県名古屋市中村区名駅４−２６−２５
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
2.8
口コミ351件
求人
36
件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
56 時間
年収・給与 について
給与制度:
他の人も記載されてるかと思いますが、昇給は通常1000円～2000円です。賞与は通常であれば年4ヶ月と。手当はいっぱいあり、基本給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
運行管理者資格や衛生管理者資格は、主任運転士クラスであれば会社から指示されて取りに行くのが基本。受かれば受講費用や受験...
年収・給与 について
給与制度:
通常の稼働によって入る給料は担当する案件に依存する。
基本２時受け〜４次受け５次受けの仕事が多いため、給料は少なめ。
業務委託で1ヶ月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にありました。積極的に外に出てコミュニケーションをとり取引先を増やせる人材を評価していました。
組織体制...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場でした。パートさんも多くてみんなとコミュニケーションは良く取れてたと思いますが、店舗によると思います。
上司に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンです。
風通しはあまり良くないかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制
社員→店長→...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化に強みがあります。
現在は未来を見据えて、電気自動車用の充電器やエネルギー監視システム、宅配ボック...
年収・給与 について
給与制度:
等級があり、大卒初任給が20万程度。
この時点で基本給の上限は22万。
そこから等級を１つ上げると基本給の上限が26万となります。
工場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に保守的で、業務についても新しいアイデアや提案などは受け付けられない雰囲気がある。
会社全体としての業務ルールがか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては残業ありきとなっており、夜遅くまで仕事をしている人がたくさんいました。内勤に関しては比較的、定時に帰宅して...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の営業マン自体が少ないため女性の役職者も少ない。新規開拓営業でテレアポ業務と飛び込み営業を並行して行うため、体力・精神...
年収・給与 について
給与制度:
給与は営業職なのでみなし残業ありで22万円くらいでした。インセンティブで稼ぐ会社なので基本給は普通くらいだと思います。賞与は１回当...
年収・給与 について
給与制度:
給与は繁忙期かそうでない月で結構変わる。残業した分きちんと反映されるので、つまり繁忙期は自然と残業が多くなり、それに伴って給与も増...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、年功状列ではなく実力主義のため、役職が上がらなければ昇給はほぼない。
スタッフ→チーフ→店長などと上がれば上がるほど...
年収・給与 について
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員でも少しですが年2回賞与を貰えます。
その他福利厚生もしっかりしていますが、私が不満に思ったのが労働組合へのお金です。毎月給...
年収・給与 について
給与制度:
◆昇給
昇給回数は１回で、上司の評点が賃金規定に照合され、昇給額が決定する。上司の評点は、直属上司とその上の上司の２名によって行われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車様からの要請で2004年にトヨタ事業部を設立。
当初は少数精鋭と言える規模からのスタートでしたが、 エンジニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の時の研修などは少なく、自分で考え、仕事を覚える必要があった。
新人の頃は大変だが自分から仕事を覚えたいという気持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の意欲を買ってくれる会社です。年齢や経験に関わらず、やる気のある社員には惜しみなくチャンスを与えてくれます。入社数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤務地によっては寮があります。
大企業のグループ会社ですので年功序列ではありますが、安定した福利厚生が受けられると思います。
繁忙期を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制です。お客様をもてなす仕事である以上休憩時間を頂ける時間もバラバラで自分の思い通りには行かないです。早番・遅...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
成長・働きがい について
働きがい：
チーム全体として一つの目標に向かって努力し、それに向けた一体感を実感できる環境があります。各自の役割を持ちつつも、互いに協力し合い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮費はとても安く、2年目から住む寮は基本的にどこも綺麗だと思います。
ですのでお金は貯めやすいと思います。
財形貯蓄や、資格など福利厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
センターで働いていますが勤務時間も休日も自分で決めた時間で働くことができ大変満足です。
人間関係もとてもよく今までで1番居...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の方の異動がとても多い印象だった。2年の間に4人くらい店長が入れ替わった気がする。
組織体制・コミュニケーション:
社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年功序列はなく、性別や勤務体系で差別するようなことはない。ただのタクシー会社ではなく、移動サービスを提供するアテンダン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社は、タクシーと言った運転業務だけにこだわらないで、警備、介護、観光、医療など移動サービスを中心とした様々な地域への貢献が...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度（昇給・賞与や各種手当など）にはあまり特徴がないのではないかと思っています。売り上げに応じてインセンティブをもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平和だったが、事なかれ主義的なところもあり、冒険や挑戦をどんどんやらせるという雰囲気は少なかった。
まったり、のんびり、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前からの内定者研修〜入社後は接客研修などたくさんの研修がありました。研修のおかげでブライダル企業で働く上で必要なこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては配属された斎場によって大分異なる。各斎場をいくつかまとめて西ブロックや北ブロックという感じで呼んでおり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことと、そのギャップについて述べます。
入社前、私は会社のパンフレットや説明会での情報をも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時で周辺より早いので混む前に出社できるメリットはある。
朝弱い方は注意。
残業は繁忙期は40時間程度あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間が長い分、高い方だと思います
年収・給与 について
給与制度:
残業はほとんどなかったですが、給料はまあまあ…基本給＋手当で普通の会社の給与くらいにでしたが、手元に入るお金が変わるわけではないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の配属先によって変わってきますが、私の配属された先は駅前の大きな家電量販店の中にある携帯販売の販売員でした...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当として寮制度があります。支店に近いワンルームなど借りてくれます。しかしある一定の年収を超えると全額負担となります。全額負担...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は契約によりインセンティブがあり給与が大きく上がる場合があるが、技術職はそれがなく高収入は期待できない。高収入が期待できない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属するビューテックは、業界内で高い評価を受けている企業です。1965年 9月の創立以来歴史を持ち、ガラスを中心に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:15分までにタイムカードを押し、ラジオ体操がありました。その後
朝礼があり一日がスタートします。勤務時間は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近社長が代わり、イノベーションに積極的に挑んでいく空気を感じている。実際、社内の様々な見直しや検討が次々とおこなわれ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と比べると賞与のとてもウェイトが高いため、賞与月になると退職者が多数でてくる印象がある。
役職がついているリーダークラス以上の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
障碍者雇用枠で入社し、その上時間の制約があるため、当然あまり賃金が稼げない。しかし、店内での人的関係の風通しがよく、私...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそれなりに良い方らしい。ただ上司の給料自体は平均年齢と比較するとさほど上がり幅がないようなので、お察しだろう。
賞与は通常の賞...
年収・給与 について
給与制度:
ここ最近は、平均年収が少しづつではあるが上がってきているように感じる。
しかしながら、まだまだ他社と比べると見劣りする部分が多くある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
残業は月に30時間程度。多くて45時間やったこともあるが、多い人で50時間毎月の人もいる。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
交通隊員前提であるが、配置ないし回される現場次第によっては、待機・休憩場所の環境・スペースとその環境・雰囲気にはかなり大きくば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要望があって社員に報告しても、対応が遅かったりしなかったりで現...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
根幹となる砥石事業はとても強く、業界内でもハイシェアを誇っています。
ただこれから広げようとしている半導体関連には他社に遅れを取っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社として幅広い分野に精通している為、さまざまな業種と関われる事は、非常にいい事だと思います。
しかし、業種ごとに製品群が異なる為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
店舗、役職により異なります。大型店の担当者はだいたい8時から10時くらいに出勤して、残業だいたい１〜２時間くらい。小型店舗...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
特別女性が働きやすい職場だとは思わない。
業種故に、正社員であれば転勤は回避できない。また、女性の社員は少ないように感じ、い...
