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愛知県半田市宮本町３−２１６−３
その他（その他）
3.5
口コミ231件
求人
47
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
19 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本9:30〜19:00(休憩1時間)。ですが、月に2.3回ほど9:30からzoom研修があるため強制的に9:10に出勤...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して上がるビジョンがあまり見えません。資格を取れば給与はあがりますが、多くても３万しか上がらず、資格を取得する難易度と比例...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は完備されているし、有給取得率は高い。定期健康診断や再検査の費用補助、予防接種の費用補助もある。
交通費も全額負担で、働く中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるだろうが、毎月イベントで休日出勤あり。振替日も、忙しい時期は自分の自由にとれない。だから人がどんどん辞めていく...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や給与体系については半田市の給与規程に基づき、決定している。賞与についても同様。病院独自での支給ではない。各種手当てについても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種社会保険完備
退職金制度
貯金・貸付制度
各種補助・割引制度
院内保育所 ほか
令和7年4月に独立行政法人化を予定しているため、そのタイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣のチャレンジ思考は常に感じていました。
ただ若手社員が何を言っても採用されることはなかったです。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。
多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アイドルタイムのない店舗だったため、しんどかった。休憩なく働いていたこともあった。
休みはしっかりもらえていた。
仕事が終わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上との距離感が近いため、ミーティングなどの場面で意見交換などは自身の成長に繋がると思う。また、研修もあり、そこで士気を高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、とにかく明るく楽しいです。
さらに、経営計画発表会が毎年必ずあり、会社として一年どうだったのかまた、次年度の会社...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に一度、1時間あたりの個人売上を元に、時給の見直しがあり、昇給することができます。また、それとは別に、年間6〜7回の催事の売...
年収・給与 について
給与制度:
とても良い会社でした。
給与は他の一般的な製造業より高い水準で、基本的に年を重ねるごとにあがっていきます。
それとは別にきちんと成果を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の風通しが良く、挑戦も可能で全体的にとても良い社風になっていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当が充実しており、納得感がある。
資格の取得を会社として奨励しており、資格取得にあたっての受験費用等負担の軽減をしてくれている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、
基本給＋手当＋営業は報奨金
基本給はかなり少なく、手当が大きい。
評価制度:
目標設定のためのシートとその達成度合いで決...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は固定残業のみでオーバー分支給とあるが現場員のみ支給の上上限があり全額ではない
休日出勤すると代休をもらえるが休めるタイミング...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自分の机はありますが、引き出しからペンを取り出されたり、パソコンを勝手に使われたりするのでプライバシーなどはないです。あくまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特別な業務がなければ「金土休み」と「日月休み」に分かれて休暇をとります。
年間の休日は121日と一般的ですが、休みの日に社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性だから、女性だからという声は聞いたことがありません。
男性女性に関わらず頑張っている方や結果を出す方は若くても管理職にな...
愛知県半田市州の崎町２−３６亀崎エスティーゴルフ場内
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は少ないです。105日前後と言われますが、月に一度休日にミーティングがあり、午前は潰れます。さらに新人さんは一日仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：運営している施設についてはすべて使用可能ですので、ゴルフやフィットネスが好きな方にとってはそれはありがたいと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・退職金は2年以上在籍した正社員に支払われる。定年退職と自己都合退職では計算式が違う。
・住宅補助は住宅手当という形で、正社員と正社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
王子製紙の子会社なので、倒産の心配はないです。
事業の弱み:
多角経営ではないので、需要や材料費の値動きで業績が左右されます。頑張り...
年収・給与 について
給与制度:
稼ぎたい方は、良いと思います。実際、２０歳そこそこで、運搬系、建築系での一般での給与としては多かったように思います。
トヨタ自動車と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界では老舗なので、大手と取引ができており、コロナ禍でも影響は少なかった。新たに廃棄物処理業の許可を得ようとしてもなかなか近隣住...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職種といて成長は自分次第な部分はあると思います。もちろんどの会社でもその部分は共通ではないかなとは思うので不満はありませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
子ども達の事を想うのが第一です。自分の生活は二の次のような形です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に研修回数は多く...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
殆んどが女性社員から成り立つ会社なので、管理職の登用も女性でもされています。
ただ、実績よりも上層部から目をかけられているか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日中活動部への配属であれば週２日決まった休みがありますが、生活支援部への配属になるとヘルパーの確保ができていないときはシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ。
オフィス環境:
まあまあ綺麗
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより大変でした。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】自分が成長しようと思わなければ成長できない環境です。 会社として社員を成長させよう...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】上司に決まった信念のもとで事業体制の見直しが必要と思います。 受注を一旦止め...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ビジネスとして成り立っていない。単純な損益計算をする人が誰もおらず殆どの事業で逆ザヤとなっている。大きくない会社だが縦割がひどく会...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：廃油の出る車の修理工場などを回って廃油の買取契約を行います。また、工場などでの清掃業務の下見や見積作成を行います。飛び込みで新規開...
年収・給与 について
給与制度:
一般職は、通常時の定期昇給額は少ないが、昇格時に多く昇給する。管理職は固定給となり、昇格しない限り昇給はない。賞与は経常利益に連動...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
話は聞いてくれるけど動いてはくれない。
所詮他人事としか思われてない感じがすごい。...
成長・働きがい について
働きがい：毎日違う現場・違う仕事内容なので大変な事とかもあります。入社５年を過ぎた今でもまだまだ覚える事が沢山ありますが、機器の修理完了後や...
成長・働きがい について
働きがい：仕事といえども根本は人と人との関わり合いなので、会話をしていく中でいかに信頼を得てお客様の困り事（お客様の要望）を引き出せるかがポ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い気がします。風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。上司や同僚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇などはとても取りやすい
年収・給与 について
給与制度：
基本給は、年齢・勤続年数、スキルや経験などの能力、役割やそれに伴う責任を考慮して決められる。
諸手当は、役職手当など職務に関係するも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は８時30分～17時30分で残業は月15時間以内
休日は会社カレンダーで年間110日。
休暇はゴールデンウィーク、夏...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒の人に面接時家賃手当3万と言っていたが実際は2万しかなく、トラブルになっていた。
退職金制度があるが金額の算出方法が不明確かつ貰...
愛知県半田市亀崎北浦町２−１５−１
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
2.9
口コミ396件
求人0件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
上司に気兼ねなく相談出来る空気にあると感じられる。
なのでコミュニケーション能力が高い人は成長できる様に感...
年収・給与 について
給与制度:
制度化されいるが、一般社員が把握しやすい形になっているか不明。
上長の方針もあるかもしれないが、毎日意識しやすい形になっていない。
評...
愛知県半田市中村町２−６
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ368件
求人0件
平均年収
494 万円残業時間(月間)
26 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大きなシェアを持った商品ジャンルをいくつも保有している。
同様の規模感で新規参入するのはハードルが高い分野でもあるため、既存ジャン...
年収・給与 について
給与制度:
社員は3つのランクに分けられ、その中で評価されることにより賞与が決まる(勤務年数分+考課分)
賞与付与月は大体4ヶ月程度。労働組合が...
愛知県半田市星崎町３−３９−１０
金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
2.8
口コミ233件
求人0件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
10 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
知多信用金庫、地域密着、金融機関と多くの地元住民や中小企業に利用されていますが、競合他社と比較し、改善すべき点次まずデジタル化の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
女性職員による預かり資産販売には定評があるため、今後もこの分野に力を入れていくと思われる。
事業の弱み:
事業性融資については、兎に...
愛知県半田市銀座本町2丁目3番地
その他（その他）
3.6
口コミ148件
求人0件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理監督者の方々はそれなりの人格者なので相談したら迅速に対応してくれます。得に副部長の方が親身になって皆の意見を聞いて...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はここ最近は大幅に上がっていると感じる。賞与も同様に上がっている。新入社員のベースも昔よりかなり高くなっている。資格手当も種類...
愛知県半田市中村町２−６
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ109件
求人0件
平均年収
681 万円残業時間(月間)
24 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生が手厚い。
テレワークなど働き方の改善も進んでいる。
女性、男性問わずそれぞれのライフスタイルに働きやすいように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「買う身になってまごころ込めて良い品を」「脚下照顧に基づく、現状否認の実行」が2つの原点とされている。他にも複雑な企業...
愛知県半田市御幸町８
金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
2.7
口コミ86件
求人0件
平均年収
333 万円残業時間(月間)
10 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
就業時間は8時40分〜17時40分です。
休憩は1時間で交代制です。(基本的には出納の方から行きますが、接客業のため行ける人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も年々増えてるので女性でも役席になりたい方はいいかもしれません。席が空いたら年功序列で上がっていくので、待って...
愛知県半田市東洋町２−１
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.7
口コミ83件
求人0件
平均年収
516 万円残業時間(月間)
17 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
公の機関ということで、幅広いリソースを活用できる。また、他事業、民間企業が協力してもらえる機会が多い。国県との調整が必要だが、公...
年収・給与 について
給与制度：
年に1回の昇給、扶養手当などの各種手当の支給、賞与が支給される。国家公務員と同様の給与制度であり、他の自治体と大きく変わらない。
他...