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愛知県春日井市如意申町５−１２−８
飲食・フード（外食）
3.1
口コミ549件
求人
320
件
平均年収
432 万円残業時間(月間)
58 時間
年収・給与 について
給与制度:
結構前になりますが給料面では飲食業界において随分優位性があったと思います。
評判はあまりよくありませんでしたが当時の社長も本質的に従...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホールスタッフとして勤務し、接客の仕事を通じてコミュニケーション力を習得できました。非常に忙しい時間帯ではスピードや効率...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、10:00-15:00がコアタイムです。ですが部署や上長によってはフレックスタイムを取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎朝、一般職のみ掃除があります。
始業時間は8時45分からですが、本社は何故か掃除が8時40分からスタートします。
始業時間...
年収・給与 について
給与制度：
昇給額は大きいとは言えませんが年２回の賞与は安定していただけているのでありがたいです。年度末に期末賞与が支給される年もあります。数...
年収・給与 について
給与制度:
高収入企業を謳っているが、給与は安い。
明確な昇給規定が無く、何をしたら昇給するか不明でモチベーションが続かない。
明確な賞与規定も無...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、社員持株会などはある。
５年ごとに、永年勤続の旅行券と休みがもらえる。旅行券は10万円で、日程表の提出を求められるため旅行会...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年間昇給はおそらくありません
賞与:社員がステージ制のため、個人個人でスタート額が違います
半期ごとに何をした、何を改善した、新...
愛知県春日井市愛知町１−２
メーカー（半導体・電子部品）
3.6
口コミ86件
求人0件
平均年収
458 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的、社員同士の距離感は適度に保たれている。余り近くない距離感で互いに接している。良い意味で会社仲間という距離感です...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く、話しやすい。ただ、効率が求められる工場という職場であるというのにも関わらず、複数社員が効率の...
年収・給与 について
給与制度:
毎月皆勤手当1万があって、1日でも休むと1万引かれます。
月給にはみなし残業代が数万含まれていて、みなし時間をオーバーすることはほぼ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や家賃補助はありません。
通勤費はありますが、自宅から勤務地までを直線で結んだ距離で金額を算出しているのでそこまで当てになり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。あっても1時間程度です。
ただ、美容の予約をいっぱいいっぱいに詰めて取るので基本休憩は行けないです。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務開始時間より早く出勤しなくてはいけなかったこと、休憩が殆ど無いことが想定外でした。あと本社の方と折り合い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自性のある製品群を取り扱っている。
大手顧客との繋がりも強く、
カスタマイズ品が得意な印象。
3事業部制をとっているが、
機器・システ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員やパートの意見が上層部に通りにくいが、社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。
上司にもフランクに話しか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部や、時代の流れとの価値観のギャップなどはかなりありますが、社員間の人間関係などは良好
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
多数の職人さんや業者様との関りがあるのでコミュニケーション能力の向上は期待できると思います。施主さんの要望に対して臨機応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：攪拌プレスという持ち場があり攪拌と言う原料を作るポジションの人は始業時間前に仕事も始めないとプレスの人が原料が来るまで待...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、スキルは身につく環境である。ＰＣスキルは必須なので、とくに困っ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関して、組合を通して会社と話合いを行い、毎年しっかりと上がっていきます。今年度に関しては、世間の風向きと合わせ、例年に比べて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や財形のサポートがある。手当としては家族・扶養手当、住宅手当、通勤手当などがある。
食事面では社内に社員食堂があり、食費の一部...
年収・給与 について
給与制度:
昇給のルールは曖昧でよくわからないです。賞与は割としっかりあると思います。職種や役職？にもよると思いますが、お給料は悪くないかなと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ママや若い世代が多く働いているのでかなり働きやすいです。休み時間も和気あいあいとしています。優しいスタッフが多いです。
妊婦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実していると思う。定時になるとほとんどの人は帰宅する。管理職の残業もそこまで多くないと聞いている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1回あり多少誤差はありますが給与がアップします。
賞与は夏、冬と2回支給されます。
但し、売り上げ実績によっては賞与が上が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔は土曜日の出勤がありましたが、徐々に改善され土日祝の休みが基本となっています。仕事が忙しい場合や顧客対応が土曜日しか難...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業につきましては、単価が細かいので数字に強くなります。そして1人で30社～50社をみることもありますので、お客さんとの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
衣食住の一角である為、安定して受注がある。
競合他社は存在するが、それぞれが取引している元請があり、多少の介入はあるにせよ殆ど専属...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
古い言い方をすれば業界全体が体育会系ではあるが、その分変な人間関係は無いと言える。
基本二人一組で行動する業務内容である...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい職場でした。社員とも他のパートアルバイトスタッフともコミュニケーションがとれてみなさん気さくで優しかったです。居...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自分が幼少期の時代からある総合スーパーですので、地域住民の認知度は高い。高齢者のお客様はセールの時期を中心によく通ってくれている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は常に発生するため定時に帰ることはほぼ無理です。
社員数が足りていないため、納期達成のため社員総出でプロジェクトを終わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
営業職の方に限って大阪営業所や東京営業所への転勤があり、その場合会社から住宅補助を受けてアパートを借りられると思われる。
家からの通...
年収・給与 について
給与制度:
賞与の金額は決まっておらず業績や、評価によって決まる。契約社員のうちは勤務態度や意欲により時給があがったり、正社員になれば評価給が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は子供がおり、今までもパートなどの雇用形態で働いていましたが、指導員資格をとり、正社員に登用してもらいました。
指導員資...
年収・給与 について
給与制度:
転勤者だと家賃の8割補助があるのはとても助かる。自分で好きな家を選べるのもいいところだと思う。ペットの会社ということで
ペットの購入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務が可能なため早上がりなどはしやすいです。
10時から15時のコアタイムと言われている時間帯さえ働けば大丈夫で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
予算はあまりないですが挑戦する機会はあります。
幹部とも距離が近いですが、意見を言えるような風通しのよさはあまりないかも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
総合提携店として国内トップ争いをするほどの、地元の旅行会社として愛されて売り上げをキープしてる。
営業部門も新規や既存顧客をさらに...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：配車担当者、教育担当者が親切丁寧に業務内容を説明してくれてしっかり覚えるまで横乗りし実業務も教えてくれる。まったく運転経験ない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：スポーツなどに補助があるので興味のある人にはとてもうれしい制度です。懇親会が不定期ですがあります。バーベキューなどやります。永年勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の歯車ではなく自分たちで動かしていくといった考え方を持てる人材が力を発揮できる。
与えられた内容、仕事をこなして終わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
臨機応変な対応を即判断して取組んでいくスピードは強みであります。
また、現場の機動力が強み。各ショールームが独立採算で考え運営され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30の勤務で、チームで協力して17:30に終わらせるという業務内容となります。朝の朝礼時点で処理数がオー...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数が長くなればなるほど自由度が高くなり裁量権が与えられると思う。しかし、古い会社なのであんまり派手に改革とかし始めるとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私の場合については、当初は測量技術者として入社しましたが、その当時に長久手で大きな区画整理事業の運営が始まり、入社後１年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日や祭日については、特別な行事がない限り休むことができます。また残業については、急な仕事がない限り、ほとんど行う事があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社にはいろんな人がいます、いろんな人と接していくうちに自分も成長していけます
良い人もいれば悪い人もいます、すぐ怒る人も...
年収・給与 について
給与制度：
無事故、無違反手当、評価手当、増便手当(4トン、10トン)、通勤手当、一年に一回昇給、などさまざまな手当が有り頑張ったら頑張った分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
こういった建築業の業種としては、時代の変化もあるだろうが比較的見て覚えろのような置き去り型ではなく、教育のフォローアッ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
携帯保守運用から高速道路上の設備更新まで、幅広い"電気通信"カテゴリの業務に携わることができる。請けられる仕事は請けるス...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年しっかりあります。
毎年夏、冬に賞与ももらってて出張や残業手当もしっかりもらってます。
また皆勤手当、交通費等の手当もしっか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
この会社の社員の平均年齢が若い為、みんなで切磋琢磨しながら仕事ができます。
基本的に現場へは2人以上で行くので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
外国人実習生の子は会社事務所建物内とすぐ横に寮がありますが、私たち社員向けの寮はありあません。また、社員旅行、新年会、お花見、忘年...
年収・給与 について
給与制度：
現在の給与制度は比較的旧来からの延長ではありますが、責任者の若返りに伴い今後個人個人の働きに、より呼応した昇給また手当等の制度の改...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
夜勤で勤務する事はなく、家族そろって夕食が食べれる時間までには退社出来ます。有給休暇もとりやすく男性でも育児休暇を取った...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：00～17：00の実務時間7時間50分。昼の食事休憩に加え、午前、午後に1回ずつ10分休憩が行える。休日は...